Новым главврачом больницы №15 на Авангардной стал военный

Образ жизни

В «обезглавленную» на полтора года больницу №15 на Авангардной, наконец, назначили главного врача. Как стало известно «Доктору Питеру», в четверг, 8 августа, главным врачом больницы стал Александр Мироненко.

12 августа 2013

Новым главврачом больницы №15 на Авангардной стал военный | Источник: фото с vmeda.spb.ru — Источник:
фото с vmeda.spb.ru

15-я больница оставалась под управлением исполняющего обязанности Игоря Бондаренко с декабря 2011 года даже после волны увольнений главных врачей в июне прошлого года и последующим назначением новых руководителей.

В этом году на уровне городского правительства было принято решение о развитии больницы и строительстве нового корпуса на ее территории в рамках частно-государственного партнерства. В новых условиях руководство медучреждением доверили Александру Мироненко, доктору медицинских наук, Заслуженному врачу РФ, полковнику медицинской службы запаса. До сих пор исполнявший обязанности главного врача 15-й больницы Игорь Бондаренко, кстати, тоже военный врач, возвращен на прежнюю должность — заместителя главного врача по страховой медицине.

Справка

Александр Николаевич Мироненко — доктор медицинских наук, заслуженный врач Российской Федерации, полковник медицинской службы запаса.

В 1982 году окончил факультет подготовки врачей для ракетных и сухопутных войск ВМА имени С.М. Кирова. По окончании академии Мироненко служил в Южной группе войск, в Белорусском военном округе.

В 1989 году поступил на I факультет ВМА по специальности «терапия». В 1991 году был командирован в зону катастрофы на ЧАЭС. После окончания I факультета - с 1991 году Мироненко работал в клиническом отделе ВМА имени С.М. Кирова.

В 2002 году Александр Мироненко защитил докторскую диссертацию и возглавил кафедру общественного здоровья и экономики военного здравоохранения академии.

После увольнения с военной службы в 2004 году Мироненко работал заместителем начальника НИИ травматологии и ортопедии имени Р.Р. Вредена и преподавал в СЗГМУ им. И.И. Мечникова (с 2005 года).

С 2009 года Александр Мироненко был заместителем директора НИИ уха, горла, носа и речи, а в октябре прошлого года вернулся в ВМА - был назначен на должность заместителя начальника академии.

