- Источник:
iStockphoto/fizkes
Токсичный босс может испортить удовольствие даже от самой интересной работы. Чтобы не попасть в эту ловушку, важно присмотреться к поведению своего начальника. Возможно, вы заметите тревожные сигналы, которые заставят вас искать новое место.
Безусловно, каждый человек неидеален, и у вашего руководителя будут недостатки. Однако для некоторых людей токсичное поведение — норма жизни. И со своими подчиненными они постоянно будут обращаться отвратительно.
Начальник на вас не смотрит
Психолог Тесса Уэст отмечает: если ваш начальник даже не пытается запомнить имена сотрудников, демонстративно вас игнорирует или смотрит в телефон, когда с ним говорят, — это признак токсичного и очень плохого босса.
Он вас постоянно перебивает
Есть руководители, которые всегда хотят оставить за собой последнее слово. Они громко говорят, перебивают других и не дают подчиненным высказаться. Они даже могут намеренно принижать ваши слова в присутствии других людей.
Босс часто нависает над вами
Тревожный знак — если ваш начальник постоянно игнорирует чужое личное пространство. Токсичные люди могут делать так, чтобы физически давить на других. Если рядом с руководителем вы чувствуете себя не в своей тарелке, проанализируйте то, насколько агрессивно он ведет себя.
Он осуждает любые ваши идеи
Последите за тем, как начальник реагирует на ваши предложения. Если он регулярно вместо конструктивной критики закатывает глаза, ухмыляется или изображает отвращение — значит, он вас не уважает и намеренно пытается унизить.
Он отворачивается от вас во время разговора
Когда начальник посреди беседы может уйти от вас, физически отвернуться или отмахнуться — значит, он очень плохо контролирует себя и демонстрирует пренебрежительное поведение.
Конечно, один неудачный разговор с боссом еще не означает, что он ваш враг навеки и ваши отношения обречены. Мы и сами не осознаем, как можем вести себя в минуты гнева или от расстройства.
Важно отслеживать закономерности, а не судить по разовому инциденту. А в некоторых случаях имеет смысл просто поговорить с начальником и разрешить все недопонимания, пишет