Новым главврачом больницы №15 на Авангардной стал военный

12:00, 12.08.2013 / Верcия для печати / 434 комментария

В «обезглавленную» на полтора года больницу №15 на Авангардной, наконец, назначили главного врача. Как стало известно «Доктору Питеру», в четверг, 8 августа, главным врачом больницы стал Александр Мироненко.

Новым главврачом больницы №15 на Авангардной стал военный
Фото: фото с vmeda.spb.ru

15-я больница оставалась под управлением исполняющего обязанности Игоря Бондаренко с декабря 2011 года даже после волны увольнений главных врачей в июне прошлого года и последующим назначением новых руководителей.

В этом году на уровне городского правительства было принято решение о развитии больницы и строительстве нового корпуса на ее территории в рамках частно-государственного партнерства. В новых условиях руководство медучреждением доверили Александру Мироненко, доктору медицинских наук, Заслуженному врачу РФ, полковнику медицинской службы запаса. До сих пор исполнявший обязанности главного врача 15-й больницы Игорь Бондаренко, кстати, тоже военный врач, возвращен на прежнюю должность — заместителя главного врача по страховой медицине.

Справка

Александр Николаевич Мироненко — доктор медицинских наук, заслуженный врач Российской Федерации, полковник медицинской службы запаса.

В 1982 году окончил факультет подготовки врачей для ракетных и сухопутных войск ВМА имени С.М. Кирова. По окончании академии Мироненко служил в Южной группе войск, в Белорусском военном округе.

В 1989 году поступил на I факультет ВМА по специальности «терапия». В 1991 году был командирован в зону катастрофы на ЧАЭС. После окончания I факультета - с 1991 году Мироненко работал в клиническом отделе ВМА имени С.М. Кирова.

В 2002 году Александр Мироненко защитил докторскую диссертацию и возглавил кафедру общественного здоровья и экономики военного здравоохранения академии.

После увольнения с военной службы в 2004 году Мироненко работал заместителем начальника НИИ травматологии и ортопедии имени Р.Р. Вредена и преподавал в СЗГМУ им. И.И. Мечникова (с 2005 года).

С 2009 года Александр Мироненко был заместителем директора НИИ уха, горла, носа и речи, а в октябре прошлого года вернулся в ВМА - был назначен на должность заместителя начальника академии.

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть

434 комментария Оставить комментарий

Академия - похожа на злокачественное новообразование, а её выпускники - на метастазы, поражающие гражданское здравоохранение (ничего личного, сам её выпускник)

А Гражданское здравоохранение порождает церебральных в медицине - муж с женой работают в одном отделении, что отрицательно сказывается на работе отделения- дезорганизация отделения, куда входит и конфликты (чаще их устраивают жены сотрудников, особенно, если семейная пара молодая. Женам хочется быть на всегда на коне , хочется руководить всеми плюс ревность), текучка кадров, отсюда годами вакансии - требуются сотрудники.
Неспроста раньше был закон, что близкие люди ( в частности муж с женой) не имели права работать в одном отделении предприятия. Одно дело театр, а другое дело - медицина.
Когда на разных отделениях, вопросов - нет, а когда на одном - головная боль в отделении, особенно, если один из них руководитель отделения.
Жаль, что не главный врач, а то бы быстренько предложил расстаться ( и скорее всего с женой, если это не хирургия, раз пока нельзя обоих уволить) и законным способом и было бы за что.... Даже за то, что подставляет своими необоснованными действиями мужа, а муж- руководитель выгораживает явные нарушения своей жены. Вот пока такое безобразие будет, то речи о надлежащем врачевании (куда входит и правильная организация рабочего процесса) в команде не будет... Уволить таких, а кем заменить ? Ну, было бы желание привлекать сотрудников ( что для медиков существует- больницы, поликлиники- третьего не дано, если говорить о бюджете), можно привлечь даже хорошим отношением :) - "доброе слово и кошке приятно"
В больнице 15 , полагаю, за куча последних лет приходили сотрудники, не думаю, что все, кто ушел были идиотами, поэтому вполне ...
Текучка кадров в организации по опыту - это нужно искать и проблему в организации, в микроклимате, а не обвинять ушедших сотрудников ( это они такие, хотя среди них, действительно, попадаются и нерадивые - куча обоснованных жалоб, например, а также хамство).

Да, доброе слово хорошо, но, конечно, нужно и грамотная организация рабочего процесса, а то придешь в организацию, а в ординаторской, например, запах курева, и не пройти телу, ибо вход в ординаторскую меньше дверного проема (кто-то из нерадивых сотрудников " хорошо" делает перестановки) и что там еще практиковалось в стационарах ? - По фото, выложенных в интернете в п\о ( ныне реабилитационная больница) уже свинью пустили и просто пьяный кабак, а не п\о. :) - В такие условия умный не полезет (даже при добром слове) и не полезет туда, где каждый день один из церебральных делает перестановки, что каждый раз ищешь свои вещи :). Так что деньги не все решают. Деньги ? В медицине почти везде одинаково платят, только разные условия... Поэтому руководствуются не только зарплатой, но и добром словом, уважительным отношением и грамотной организацией рабочего процесса, куда входит и микроклимат в коллективе ( на этом делал акцент бывший председатель Комздрава Королев).

