Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Офисный зоопарк: что будет, если приводить на работу домашних животных

Мурлыканье кота или мирное посапывание собаки нередко становится частью офисной реальности. Все чаще компании разрешают своим сотрудникам приводить на работу домашних питомцев. Это умилительная практика или она может вредить коллективу? Обсудили вопрос с психологом.

9 марта 2025Обсудить
животные, офис | Источник: iStockphoto
Источник:

iStockphoto

Стоит ли оживлять офис домашними животными — приводить на работу своих котов и собак, чтобы они работали рядом с хозяевами? Как это сказывается на атмосфере в коллективе и производительности труда?

Результаты исследований на эту тему изучила клинический психолог Елена Спирина. Она поделилась с «Доктором Питером» практическими рекомендациями для компаний, планирующих открыть у себя в офисе условный зоопарк.

Елена Спирина
Психология

Клинический психолог

Пушистые коллеги

В последние годы практика разрешать сотрудникам приводить своих домашних животных на рабочее место все более популярна. Считается, что атмосфера на работе из-за этого становится более комфортной и продуктивной.

Сервис SuperJob проводил исследование на эту тему среди 1000 менеджеров по персоналу и 1600 представителей экономически активного населения из всех округов РФ. Оно показало, что домашних животных приводят на работу в 12% опрошенных компаний. В основном это средние и крупные предприятия, а лидируют среди них банки и IT-компании.

Около 26% опрошенных поддерживают такую инициативу, а 4 из 10 (39%) относятся к ней отрицательно. Среди тех, кто не держит дома кошек и собак, этот показатель еще выше — 43%. Среди причин опрошенные люди называют неудобство для коллег, аллергию на шерсть или стресс для самого питомца. Каждый четвертый россиянин (26%) нейтрально относится к возможности встречи с питомцем в офисе.

Плюсы работы с «хвостиком»

Присутствие различных питомцев в офисе способствует снижению уровня стресса и тревожности. Взаимодействие с животными снижает уровень кортизола (гормон стресса) и повышает выработку серотонина и дофамина — гормонов счастья. Эти химические процессы в организме помогают сотрудникам чувствовать себя счастливее, быть более энергичными и креативными.

Исследования показывают, что сотрудники, находящиеся в хорошем эмоциональном состоянии, демонстрируют более высокую производительность, трудоспособность и стрессоустойчивость. Кроме того, наличие животных может улучшить атмосферу в коллективе: сотрудники обсуждают своих питомцев, знакомятся с ними в перерывах и даже устраивают совместные игры. Это помогает укрепить командный дух и создает дополнительные поводы для общения вне рабочих задач.

Животные в офисе: потенциальные минусы

Не все сотрудники комфортно чувствуют себя рядом с животными, особенно если они не являются любителями домашних питомцев или у них есть аллергия. Это может вызывать раздражение и протест, что негативно скажется на продуктивности и атмосфере в коллективе.

Стоит учитывать, что частые перерывы для ухода за животными могут снижать концентрацию и эффективность работы. Наш мозг требует около 20 минут для полного включения в задачу, поэтому постоянные отвлечения могут негативно повлиять на рабочий процесс.

При реализации концепции «дружелюбного к питомцам офиса» обязательно нужно учесть их физиологические особенности, обеспечить их местом для отдыха, возможностью получить корм и воду. Без этого из этой затеи могут выйти неприятности.

Наличие животных в офисе может стать дополнительным плюсом для компаний, стремящихся привлечь молодых специалистов. Современные сотрудники ценят заботу о своих потребностях и комфортные условия труда. Однако, чтобы избежать возможных конфликтов, компании нужно продумать, как внедрить эту практику, — от разделения рабочих пространств до индивидуальных соглашений с сотрудниками.

«Животные в офисе могут улучшить эмоциональный фон и производительность, но требуют продуманного подхода к внедрению. Практика хорошо работает в коллективах, где сотрудники готовы к такой инициативе и чувствуют себя комфортно рядом с питомцами», — отмечает психолог.