Новым главврачом больницы №15 на Авангардной стал военный

Nil inultum remanebit - Ничто не остаётся безнаказанным.

Вот и закончилось лето. Больница как и стояла, так и стоит. Сотрудники меняются, приходят новые, старые уходят или их подводят под увольнение. Никаких положительных сдвигов не видно, с лекарствами по-прежнему перебои, народ опускает голову, позитивных эмоций, связанных с работой всё меньше и меньше. Какой следующий шаг предпримет руководство, никто не ведает. Оставшиеся заведующие живут в страхе и неведении - кто из них следующий "на Голгофу", то есть будет уволен. Впереди осень или зима, неизвестно будет ли отопление в больнице. Отделения обнищали врачами: на терапии качество лечения 0, так как работают 2 доктора, и одна из них уходит в отпуск, еле-еле, душа в теле, прикрывается "лицо больницы", реанимация переполнена каждый день, переводить некого, лежат на "трубе", которая уже не зовёт, а показывает дорогу в другой мир и соответственно, такие продолжают находиться в ОРИТ, если освободилось местечко, то "везунчики" после операционного стола сразу его занимают, а потом начинается "Большая Игра" - мест не осталось ни в КРО, ни в ОРИТ и что делать? Куда нового тяжёлого больного? В других стационарах просто не существует вопроса "нет мест в реанимации". Вы можете себе представить, что так скажут в Джанике или в 26? Соответственно, главному врачу нужно покумекать, как избежать с этим проблем, расширить может койки, переоборудовать КРО в "интенсивку" при терапии и кардиологии и т.д. Давно уже назревает вопрос о суточном дежурном администраторе, который не смотрит больных а организует и решает злободневные вопросы по дежурству: с этой долбаной "скорой" и "неотложной", которые совсем распоясались в последнее время; с местами, которых скоро не будет из-за перегруза; с врачами, которые больше 2-х часов задерживают больных на 1 этаже приёмного отделения. Уважаемый Александр Николаевич, масса поле деятельности, где нужно ваше веское слово с Петром Викторовичем. Или про больницу так и будут только негативные отзывы? Хочется в Вас верить и верить, что больница постепенно начнёт отмываться от нечистот, в которых она, увы, сейчас находится. И у Вас есть великолепная возможность стать героем, который вытащил больницу из долгов и реорганизовал её структуру так, что сотрудники, которые остались работать, и те, кто ещё придёт, шли на работу, как на праздник и говорили всем, 15 больница - это круто, и чтобы пациенты и их родственники благодарили Вас добрым словом, сказав, что в этой больнице их поставили на ноги и подарили новую жизнь. Терпения и удачи админам больницы и простым сотрудникам. Главное-Вера.

Не переживайте. Всё будет хорошо. Возьмём докторов в кабинет КТ. А психологов скоро не будет, будет администратор-врач на сутки, освобождённый от клинической работы, как в Елизаветинской, Джанелидзе и Костюшко. Удачи, работайте и не переживайте.

К комменту Iron Men. Добавление: 1 доктор остался в кабинете компьютерной томографии. А было 4. Что предпримет А.Н. Мироненко с П.В. Марютиным?

Скажите, кто знает, что за перестановки произошли в отделении лучевой диагностики, где остался один доктор, он же и заведующий отделением? Как дальше работать? Оригинально, в приёмном отделении с 9-00 до 21-00 работают психологи, они должны улаживать конфликты между больными и докторами, и родственниками больных с сотрудниками больницы. А на деле? Похоже они "сливают" всю информацию, услышанную из уст врачей и медсестёр, кому то свыше, чтобы кто-то свыше мог манипулировать своими подчинёнными и если что - уволить или подготовить под увольнение. Сталинско-Берия метод? Не фига себе, что за "цирковое шоу" творится в больнице?

Я это не из злорадства, но некоторые должны ощущать на себе, то чего они делают людям ( своим сотрудникам). Части неудобно, а жене заведующего и заведующему удобно :), может и работали бы только вдвоем, а остальных по домам распустили, чего деньги зря деньги переводить на людей? :) ну, с другой стороны, а что раз удобно всё, то чего подал заведующий в отставку или это пуля? :). Люди мечтают о таком маленьком приёмном отделении. Так что найдется новый заведующий, но лучше пускай без напарницы, жены, а то история в больнице повторится... Всего доброго. Пускай развивается больница, но не в худшую сторону. Пускай будет у людей нормальная обстановка, а не так, что боком проходить в офисные помещения и т.п. Всё, всё, всё, только не волнуйтесь, исчезаю с этого сайта :).

