Новым главврачом больницы №15 на Авангардной стал военный

И на закуску о работе приёмного отделения, одно и тяжелых подразделений... В ПП у заведующего нет часов приема... На отделении его не застать, не первый раз люди туда приходили... По городскому телефону тоже с ним не связаться... На заре 21 век..., думаю, никаких сложностей не представляет сделать часы приёма? Повесть табличку это в течении дня можно сделать. Мне на работе меняли табличку за 1 день... У вышестоящих есть, даже директоров, которые доступны для общения как для посетителей так и для сотрудников своей компании.

Опечатка: не осуждении больницы, а обсуждении.

Уважаемый представитель хирургов! ( хирурги): Театр начинается с вешалки, больница начинается с приёмного отделения... Очень печально, что у Вас такое мнение, что приёмное отделение не стоит того, чтобы обсуждать его. Приёмное отделение - это структурное подразделение больницы, такое же как и хирургическое, реанимационное и т.д. Очень плохо, что рядовые сотрудники не имеют понятие о своей профессии и элементарное понятие об основах здравоохранения, иначе бы Вы это не написали, что приёмное это чушь. Кроме того, это оскорбление заведующего как личности ( не стоит, чтоб о нем писать , Вы пишите). Пишут о неправомочных действиях или бездействиях руководителя ПП.... Но всё равно и Вам спасибо, что Вы приняли участие в осуждении работы больницы. Каждый имеет право на своё мнение, главное говорить о фактах работы, а не оскорблять друг друга и переходить на личности. Мы же с Вами интеллигентные люди...

Белла Карловна ! Не вижу чтоб переходили на личности, Вас никто не оскорблял ни как личность, не как врача судя по текстам участников. А Ваш заведующий всегда открыт для общения для вас и ваших сотрудников отделения? Или он для кого открыт, для кого закрыт)))))- забавно.... Буквально недавно позвонили давние знакомые: лежали в больнице 15 2011-2012 годах: из всех отделений оставляет ужас приёмное отделение, как мне доложили. И окурки, и грубо на "ты" пациентов называют, и огораживаются от пациентов ( нет желания идти на общение с пациентами и их родственниками) и острый тромбоз ( приехали с подозрением на о. тромбоз) путают с системным заболеванием, хотя и системное заболевание может давать острый тромбоз, но острый тромбоз это хирургия , а не терапия). Так что правильно делает тот, кто обращает внимание на работу приёмного отделения- никакого пиара. Должен быть орнунг... Все так обсуждают главных врачей, что смешно становится. Ещё Тайц писал , что рядовые сотрудники это ещё те ребятки... Поэтому, очень большой вопрос... Может и смена главных врачей больнице 15 не поможет. ... Если сотрудникам всё равно, есть у них стол и стул, работают они в грязи или чистоте, то боюсь, что новый главный врач им не поможет... Это уже не лечится... Если серьёезно, то тогда таким кому всё равно, то надо уходить из медицины, но пока ситуация остаётся катастрофичной: пока уходит как раз тот, кто должен работать в медицине... Уважаемый представитель хирургов ! Не надо обобщать хирургов... Никто про приёмное не пиарит... Или вам просто всё равно...- это пугает... Вам и доносчики не нужны, у Вас была администрация... Всё все видели и все всё знают... Кроме того, хорошо, что люди высказывают о дефектах работы отделений , значит не безразличны к судьбе здравоохранения. А кто не высказывает об этом , им всё равно ( работать в офисе или свинарнике, на стуле или без стула, может у некоторых хирургов отнять и инструменты, которыми они оперируют, вот и посмотрим как они заговорят: молчать будут или может точно так как говорят и о приёмном отделении?))))))))))) и только ждет когда ему всё принесут на блюдечке с голубой каёмочкой, то именно такие и опасны для здравоохранения... Даже профессора, наши ведущие специалисты города в открытую обсуждают проблемы медицины и не бояться.... в отличие от некоторых, которые хотят, чтобы за них кто -то что-то сделал. Дабы Вам будет известно, уважаемые хирурги: как понятие организация здравоохранения... поэтому и говорят об этом... 2.от хирургов должна исходить идеальная чистота и вежливость, а если Вы работаете там, где пыльные цветы и в банках из-под пива, как тут пишут, работаете там, где на рабочих столах разбрасываются пицца и многое другое и Вас всё это устраивает, то грош цена таким хирургам!!! Тогда к таким хирургам нельзя допускать людей на операции. И в животах грязь, окурки и пиццу оставите? Впервые слышу от хирургов, чтоб хирурги так писали. Близкие друзья хирурги... Дабы Вам будет известно многие приёмные возглавляют именно лица хирургической специальности, и не редко интересующиеся и научной деятельностью... Так что не надо нам тут так... Если вернулся тот, кто возглавлял приёмник Ваш, так чж он не подскажет что некоторые моменты руководства несколько не вполне .... У вас есть этический кодекс врачей... Или всем всё равно? ))))))))))))))- ясли сад...

Слава Богу, Белла Карловна, что у вас этого ничего нет, хочется в это верить, а то бывает такое, что сотрудники утверждают, что нет, а это есть... Сотрудники просто не замечают... Зачем на мелочи жизни обращать внимание?, платят деньги и ладно... Ясли сад... Для непонятливых, чтобы поняли правильно, фразу ясли сад, а выражение лица...То так говорят о людях, которые ведут себя по-детски, не солидно, зато понтов...

