Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

В Петербурге начали увольнять главных врачей городских больниц

Коллективу Елизаветинской больницы сегодня сообщили о том, что главврач Борис Тайц на свою должность не вернется. А накануне уволили главврача больницы Святого Георгия Анатолия Домашенко. Список главных врачей - кандидатов на увольнение не исчерпан, они горько шутят: началась уборочная кампания.

7 июня 2012272
В Петербурге начали увольнять главных врачей городских больниц | doctorpiter.ru

Вице-губернатор Ольга Казанская и председатель комитета по здравоохранению Андрей Королев приехали сегодня в Елизаветинскую больницу, чтобы сообщить коллективу: главврач Борис Тайц на свою должность не вернется. А накануне, 6 июня, трудовую книжку в комитете выдали главврачу больницы Святого Георгия Анатолию Домашенко.  

Главный врач Елизаветинской больницы на больничном – проходит курс реабилитации в санатории «Черная речка». С гипертоническим кризом и инфарктом он слег до вынесения приказа об увольнении по статье Трудового кодекса № 278. Полуофициальная версия – история с избиением санитарами 3-й больницы бомжа, доставленного по «Скорой». Как сообщили Ольга Казанская и Андрей Королев коллективу, на следующей неделе будет представлен новый исполняющий обязанности главного врача больницы. И попросили не писать больше письма в прокуратуру и другие инстанции в поисках справедливости: решение уже принято. А «Доктору Питеру» стало известно, что, скорее всего, место Бориса Тайца займет Евгений Гуманенко, в прошлом - начальник кафедры и клиники военно-полевой хирургии ВМедА, сейчас - заместитель декана медицинского факультета СПбГУ.

Борис Тайц еще числится главным врачом клиники, потому что оказался на больничной койке. Главного врача другой больницы – Святого Георгия уволили за один день: 5 июня в 22.00 было принято решение об увольнении, а на следующий день – 6 июня Анатолия Домашенко вызвали в комитет по здравоохранению, ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Причем еще несколько дней назад в списке кандидатов на увольнение Домашенко не было.

- Моя кандидатура не устроила вице-губернатора Ольгу Казанскую: в приказе в строке «основание для увольнения» так и написано: «по согласованию с вице-губернатором», - говорит Анатолий Домашенко. – Причина в том, что я не уволил нашего травматолога, профессора Геннадия Львовича Плоткина, пациенткой которого была когда-то вице-губернатор. Она распорядилась это сделать срочно, а у 70-летнего профессора – до 15 июня студенты. Так что сделать это было просто невозможно, даже если бы я захотел. Из-за личных счетов с бывшим лечащим врачом Ольги Казанской, уволили меня, как невыполнившего распоряжение вице-губернатора.

- Я удивлен, раздосадован тем, что решили за меня, но в глубине души даже рад. Через месяц исполнилось бы 15 лет моей работы в должности главного врача скоропомощной больницы. Это тяжелейший труд, в СССР даже сроков тюремного заключения больше не давали, так что можно считать это увольнение условно-досрочным освобождением. Это не бравада и не сарказм: 34 года в экстренной помощи, 123 дня неиспользованного отпуска… Я наконец смогу отдохнуть. Не знаю только, кому, кроме меня, от этого увольнения станет лучше? И наверное, должен поблагодарить за то, что со мной поступили гуманно: не предъявили никаких претензий и тем более обвинений. У нас ведь был бы человек, а за что его можно расстрелять – найдется.

Анатолий Домашенко уволен по статье 278 Трудового кодекса РФ, то есть по решению учредителей. Главному врачу Александровской больницы Виктору Козлову не продлили трудовой договор, главного врача роддома №10 Татьяну Кавлис вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. В ближайшее время еще несколько главных врачей, скорее всего, покинут свои должности. По какому принципу их выбирают, неясно.

Главные врачи недоумевают: «Неужели избавление от профессионалов может оздоровить ситуацию в переполненных городских больницах?». Кажется, в правительстве города думают, что может. Неспроста новый председатель комитета по здравоохранению с первого дня своего пребывания в должности открыто говорил о том, что грядут кадровые изменения.