Есть люди. что скажут, слабенькие Вы, какие нежные. На что я отвечу : В плане моббинга и создании неадекватных условий на рабочем месте - да это решаемый вопрос и совсем не обязательно увольняться, но когда непосредственный руководитель отказывается это решать и усугубляет ситуацию, то лучше покинуть данное заведение, особенно, если это больница, куда поступают тяжелые больные. Если не нежная жена заведующая отделением, вот пускай и ей создадут условия, что невмоготу работать, где ей нравится (для неё любимой были созданы все условия) и оставить её одну в изоляции в таких условиях , вот и посмотрим, а то смелая рассуждать и оценивать чужую жизнь, о которой ничего не знает. Ничего, приёмное у Вас маленькое, нагрузка не больше, чем в других больницах, если не будет того безобразия, что при семейной паре, то пойдут туда люди. В медицине много нигде не платят..., а работать надо, чтобы и специалистом быть, и безработным не быть.

Я не злорадный человек, но хотелось бы, чтобы провели эксперимент, когда жене ( а может сестру заведующего того, что ушел, если ушел) создали условия, чтобы ей было невмоготу там работать, чтобы мадам почувствовала, что такое когда нравиться работа, но не можешь там работать из-за неадекватных условий (я не о зарплате веду речь), созданных руководителем или его фаворитами и остаёшься безработным (хорошую работу непросто найти, да хороший врач без работы не останется, но и хороший врач хочет иметь постоянную работу, а не то густо, то пусто, как это в ЧС, ЧС - это не больница...), лучше дома сидеть, чем ощущать на себе моббинг некоторых сотрудников. Пускай это семейная пара почувствует на себе прелести безработицы, а то на должностях начальников так раскидывались людьми, даже специалисты (или которые могли бы ими быть) разбежались. Осуждать других людей легко, а когда сам на их месте оказываешься, то ...

НЕ зря есть общеизвестная фраза " сегодня ты - начальник, завтра - нет", и "на ***** х.. с винтом найдется", пословицы оказывается правдивые, не зря народом придуманы. Руководитель должен не только с умом руководить, но и быть мудрым, и порядочным, тем более в приёмном отделении, где есть нюансы. P.S.Конечно, не всем повезло с хорошими учителями, кто у порядочных учился, и а кто учился у того, кого по судам таскали и кто нецензурной бранью мог без проблем поговорить ( не зря говорят с кем поведешься, того и наберешься, работал среди безграмотных, у самого ума не хватило развиваться, вот и получили то, что имеем, ну, и конечно, то, что воспитали в детстве, воспитали непорядочного, он и будет по жизни таковым). Да ещё, если медику попадётся нерадивая супруга- медик или супруг- медик, то это тоже откладывает отпечаток на работе, особенно, если они работают в одном отделении. Это я не конкретно о больнице 15, это я в целом о ситуации, с которой можно столкнуться в вашей медицине.

Если информация действительна о завед. приёмным отделением, то что ж, верное решение он принял (сложить мандат заведующего), ибо управлять нужно с умом, а не то, что жена захотела. Не взял свою жену с собой, которая там же и работала, пытаясь руководить отделением и больницей. Уж, очень нерадиво и подло по отношению к коллективу себя она вела, а так миленькая ("когда спит зубами к стенке"), подвела мужа (заведующего отделением) под монастырь, а другим своими дурными поступками повредила здоровье. Без неё может этот и молодой заведующий остался бы человеком и врачом (были задатки), а с ней стал не медиком и не человеком, так что правильное решение покинуть пост заведующего или жена его потащила наверх? (на пост начмеда и главного, а может директора?), которая пойдет по трупам и нечистоплотным путём, лишь бы достичь своей гнусной цели (даже тюрьма её не пугает, подумаешь муж отсидит). Да, нерусские есть нерусские :).