Последнее: По поводу церебральных- это и люди с большим опытом отмечают, что это не дело муж с женой в одном отделении, как правило, это дезорганизует работу. И на такие предприятия , где практикуется на одном отделении муж с женой (особенно, если один из них начальник или и.о), то не трудоустраиваются новые сотрудники ( потому что эта часто головная боль, а не работа).
... Нет, это не весенне обострение ( не страдаю этим заболеванием), это весна, когда мозги начинают активизироваться с целью улучшения работы наших предприятий. Если не скажешь и знать никто не будет, что есть вопросы. Да и согласно нормативным актам люди имеют право в корректной форме участвовать в делах своего города, страны.

Сегодня день прощенного воскресения. Простите, если что не так.

В каждой шутке есть доля шутки... Хотя, на сегодняшний день 3 оставшихся вуза, в течение 35 лет проводившие отрицательную кадровую селекцию со своими выпускниками не очень конкурентоспособны. С уважением, выпускник 1 ЛМИ.

1 ЛМИ... И среди 1 ЛМИ есть подленькие и идиоты :).
ВМА? ****
ВМА? Где ВМА? Куча педиатров там работает -педиатры во взрослой больнице 15 работают тоже... Взяли их по блату, хотя и по работе видно, что слабенькие, но блат...
ВМА? Где на терапии ВМА? Сан-Гиг там работает... Раньше по всем приказам было запрещено допускать сан-гиг до лечебной деятельности, а сейчас везде сан-гиг... Конечно, и среди сан-гига встречаются, и специалисты и хорошие люди.

Чтобы не обидно было педиатрам- конечно, не обобщаю, речь идет о некоторых :)/
Для анестезиолога и выпускника 1 ЛМИ- дело не ВМА, а дело в том, пока в ЛПУ будет коррупция, пока будут работать подленькие докторишки ( а они есть) и раз всех это устраивает, то ожидать хорошего не надо. Руководителям нынешним сложно- "коллектив и батьку может скинуть" :)

1 мед... :). Есть разные и в 1 меде и из 1 меда: пришел в ЛПУ проверить свое состояние здоровье выпускник 1 мед, а тут пару его сокурсников- сотрудников ходит по коридору, но правда никто из них не подошел к пациенту- сокурснику, сделали вид что не видят его и хихикая пошли по коридору дальше :). Поздоровался сокурсник-пациент с кем учился, на что тот ( или та, скорее всего та, так как так себя часто женщины ведут) сделал удивленное глаза и сказал :
" А я думала/л однофамилицы" и пошла дальше, даже не спросив как дела :).
А казалось учились вместе у одного учителя, пили, ели за столом вместе. Вот тебе и выпускники 1 меда и работают в элитных ЛПУ.
Кто как учился на врача, кто учился на врача, а кто просто бумажку получал.
Ну, и конечно, кто как воспитан :). У медиков, как у актеров можно наблюдать сплошные интриги, интрижки между коллегами.
У военных и не медиков такого как-то нет(Более дружные, чем медики). Может это еще воспитание от Советского времени осталось, но нужно сказать вполне хорошее, поучиться надо у этого поколения ( как остаться людьми в этой жизни).
Там и уволишься и все равно потом на встречи собираются ( как бывшие сотрудники, так и оставшиеся). Всего доброго, сайт о больнице 15 :).

Да, поражает, но что делать, если гражданка не справляется... У вас в больнице некоторые гражданские диспетчера не знают, что нужно до прихода врача оказать первую медицинскую помощь больным. Бедные больные, могут умереть от боли или от гипертонического криза... Чего конференции заведующие не проводят по повышению профессионального уровня своих сотрудников? 15 минут потратить на конференцию, думаю не сложно. А уж почитаешь отзывы о работе приемного отделения больницы, то славится своей " вежливостью"- наверное, годами ими никто не занимался. Не пора ли обновлять некоторые старослужащие кадры?, а то обнаглели некоторые. Давно не чистили их. Одна надежда на военных!!! В добрый путь! Пусть руководитель будет мудрым, справедливым и способствует развитию больницы .

Успехов, Александр Николаевич! А анусстезиолуху-ничего личного!

В пол-ке №25 Невского р-на тоже есть где развернутся, и бассейн, и территория, да и главному 70. Уже давно-давно наcтало время перемен , возможно за новым главным придут и врачи или обещавшие вернуться. Возможно откроют офис ВОП в помещении бывшего здравпункта. Да много возможностей, было бы желание, а то ведь даже к терапевтам очереди.