Фото tfomsrb.ru

© ДокторПитер

Комментарии272
под именем
  • Гость
    18:17 11.06.12
    Подскажите, Vladimir, в каком из учреждений ведут "холодную войну" с персоналом? Где конкретно заставляют выполнять больше, чем написано в функциональных обязанностях. Руководители говорят о выполнении своих функциональных обязанностях... Есть конечно и такие, которые игнорируют ненадлежащее выполнение обязанностей( клеит медсестра в истории болезни ЭКГ неправильно, пускай и дальше клеит) или которые истребляют специалистов, заставляя их работать ненадлежащим образом ( как вы говорите " на руку нехватка специалистов"). Безусловно, если был специалист, а теперь его вообще нет....
  • Гость
    18:09 11.06.12
    Vladimir! Я прочитал ваше сообщение. По поводу дезорганизации , будет продолжаться дальше? ) Уверены? Придет новый главный врач и будет медсестра клеить ЭКГ не выерхтармашками, а " как положено", чтобы было доступно для чтения, а кто не согласен " заявление на стол" ... Не сможет сделать новый главный врач реорганизацию, уволят его с работы как Тайца и других, причем, досрочно, и так до тех пор, пока не придет главный врач, у которого медсестра буде клеить ЭКГ как положено, так и с врачами... Так что на халяву( " как работали через одно место, так и будем работать" ) не надо особо рассчитывать... Есть функциональные обязанности...
  • Гость
    06:58 11.06.12
    2Катя: поясните, как смена персон может поменять что-то, если любая персона должна играть по правилам Системы. А система есть, ее не может не быть. И называется она - государственная политика. Разочарую: нынешняя система оценивает качество работы врачей и среднего персонала по объему произведенной бумаги и близости к "телу" руководителя. Пациенты ни при чем, у врача нет нет мотивации к работе в социальной поликлинике. И это тоже - государственная политика, а не "местечкОвые правила". Поверьте, сделать это легко. Что касается "функциональных обязанностей" - просьба отключиться от Матрицы. Эти бумажки - как наша Конституция: все красиво, но не исполняется. То, что Вы упомянули (подклейка ЭКГ и т.д.) - следствие полной дезорганизации в социальной медицине, это имеет место и будет продолжаться. Уверяю Вас, те кто хотят быть главными врачами (а такие есть) совсем не руководствуются теми прекрасными лозунгами, которые вы упомянули. И среди них сейчас нет адекватных организаторов здравоохранения. И с персоналом они просто ведут "холодную войну", цель которой заставить сделать больше за уменьшенную плату. Да, эти рядовые врачи и медсестры для руководителей - быдло. Вы знаете любимые выражения главных врачей? "Кто не согласен - заявление на стол!", "Мои приказы не обсуждают - их исполняют!", "Буду наказывать деньгами!" (это так по-русски). Кстати: Вы в курсе, что нехватка специалистов на руку главным врачам? Открою маленький секрет Полишинеля: экономия фонда заработной платы вполне законно плавно переходит в премию главного врача. Не знали? Последнее: сейчас такое время, что "главным" очень несладко, их можно пожалеть, ведь покупая должность, они не думали о полном финансовом коллапсе в госмедицине. А ведь они такие топ-менеджеры, что придумать в этой ситуации ничего не могут. Потому что главным врачом может быть любой врач, закончивший СЗ филиал Академии Госслужбы по специальности "Государственное и муниципальное управление" (см. Приказ МЗ и СР №531н). Только какое отношение это имеет к менеджменту в медицине?
  • Гость
    21:26 10.06.12
    Да смешно это все читать здесь вообще профи или как пишут))))Где вы видели чтобы от перемены мест слагаемых менялись числа!!! Вся система здравоохранения и как и прочие структуры которые порочно работают на откатах да на знакомствах-дерьмо!!!Сидят коорупционеры и правят бал,вы что думаете если в климаксе начальница решила что то поменять будет лучше,все станет лучше???Бросьте это все одна гоп компания...Тайц не понравился,который из дерьмовой больницы конфету сделал, или Домашенко,который всю дорогу держал в порядке дышащий на ладан стационар,а Гуманенко лучше что ли ????Военный одним словом-типа порядок будет...да..да..бла ...бла... бла.. да куда там!!!!Не надо делать из народа ничего не понимающее быдло-ВСЕ ВСЕ ПОНИМАЮТ!!!СИСТЕМА НЕ РАБОТАЕТ!!!КОРРУПЦИЯ И ПОРУКА ВЕЗДЕ СВЕРХУ ДОНИЗУ!!!УЧИТЕСЬ У ГРУЗИИ ТОЛЬКО БОЮСЬ ПРИДЕТСЯ ВСЮ СИСТЕМУ УЖ ОЧЕНЬ РАДИКАЛЬНО ПОМЕНЯТЬ!!!!
  • Гость
    21:00 10.06.12
    Vladimir! Я не на том уровне , а ниже, но в плане что, менять никто ничего не собирается, наверное я не могу согласиться. Сотрудник мед. учреждения, включая и главного врача ,поступая на работу подписывает функциональные обязанности... И должен в предоставленных условиях их выполнять. Если сотрудник систематически не выполняет свои обязанности надлежащим образом и не стремиться к этому( конечно идеально выполнить все не получается, например норма у врача на человека в поликлинике -6-12 минут- это и идиоту понятно, что оказать помощь качественно и при этом заполнить должным образом документы, как требуют того функциональные обязанности не представляется возможным), то применяются соответствующие меры... Понятно о чем( каких обязанностях) идет речь , например постоянно опаздывает на работу, пример Елизаветинской больницы( случай в приемном отделении) и т.