Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Главный врач — на год. Зачем системе здравоохранения нужны временщики

В Петербурге сложилась практика заключения контрактов на должность главных врачей сроком на 1 год. В то же время президент РФ в майских указах поставил перед регионами амбициозные задачи в сфере здравоохранения. Как мы собираемся решать их с «временщиками»?

6 июня 201842
Главный врач — на год. Зачем системе здравоохранения нужны временщики | Источник: Freepik
Источник:
Freepik

Этот вопрос задал спикер Законодательного собрания Вячеслав Макаров вице-губернатору Анне Митяниной.

— Идею заключения контрактов с руководителями медицинских учреждений сроком на 1 год поддержал губернатор Петербурга. Она основана на опыте других регионов, например, Москвы. Таким образом мы идем по пути оценки деятельности главного врача: если все показатели к концу года его руководства выполнены, оснований для непродления контракта нет, — ответила Анна Митянина.

Кроме того, она напомнила, что принято постановление правительства о формировании кадрового резерва для системы здравоохранения. В соответствии с ним, объявляется открытый конкурс на руководящие должности в медицинские учреждения. Претендентов на попадание в резервный список — потенциальных кандидатов в главные врачи будут выбирать в зависимости от оценки их управленческих и профессиональных качеств.

— Кадровый резерв — это ответ на вопросы: почему на должность назначаются те, а не другие? — сказала вице-губернатор. — Мы будем тщательно отбирать людей, которым доверяем руководить медицинским учреждением и нести ответственность за здоровье людей.

© ДокторПитер

Комментарии42
под именем
  • Гость
    12:13 09.06.18
    От того или иного главврача не так много зависит. Вертикаль власти и основные принципы ее функционирования неизменны, от самого верха, до самого низа. Главный врач в редких случаях бывает умным, харизматичным человеком, в котором искренне видят лидера. Но он может лишь слегка завуалировать неприглядность происходящего. При глупом главном враче пороки системы видны больше. Но суть не меняется.
  • Гость
    20:25 06.06.18
    В законодательном совсем заняться нечем! Результаты работы главнюков у пациентов надо спрашивать и сотрудников поликлиники! И полечиться к нам зайти, и в туалет заглянуть! Зажрались там! Прихлебатели,
  • Гость
    17:56 06.06.18
    А если и депутатов на год ?
  • Гость
    15:01 06.06.18
    А где положение о кадровом резерве? - Уже у всех есть кроме Питера. У нас оно существует только в заметке на ДП, Там наверно и останется, как не раз уже было.
  • Гость
    14:57 06.06.18
    Тяжкий бред! Комздраву нужны показатели, а не работа ЛПУ. Это же даже не заведующий, а главврач! Тут и финансы и законодательство и кадры - а если провалит? - через год другой будет в дерьме копаться под бодрые понукания сверху?Так? Вот в Комздраве, там да, там нужно по году или даже по три месяца, чтобы не успели примелькаться.
  • Гость
    14:29 06.06.18
    Мне интересно другое - откуда берется руководство страховых компаний ? Какой у них уставной капитал ? Или как обычно - 10 000 рублей ?Каков уровень их зарплат ? И по нынешним временам всех должно интересовать - а кто те люди,которые через страховую медицину пьют нашу кровь ? Вспомним,как вдруг удалось выяснить колоссальное количество мертвых душ и приписок в Москве.Всё замяли ? Неужто все было без страховщиков ?