Шило на мыло поменяли. Как была "пятнашка" в дерьме, так и останется:(((

От руководителя многое зависит, согласны.
Но еще есть и другие люди, составляющие команду больницы.
А когда внутри команды ****, то один руководитель не справится.
Опасаюсь таких заведующих ( ныне рядовых сотрудников), которые говорят "своих не сдаю", но при каждом удобном случае они напишут докладную на своего сотрудника ( если он не родственник), чтобы подстраховать свою задницу вплоть до липы ( из серии ты пришел на работу вовремя, а он напишет, что ты опоздал), если вдруг его сотрудник задаст неугодный для заведующего вопрос. А дабы такие люди до сих пор работают в стационаре и всех это устраивает, то перспектив на лучшее у больницы нет ( что видно и по отзывам пациентов, например о работе
п\о, из более менее нормальных этой специальности, которые предоставлены на сайте больницы 15 можно отметить доктора КИМ), поэтому не надо так вот все спихивать на главного врача.
Безусловно, если он со временем поменяет таких подленьких сотрудников, которые якобы
"своих не сдают" (красивые ребятки на сайте , но, к сожалению, красота обманчива...), то может и будут перспективы.

Багненко, Гуманенко, Мироненко... Сочувствуем персоналу 15-ой больницы! У вояк хорошо получается всё разрушать, а вот построить - с этим проблемы. Люди, сопротивляйтесь дури начальников сразу, иначе потом будет поздно. Кстати, у вас в 15-ой теперь начальников будет тьма и все с индивидуальными (не вашими) окладами! Приготовьтесь к перекраиванию отделений. "Начальники" все будут сплошь военные. Через небольшой промежуток времени издадут Кодекс поведения сотрудника 15-ой больницы на 3-4-х листах, где в том числе будет прописано, что начальство критиковать ни в коем случае нельзя, если должность не позволяет. Если у вас несколько входов в больницу, оставят только один, чтобы охранник мог по электронной карте видеть вашу физиономию. Кстати, охранников у вас теперь будет дофигищи! Будут пытаться заставить хирургов на экстренный ввоз дежурить на дому ( половину бригады ). Вообщем, "веселье" у вас только начинается. Хотя, Мироненко мы не знаем, возможно, всё будет не так мрачно.

Бойцица! Не у Вас, а у нас, или Вы живете в другом городе? У нас Единая Россия..., а не отдельные аулы).
Почему такое впечатление о военных? Если почитаете историю всея Руси, так военные сыграли большую роль в истории нашего Отечества и стояли у истоков восстановления Руси... А гражданка лучше? Посмотрите что у Вас творится в некоторых местах, как будто не медики работают, а свиньи, простите за выраженье.
По поводу критики, критика должна быть корректна и по существу, а не так как некоторые это делают. Кроме того, у нас демократичная страна поэтому не думаю, что вояки, как Вы выражаетесь в гражданской больнице будут армию устраивать. Они такие же люди как и все поэтому полагаю, что, если будут дельные предложения по улучшению работы организации, то прислушаются. У вас и трудовом договоре разрешено (и правильно сделали руководители, что внесли этот пункт Конституции РФ) вносить предложения по улучшению работы ( лучше в письменном виде)
Кроме того, и с себя надо начинать, а не только начальников ругать.
Если не знаете, чего заранее бучу наводите? Делать нечего? Если паника у Вас, так лечитесь, примите глицинчик и не заводите своим негативом других людей и так работа не сахар.
Позитива больнице 15 не хватает, надеюсь медики из военных на место это поставят, а то некоторая "гражданка" нынче слабенькая стала.

Для Елены, Бойцицы! - Время покажет.
Не понятно почему сразу такой негатив к человеку? Знакомы с некоторыми из военных, вполне нормально : и много позитива, и чистота в организации, и можно позвонить в экстренной ситуации руководителю несмотря на то, что его рабочий день закончился и знаете руководитель поднимает трубку телефона, а не игнорирует ( как это бывает у некоторых Ваших любимых "гражданских"). Так что, если видеть положительно, можно много чего найти положительного.
А вы знаете, что один человек погоды не делает?
Уж как низы ( в том числе и некоторые заведующие) себя порой ведут, так диву даёшься, как они ещё работают.
Может у новых "вояк" заведующие будут график составлять как положено, а не расхлябано - за 7 дней до начала месяца?
Может у " вояк" будет чистота и порядок?, а не стоять, например, цветок в банках из - под пива ( что при старом главном враче стояла , что при новом стоит пока). Или цветы в банках из под пива, это так надо в лечебном учреждении?
Может у Вас в 15 больнице при новом главном враче и некоторые ординаторские поднимут до уровня хирургических?, а то некоторые ординаторские превратили в свинарники ( знаем, так вместо лаборатории в приёмном отделении заходили люди не туда...).

А где там цветы в банке из-под пива? На днях с улицы было видно, что в приёмном отделении). И все ходят и не стесняются этого порока ... Вроде так и надо. Забавно... Мне было стыдно за "такое" в приёмном отделении. А до заведующего не достучаться, видимо очень занятой, не найти его на месте, где-то по этажам бегает , наверное, либо в поте лица не отходит от больных. Это не претензия, это вопрос: Почему такой бардак, и на основании чего ? Вот и поставили нового главного врача для дальнейшей реорганизации больницы 15, коль некоторая "гражданка" не справляется, устала... Ничего личного к "гражданке", просто обидно за город, который является культурным центром и обидно за медицину. И хочется, чтобы было лучше, поэтому и высказываем своё впечатление об увиденном из уст очевидцев.