Антон! ""Лес рубят, щепки летят". Нужно быть доброжелательным к людям : ты улыбнёшься и тебе улыбнуться, а махать шашкой и кричать а ну, пошли кони пахать, либо забью на смерть, то не думаю. что это вариант воздействия на сотрудников.. Действуют примером, а не угрозами... Чтоб люди работали ( беру в пример среднестатистического нормального адекватного сотрудника, а не сотрудника , который развешивает календари из кобр и заставляет своими цветами и личными вещами все места, что нет места для отдыха и документов по работе) помимо мозгов у сотрудника, нужны адекватные условия труда и отдыха... А если нет адекватных условий, да ещё и тяжелый контингент больных поступает и в неадекватной нагрузке ( то есть психологическое и физическое напряжение испытывают сотрудники...), то извините, скоро останутся такие сотрудники, которым всё до фени... ( это не лучший вариант, поверьте мне) и делают вид, что работают, их любимая фраза " мы заняты...")))

Антон! Не буду лезть туда куда не надо, но нюанс...Переменами вы называете, что в приёмнике под конец года развесили переливающиеся календари - большие красные кобры . Это так всё так видно... и стены прослушиваются, и люди заходят). Красные переливающиеся Кобры- как-то попахивает агрессией негативом от приёмного отделения. Не висело до этого нормальных веселых позитивных календарей? Не было рабочих( как положен быть этому) календарей? Не мудрено от таких сотрудников, которые посмотрели на эту специфику.... получить негатив и дефекты оказания мед. помощи. Нужен позитив , а некоторые новшевства Ваши негатив несут....

Какой коллективный договор?... На бумаге только... А на деле... Некоторые заведующие (начну с низов) и не обсуждают со своими сотрудниками рабочие моменты, а принимают решение единолично ( а некоторые вместе с женой...,), хотя это касается и сотрудников... Иногда приходится разбирать жалобы, так полная безграмотность у некоторых заведующих... Заведующий должен делать не для себя, а для сотрудников..., чтоб им было хорошо работать и отдыхать, а не только хорошо работать и отдыхать ему и его жене с подружкой. Вкусы у всех свои... , поэтому нужно или стандарты ( нейтральное...), что более грамотнее или\и считаться со вкусами и других людей, а не так, что моя правая нога захотела... : такие варианты очень часто приводят к дезорганизациии работы отделения, сотрудников, поэтому претензии "квалификация врачей оставлять желать лучшего"( хотя это сейчас повсеместно...) нужно и себе (руководителям) предъявлять. Люди работают по контракту, по договору...., больница - это не частная лавочка заведующих и их жен. Главные врачи и начмеды себе такого не позволяют...

А почему в ПП больнички 15 стоят и курят сотрудники? Это так надо? Вроде во всех больницах спускали приказы о запрете курения на территории больницы. Или заведующему ПП и иным курящим сотрудникам закон не писан? По поводу квалификации врачей, скоро допрыгается больница, что уйдут и квалифицированные ( желающие квалифицированно работать), а таковые пока есть ещё... у Вас( знаем, помогали врачи 15 больницы). Ну, если в таких неквалифицированных условиях у Вас работают и отдыхают врачи, то немудрено там дефекты наделать... Какие руководители, такие и сотрудники...))). Чтобы были и квалифицированные врачи, наверное, нужно и работать заведующим, а если некоторые из них (особенно это касается молодых заведующих) не доносит до коллектива информацию ( в том числе и инструкции, приказы), исходящие от главных врачей (которые в целом неглупые люди...), то о какой квалификации может идти речь? Хорошо, если сам сотрудник развивается и то он не может всё знать. .. О какой квалификации может идти речь, если маленьким отделением руководят ( неумело) 2 человека ( муж и жена - "одна сатана"...). С каких это пор такай бардак распустили? Интересно, где такие приказы у главного врача?. Приёмный покой стоит того... ЭТО ЛИЦО БОЛЬНИЦЫ, НАЧМЕДЫ и ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ ДОСТАТОЧНО ЧАСТО ОБ ЭТОМ ГОВОРЯТ. Какие доносчики?))))))))))), и так и всё видно всем..., в том числе и пациентам и сопровождающим. Не надо думать, что Вы такие все умные, крутые, а другие это мусор. Это надо быть недалеким человеком, чтобы так думать. Условия работы приёмного отделения сказываются на работе сотрудников..., к сожалению, персонал даёт большие сбои , если он поставлен в неблагоприятные условия... Только неквалифицированный человек может не обращать внимание на ПП и говорить у нас всё тип топ,, мы работаем нормально , повышайте нам зарплату. С какого перепуга Вам повышать, если у Вас бардак в ПП? Ясли сад...., но зато выражение лица - я крутой начальник и жена у меня пуп земли. Так что правильно пишут о работе ПП, в том числе и заведующем. На него возложены, также как и на других функциональные обязанности... Есть знакомые заведующие поэтому в курсе что у них написано, а у всех практически одно и тоже...Беречь себя нужно, правильно написали, ибо нужно понимать что иногда нет смысла метать бисер перед свиньями, но есть смысл всё-таки об этом сказать хотя бы в эфире. Мы не в каменном веке живем, мы живем не в рабовладельческом, феодальном строе, мы живем в 21 веке, в демократической стране...

Белла, да вы бездельница, и коллективный договор вам весьма удобен, нифига не делать а больше получать. И перемен вы боитесь, что работать придется либо увольняться. Читается все легко по вашим фразам. Надеюсь так как вы, скоро не будет в больнице, а останутся реально трудолюбивые люди, готовые к переменам и выводу больницы из глубокой ж**ы, в которую привела ее Плутова, своим бездействием и непроффессионализмом и Бондаренко, не сделавший ничего за 2 года.