В Университете Умео вычислили, кто может стать работником года, если перейдет на удаленку

Уже почти семь лет, как формат работы изменился: кто-то трудится из офиса, кто-то на производстве, у других же есть возможность оставаться дома, при этом выполнять свои обязанности на удаленке. Раньше мы и мечтать не могли о таком. Но все изменила пандемия коронавируса: из-за карантина многие были вынуждены месяцами сидеть на самоизоляции, максимум доходя до ближайшего магазина.

Пандемия закончилась, а формат удаленки прижился. При этом многие сотрудники не хотят возвращаться в офис, даже на гибридный формат. Однако не для всех труд из дома проходит бесследно.

Мнения экспертов по поводу удаленной работы разделились. Одни считают, что такой формат только вредит психике. Люди привыкают находиться в одиночестве, из-за этого больше тревожатся и чаще впадают в депрессию.

Другие же уверены: удаленка должна быть в жизни человека, но с оговорками. По словам ученых из Университета Умео, женщинам полезно перейти на гибридный формат работы, когда несколько дней они работают из дома, а оставшиеся дни — из офиса.

Эксперты провели масштабный опрос среди жителей Швеции, потратив на это несколько лет — мужчин и женщин опрашивали в период с 2017 по 2023 годы. Для анализа ученые разработали специальную шкалу оценки, которая помогла им добиться более объективного результата.

Оказалось, что после внедрения гибридного формата работы люди стали лучше трудиться, что отразилось на результатах. Более того, сотрудники стали получать больше удовлетворения от своей работы, с большим энтузиазмом брались за новые задачи и эффективнее организовывали рабочее время.

Еще один нюанс: у многих улучшились отношения с руководителем. По словам опрошенных, начальник после перехода на гибридный формат работы стал более общительным и открытым, людям было легче связаться с руководством, чтобы обсудить различные вопросы.

В то же время исследование показало, что улучшение не было равномерным среди женщин и мужчин. Так, гибридный формат пришелся по душе именно женщинам, им стало проще, интереснее и даже спокойнее периодически работать из дома. Что касается мужчин, то ученые не выявили статистически значимой причинно-следственной связи.

Эксперты пока не могут однозначно ответить на вопрос, почему удаленный формат работы позитивно сказался именно на женской психике. Возможно, все дело в уровне стресса (женщины более эмоциональные, чаще переживают) или же в том, что у женщин появилось больше свободного времени, которое они могут уделять себе и детям, а не тратить на дорогу туда-обратно.