Странное впечатление, Бойцица, у Вас о военных:
Перечитываю ваше сообщение ещё раз и , думаю, может это я не в курсе событий.
Не знаю больницы 15 во всей её красе ( с слов знакомых неплохая больница, но требует реорганизации), но как писалось выше и "гражданка" (не вояки) не без греха, поэтому вопрос спорный что лучше вояки или гражданка.
Если брать историю медицины, то некоторые мелкие руководители, например, заведующие из "гражданки"( это всё знают и вышестоящие), то как писалось выше создали свой кодекс поведения, не согласовывая ни с главными врачами ни с законодательством, что называется самоуправством: плевать они хотели на сотрудников ( попробуй внеси предложение об улучшении ситуации в организации, то и слова не дадут сказать: на твои вопросы высокомерно задут вопрос ЧТО?????????? Ты здесь никто, иди отсюда) ил, например, подадут график сотрудников за 7 дней до начала месяца ( хотя по ТК пишут за 2 месяца... )- да, да, практикуется это в Вашем здравоохранении. Да, сотрудникам планировать свою жизнь не надо, зачем им за 1 - 2 месяца составлять график? и т.д. Так что не надо нам тут очки втирать "какие из военных" нерадивые , как Вы пишите нам. На себя посмотрите...

" Приготовьтесь к перекраиванию отделений"))))))))))))))). Да, вроде там и без главного врача перекраивают самовольно, да и с сотрудниками видимо не особо согласовывают.)
Недавно поступал больной через приёмное отделение: в отске рядом с диспетчерской было свободно, через 2 или 3 дня пришли , искали дежурного врача, кто принимал и зашли опять в этот отсек, так уже перекроили обстановку...
Бедные врачи и посетители, а... "в тесноте да не в обиде". . .
Немножко соображаю в организации , искали заведующего заведующего, но нигде не нашли (хотелось поинтересоваться...) поэтому хочется задать вопрос: какой идиот врачам и посетителям сделал такую нерадивую перестановку? (Было у Вас всё нормально, свободно и удобно). Не думаю, что участвовал в этом главный врач и большинство сотрудников. Что это там за самоуправство в приёмном отделении? Кто учил такой организации здравоохранения? Сомневаюсь, что там учили этому беспределу.

Вот уж воистину шило на мыло...Одного самодура убрали и не известно кого поставили...слухами земля полнится,говорят хлебнёт с ним больничка по полной..Денег в больнице нет,а господин Мироненко в больничную "Волгу" не влезает,джип себе требует....а сотрудникам по 700 р. выплатить не могут,за прохождение нарколога и психиатра...о чём говорить!!! В вышеупомянутом приёмном покое как был развал,так и есть, вы бы видели в каких условиях там отдыхают врачи,фельдшера и сёстры...зато к саммиту вылизываем всё,поребрички красим и камушки против парковок ставим...на заднем дворе ЧЛХ красоту навели...и всё ради показухи,5 дней саммита а денег псу под хвост немеряно...да ещё сколько себе в карманы набили...Фу,противно... Никакого уважения к персоналу нет,только и слышишь "Ты обязан"... Поживём увидим кого поставили,какой бы ни был,лишь бы не лез куда не надо...работает больница и ещё 100 лет проработает..

Да 15 шка хлебнет горя. Военные только могут делать видимость работы и рапортовать красиво. Нормальные спецы уйдут так как нужны места для военных. Лизоблюдство будет процветать. Индивидуальные оклады 100% будут. Форточки по кодексу будут открывать. А о больных ни кто не будет думать. Очень жаль, что так разваливают здравоохранение Санкт-Петербурга. Военным не место в гражданской медицине!!!!

2Белла Карловна, прежде чем трепать по ветру, нужно хоть какой-либо информацией владеть. Ремонт был проведен внутренними силами, без затраты денег. Хотя деньги выделялись и хорошие, жаль и.о. их не захотел освоить и больница оказалась в ж*опе перед самым саммитом. Про джип вообще смешно:) Роллс-Ройс он требует, как же без него.
Вообщем очередной комментарий бездельника сотрудника.

А,Вы,Антон,я смотрю в курсе всех дел)) Ну так оповестите нас,убогих бездельников,когда же денежку за прохождение врачей выплатят,когда диспансеризация будет,положенная к прохождению каждый год?? И ещё,так,для справки,я не треплю,а говорю (ну или пишу), а о моей работоспособности не Вам судить,я лично к Вам никаких претензий не предъявляла и оскорблений не писала.

А про приёмный покой... К сожалению, лишь один человек была с Большой буквы Заведующей приёмным покоем. Многие её знали и 2 года назад она покинула наш мир. Эта умная женщина до начала девяностых годов работала во главе приёмного отделения. А после неё, ни один заведующий(ая) не соответствовали этому понятию. А то, что сейчас творится в приёмнике - никого не должно удивлять.

