На какую зарплату могут рассчитывать медсестры в Петербурге

12:43, 07.05.2013 / Верcия для печати / 28 комментариев

Министерство здравоохранения активно обсуждает вопрос дефицита кадров, особенно среди младшего и среднего медперсонала. Главной причиной нехватки медсестер, конечно, является низкая зарплата в отрасли. Какую зарплату медсестрам предлагают работодатели в Петербурге и каких качеств от них требуют взамен?

На какую зарплату могут рассчитывать медсестры в Петербурге
Фото: фото с clip.dn.ua

Среднее зарплатное предложение для медицинской сестры или медбрата в Петербурге, согласно исследованию рынка труда портала Superjob.ru, составляет 23 тысячи рублей, в Москве, например,  — 30 тысяч руб.

К слову, по официальным данным Минздрава, средние медицинские и фармацевтические работники в 2012 году получали в среднем 18 тысяч рублей.

Коммерческие клиники привлекают средних медработников по большей части не размером зарплаты, а щадящими условиями работы: более удобным графиком, меньшей рабочей нагрузкой, качественным оборудованием. Однако в частное медучреждение медсестрам без опыта работы попасть непросто. Поэтому большинство выпускников медицинских колледжей начинают работать в государственных клиниках, а затем, наработав необходимый стаж, подыскивают себе место в коммерческих учреждениях. Стартовый оклад, на который могут рассчитывать выпускники медицинских колледжей в Петербурге составляет от 12 до 16 тысяч руб., в Москве — 15-20 тысяч руб., а в Перми и Уфе он начинается от 8 тысяч рублей.

(Удержит ли увеличение зарплаты медиков в профессии, читайте здесь)

Немногим выше зарплатные предложения для медсестер с опытом работы от 1 года. Помимо знаний основ лечебно-диагностического процесса от таких специалистов требуется наличие практических навыков проведения вакцинации и забора материала для лабораторных исследований. Соискатели, соответствующие указанным требованиям, в столице могут претендовать на заработок до 25 тысяч руб., а в Петербурге – до 20 тысяч руб.

Ключевым требованием к кандидатам на более высокий доход является опыт работы медсестрой определенной специализации не менее 2 лет. Медучреждения Москвы обещают доход до 35 тысяч руб., Петербурга – до 27 тысяч руб.

Наиболее высокую зарплату работодатели готовы предложить медсестрам с опытом работы по определенной специализации более 3 лет. Максимальный доход таких специалистов в столице достигает даже 50 тысяч руб., в Петербурге – 40 тысяч руб.

Устроиться на работу медсестрой при конкурсе 1,5 резюме на одну вакансию несложно, а вот получать от нее удовольствие смогут лишь те люди, которые имеют к ней предрасположенность.

Согласно опросу исследовательского центра Superjob.ru, 68% медсестер имеет друзей среди коллег по работе. Это максимальный показатель среди представителей разных профессий. Для сравнения, среди руководителей и программистов лишь 41% признали, что у них есть настоящий друг на работе. Вероятно, система, при которой все делают одно общее дело, а не конкурируют за заказы и клиентов, накладывает свой отпечаток на рабочие отношения.

Кроме того, половина медсестер, имеющих детей, признали, что они успевают проводить с ними достаточно времени. Это тоже максимальный показатель среди различных специалистов. Неудивительно, ведь привыкнув на работе с полуслова понимать пациентов, они так же легко общаются со своими детьми.

Согласно исследованию рынка труда, среди соискателей должностей среднего медицинского персонала преобладают женщины (98%). 45% кандидатов моложе 30 лет, 28% — от 30 до 40 лет, 21% — от 40 до 50 лет и 6% кандидатов старше 50 лет.

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть

28 комментариев Оставить комментарий

вы чёкнулись!покажите мне медсестру с зарплатой в 40 тыщщч? врачу ургентнику такую сумму можно получит при условии работы в почти две ставки с ночными и обязательно праздничными скорее это январь месяц

у меня на 1,5 ставки выходит 22 на руки чистыми... какие 30??

