Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

В Петербурге начали увольнять главных врачей городских больниц

Коллективу Елизаветинской больницы сегодня сообщили о том, что главврач Борис Тайц на свою должность не вернется. А накануне уволили главврача больницы Святого Георгия Анатолия Домашенко. Список главных врачей - кандидатов на увольнение не исчерпан, они горько шутят: началась уборочная кампания.

7 июня 2012272
В Петербурге начали увольнять главных врачей городских больниц | doctorpiter.ru

Вице-губернатор Ольга Казанская и председатель комитета по здравоохранению Андрей Королев приехали сегодня в Елизаветинскую больницу, чтобы сообщить коллективу: главврач Борис Тайц на свою должность не вернется. А накануне, 6 июня, трудовую книжку в комитете выдали главврачу больницы Святого Георгия Анатолию Домашенко.  

Главный врач Елизаветинской больницы на больничном – проходит курс реабилитации в санатории «Черная речка». С гипертоническим кризом и инфарктом он слег до вынесения приказа об увольнении по статье Трудового кодекса № 278. Полуофициальная версия – история с избиением санитарами 3-й больницы бомжа, доставленного по «Скорой». Как сообщили Ольга Казанская и Андрей Королев коллективу, на следующей неделе будет представлен новый исполняющий обязанности главного врача больницы. И попросили не писать больше письма в прокуратуру и другие инстанции в поисках справедливости: решение уже принято. А «Доктору Питеру» стало известно, что, скорее всего, место Бориса Тайца займет Евгений Гуманенко, в прошлом - начальник кафедры и клиники военно-полевой хирургии ВМедА, сейчас - заместитель декана медицинского факультета СПбГУ.

Борис Тайц еще числится главным врачом клиники, потому что оказался на больничной койке. Главного врача другой больницы – Святого Георгия уволили за один день: 5 июня в 22.00 было принято решение об увольнении, а на следующий день – 6 июня Анатолия Домашенко вызвали в комитет по здравоохранению, ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Причем еще несколько дней назад в списке кандидатов на увольнение Домашенко не было.

- Моя кандидатура не устроила вице-губернатора Ольгу Казанскую: в приказе в строке «основание для увольнения» так и написано: «по согласованию с вице-губернатором», - говорит Анатолий Домашенко. – Причина в том, что я не уволил нашего травматолога, профессора Геннадия Львовича Плоткина, пациенткой которого была когда-то вице-губернатор. Она распорядилась это сделать срочно, а у 70-летнего профессора – до 15 июня студенты. Так что сделать это было просто невозможно, даже если бы я захотел. Из-за личных счетов с бывшим лечащим врачом Ольги Казанской, уволили меня, как невыполнившего распоряжение вице-губернатора.

- Я удивлен, раздосадован тем, что решили за меня, но в глубине души даже рад. Через месяц исполнилось бы 15 лет моей работы в должности главного врача скоропомощной больницы. Это тяжелейший труд, в СССР даже сроков тюремного заключения больше не давали, так что можно считать это увольнение условно-досрочным освобождением. Это не бравада и не сарказм: 34 года в экстренной помощи, 123 дня неиспользованного отпуска… Я наконец смогу отдохнуть. Не знаю только, кому, кроме меня, от этого увольнения станет лучше? И наверное, должен поблагодарить за то, что со мной поступили гуманно: не предъявили никаких претензий и тем более обвинений. У нас ведь был бы человек, а за что его можно расстрелять – найдется.

Анатолий Домашенко уволен по статье 278 Трудового кодекса РФ, то есть по решению учредителей. Главному врачу Александровской больницы Виктору Козлову не продлили трудовой договор, главного врача роддома №10 Татьяну Кавлис вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. В ближайшее время еще несколько главных врачей, скорее всего, покинут свои должности. По какому принципу их выбирают, неясно.

Главные врачи недоумевают: «Неужели избавление от профессионалов может оздоровить ситуацию в переполненных городских больницах?». Кажется, в правительстве города думают, что может. Неспроста новый председатель комитета по здравоохранению с первого дня своего пребывания в должности открыто говорил о том, что грядут кадровые изменения.