К комменту Елены.
Наслышана про вашу больницу и что в ней творилось после 17 летней гегемонии женщины-главной. Были назначены тогдашним ещё председателем комитета по здравоохранению клоуны - руководители, начмед из дома отдыха и и.о.бывший военный врач ЛФК, а затем занимавший должность в поликлинике ВМА, которые своей глупостью и тупостью довели больницу до плачевного состояния, затем пришёл новый начмед - молоденький новоиспечённый кабинетный работник ВМА и вот... все уволены и началась новая эра больницы. Удачи, Вам, Мироненко Александр Николаевич! А о прошлых руководителях - и.о. и начмедах уже все забыли, ибо это было страшным сном. Больница отправилась в новый путь - надеемся выхода из дерьма и пепла.

Ракетный и сухопутный врач, затем терапевт, затем организатор военного здравоохранения, затем травматолог и ортопед, затем ЛОР, затем начальник, теперь главврач в 15 . Логичная карьера. Желаем ему лично и всему коллективу успехов в труде.

БНГ, разговор шёл не о военных медиках вообще ( у меня среди них много порядочных людей ), а о тех хапугах - "начальниках", которые пришли к нам в больницу. Им наплевать на отечественную медицину, ещё больше - на персонал, они - временщики. Рушат, не думая, то, что создавалось до них десятилетиями. С открытия больницы существовали 2 полноценных хирургических отделения, позже появилось лапароскопическое. Прекрасно работали, показатели по экстренной хирургии были одними из лучших в городе. Но умер главный хирург ( хирург от Бога и прекрасный человек ). Потом сняли Главврача. И пришла Хунта... Отняли по полотделения (!) на 1 и 2 хирургии под сочетологов и сосудистых. Ради Бога, только зачем же ухудшать условия труда и отдыха ( а он нужен ! ) для старых работников?! У хирургов отнимают дежурки на отделениях и перемещают их в приёмный покой в живопырки. Начальники носятся с идеей полбригады хирургов заставить дежурить на дому ( соответственно оплата будет 50 % ). Видимо, многочисленные шоки, кровотечения и т.д. должны будут ждать, пока доктора наденут тапочки и приедут в больницу чёрт знает откуда. Либо принимать этих больных будут специалисты смежных профессий - гинекологи, урологи, ЛОРы и др., не имея соответственно общехирургического сертификата. Недавно "отрезали" по полотделения у гастроэнтерологии и пульмонологии под 3 - ю Неврологию. Эти отделения всегда работали с перегрузом ( так же, кстати, как и хирургии ), теперь пневмонии, циррозы и др. терапевтические больные будут валяться по всей больнице, так же, как инсульты. Уж строили бы изначально стационар для сочетанной травмы и неврологии, зачем рушить старое? Менее, чем за 3 года ушли 3 главных хирурга: один умер, от следующего новый главный избавился, на днях ушёл третий - не может работать в таком бардаке и отвечать за явные глупости. И молодец! Порядочный человек оказался! На тяжёлом терапевтическом отделении устроили столовую для главного врача и начмедов, сестёр выкидывают из нормальной сестринской в санитарную комнату ( = туалет ). Не нравится - приходите с заявлениями. И так работать некому! Вообще ни один главнюк не позволял себе так выкидывать людей из помещений! Из "начальников" можно уже целое отделение создавать, и то всем не хватит. Теперь в довершение ко всему перекрыли практически все входы на территорию больницы, якобы из-за террористической угрозы. к Да-а-а-а... это ещё малая толика того, что происходит у нас. Надеюсь, в 15 - ой больнице будет не так страшно.

Я хотела чтобы господин Мироненко навел порядок в пищеблоке больные травятся горькими рыбными котлетами на ведро каши наливают 30 грамм масла 5 стола практически не готовят -Диет сестра перешла с уборщицы - Заведующая Людмила Фёдоровна домохозяйка она не имеет понятия о работе пищеблока. Неужели у нас в Питере нет профессионалов. Надеюсь что то измениться.15 -ой больнице

Белла Карловна! Не только отдыхают , но и в каких условиях работают...
"Как был развал так и есть...",.
Наверное, дело не только в главном враче ( не надо на него всё валить), но и в самих людях кто там работает. Кто у Вас там возглавляет приёмное отделение? Вопросы и к нему..., а не только к главному врачу. Молодой, наверное, руководитель? Почему Вы, взрослые люди, работающие там не в состоянии это сказать заведующему или заведующей отделением?
Для Елены: "не должен удивлять приёмный покой". Почему не должен? На заре 21 век..., сейчас люди стали цивилизованнее, стали создавать больше удобства для людей, чем раньше, а В вашем приёмном как-то наоборот... В смотровых были столы, врачам было удобно, сейчас стол один отставили и он вообще видимо стоит для красоты , а не для работы, а бедные врачи на коленках пишут , если не на воздухе, так как и в общей врачебной ординаторской, которую превратили в тесную клетуху и устроили оранжерею из цветов, находящихся в убогих "горшках", если их так можно назвать. Не в одной больнице подобного убожества, наверное, нет. Чем думают некоторые неясно. И ради бога не надо валить всё на главного врача, хотя, если он там будет, то не должен этот беспредел проигнорировать, ибо он главный врач, а не рядовой сотрудник.