40 тыщ? Запросто. Сутки через сутки, максимум двое. В отделениях реанимации, с оплатой интенсивного труда, 80% ночных плюс всякие надбавки за Васю и Петю. Кто хочет забыть о доме и семье надолго, подскажу адресок.

Девочки милые ,не удивляйтесь...в стационаре не возможно а вот в поликлинике запросто.Проработав в стационаре ушла в прошлом году в поликлинику,так вот нагрузку со стационаром не сравнить...а зарплаты гораздо больше.Мед сестра стаж 20 лет :-это на участке на 1.5 ставки + 1 дежурство в месяц =33000- 13% ,в процедурном !,5 ставки +федеральные 2600+ санитарские 30%+1 дежурство=28200-13%.Сама не знала,что в поликлиниках так платят.Но это при условии ,что порядочная администрация и будут людям платить,как положено.А график с 9 00 -13 00 и с 16 00 20 00 и пошла по вызовам ,а их как правило 3 не больше .а как правило и вообще и нет.я всё думаю какие мы все дурочки были горбатясь в стационаре.Мне что бы в больнице такие деньги получать нужно было на 2 ставки работать.Ушла и совершенно не жалею.Конечно врачам а стационар не устроиться особенно оперирующим,они ОЧЕНЬ даже не плохо получают .а вот медсёстрам надо валить в поликлиники и не думать.Особенно тем кому за 30 .т.к все эти бессонные ночи ,каталки работа без санитарок в конце концов приводит к инвалидезации особенно в ургентной службе. Это в Питере правда не знаю ,как за его приделами .А стационар № 4

Что-то не вяжется, мадам Люба П. "Мед сестра стаж 20 лет :-это на участке на 1.5 ставки + 1 дежурство в месяц =33000- 13% " - стаж 20 лет вовсе не подразумевает высшую категорию. Допустим, это так. Сколько ж стоит одно дежурство в месяц? И каков Ваш должностной оклад? Чего-то Вы не договариваете.

Федеральные 2600 процедурной медсестре разве платят?

Пошла звонить своим бывшим коллегам по поликлинике. Полагаю, они меня быстро вернут с небес на землю.

Согласна с Любой. В поликлинике платят намного >чем в стационарах. Сейчас отпускается бюджет 60% на первичное звено-пол-ки и только 40 % на стационары. Хотя я считаю должно быть наоборот т к в стационарах, действителльно каторжный труд, а в пол-ки только бумажки (выписки) из тех же стационаров переписывают и в худшем случае если сами разобраться не могут вызывают скорую или неотложку прямо в пол-ку.. причем сейчас пол-ки напичканы оборудованием лучше чм стационары, но тоже оно только простаивает т к на обычном приеме людям ничего не используют. тоб не быть голословной пример конкретных поликлиник,звоните в отдел кадров напр. нол-ка 106 или 119 Юго-запад и поинересуйтесь, там есть вакансии-может хоть кто из дельных медработников сможет устроиться и разбавит эту шайку "блатников". А участковым врачам вообще вакансии с предоставлнием жилья в названных поликлиниках. В этих же поликлиниках как пример новейшее оборудование в кабинете лора, офтальмолога, лаборатория по забору анализов-но используется только для своих сотрудников, дневной стационар с капельницами,анализ крови любого вида (гормоны, онкомаркеры и тд-только "своим"), зрение обследуют на всех установленных приборах-только "своим". Вобщем лучше бы это же оборудование по стационарам распределили->толку было бы. Была в 15 б-це на практике, так их лабораторию не сравнить с поликлиникой, хотя люди поступают постоянно, всем берут кровь, но и половины тех исслед-й, что есть в лаборатории пол-ки нет. Так что все вопросы к тому в нашем правительстве, кто решил. что > денег на зарплаты, на установку оборудования и т д должно идти в первичное звено, а не в стационары. Кому нужны деньги-идите рабботать в поликлинику-там зарплаты соотвтствуют выше названным., только спасать людей тогда в стационарах вообще некому будет, к сожалению.

