Конфликт с начальством или коллегами многим может серьезно испортить настроение. После появляется тревожность, все может валиться из рук или даже приходят мысли в голову, не поменять ли работу.
Для 20-летней китаянки выговор босса оказался настоящим ударом. Девушка по имени Ли из провинции Хэнань в Центральном Китае после конфликта превратилась в «деревянного окоченевшего человека»,
Как стало известно, состояние девушки ухудшалось постепенно. Серьезная ссора с начальником случилась за месяц до полного ступора. Сначала девушка просто стала замкнутой и тихой, но потом все дошло до крайностей. Например, ее родным приходилось отводить ее в туалет, так как без помощи она совсем не могла позаботиться о себе.
Девушку отвезли в больницу. После осмотра врач Цзя Дэхуань диагностировал у китаянки кататонический ступор.
Кататонический ступор возникает в результате психических расстройств, тяжелой депрессии, нарушения мозгового кровообращения, инфекций, нарушения электролитного баланса, алкогольного и наркотического отравления.
В этом состоянии люди не могут двигаться, контактировать с окружающими. Активность может появляться на время, чтобы удовлетворить естественные потребности.
Кататонический ступор длится от нескольких часов до нескольких недель. В таком состоянии человеку необходима помощь психиатра.
Такое состояние больше свойственно для замкнутых и невротичных людей с подвижной психикой. Китаянка как раз относилась к этой категории.
Ли оказали необходимую помощь, сейчас ее состояние улучшилось. Девушка вернулась к привычной жизни, а также выразила готовность заниматься своим ментальным здоровьем.
По данным исследования Китайского психологического общества, около 4,8% китайских работников страдают от депрессии, связанной с рабочей деятельностью. При этом примерно 80% сотрудников сообщают о стрессе и напряжении, 60% чувствуют тревожность, а почти 40% проявляют симптомы депрессии.
Правительство запустило программу поддержки, однако многим гражданам все равно трудно найти работу, которая бы хорошо оплачивалась, а во многих организациях на сотрудников оказывают сильное давление.
О том, как справиться с выгоранием на работе, читайте ЗДЕСЬ.