Комментарии434

Гость
05:58 30.06.14
Марк Уолоберг! Вам до него далеко. Как-то больше подходит надсмен или надсменка, которых в больнице 15 немало, да ещё и педиатрическим образованием, так что мы как нибудь сами примем решение на кого обращать внимание, на кого нет. Не надо нам диктовать, сами разберемся, без Вас. Вы к Питеру не имеете никакого отношения, Марк Уолберг.
Гость
05:12 30.06.14
Дон Кихот, если мы начнем разбирать Ваш суконный язык, то, полагаю, Ваш язык будет ещё суконнее. Больницу нужно полностью закрывать, и затем через время открыть и приглашать туда нормальных сотрудников, а не тех, у кого психика настолько изменена и не здорова, что все приходящие позже их видятся им в не лучшем свете. У них все больные, главный врач больные , др. больные.Если обратить внимание они не кем недовольны (кроме себя) ни прошлым главным врачом, ни прошлым начамедов, ни новой Администрацией, ни новыми сотрудниками . МРАК Уолберг! Вы имеете право на свою точку зрения, но, к сожалению, она далека от истины и не имеет квалифицированного взгляда, кстати пора на пенсию Вам. Если Ваша точка зрения с кем-то не совпадает, это не значит , что кто-то больной. Но, я думаю, Вы просто никчемный недалекий человек, поэтому дальнейшее обращение к Вам бесполезно ( вас все больные, кроме вашей личности). ТТут пульмонолог смотрел выписку Вашу, так пишите как курица лапой, что ничего не разобрать, реквизиты доктор не поставил, да ещё вместо ХОБЛ поставил хр. бронхит. Дальше комментарии излишне. Удачи!!!
Гость
20:55 29.06.14
"Извините, но у нас не курят" - что за суконный у Вас язык? Вы так пространно пишете и при этом по-русски безграмотно. Кто ясно мыслит, тот ясно и излагает.
Гость
18:06 29.06.14
Похоже опять вышла на авансцену "дама с редикюльчиком", видимо весеннее обострение закончилось и снова за своё. Не обращайте внимания, она нездоровый человек.
Гость
07:15 29.06.14
Пишут туи нам, что к ним приходят коллеги, но безграмотные. Да что Вы говорите? Полагаю вполне грамотно положить с ОНМК в отделении ПИТ, но старослужащего коллегу ( ответственного врача) это не устроило, переделали диагноз на пневмонию, положили на 9.т.о, где в течение 20 минут же вновь написали нет пневмонии и есть ОНМК и больная в ДРУГОЕ ЗДАНИЕ ПОЕХАЛА на неврологию, где диагноз подтвердился и она пролежала с ним до конца своих дней, и на вскрытии - тоже не пневмония, а ОНМК. Большой путь проделалала больная ( с терапии -- на неврологию), а могла бы сразу на неврологию, но это расценилось "опытными врачами" безграмотно :). О... "Да, приплыли, сказали утюги". Так что, раз не у кого учиться вновь приходящим, так тогда всех оставшихся тоже на хаузе, хотя бы не будут мешать приходящим врачам дальше развиваться. Поэтому не пишите чушь, что приходят безграмотные. Если в голове что-то, то грамотный опыт наработается, все когда-то с нуля начинали, но кто-то остался на прежнем уровне, а кто-то пошел дальше. Но идти туда, где будут окружать не вполне порядочные люди и недалекие, можно сказать глупые, то вновь устраивающимся на работу людям, которые желают грамотно работать там делать нечего. Так что реорганизация и ещё раз реорганизация. Если молодой т заведующий уже устал, работает нечистоплотно, в хитрости такому не откажешь, но что будет дальше? Дон Кихот! Меня не интересует, что там в другой больнице, меня интересует, что у меня в больнице всё было нормально. "Говорят, что кур доят". Да, Дон-Кихот, я так понимаю некоторые занимаются слухами , а не медициной :). Лучше бы на конференцию сходили, где полезное для работы можно подчерпнуть.
Гость
07:08 29.06.14
Ребята, а как у вас там поживает зам. главного врача по госзакупкам? В другой многопрофильной больнице подобного зама (военный) уже и след простыл; говорят, подставил своего шефа. Хотя, скорее, они все "делали" вместе. Это временщики.
Гость
06:27 29.06.14
XXL! Вы сами-то уволились? А то есть такие, кто панику наводит, а сами при этом черную икру кушают, оставшись на работе. По поводу администрации -начиная с начмеда и ***** главным врачом, то хочется напомнить Вам, что с приходом новой администрации были продолжены реорганизации, введено понятие тромболизиса, который Вам и не снился. Вы, наверное, и не знаете такой препарат фортелизин, который можно уже вводить на уровне и приёмного отделения, так как он уже вошел в стандарт аптечки на догоспитальном этапе. Также это коснулось и внешнего вида отделений, и стационара, например, вместо объявления, что завтра будет " господи тебе помолимся" повесили объявление о научно-практической конференции в ВМА. Некоторые господа из больницы, работающие там годами (судя по всему бес толку, так как деградировали как морально, так и умственно) уже не в состоянии идти вперед и окружать себя людьми, желающими развиваться. Опустились до такого уровня, что стыдно писать. Нужна дальнейшая реорганизация стационара, особенно в плане старослужащего состава, который устал... "Устал заведующий и его прихвостни, помоги ему уйти с поста" :), некий лозунг был на демонстрации.
Гость
19:02 28.06.14
Киса Воробьянинов! Есть такая пословица, "как аукнется, так и откликнется". Вспомните, может и Вы средний палец показывали пациентам, кому - то из коллег. Напомнить историю. как В Вашем приёмном отделении без согласования сотрудников неких 2 оглашенных старослужащих сотрудника, которых прикрыл потом заведующий ( якобы это с его согласия) сделали перестановку рабочего места без учета эргономических требований, тем самым изменив условия работы людей не в лучшую сторону. Была просьба вернуть всё на место или обговорить как будет удобно всем, но, увы ... заведующий показал средний пальчик... Так что, "как аукнется, так и откликнется". Помимо этого случая, я, полагаю, что там таких прибамбасов куча...
Гость
18:53 28.06.14
Уважаемы друг! В плане военных - у них хватает ума, чтобы когда приходит новый сотрудник угостить его чаем, пряниками, например, а порой и пригласить на вечер, посвященной Новому году, например. В Вашей больнице дождаться, например, от гражданского заведующего такого коллегиально отношения это нонсенс. Никому не пожелаю таких отношений на работе.
Гость
18:46 28.06.14
Дон -Кихот! 20 лет работы в медицине, включая учебу, включая, что этот человек получил опыт базовый у профессионалов не является новым сотрудником в медицинском сообществе, поэтому сложно представить, что они бездари. Скорее всего у вас не хватает ума, и опыта, чтобы это увидеть и оценить по достоинству. Приходят и нормальные люди..., способные работать грамотно, но, увы, вас это отпугивает, для вас это проблема, так как на их фоне некоторые начинают себя чувствовать некомфортно, что поражает взаимную реакцию. Учиться новым сотрудникам у Вас нечему, если только, как слухи собирать и телевизор смотреть, но к счастью это не интересно.