НВС- Ну конечно есть высшая категория оклад 17200 +5900-это участковые и проезд и о,5дальше считайте сами .Считаем 17200 например :160 часов в месяц=107,5 стоит 1 час *7.8=838 стоит 1 день,ну а если это праздничное дежурство.?Всем участковым платят 5900,а остальным мс 2600.Врач -высшая категория 23000+0,5 ставки +10900= считайте сами.Это Вам ,что -то бывшие коллеги не договаривают.Вот вы на возраст сотрудников посмотрите в поликлиниках и больницах,и лично я не видела в нашей поликлинике ,что бы мед сёстры уходили в стационар,а только наоборот. И конечно и сама знаю не сравнить нагрузки в поликлинике и стационаре(правда смотря в каком).И Лана правду говорит ,может где-то ещё и больше платят.А любой мед сестре прошедшей стационар не страшна никакая поликлиника.А наоборот если человек 20 лет проработал после училища в поликлинике ,вот он уже точно не сможет работать в стационаре.а самое смешное ,когда главные мед сёстры поликлиник спрашивают мед сестёр из стационаров"А Вы в вену колите? Так и хочется спросить,а Вы?Так ,что всё правильно в поликлиниках легче,а денег больше.Вот такая вот правда жизни.ну,что такое в поликлинике мс хирурга сделать 15-20 перевязок,это же не 3 экстренных операции за ночь,если пациенты видят,что сотрудник с руками ещё и халтура всегда есть так.что так вот.

А 10-15 часов у операционного стола,а 24 часа в Скорой не в Неотложке а в Скорой.а 15 суточных дежурств?????,а если Вы беременная не ходите по вызовам и краснуха вам будет не страшна.А гепатит ,что теперь как-то не так передаётся?Вы что делаете у пациента ,что боитесь гепатита,а от гриппа вакцина есть.И ,что инфаркт Вы же не снимаете ЭКГ ,а клинически подозреваете ОИМ,ну и вызывайте кого надо. Это наверное про таких и говорят ,в стационаре поработайте лет 10 и опыт придёт.

Интересно,а когда это и что это за поликлиника где работают в 3 смены и ещё ходят на вызовы .Если все городские поликлиники с 9-20.А ваш 3 врач отсидит с 20 00-24 00 и потом идёт по участку?????.А приказ №330 он и в поликлинике и в стационаре №330

Странно. Очень странно. В должностной оклад даже с высшей категорией 17200 у медсестры поликлиники (если это не ведомственная поликлиника и не в подчинении у федералов) ни в жизнь не поверю. Не может быть оклад медсестры поликлиники ниже оклада сестры стационара! Я имею ввиду не общую зарплату, а оклад. Который складывается из базового оклада с добавлением всевозможных коэффициентов, образование и вредность, если таковая имеется.

Вот только буквально "с трубки" - вела разговоры с бывшими коллегами. Оклад у старшей сестры с 1 категорией чуть больше 14 000, у другой старшей с высшей категорией чуть больше 16000. Районная поликлиника. Полагаю, что оклад не у старших сестер не может быть больше, чем у их начальства. Даже, если оклад 17200 - то 1,5 ставки с праздничным одним дежурством и надбавкой "грязными" я насчитала около 30000, минус подоходный получится итого меньше. Вы уж извините, но, сдается мне, что 3,14здеть - не мешки ворочать.

С Праздником Вас , Девочки. Снимаю перед Вами берет, шляпу, фуражку, все , что захотите. Как хорошо, что Вы есть и можете помочь простым смертным. А как мало нужно Вашим пациентам в большинстве случаев - просто участие, доброе слово и здесь мы, волки войны бессильны Вас заменить. Пусть светит Вам Солнце, сияет Луна, обдувает теплый ветерок. Счастья и Любви Вам, сестренки.

