Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
Обновить браузер

7 устаревших привычек бэби-бумеров (тех, кому за 60), от которых пока отказались не все

На этих семи правилах выросло поколение детей, родившихся с 1946 по 1964 год, — бэби-бумеров. Но сейчас молодежь и даже люди около сорока им уже стараются не следовать. Почему? Что изменилось в обществе?

17 октября 202518
привычки | Источник: iStockphoto/Eva-Katalin
Источник:

iStockphoto/Eva-Katalin

Многие из нас слышали в детстве: «Уважай старших», «Не перечь», «Держи свое мнение при себе». Раньше уважение часто сводилось к внешнему послушанию, а не к настоящим чувствам, но времена меняются. Сегодня люди больше всего ценят искренность и взаимопонимание, а не просто следуют придуманным правилам. Семь устаревших установок людей, которым сейчас больше шестидесяти лет, назвал писатель Адам Келтон.

1. Уважать старших просто потому, что они старше

Раньше возраст автоматически давал авторитет. Сомневаться в словах старших было ни в коем случае нельзя. Но сейчас уже нет такого жесткого правила, разве что в определенных странах и культурах. Уважение нужно заслужить поступками, а не требовать его из-за даты рождения. Можно быть пожилым, но при этом не пользоваться уважением, если ты груб, злобен, агрессивен или несправедлив. Люди сейчас ценят не возраст, а мудрость, честность и готовность слышать других.

2. Никогда не спорить

Любое возражение для людей, выросших в 40-е — 60-е годы, считалось грубостью и вызовом, вопиющим проявлением неуважения. Детей всегда учили молчать и слушаться, принимать слова взрослых на веру. Это учило только послушанию и беспрекословному подчинению.

Но сейчас вежливое несогласие — это проявление собственного мнения. На работе это называют обратной связью, в отношениях — здоровым диалогом. Важно уметь спорить, не переходя на личности.

3. Не говорить о деньгах

Считалось, что эта тема вызывает ссоры, недопонимание, ведь она потенциально способна создать конфликт. И поэтому лучше молчать, даже если очень хочется поговорить.

Сейчас же открытый разговор на сложные темы о финансах с людьми, которые тебе близки, помогает лучше понять друг друга и мир вокруг. Молчание на любую тему, которая тревожит человека, не решает проблему, а лишь усугубляет ее. Важно уметь обсуждать «острое» спокойно и с уважением к чужой точке зрения.

4. Не выносить сор из избы

Личные проблемы, чувства и переживания раньше было принято скрывать. Считалось стыдным говорить о психическом здоровье, материальных проблемах, насилии в семье или трудностях.

Но в современном мире делиться своими переживаниями — это проявление смелости, а не слабости. Мы учимся быть уязвимыми и поддерживать друг друга. Искренний разговор помогает справиться с проблемами. Не стоит заметать сложности под коврик, чтобы все считали, что у вас все хорошо.

5. Уважать начальство, каким бы оно ни было

Любой человек на руководящей должности, будь то директор, врач в больнице, учитель, декан в вузе или охранник, всегда заслуживал автоматического уважения. Предполагалось, что власть имущие получают его благодаря своему положению.

Сейчас мы уважаем не должность, статус и положение человека, а его поступки. Если руководитель ведет себя токсично, мы вправе задавать вопросы и требовать перемен. Слепое повиновение уступает место справедливости и ответственности.

6. Считать, что хорошие манеры — у хорошего человека

Поколение бэби-бумеров убеждены, что вежливость равно уважение. Но человек, который виртуозно владеет культурой «пожалуйста-спасибо», впитанной с детства, при этом может быть злым, жестоким, презирать других, думать плохо о тех, кому улыбается, и за спиной говорить о них гадости.

Современное поколение понимает: важны не елейные слова, идеальные манеры и натянутая улыбка, а реальное отношение к людям. Кто-то может быть вежлив, но при этом пренебрежителен. А кто-то может выражаться резко, но при этом быть честным и справедливым. Искренность важнее этикета.

7. Избегать конфликтов любой ценой

Конфликт раньше считался чем-то плохим, тем, что разрушает отношения. Лучше промолчать, чем раскачивать лодку». Но сейчас мы понимаем, что здоровый конфликт, даже ссора (без оскорблений и перехода на личности) — это возможность поднять проблему, а не катастрофа. Спокойное и честное обсуждение трудных тем, наоборот, укрепляет доверие и помогает отношениям развиваться.

Безусловно, уважение к человеку все так же важно, оно никуда не исчезло с годами, просто стало другим. Раньше оно строилось на иерархии и послушании, а сегодня — на взаимопонимании, искренности и равенстве. Быть уважительным теперь — значит не молчать из-за страха, а вести открытый диалог, относиться к другим чутко, с пониманием и иметь смелость оставаться собой.

Комментарии18
под именем
  • Гость
    08:42 17.10.25
    Писал психолог, которым необходимо подтверждать свою необходимость. Как-то без них раньше обходились и прекрасно жили, уважая друг друга.
  • Гость
    08:39 17.10.25
    Полная ерунда! Я "оттуда", но не одного пункта не подходит. Особенно в таких формулировках!
  • Гость
    08:37 17.10.25
    Полны
  • Гость
    08:31 17.10.25
    вот так шаг за шагом, день за днем рушатся традиционные ценности.
  • Гость
    07:10 17.10.25
    "Фантазер - ты меня называла"(из песни)
  • Гость
    06:31 17.10.25
    Пятый пункт - ты начальник - я не прав, я начальник - ты не прав.
  • Гость
    06:24 17.10.25
    да-да. для всех хороший, всех устраиваешь, пока не перечишь ))
  • Гость
    06:22 17.10.25
    всё это идеальная картина, которая, как коммунизм, вступает в конфликт с животной природой человека
  • Гость
    05:49 17.10.25
    чушь полнейшая. Особенно руководитель не обязан заслуживать уважение подчиненных иначе они начинают диктовать условия, чего-то требовать. Им же сложно, да и зарплату сразу побольше ( забывают, что их-то точно не за что уважать)... это провально. в рабочих отношениях иерархия важнее, да и в семье тоже. а то дитятко денежек хочет много, а работать -ни-ни. И такое сплошь и рядом.
  • Гость
    05:24 17.10.25
    Вот так и разрушаются традиционные устои общества в угоду гейропам