Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Инструкция для врачей: Что делать, если вас оскорбляет пациент

Как показывает практика, не только пациенты судятся с врачами из-за медицинских ошибок — медики и сами, наконец, начали отстаивать свои честь и достоинство. Юрист Национальной медицинской палаты рассказал, что делать врачу, если он столкнулся с хамством пациента.

26 июня 201484
Инструкция для врачей: Что делать, если вас оскорбляет пациент | Источник: фото с clip.dn.ua
Источник:
фото с clip.dn.ua

Новосибирский мировой суд привлек пациента к ответственности за оскорбление медицинского работника. Мужчине, который нахамил сотруднику регистратуры детской поликлиники, придется заплатить штраф за унижение чести и достоинства медика.

Эксперты Национальной медицинской платы констатируют, что несмотря на увеличивающееся число оскорблений врачей со стороны пациентов первые редко доводят дело до суда, и количество судебных процессов по-прежнему невелико. Врачи, отмечают эксперты, даже не пытаются реализовать свои права по защите профессиональной репутации. Таким образом, получается, что со стороны пациентов агрессия, неуважение и грубость по отношению к врачу становятся едва ли не нормой поведения.

(Где в Петербурге работают конфликтологи для врачей и пациентов, узнайте здесь)

Иван Печерей, эксперт Национальной медицинской палаты напоминает, что врачи, как и пациенты, являются гражданами России, а значит, на них распространяется действие Конституции РФ. В соответствии с основным документом страны достоинство личности охраняется государством, и ничто не может быть основанием для его умаления.

В случае оскорблений со стороны пациентов Иван Печерей рекомендует использовать следующий алгоритм действий:

1. Позвать в свой кабинет как можно большее число свидетелей – представителей охраны, коллег, вспомогательный персонал, других пациентов. Необходимо учитывать, что свидетелем может быть любой, но мнение не каждого свидетеля будет принято судом во внимание. Очень часто судьи говорят, что некоторые свидетели могут быть заинтересованными лицами. Поэтому очень важно, чтобы среди свидетелей были и другие пациенты.

2. Сделать диктофонную запись происходящего. Когда в отношении врача совершается правонарушение (например, оскорбление), использовать диктофон вполне легитимно. Но пользоваться им надо грамотно. Следует достать диктофон и, включая, сказать: «Я, доктор такой-то, веду запись разговора с пациентом с целью защиты своих прав и сбора доказательств»

Далее возможны различные варианты развития событий, но в любом случае такая запись может возыметь действие в суде, потом она будет являться вещественным доказательством. Судьи, как правило, удовлетворяют ходатайство о приобщении таких записей к делу.

3. Вызвать правоохранительные органы. Даже в судебных заседаниях первый вопрос, который задает судья: «А вы в полицию обращались?». Если ответ отрицательный, судья сразу же теряет интерес к происходящему.

4. Внести запись в медицинскую документацию (прямой источник доказательств в суде) и письменно проинформировать об инциденте своего руководителя.

5. Подать заявление в прокуратуру.

(На что жалуются пациенты петербургских больниц, узнайте здесь)