Да, выложили камушки , значит надо было, это же и останется...
Уважения к персоналу нет ? Не оспариваю. видимо, нет, раз такое творится.
Но и у самого персонала уважения к себе нет: А персоналу сколько лет? Нужен папочка, чтобы каждый раз приходил и говорил, например, что у Вас столовые приборы, еда не в том месте находятся? ( разбросаны по приёмному отделению). Вообще-то приёмное отделение -это лицо больницы, это главные врачи и начмеды не один раз заведующим освещают на конференциях, но видимо, в пустую, если игнорируют главных врачей и начмедов. "Оранжерею" ( в таких помещениях оранжерею не устраивают, как правило, достаточно одного цветка...) и узкий проходик устроили, через который все у Вас проникает персонал и посетители "в каморку папы Карла", куда и главный врач вряд ли пройдет( наверное в Санкт-Петербурге очень нравится самая узкая улица- Репина, правда по ней можно достаточно свободно пройти и не поставить синяки, что можно сделать у Вас). "Как был развал таки остался"- ну, ремонт у Вас какой-то сделали, а в плане уюта, кажется стала хуже... Наверное врачам нравится " ботанический сад", писать на коленках, и получать синяки в ординаторской))...

Для Бойцицы и других: среди выпускников ВУЗОв, в том числе и ВМА есть разные люди поэтому говорить, что военные это плохо не думаю, что это правильно. Знакомы с выпускниками ВМА, в том числе и молоденькими, как некоторых называют, хотя возраст 40-41 год это уже зрелый возраст... Так вот: у некоторых руководителей ВМА молоденьких и не молоденьких чистота и порядок в отличие от некоторых, и уважение к персоналу и конференции (грамотные, по существу дела, в тактичном деликатном , уважительном тоне а не базар) проводятся по утрам, в том числе внутри подразделений, в том числе и приёмных... Так что может быть военные и не так плохо как некоторые думают.

03 - тролль? Насчёт моих комментариев - второй читали? Я ведь говорю о том, что на руководящую работу пришли не самые умные и не самые порядочные.

Бойцица! Какая Вам разница тролль или нет? Важно, что пишут.
От ваших гиперумных порой такая головная боль..., так что всё должно быть в меру. Вы что со свечкой стояли у ..., что знаете, что они не самые умные и не самые порядочные. И что значит непорядочные и не самые умные? Конкретно , приведите факты своих реплик.
Рекомендации вам: не надо преждевременных истерик! Порой не самые умные и не самые порядочные, как Вы изъясняетесь выходят из "лужи".
Может Вы во главе больницы станете? На вас посмотрим, как Вы своей порядочностью и своей умностью будете выходить из положения.
ВМА там с опытом работы, а не студенты, поэтому должно всё ОК).
И опять же люди разные и среди выпускников ВМА есть очень симпатичные, нормальные, адекватные люди и хорошие организаторы. Так что не надо, бойцица всех под одну гребенку. И на закуску: а какой Вы личный вклад внесли в развитие больницы 15. Вы хоть жалобу написали главному врачу на то, что у врачей нет стульев в ординаторских? порой стоя пишут, на коленках...

ННХ. я работаю не в 15-ой больнице, внимательнее читайте комментарии и не путайте других! .Вы - тролль. А Вы своему Главному о стульях написали? Опыт работы у нашего Главного - максимум зав. отделением, больницей никогда не командовал и, как выяснилось, не надо было. А развал больницы у нас продолжается, теперь взялись за лапароскопическое отделение, тоже оставляют им 30 коек вместо 60-ти. Вообщем, хирургию.......ННХ, ещё раз - читайте внимательнее.

Бойцица! А причем здесь я?- не понятно, это Вы нам преподносите негатив в отношении новых руководителей и разводите панику, поэтому Вам и был задан вопрос. Если Вы такая умная, чего же Вы не возглавили больницу?).
2. Не путайте главного врача и заведующего отделением - это два разных полюса...
Кроме того, заведующие отделениями обязаны вносить свою лепту в цивилизованное развитие медицины и организацию, иначе нужно покинуть этот пост, поэтому Ваше реплика в строну заведующего и " не надо было" не ясна или Вы думаете Вам главный врач должен всё приносить "на блюдечке с голубой каёмочкой", а заведующие отделениями только истории болезни должны контролировать ? Даже смешно.
Возможно чего-то я не до понимаю или мы говорим о разных вещах..., что скорее всего так и есть.
3. Ну, реорганизация учреждений идет, перекраивают отделения на то, что более актуально и рентабельно. Хирургическая специальность будет развиваться и никуда не денется, так как именно это профессия приносит гораздо больший доход по сравнению с другими специальности. Так что не наводите паники, всё -таки главные врачи не глупые люди.

