Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

Выпускники медвузов, учившиеся по целевому набору, заплатят за свободу

Законопроект о финансовой ответственности выпускников медицинских вузов, получающих образование по целевому направлению, внесен в Госдуму. Что это значит для сегодняшних студентов, «Доктор Питер» спросил у заместителя начальника учебно-методического управления СЗГМУ им. И.И. Мечникова Татьяны Крюковой.

26 июня 201217
Выпускники медвузов, учившиеся по целевому набору, заплатят за свободу | Источник: фото с penza-press.ru
Источник:
фото с penza-press.ru

Студенты, поступающие в медицинский вуз по целевому направлению, знают, что по окончании они должны вернуться на малую родину и отработать несколько лет по специальности. Но многие из них надеются «откосить от повинности», и у многих сегодня это получается.

Минздрав такое положение вещей не устраивает, и он решил обязать нежелающих возвращаться «целевиков» возместить затраты на их обучение. Только после того, как выпускник оплатит нужную сумму, целевой договор может быть расторгнут. Кроме того, законопроект должен усилить и ответственность работодателя за трудоустройство молодого специалиста.

– Я разделяю инициативу Минздрава. Это справедливо, — считает Татьяна Крюкова. — «Целевики» всегда были особой категорией. Им намного легче поступить, потому что у них отдельный конкурс, который не превышает обычно двух человек на место. Этим студентам в первую очередь дают общежитие. Как правило, лучшее. Работодатель платит за их обучение, за ремонт общежития, старается материально поддерживать будущего специалиста и надеется на его возвращение. А специалист не возвращается...

(Сколько выпускников СЗГМУ им. И.И. Мечникова идут работать по специальности, можно узнать здесь)

Раньше целевой договор был составлен так, что пронырливый студент мог найти разные лазейки и не вернуться. При этом «невозвращенец» никакой ответственности не нес и спокойно мог найти себе работу вдали от дома. Более честные шли официальным путем — брали «отказное письмо». В нем направившая их организация, подтверждала, что в специалисте не нуждается и трудоустроить его не может. Кого-то отпускали, кого-то — нет, но при большом желании от необходимости работать по целевому направлению можно было увернуться. Более того, иногда случалось, что «целевику» не находилось рабочего места в организации, выдававшей ему направление на обучение, ему вручали «отказное письмо» и благословляли на все четыре стороны. Но случалось это совсем редко.

В итоге получалось, что организация платила за обучение специалиста, специалист уходил в свободное плавание, а деньги, потраченные на шесть лет его обучения оказывались выброшены на ветер. Поэтому Минздрав хочет отрезать «целевикам» путь к отступлению и наказать «отступников» рублем.

© ДокторПитер

Комментарии17
под именем
  • Гость
    05:21 09.09.12
    Сама "целевик", условия те же, все так же, как и у остальных студентов. Все 6 лет обучения мечтала об одной специальности, в последние полгода сказали нужен другой специалист, и никого не волнует чего я хочу..... Единственный плюс- не надо искать место для интернатуры....
  • Гость
    07:30 27.07.12
    ЗАБЛУЖДАЕТЕСЬ! О том, что легче поступить- полная чушь. Мой сын студент мед.университета "целевик" при поступлении 8 человек на место. О том, что легче учиться- полная чушь! На таких же условиях, что и все студенты, а так как не местный, так иногда и отношение типа "понаехали тут !!!" Не путайте с ПОНСами, вот там все, и поблажки при поступлении, и вытягивание за уши , и лучшее общежитие. Вот так-то.
  • Гость
    20:22 15.07.12
    Катя, не вижу проблемы. Ради Бога - пусть идут куда хотят, в медпреды, в дизайнеры, хоть в пианисты, только зачем тогда их учить за чужой счет? Выучите тех, кто работать согласен. и все. нет проблем. Мужнина жена - нормально (а кто спорил?), только если человек планирует милого Васю лечить и этим ограничиться, то пусть Вася и платит, а не куча посторонних людей. А насчет места - вообще непонятно - Вы прочли изначальный пост? речь о распределении, искать ничего не надо. Относительно детей - не думаю, что отработать 2 года прежде чем рожать 3 детей - такая проблема. опять же относительно многодетных можно в законе отдельно оговорить. Еще раз повторю -не хочешь работать - не занимай чужое место.
  • Гость
    18:01 05.07.12
    Доктор! В медицинские представители идут не от лучшей жизни, например, кто-то мать пенсионерку кормить и себе жизнь устраивать( не сравнить зарплату представителя с зарплатой начинающего врача), другая - в связи с отсутствием мест в городе, третья тоже - в связи с отсутствием мест и т.д. По поводу " мужнина жена", то это вполне нормально и естественно( это природа), семья это самая сложная работа... Кроме того, вполне возможно, что тоже не нашла подходящего места или родила 3 детей для Родины и для себя. Не понимаю таких женщин, которые имеют куча работ, а семья заброшена.
  • Гость
    08:19 02.07.12
    Правильное решение. Идиотична ситуация, когда люди учатся за чужой счет, а потом уходят из профессии (идут в медпреды, в мужнины жены и т.п.). Не хочешь работать - не занимай чужое место. Желающие отучиться бесплатно и потом расплатиться парой лет работы "по направлению" найдутся.
  • Гость
    04:46 28.06.12
    " Пронырливые студенты"... Ребята только, только учатся, только закончили Вузы, а им уже навешивают ярлык " пронырливые". С таким подходом неудивительно, что выпускники не хотят идти в медицину, особенно в амбулаторную службу. Пришло "молодое растение" ( которое надо холить и лелеять и давать ему становится грамотным специалистом) в учреждение и его уже " в штыки" воспринимают или как лошадь ( " а у нас тут интерн пришёл пахать или пашет", как говорят некоторые начальники). Не удивительно, что при таком отношении ребята захотят там не работать. Помимо , что угрожать пальчиком, что рублем накажем, наверное нужно создавать и мотивацию работать, создавать комфорт на работе, тогда может и наказывать не нужно. А то всё угрозы, да, угрозы... А где создание позитива на работу? Пару моих знакомых после окончания университета, когда у них было уже свободное плавание, поработали в амбулаторной службе... Не сравнить с уровнем университета... В амбулатории напрочь отбивают желание работать в медицине... Моим знакомым повезло, просто попался адекватный грамотный руководитель и ребята смогли вернуть желание там работать. Про больницы вообще не говорю, ребят с сильным уровнем туда и не брали после окончания института... Например, в Костюшко пару знакомых приходили туда устраиваться на работу ( были вакансии), когда ещё Железняк была( к которой не допускали на беседу), так кроме хамского общения, например в приёмном отделении и аллергологическом отделении ничего там не увидели, они своих берут, из приезжих...))), а одного взяли ( по звонку), так сбежал оттуда, так как совершенно слабый уровень подготовки у некоторых заведующих , да и в хамстве им не откажешь. Поэтому прежде чем, ребят обзывать пронырами, и самим надо быть на высоте. А если человек, закончивший ВУЗ принял решение не работать в медицине зачем насиловать человека? Может рублем наказывать и тех, кто отбивает желание работать в медицине или берёт в институты не тех людей( берет тех, кому нужен просто престижный диплом)? А вот, если человек хочет работать, то пожалуйста давайте ему направление где он будет работать.