Уважаемая НВС, Вам не обманули у нас в Невском районе так и получаем у нас у участковых с высшей категорией и стажем так и выходит около 33000 "грязными".Но это у участковых у них оклад побольше.А у мед сестёр специалистов на 1.5 ст от 25000-29000 но это со стажем.Мед сестра процедурная оклад 14700+7350+2600+0,5 санитарские(от своего оклада) это ещё 7500=32000.Так где же обман.??и зачем обманывать?А если таршая мед сестра не получает 5900 (за усасток) то зарплата меньше .правда все старшие находят лазейки не ходя по участкам получать участковость.Так ,что где администрация всё платит ,как положено в поликлиниках даже очень нормально получают.Видно Ваши коллеги ещё стаж не большой имеют .а ещё у нас есть старшие с высшем образование .так вот им ещё платят за образование у них ставки .как у врачей от 20000 ну и дальше всё считается от этого оклада.А поликлиника у нас самая обыкновенная районная .просто у нас хорошая администрация и главврач и старшая мед сестра.

Ладно, не буду с вами спорить. Придется верить на слово. Ясно одно, что с кадрами у вас в Невском районе туго, как впрочем и везде. Иначе откуда лишние полставки?
Кстати, о высшем образовании. Старшим сестрам, если и что-то доплачивают, то по доброте душевной администрации учреждения. Потому как для того, чтобы работать на должности старшей сестры, высшее образование не требуется (смотрите Приказ МЗ № 415 н от 2009 года). Поэтому, ставок, как у врачей у них официально быть не может. Неофициально - про лазейки всякие и приписки себе всякого рода совместительств, заместительств, РЗО и расширения профессий, ну так, простите, это в общем-то в практически любом ЛПУ распространено. Одно дело писать себе "левак" и вкалывать за это, а другое дело писать и нихрена при этом не делать.
Остается лишь порадоваться за тех, у кого администрация более-менее честная и дает своим подчиненным заработать.
А наши только и смотрят, как бы последнее снять. Совместительство и РЗО выбивается с боем. При этом прейскурант на платные услуги растет, как на дрожжах. Буквально недавно на Народной Линии "Вестей" женщина жаловалась на заоблачные цены, но почему-то ее никто не поддержал.

Здравствуйте всем, НВ -уже давно действует приказ МЗ от 20 12 12 N1183 H,так вот там чётко написано,что на должность Главных и Старших назначаются специалисты с высшим образованием (или с повышенным уровнем) а если таких в учреждении нет ,то со стажем от 10 лет.А почему Вы решили ,что со ставками в поликлиниках худо .По штатному расписанию на 1 должность врача -1,5 ставки мед сестры .И на прикреплённое население врач 1 ставка 1700 человек на участке.И фу..как мерзко...а мы ещё правительство ругаем а получается.что в мед учреждениях тоже и приписки и получается администрация кого запугает кого подкупит.Да с себя надо начинать с себя

Софья, извините за вмешательство, но я Вас поправлю. Приказ, на который Вы сослались не содержит указанных Вами квалификационных требований к главным и старшим медсестрам. Нужно смотреть Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения":
- Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер):
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью", стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Сестринское дело", "Акушерское дело", "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Организация сестринского дела", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.
- Медицинская сестра:
Требования к квалификации. Старшая медицинская сестра - среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Приказом №1183н должность главной медсестры отнесена к должностям руководителей медицинских учреждений (одна штатная единица, наличие высшего образования у руководства учреждения обязательна), а вот должность старшей медсестры отнесена к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал).
Главная и старшая - две большие разницы, соответственно и требования разные и оплата труда разная.

Всех с нашим профессиональным праздником , и будем надеяться на достойную зарплату!!!!

Объявление в поликлинике N 38 Центрального района (в 700 м от Смольного). Привожу по памяти, но суммы точные:

"Время работы процедурного кабинета сокращено из-за нехватки персонала. Срочно требуются медсестры. Зарплата 10-12 тыс."

Это нормально???

Это ненормально. Полагаю, что администрация этой поликлиники долго будет искать подходящую кандидатуру на роль "дурочки с переулочка", потому что нормальная, уважающая себя женщина не пойдет за такую зарплату работать с кровью (вредность, однако) и нюхать вонючие задницы.