Фото tfomsrb.ru

© ДокторПитер

Комментарии272
под именем
  • Гость
    09:00 08.06.12
    давно Уже пора их всех менять. Где вы видели профессионалов. Сидят временщики, решающие только свои личные проблемы. Никакого развития, им уже давно ничего не надо. Это для обывателя, если хорошая палата, то хорошая больница. Интеллектуальная составляющая медицинской помощи равна практически нулю, никто не следит за содержанием помощи, никто ничего не читает, липовые доктора наук. При том уровне финансирования нашего здравоохранения, желании, грамотной кадровой политике, глубокоуважаемая г- жа Казанская, можно каждую нашу больницу превратить в Sloan Kettering memorial hospital. только надо работать и думать. Гоните их всех в шею.
  • Гость
    08:32 08.06.12
    Для Андрея: Есть первый вариант: заведующий- женщина в климактерическом периоде или не в .. периоде(, украинец, маскаль, белорус.. ), но, хамовата, истерия, некомпетентность, тоталитарный режим, единоличное принятие решений, постоянное вмешивание в работу, то есть неспокойно... И при таком руководителе есть высокий риск ходить по прокуратурам, а не по музеям с театрами. Есть второй вариант: спокойный, в работу подчиненных не лезет без надобности, спокойно обсуждает возникшие проблемы, рассудителен, в целом компетентен, но не совсем, но лучше чем вариант1 заведующего.Но второй вариант оказался с Каваказа и закончил ВМА или 1 МЕД, а не украинский институт. Если выбирать руководителей, то я бы выбрал 2 вариант. Дело ещё в человеке, а не только в ...
  • Гость
    08:08 08.06.12
    Для Андрея: разные кавказцы есть... Есть и европейские лица - заведующие не лучше, а может быть и хуже ...
  • Гость
    08:00 08.06.12
    место Тайца займет сотрудник ВМА.. Уважаю ВМА, есть и толковые. И это хорошо, что хирург, но опять... больница будет для военных врачей? ( будем на работу брать выпускников ВМА?) или он оставит прежних заведующих, которые выписывают на 4 день после жизнеугрожающих состояний? Где же будут работать нормальные гражданские врачи и когда они будут работать? ( когда пенсионного возраста достигнут? и сменится несколько поколений главный врачей?) Пойдут в воинские части, военные госпиталя? В частные структуры - и там военные... Или им вне медицины придется искать пристанище? Что касается 4 больницы, надо же как судьба оборачивается... Хотели мои знакомые когда-то устроиться в больницу( висели вакансии в приемное отделение) , так одного не взяли по причине маленького опыта( не подойдет коллективу), второго не взяли по причине ( не подойдет коллективу) прерывистого стажа( сменил места работы, можно подумать он не хочет иметь постоянное место работы; хуже стал или будет от этого работать, да сейчас это не имеет значения, время другое настало), хотя оба кандидата между собой были однокурсниками, выпускниками ведущего университета СПб, причем нормальные ребята. Зато говорят в больнице № 4 появились аулы, как во многих местах медицинских учреждений... Увольнение, то увольнение, так порой наверное и главных врачей и не знакомили с кандидатурами... Заведующие "под себя подбирали сотрудников", отбирают резюме наиболее понравившихся). Не знаю, верно это или нет., но наверное о всех резюме\кандидатурах нужно и администрацию ставить в известность, а не принимать заведующему или заведующей единолично такие решения. Все-таки решение о принятие на работу и подписывает приказ о принятии на работу принимает 1 лицо, а не заведующий. Заведующий может ходатайствовать... Кроме того, главным врачам, если это большая больница не уследить за каждым. Если например , врач СМП не повез больного в реанимацию, минуя приемное отделение, а стал вызывать реаниматолога в приемный покой и больной умер в приемном покое, то кто виноват? главный врач? или врач, который бил себя в грудь, что он 20 лет работает и знает как надо делать( тем более в больнице реаниматолога вызывают в приемнике, но в той же больнице есть и правило - везти , минуя приемное отделение). Поэтому как-то не очень понятно, приведет ли увольнение главных врачей в бюджете к решению проблем в медицине, таких как недобросовестная работа, не желание грамотно работать, не желание быть вежливым. В маленькой больнице врачу грех не иметь порядок, а в большой: тут зависит и от помощников главного врача. Если в больнице бардак и нет перспектив,, то надо увольнять не только главных врачей но, и помощников: начмедов, заведующих с их фаворитами- врачами и медсестрами. Прорвало Вы скажите, да прорвало... Так как самолично приходилось организовать мед. помощь и видеть со знакомыми бардак( даже кушетки безграмотно стоят в больницах и поликлиниках, да и в частных центрах...) и сталкиваются другие люди с бардаком в медицине( это сообщают и средства массовой информации). Все. Всего доброго.
  • Гость
    07:22 08.06.12
