Новым главврачом больницы №15 на Авангардной стал военный

Если не барское это дело у заведующего ПП стало в больнице, то поручи это дело правой руке, хотя это не компетенция старшей медсестры звонить клиенту определенного ранга. Если очень очень занят, то тогда можно и поручить старшей медсестре сообщить клиенту необходимую информацию, но, увы информации ни от одного сотрудника ПО не поступало... Хотя даны все контакты для связи : и факс, и мобильный и автоответчик... Но, увы, пришлось самому информацию уточнять у главного врача. Спасибо хоть там поняли в чём дело и передали информацию, хотя это и забота и заведующего ПП..., уж, извините о подробностях умолчу (это уже внутренние дела заведующего и его клиентов)

Рокко Сафреди! Вы пишите трудится молодой заведующий и что стало лучше? Что-то наверное, и продвигается вперед, не знаю, как изнутри было до него, но когда человек трудится видны результаты, а если человек вынужден звонить главному врачу , ибо с заведующим никакой обратной связи.... ( ни он не звонит, не передаёт информацию, ни ему не дозвониться) и третьего не дано ( есть нюансы когда нужно связаться и получить информацию только от заведующего), то возникает вопрос трудится ли он или просто что-то случилось? Или просто это стало не барским делом в больнице 15? Ничего личного, это было давно, но поражает такой подход( не серьёзный, детский )заведующего к своей работе. Не надо работать заведующим, если нет желания контактировать с людьми по типу " обратной связи" и нет времени на обратную связь с клиентами. Медик-- это профессия " человек- человек", а руководитель отделения предусматривает и другие обязанности...

Белла Карловна! Я понимаю Ваше недоумение о бардаке в больнице 15, но главный врач не бог, и он у Вас не так давно... Думаю, что он всё будет делать для того, чтобы и сотрудникам и пациентам было хорошо. Что касается отмены трудового договора, то это дезинформация... Ни один главный врач не имеет права отменить трудовой договор пока у нас в стране существует Трудовое законодательство, которое никто не собирается отменять( в него периодически вносят коррективы...). Главные врачи такие же наёмные работники, как и все остальные сотрудники, только у него другая функциональная обязанность в отличие от заведующих, и т.д. Трудовой договор можно расторгнуть как по инициативе работодателя, если есть обоснованные причины, так и по инициативе работника ( если есть обоснованные причины, кроме того у нас не запрещено менять места работы, нигде не написано, что работник должен сидеть на одном месте до кона своих дней). Так что кто Вам лапшу на уши повесил по поводу отмены договора не знаю. Пугать расторжением договоров со стороны работодателя тоже не надо: работа не сахар, да и судя по тому, что пишут не больно нужны и сотрудники, раз до некоторых заведующих не достучаться, условия работы и отдыха не соответствуют рекомендуемым нормативно- правовым актам (соответствуют прихотям некоторых жен).

Последнее: Наверное, если какие-то обоснованные недочеты и были, то наверное, Вас просил зам. главного врача это подкорректировать, а не зверствовал и кричал, что Вы полные идиоты. Лояльность руководителей и не мешать работать нормальным людям - это хорошее качество у руководителя. Так что , давайте и мы будем лояльными. Что-то было и хорошее в эпоху 2003-2010 года или там тоже пицца лежала на рабочих столах, как в настоящую эпоху?- )))).

Белла Карловна и Елизавета! Кто как увольнялся это не надо писать. Вы со свечкой там не стояли. Кроме того увольнение - это персональные данные сотрудника... И это никого не касается ( это дело главного врача и сотрудника...). Вы сделали мне больно своими откровениями. 2. Я не знаю Вашей внутренней кухни , но в эпоху 2003 года по 2010 год я лично был в Пр. отд. ( поступал туда знакомый). Мы просидели в ПО около 8 часов, за эти 8 часов ничего плохого не увидели ( успели побывать и в общей ординаторской...), обслужили в ПО доброжелательно, врач подошел молодой, высокий, если не ошибаюсь чернявый. Он очень деликатно поговорил, тогда был доступен контакту. Возможно это и есть сейчас молодой заведующий ПП, может он был единственной кандидатурой тогда на пост заведующего? -(деликатность хорошее качество), поэтому и продвигала коллега. Что сейчас с ним случилось не знаю, жена что ли влияние негативное оказывает или зазнался должностью? Сейчас по сравнению с той эпохой несмотря на ремонт несколько грязнее и грубее обслуживают ( и опять же может нам не повезло, была такая смена...). Может и тогда это было, мы лишь видели эпизод одного дня ПО. 3. По поводу развала в эпоху 2003 - 2010 года, а где Вы были Елизавета тогда? чего-то Вас не видно было в эфире. Я считаю, что это грязно, когда человек уволился лить грязь. И что конкретно было развалено?... Если что-то не устраивало, вы видели недочеты, Вы тогда бы об этом говорили, чтобы можно было дефекты работы корректировать. Мы все люди и все не без греха. 4.Кроме того, если бы зам. глав. врача по страховой медицине взялась бы за Вас ( вы , наверное, все эти годы за её спиной были и благополучно работали?), то Вы бы без штанов некоторые остались... Так что благодарите бога, что лоялен к Вам человек был. Если у Вас сейчас ответственный врач по больнице не знает, что такое передаточные эпикризы и работает там до сих пор, то спасибо скажите зам. главного врача, которая ушла ( возможно нашла в этом возрасте более спокойное для себя место), что она лояльно была к Вам. Знаю некоторых по страховой медицине... Могли бы и не спустить с рук Вам незнание передаточных, переводных эпикризов, в чем виноваты и заведующие ( некоторые не работают с коллективом). И то, что долги у организации есть, так и Вы, рядовые хлопцы не без греха... Например, отсутствие передаточного, переводного эпикризов, отсутствие эпикризов один раз в 10 дней - за это снимает процент страховая компания... СК и больница это два разных полюса... Все, кто трудятся в больнице не сотрудники СК, поэтому они должны работать на благо больных людей... СК тоже на благо, но там психология сотрудников на 180 переворачивается...