д. Допустим, Владимир, что покупают должность, что же делать, раз не дают бесплатно. Но, главные врачи , покупая должность, наверное, не просто так ее покупают... Может у того же главного врача медики из-за своей халатности родственника загубили или др. причины... Не каждый хочет быть главным врачом - это очень большая ответственность и очень большая умственная нагрузка... Вы знаете, я бы тоже отдал деньги(раз это платная должность, но у меня денег нет...) за то, чтобы быть главным врачом или начмедом только для того, чтобы навести порядок, например, чтобы в приемных отделениях было чисто, мед. персонал не хамил, грамотно оформляли документы, добросовестно делали свою работу , чтобы заведующие отделением на латыни писали назначения в листах назначений, как это принято в медицине и т.д. Где порядок, где врачи грамотные и стремятся грамотно работать, там и деньги. Конечно можно деньги делать по-разному, кто за счет своего имени ( в целом хороший специалист), кто за счет прокрутки пациентов и других дел. Безусловно, в какие условия поставлены врачи( неадекватная нагрузка, неадекватное время на 1 пациента( 6-15 минут), норма плана- 40 человек в день и т.д,), то хорошее имя себе заработать сложно, надо подключать другие способы зарабатывания денег( платные услуги- дополнительная нагрузка для врачей, а что делать?...). Все не просто... Не главный же врач из своего кармана выдает деньги, а государство финансирует. Это очень примитивное представление, а может быть и наивное, но вряд ли покупают покупать должности только из -за имени: "звучит главный врач.." У главного врача тоже есть обязанности...., которые он подписывает при заключении трудового договора. Но врач, медсестра в любом случае,должны оставаться врачом- человеком, а не превращаться в озверевшее быдло( мне мало платят, поэтому я оказывать помощь не буду), которое наносит вред пациенту. Законом предусмотрено различные способы борьбы мирным путем за улучшения положения.
  • Гость
    19:50 10.06.12
    Vlladiimir ! Если вы близки к главным врачам, то вы наверное лучше знаете. Но, сталкиваясь с мед.учреждениями сложилось впечатление, что никакой уже системы нет: каждое мед.учреждение живет по своим местечковым правилам - " у нас так принято" и никого не волнует, что порой, что принято противоречит законам и общепринятым нормам в обществе, то есть нет единой системы. Пример, в одной больнице медсестра много лет тупо клеит в истории болезни ЭКГ " верхтармашками" и этот номер проходит, в другой больнице- "как положено", в третьей говорит " делайте сами" и это номер проходит и т.д. Правда что общего в системе: почти все учреждения имеют множество жалоб со стороны пациентов, и так понимаю жалобы многие обоснованы.
  • Гость
    19:15 10.06.12
    Последнее для Lis-Вlanka: Ваши домыслы обо мне неприятны, и поэтому, чтобы совсем вас обрадовать, то могу сказать моя одна дальняя родственница породнилась с кавказцем, претензий к нему нет, порядочный человек, хорошие дети( добрые) от брака родились ; сейчас родственница умерла, он помогает детям внуков воспитывать и один воспитывает дите своего второго сына, который погиб. Так что до национализма я не опускаюсь). На этом заканчиваю, так как тема посвящена другому. Есть и другой случай: у приятелей дите попало в больницу, где хирург ( еле говорящий по- русски) сделал операцию. Видимо что-то занес... После чего хирурги, уже русские из года в год( если не раньше) несколько лет подряд взрослого ребенка оперировали... Сепсис... Ребенок стал инвалидом... Из больниц не вылезал... Через несколько лет удалось выявить возбудителя, собирался консилиум врачей, включая терапевтов, врачи отыскали лекарство, сейчас уже последние 4-5 лет благодаря русским врачам( хирургам и терапевтам) процесс пока не рецидивирует. Это не национализм, просто непонятно, как берут таких " врачей", хотя на вакантную должность претендуют и врачи, хорошо говорящие по- русски. Видимо здесь уместно почитать и Vladimira: он пишет( наверное знает, я лично не знаю), что главные врачи наживаются на платных услугах, получается врачи платят деньги за место? А кто может заплатить, согласно историческим данным - люди, говорящие плохо по-русски, но имеющие деньги. На этом т
  • Гость
    17:58 10.06.12
    Надо политику понимать правильно. Никто не собирается менять систему. Смена лиц ничего не решает. Как говориться, от перестановки... Просто у некоторых товарищей ***** "абонемент" на должность (зарвались и разжирели до беспредела), а другие могут заплатить больше, вот и покупают "абонемент". Так сказать, кадровая ротация или "рокировочка". Да, а вы все, конечно, не знали, что главные врачи к медицине отношения не имеют, они, по сути, чиновники мелкого пошиба, "распиливающие" с коллегами из вышестоящих органов (райздрав, Комздрав) бюджет учреждения и греющие руки на платных "услугах"?. ВСЕ. А других не пустят даже близко.
  • Гость
    17:54 10.06.12
    И, что все налетели на Тайца? А, что в других больницах всё замечательно? Мариинская больница? Костюшко? и т.д.
  • Гость
    17:51 10.06.12
    Для Вероники: Вы так оптимистично пишите " Да, менять надо!", возможно и надо, но надо бы , чтобы и рядовой сотрудник, и помощники главного врача( заведующие, начмеды) делали свою работу хорошо, а то нагадят, и создают проблемы... Есть грамотные главные врачи, но почему-то заведующие и рядовые сотрудники не прислушиваются, а делают по- своему и порой безграмотно... А есть к чему прислушиваться... Так что увольнять надо в первую очередь некоторых заведующих...