Так кто-нибудь в Петербурге ответит за неадекватные зарплаты медработников и за сокращение медпомощи петербуржцам? И куда пошли деньги, вроде бы выделенные на повышение этой самой зарплаты?

Не знаю, кому и верить... Моя подруга в 39 районной поликлинике Московского района за работу на трёх участках в прошлом месяце получила 9600 рублей! ОЧЁМ ВЫ ВСЕ ТУТ ГОВОРИТЕ? Какая высокая оплата в районных поликлиниках?

Ну.не может участковая сестра так получать -пусть переходит к нам в 51 у нас все на 1,5 ставках и сейчас мы выиграли суд и все дежурства в выходные платят.

Закончила в этом году училище, работаю в кабинете КДК, в поликлинике, з п 42000 за пол дня. Везде все по разному

Читаю я ваши отзывы и удивляюсь живу на севере работаю медсестрой уже 25лет в инфекции так вот что бы мне заработать на севере 40 тысяч я работала сутки через двое в отделении а ещё подрабатывала старшей в поликлиники так что девочки вы у себя в столицах заелись в провинциях медсёстры зарабатывают не более 8- 10 тыс и то если найдёшь

Девочки никто вас не обманывает,мы с подругой работаем в поликлинике в СПБ .В 1988 после училища пришли работать,.она на участок я в травмпункт.Стаж и категория у нас одинаковые 30 л и высшая категория у обеих.Так у меня оклад 14750 а у неё 17200 ,я получаю+ 0,5+2600+25%санитарских +ночные и праздничные.А она 17200+0,5+5886 участковых+ платные выходные и праздничные.Вот и считайте ,в медицине участковые имеют самые большие должност оклады.Это правда и сосчитать не трудно.Правда вы посмотрите на возраст сотрудников поликлиник.

Я тоже работаю в пол- ке Невского района. Оплата оклад+участковые+проезд - 13% получается самый потолок 20... Выходные деж-ва не оплачиваются. Работая в стационаре получала больше, работая в реанимации еще больше. Но из-за детей приходится сидеть в пол-ке. Работы выше крыши... Бумажки просто убивают, бесконечные диспансеризации то ВОВ, то работающих, то по годам... Плюс журналы ФЛГ, диспансерных больных, карты прививочные, tbc и прочие... Плюс рецепты и соответственно сам прием пациентов. Так же бесконечные проверки страховых компаний с подбором карт... Все это занимает безумно много времени. Рабочего дня не хватает все сделать. Кто сказал, что максимум 3 выхода на участок? Вам везет. Утром крови, потом уколы (хорошо если не 2 раза в день) ползи делай по лужам, по сугробам, по параднякам с наркоманами, по квартирам с тараканами и клопами. Старики бывает и падают дома пока ты у них, вот как хочешь, так и поднимай сама одна!!! Собаки иногда нападают. Хорошо если только свой участок ведешь.... А если и чужой за доплату в 500 рублей в месяц... И Не надо говорить, как все легко в пол- ке. Конечно у операционного стола простоять много часов великий труд, и работа в реанимации и скорой тоже. Но есть один огромный плюс... Смена прошла и все, прорвались оно пропдом. А тут никуда ничего не проваливается, а только наваливается новое и новое!!! В пол-ках во всем городе начинают уходить медсестры и врачи (только прошла курсы повышения квалификац. все жалуются) Оплата труда очень зависит от руководства, но заморочки участковые везде одинаковые)

медицинский стаж-15 лет,2 категория,сейчас м\с аудиометрии - зарплата 160 долларов,живу в РБеларусь... согласна : каторга в стационаре никогда не сравнится с рабством в поликлинике(11 лет- стационар,4 года-поликлиника)

Работаю в Районной поликлинике перевязочной м.с. Стаж работы 32 года Высшая категория Оклад 6.200+стимулирующие 3.400

В больнице номер 8 , на Моховой дом 1 , базовый оклад медсестры составляет 9500 руб . Кто знает , законно ли это ? и сколько составляет минимальная ставка в СПБ ? Куда можно обратиться за разъяснением ?

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Читать дальше



Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×