По поводу, что у меня всё так сладненько, моими устами только мед пить, то могу сказать я вижу, что у других, люди видели, что в близлежащих зарубежьях, поэтому могу сказать бы бы желание привести в порядок и работать в нормальных условиях. А если у Вас пыльные цветы в банках из - под пива и т.п., то это Ваши проблемы . Это вопросы к заведующему или заведующей, которые считают, что это мелочи жизни. Хотя именно из мелочей и состоит наша жизнь.. У других такого бардака нет. Не только от главного врача (на которого Вы сваливаете все грехи) зависит но, зависит и от других, его замом, заведующих и от рядовых сотрудников. Вы пишите вот главный врач пускай пройдет по отделениям, повнимательнее посмотрит в каких условиях работают его сотрудники. А на что тогда заведующие?.... Пыльные цветы, которых не должно быть в таком количестве в кабинете - это вопрос не к главному врачу, а к заведующему ... Нет масок, шпателей для работы - это сначала вопрос к заведующему, а не к старшей медсестре, а не к главному врачу. Уходя с работы и приходя на работу заведующий должен заботится о своей команде, задать вопрос старшей медсестре , коллегам о готовности команды к службе. Если чего не хватает, то заведующий должен помочь, а не говорить это не барское дело, идите ищите сами медсестру, санитара и т.д.

P.SS.По поводу Вашего вопроса, кто у них будет работать, если отменят КТУ. Если отменят КТУ, если не доступны контакту Ваши руководители, в том числе и некоторые заведующие, то такое унижение терпеть никто не будет- руководители останутся без работы, так как сотрудники по увольняются... Но и сотрудникам не надо этим манипулировать, нужно свою работу стараться выполнять нормально, если предоставляются нормальный условия труда и отдыха. Какая прибавка Вам, если у Вас в отделении цветы ( покрытые густой пылью) в банках из под-пива стоят и на рабочих столах пицца валяется, что больные и их сопровождающие видят. Кушать надо в отведенных для этого местах, а не в общественном месте... Вопросы к заведующим своим для начала...

Белла Карловна! Так скоро отменят и трудовые книжки... Мне не смешно... Очень грустно. В 15 больницу в случае болезни могу попасть и я и мои знакомые и близкие поэтому мне не равнодушна эта больница и не равнодушны условия работы сотрудников. Доводилось пересекаться с главными врачами по организации оказания мед. помощи больным (так как некоторые лечащие врачи и заведующие не бэ не мэ ни кукареку (вечно заняты). Это нормальные вежливые, тактичные люди, доступные нормальному контакту, уровень выше, чем у некоторых Ваших заведующих, которым не дозвониться и которых вечно не найти на отделении, а команда прикрывает - "занят" мол... Вечно занятые некоторые заведующие... Забавно..., даже знаю, что и для своего отделения (своих сотрудников, коллег) некоторые заняты. Кто будет работать, если уже заведующие не доступны контакту - не знаю. Должность заведующих, наверное для мебели придумана в 15 больнице, а не для решения дел. Так что скажите спасибо Вашему главному врачу, что пытается с Вами говорить ( Вы пишите, что через губу говорит). Что касается коллег, лично слышал от главного врача, случайно оказался около конференцзала. Всё. Извините, отдыхать надо, трудная была неделя. Поручили позвонить одному из заведующих провинциальной больнички , звонили из другого города, так и не дозвонились... Вечно занятый заведующий)))))))))))))))))))). Пришлось на главного врача? выйти, нормально, приятно поговорили. Хоть кто-то понял проблему.

# FFG Вашими устами только мёд пить... Так всё складненько....работать в команде и всё такое. "Труд должен быть оплачен"...так простите какого лешего господин Мироненко собирается отменить трудовой договор?? КТО будет работать если уберут КТУ...и так копейки платят.Кого ни послушаешь везде прибавки и всё такое,а мы на месте топчемся..стимулирующую выплату ОМС и то не всем дали...сёстрам так вообще сказали "обойдётесь",посчитали среднюю з\п по больнице,выходит норма...это вообще как?? Адекватно?? КАК можно сравнивать работу сестёр на разных должностях и местах работы?? Бред.... "Главные врачи давным давно перешли на обращение к сотрудникам - врачам на " коллеги"." ха ха...не смешите...ВЫ лично общались с ним...видели КАК он общается с персоналом... Розовые масочки...ёпрст...шутовской колпак впору одевать....

Розовые масочки, розовые очки- и ни на что не обращаем внимание, просто нирвана....))), но то, что эта взрослая больница, а не педиатрия, подумаешь, какая разница), особенно хирургам- мужчина. Да, приятно розовые масочки, но порой это и расслабляет и мешает работе, куда входит и контакт с пациентами. Как-то розовые масочки больше подходит для педиатрии, психиатрии, а не взрослой многопрофильной больницы. Не надо путать взрослую систему с педиатрией.