© ДокторПитер

Комментарии84
под именем
  • Гость
    19:11 28.07.14
    Большое количество коментариев. И конечно во всем виноваты врачи и учителя ну еще работники милиции а все остальное хамье которое здесь требует от врачей ангельского поведения ведет себя на своих рабочих местах как самое настоящее быдло.
  • Гость
    18:38 25.07.14
    Условия, в которых работает врач, не должны влиять на квалификацию. На квалификацию влияет только профессионализм. А условия - это уже вторично. Жаль, что некоторые этого не понимают. Врачу должно быть комфортно, если есть положительный результат от проведенного лечения. Другого не должно быть. И не такие уж плохие условия на рабочих местах.
  • Гость
    08:31 23.07.14
    ... Не только удовольствие, но и были хорошие результаты работы, то есть квалифицированное оказание помощи. На квалифицированное оказание помощи влияют условия, в которых работают сотрудники.
  • Гость
    08:29 23.07.14
    Комментарий к п. 3. К сожалению, у всех разное понятие об удобстве рабочего места ( для кого то и удобна ординаторская перегороженная на 2 части, что второй вход менее дверного проёма). На работе должно быть всем удобно, чтобы работа приносила удовольствие (в медицине мало платят, за маленькие деньги должны быть адекватные условия рабочего места). Чтобы всем было удобно государством разработаны рекомендации по обустройству рабочего места. Рабочее место должно соответствовать условиях эргономики. Некоторых ставят руководить отделением, но, увы что такое эргономика они не знают и знать не хотят и делают то, что правая или левая нога захотела, что приводит к уходу квалифицированных специалистов и не желанию людей без опыта работать в таких античеловеческих условиях. Может, конечно, это специально делается, чтобы освободить вакантные места, тем самым обеспечить себе повышение зарплаты? Не знаю, но это плохо, когда в организации работают равнодушные люди. Организация труда влияет на качество работы.
  • Гость
    08:06 23.07.14
    Инструкция: ЧТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВРАЧА НЕ ОСКОРБЛЯЛ ПАЦИЕНТ и было меньше жалоб? 1. Вести себя вежливо и корректно, уважать и права и интересы другого человека, то есть пациента\клиента. 2. Выполнять свою работу профессионально. Профессионализм- это не только техническое выполнение своей работы, но и умение общаться с пациентами, найти подход к пациенту (есть врачи, медсестры, санитары, которых не оскорбляют пациенты, что). 3. держать свое рабочее место в чистоте и порядке - " Мы же с Вами интеллигентные люди". Рабочее место должно быть комфортным, удобным для выполнения своих обязанностей, но это не значит, что нужно кабинеты устраивать как кухня дома (вместо книг по работе рюмки, бутылки пива, заколки, детские мягкие игрушки, особенно, если это взрослое учреждение). 4. Уметь признавать свои ошибки и уметь их исправлять (если это исправимо). Конечно, не должно быть таких ошибок, как доведение до инвалидности и летального исхода. 5. Гнать в шею из медицины тех, кто не уважает свою профессию, а тех, кто уважает её читать молитву врача в случае, если не удаётся достигнуть положительного результата и пациент расстраивается и словесно высказывает недовольство (к сожалению, иногда и нормальные врачи попадают под артобстрел, например, пациент вызвал врача утром, доставлен в больницу только вечером, и в приёмном пришлось ждать очередь и в результате ругань на сотрудников, которые не виноваты. Порой начинаешь разбирать жалобы, то не всегда виноват тот, на кого пишут жалобу.
  • Гость
    05:10 23.07.14
    Порой врач на приёме не слышит пациента, то есть нет диалога... Врач выписывает платные анализы и говорит, что надо сдать их в ближайшее время, так как она уходит в отпуск. Я всё понимаю, но нужно как-то ещё ориентироваться на карман пациента. Бывает, что пациент не может до отпуска врача сдать платные анализы, так почему врач так авторитарно настаивает на этом, тем более не реанимационная ситуация и длится уже несколько лет? Вполне можно как-то по-другому это преподнести. Если у врача есть деньги, это не значит, что они есть у пациента. Да, для уточнения диагноза, порой требуется углубленное обследование, иногда приходится говорить пациентам что-то сделать за платно, но это нужно как-то обговаривать деликатно, а не авторитарным голосом говорить, что этот анализ Вы мне должны предоставить такого-то числа. Тогда нужно объяснять срочность такого анализа ( если это горит, конечно, деньги можно попросить у друзей :). Также доктор говорит, сделаете исследование и после него ко мне. "Доктор, я работаю и не успею к Вам зайти после исследования...", отвечает пациент. Доктор игнорирует.... и никакого обсуждения о переносе визита к врачу :). Странные пошли врачи - механически делающие свою работу и никакого диалога с пациентами. Один раз врачИ не слышали больного : он им говорит, что не переносит инг. АПФ, они заменили на другой препарат, но тоже инг. АПФ, пациент им опять, они опять не услышали пациента, в результате пациент попал в реанимацию. Довели врачи пациента до трахеостомы... Так что, не мудрено, что такого отношения к пациентам, некоторые медики получают оскорбления. Слава богу, что оскорбления, скоро голову начнут бить ( кто по-сильнее), если так будут к пациентам относится.
  • Гость
    04:42 23.07.14
    Что делать, если врач странный: с коллегой почесать языком может, а с пациентом - сразу возникает языковой барьер - технически делает свою работу - выполняет например, ЭХОКГ, пишет заключение и никаких рекомендаций , хотя выявлены изменения. У врача УЗИ тоже должна быть врачебная мысль, можно было написать рекомендации - консультация кардиолога, если устно нет желания общаться с пациентами( такими же людьми как и он/она). Один ответ " Всё к лечащему врачу...", Так лечащий врач тоже порой ждет рекомендаций и от врача УЗИ, может через полгода надо в динамике сделать УЗИ, коль изменения. Как-то с пациентами нужно общаться хоть чуть-чуть( особенно, когда даётся времени ни 10 минут на человека), а не быть роботом, который механически, делает свою работу. Такой подход просто непрофессиональный.
  • Гость
    21:05 22.07.14
    Сейчас странные врачи пошли. Сложные для нормального диалога, потому что приехали из местечковых мест и движения вперёд никакого нет в плане культуры. Живут годами в СПб, а толку никакого нет. Если раньше приезжали образованные люди и желающие ими быть, то сейчас тенденция к мракобесию. Если в 62 года врач общается нецензурно ( да, приехал из захолустья матушки России, но так и не перенял культуру города, где живёт), то что говорить о молодёжи. "С кем поведешься, того и наберешься".
  • Гость
    17:07 13.07.14
    Ну а что бы вы хотели от пациентов? Врачи мало получают, а пациент от врача вообще ничего.
  • Гость
    06:33 12.07.14
    В таких случаях я предлагаю не пугать меня, а то со страху я забуду, как лечить. Сразу успокаиваются.