Развал у вас продолжается, а что Вы и ваши коллеги сделали, что бы развала не было? Или Вы только общие слова научились говорить? Может Вы и сами участники развала? Например, наличие чистоты и порядка в отделениях и в ординаторских зависит не только от голоса главного врача, но и самих заведующих и работающих, как мне кажется. Или вам нужен ежедневный приход главного врача, чтобы он как в армии ставил вас по стойке смирно и говорил, что Вы полные разгильдяи и устроили из ординаторских свинарник с оранжерей и что, если завтра ординаторские не будут приведены в должный вид, заведующие будут уволены и так до тех пор пока не найдется заведующий, который будет заинтересован чистоте и порядке ( " до хруста что было...") и медсестры у него молчали в тряпочку, когда хирург говорит.). Не позавидую Вам, если доведете главного врача до таких крайних мер. Хотя может так и надо, чтобы не валили весь развал на главных и чтобы был порядок.

Б-цца! Я читаю Ваши посты, ну реорганизовали ваши отделения в неврологию, значит так надо. Сейчас , действительно, неврологических пациентов становится всё больше и больше, к сожалению, поэтому видимо пришлось увеличь количество коек, а за счет чего? Новый корпус строить? Пока это дороговато, проще сделать это за счет сокращения других коек. У поликлиниках есть стационарзамещающие технологии поэтому все несложные гастро и пульмозаболевания вполне можно лечить амбулаторно. А сложные гастрозаболевания, например ЖКК это удел хирургов, после остановки можно перевести на терапевтическое отделение для долечивания, для этого не обязательно переводить на гастроотделения. Терапевты на терап. отделениях хорошо справляются с этим.

Да, бойцицца - троль, троль... " вдруг как в сказке скрипнула дверь...)))))))))))))))"

Для бойцицы! некоторые старослужащие сотрудники сами себе ухудшают условия, то естm они делают на свой вкус , не думая j других коллегах и сотрудниках. А Вы молчите, и работаете в тех условиях, которые Вам создают или просто Вам большинству по- фигу..., поэтому есть ли смысл тратить свои личное время и нервы и писать официальную жалобу главному врачу(бороться за создание для Вас нормальных условий), что Вы сидите без стульев, "в ботаническом саду, где мебель так поставлена, что можно пройти только по очереди", а не в нормальной врачебной ординаторской и т.д.?
Кроме того, официальная жалоба это серьезно, может для начала по интернету
( неофициально) сказать ( люди, Вы чего, в своем уме тот , кто это сделал?, коль тет-на тет это тоже не воспринимается( у некоторых видимо мания величия и эгоизм так развиты, что кроме себя любимых никого не воспринимают). Не переживайте, просто очень много других дел, но дело дойдет и люди напишут официальную жлобу на это безобразие и больница останется без сотрудников...

какая то многократная ахинея. Живем от весеннего обострения у психов до осеннего, судя по всему, бабье лето закончилось, началась осень.

ннх ! Вы что, сами с собою разговариваете? Последний комментарий - более, чем странен, видимо, расслабились после работы. Вам я ничего не собираюсь доказывать - Вы либо не в теме и ничего не понимаете, либо один из тех, кто рядом с начальством и "пригрет" им. Флаг Вам в руки.

В больнице есть 2 особых персонажа-секретарь главного врача (лицо больницы) и зав.реанимации. (филиала морга)Хамство, грубость, наглость, не прикрытое чувство безнаказанности.Как такие люди могли попасть в государ.мед.учреждение.

Именно хамство, грубость, наглость и неприкрытое чувство безнаказанности характеризовали временно исполняющего обязанности главного врача, который "чудил" в больнице с декабря 2011. За это его и сняли, назначив нынешнего. Надеемся, Мироненко А.Н. уберёт секретаря и заведующего филиалом морга и назначит адекватных людей.
А вообще, слишком много было неправильных и непонятных назначений при ВРИО до Мироненко А.Н. и теперь больница начинает это осознавать.

Да, возможно, и не в теме, ибо не знаю изнутри больницу, но некоторое внешнее убранство помещений больницы (да, люди там были и не один..., и лежали там знакомые и незнакомые люди, поэтому передаю их впечатления от увиденного) обращает на себя внимание и было бы неправильно проигнорировать это, ибо люди имеют представление о нормах, дизайне помещений, в том числе и ЛПУ. Даже в администрации такого безобразия нет, как в ГБ 15.
#xxx , а Вы видимо по- фигист, если считате это мелочами жизни. Кстати , прежде чем заниматься ( безграмотно) постановкой диагнозов, которые в не Вашей компетенции научитесь писать по-русски... ( есть ошибки в написании текста)

"в не Вашей компетенции " (С) по-русски пишется "не в вашей компетенции". Особо умиляет и "лежали там знакомые и незнакомые люди, поэтому передаю их впечатления от увиденного" (С) передача впечатлений от незнакомых людей это за гранью моего понимания

В больнице есть еще один бесценный новый сотрудник, в отделе закупок.Вообще не понятно, в чем заключается его работа.Более не нужного человека не найти.Ничего не знает, не может и не хочет знать и делать.