    Врачи-вояки уже достали. Они везде. Наверное только в армии и на флоте их нехватка, а на гражданке избыток. Причем сразу в начальники лезут. А вояка-врач-кавказец - заведующий - это вообще туши свет, бросай гранату. От его самомнения стены здания распухают. Я сказал, слюшай. Дэлай так, я говорю.... Это не ирония, а констатация факта. Самоуважение, властность, самомнение, позерство, торгашество и склонность к коррупции в России к ЮГУ становится более заметными. Армия эти черты только подчеркивает. Мне кажется, что в гражданском медицинском учреждении должны быть заведующими, а также главными врачами, выпускники гражданского медицинского вуза, причем по возможности из регионов схожих между собой в культурном отношении.
  • Гость
    05:06 08.06.12
    В окружении есть медики, поэтому я переживаю, как и другие за такие события. Несомненно где-то будет и лучше. А когда знаком и с другой стороной, то сомневаешься. У знакомого( не блатного) был главный врача мужчина, был порядок, спокойная обстановка, финансово тоже благополучно, перед своим увольнением пробил кому-то о, 5 ставки у кого было 0, 25, кому-то ставку у кого было 0, 5 , коллектив не худший, "подсидела " тетка начмед, и началось... Истерики женские..., "своих" продвигать на " козырные места" и т.д., и хороший коллектив распался, ушли некоторые хорошие специалисты. Это было давно, сейчас время другое, так, что не знаю, что будет в данном случае. Безусловно, что-то менять нужно; непонято почему много педиатров во взрослой сети? Мне обидно, так ребята, закончившие1 мед , не смогли устроиться в стационары , так вакансии заняты... ВМА, приезжие, лица, закончившие Педиатрическую академию, Санитарно- гигиенический университет. Конечно, есть и 1 мед в стационара[, от Советского времени сидят( правда некоторые, к сожалению деградировали...) или у кого связи есть( после окончания Вуза, чтоб терапевта , особенно не местного жителя сразу поставили на заведование - это только с помощью связей или денег...).
  • Гость
    04:14 08.06.12
    Раз принято решение расставаться, значит принято, но Только Увольнение главных врачей не решит всех проблем... Тогда нужно и начальников отделов кадров, и некоторых начмедов, заведующих, и некоторых нерадивых\недобросовестных сотрудников, которых "прикрывали" многие года увольнять. А то бывает сменили главного врача, сменили начмеда, а толку... как сотрудник рядовой сотрудник работал хамом, так и продолжает работать, как вырывал листы из историй болезни, так и вырывает, как неправильно исправлял записи в документе, так и продолжает безграмотно это делать( он и не хочет это грамотно делать, проще " мазилкой"замазать свои записи), как медсестра клеила "верхтармашками пленки" ЭКГ, так и клеит дальше, как курили в ординаторской так и продолжают курить и т.д. и им " по барабану" смена главных врачей и проверки, которые были и в советские времена и видимо результатов не дали...
  • Гость
    04:03 08.06.12
    А 31 больницей на займутся?). " Девочки"- заведующие терапевты , " принимающие за 5 минут быстро и качественно"*( как они рассказывают и уверяют, что это можно) и придерживающие принципа " должно быть обслуживание плановых больных "за 5 минут быстро и качественно" . Этот не врачебный принцип настораживает... Кто их так учил? )Главный врач? Начмед? Заведующая терапевтическим отделением, которое славится не лучшим отношением к людям.
  • Гость
    03:51 08.06.12
    А как в больнице № 4 обстоят дела с заведующими терапевтического профиля, адекватно отбирать сотрудников по принципу : до 35 лет и наличием ребенка? ( заведующей т.о. там 36-37 лет...). Это критерий добросовестного специалиста ? ( до 35 лет, наличие детей). Старше и без детей, дите не профессора, не к.м.н не может хорошо работать? ). 2. Может места освободятся и для нормальных добросовестных врачей, для местных жителей, выпускников 1ЛМИ , а не только для ВМА или кто может заплатить за место и у кого папа профессор или кто приезжий( сейчас их так много стало( например из Мордовии, Азербайджан, Петрозаводск, Осетинский, Новосибирский, Украинский, Киргизский университеты и т.д.) все места оккупировали, особенно в стационарах)
  • Гость
    17:31 07.06.12
    Очень жаль что так обошлись с Анатолием Домашенко, главврачом больницы Святого Георгия. Именно в эту больницу обращались за последние годы, выбирая её из всех и приезжая из Невского района. Так получалось что моим родственникам была нужна экстренная помощь, она была оказана на высочайшем уровне. Одна экстренная операция по удалению грыжи в 23 часа 31 декабря чего стоила! И никаких нареканий. Огромное спасибо Анатолию Домашенко и его коллективу за работу! Лучше навряд ли будет, а вот хуже.... Будут ли люди благодарны Ольге Казанской за работу когда её уволят по статье? Вряд ли.