Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Часто болеющих возьмут на контроль: Минздрав планирует изменить порядок оформления больничных

Тревожным звоночком станут четыре листка нетрудоспособности за полгода. Но есть нюансы.

3 ноября 2024Обсудить
Часто болеющих возьмут на контроль: Минздрав планирует изменить порядок оформления больничных

Врачей обяжут передавать на комиссию информацию о пациентах, которые оформляли больничный не меньше четырех раз за последние полгода. Как пояснили в Минздраве, это поможет вовремя поймать опасные заболевания или же позаботиться о том, чтобы сотрудники меньше болели.

«Если за полгода лист нетрудоспособности оформлялся четыре раза, то лечащий врач должен передать медицинскую документацию врачебной комиссии, что позволит улучшить качество оказания медицинской помощи гражданам трудоспособного возраста», — объяснили в ведомстве.

Впрочем, передавать на комиссию будут не все больничные. Исключение составят листы нетрудоспособности, выданные по уходу за больным членом семьи (например, маме по уходу за ребенком), а также в случаях медицинской реабилитации и получения медицинской помощи при социально значимых заболеваниях и болезнях, требующих заместительной почечной терапии.

В Минздраве уверены: так врачи смогут не просто выявлять работников на ранних стадиях заболевания, но и вовремя проводить профилактику этой болезни. А значит, повода взять больничный уже не будет. Кроме того, по итогам экспертизы временной нетрудоспособности, возможно, встанет вопрос о том, что человеку лучше сменить работу, если окажется, что на нынешней ему вредят условия труда.

«Экспертизу проводят, чтобы определить, способен ли гражданин осуществлять профессиональную деятельность, понять, нужен ли перевод по состоянию здоровья на другую работу, — пояснили в Минздраве. — Также возможно принятие решения о направлении человека на медико-социальную экспертизу. Она проводится в связи с заболеваниями, травмами, временной потерей трудоспособности, уходом за больным членом семьи, беременностью и родами, а также при усыновлении ребенка».