Такой же " подарок" сидит в Елизаветинской. Это правая рука главного. Этот завхоз распоряжается денежными потоками. Посмотрите через некоторое время - какой у него будет кабинет. А вообще вам в больнице ничего хорошего не светит. Почитайте мои предыдущие комментарии. Будет то же самое. В количестве " начальников " собьётесь со счёта. У нас новый главный хирург ( кстати, бывший начмед по хирургии Александровской больницы, дагестанец ) с первых дней своего прихода в больницу уже носится с идеей сократить количество хирургов; правда, ещё не придумал, как это сделать. Видимо, дежурить, оперировать, вести больных, записывать истории болезни, переливать кровь, заполнять больничные листы будет сам. Хотя можно и по-другому: сначала сократить ставки, потом восстановить или обозвать их по-другому, и взять своих людей. Начальство так любит делать. У вас всё впереди, к сожалению. Боритесь!

##! Спасибо, за поправку в тексте.
За гранью Вашего понимания? Забавно... Ну, если сидеть целыми днями за телевизором, курить и пить и не читать нормальные книги и не общаться с умными людьми, то не удивлено, что это "за гранью Вашего понимания". Надо расширять свой кругозор, а Вы почему-то сужаете, но это Ваши проблемы...
Для меня, например, папа сына, с которым учится сын моего троюродного брат это незнакомый человек, но вместе встретились в Русском музее). Сосед с другого дома или улицы незнакомый, но вы магазине, который часто оба посещают завязался случайно разговор. Почему бы не обсудить общие темы? (детей), в том числе выставку и другие проблемы нашей повседневной жизни? Забавно, что это за гранью Вашего понимания. У Вас атрофия мозгов или ранняя атрофия мозгов ?
А случайно не за гранью Вашего понимания, что некоторые аспекты организации работы приёмного отделения, такие как, например, неправильное убранство некоторых помещений влияет отрицательно как на здоровье больных, так и на здоровье самих работников: писать информацию на воздухе , на коленках, то есть неправильно положение тела во время приема больного_- это сильно приводит к нарушению деятельности опорно- двигательного аппарата ( болезнь называется ДДЗП, сколиоз и т.д ) и сильно ( отрицательно) влияет на кровоснабжение мозга). Не за гранью Вашего понимания, что приёмное отделение ( в частности общая врачебная ординаторская) не подготовлено для работы в ЧС, ибо общая врачебная ординаторская выглядела бы по-другому... А регламенты по организации работы приёмного отделения подразумевают и готовность команды к работе в ЧС, к работе оперативного реагирования на СМП.. Наверное из общей ординаторской медперсонал будет перепрыгивать через высокую стойку, которая там стоит нерадиво.)))))))))))))))). Ну, ну, как на физкультуре в своё время перепрыгивали через "козла"? Ну, ну, флаг в руки персоналу во время работы в режиме оперативного реагирования.
_

")))))))))))) " это смешно, если абстрагироваться, а если серьёзно , то " было бы смешно, если б не было так грустно" : печально, что так нерадиво организованы некоторые помещения приёмного отделения, полагаю, что это мнение не одного человека... Работа руководителей заключается не только в том, чтобы отдавать распоряжения, но и делать так, чтобы было всем удобно, что и предусмотрено методическими рекомендациями по оборудованию помещений, а не только одному двум человекам. Безусловно и творческий подход к работе должен быть, но это не должно негативно влиять на работу всего персонала и пациентов и не должно нарушать общепринятых нормативов, которые вполне человеческие....

И последнее : и согласно ТК РФ, все значимые изменения, касающиеся изменений условий работы должны согласовываться с работником... Полагаю, что это значимое изменение, когда у врача и у медсестры, например убирают стол и стул, за которым они работали. Очень жаль сотрудников приёмного отделения. На заре 21 век, а условия для пациентов и сотрудников всё хуже и хуже. У кого такая мысль возникла сделать некоторые обновления в приёмном? Не похоже, что это сделал мужчина, как говорят "ищите женщину". А что там поменялся заведующий и главный врач?
Вроде мужчины были. Там работает один сотрудник, который принимает решение о перестановки мебели? .

Для тех, кто буквально воспринимает всё? пишу, что понятно, что "всем хорош не будешь", то есть чтоб было всем удобно, как мной написано выше - это не реально: не реально исполнять прихоти всех сотрудников. Имеется в виду условия работы для всех должны быть адекватными. Есть требование по охране труда, есть стандарты общепринятые, на которые обычно ориентируются, когда создают дизайн помещений, условия рабочего места. Творчество должно быть, но в меру и это не должно не нарушать законные интересы других. Нормальные условия работы и отдыха ведут к слаженности работы всей команды, включая и перспективу на доход предприятия.

Ну вот....понеслось...пропуска уже сделали...идёт череда увольнений заведующих и начмедов... Жесть..страшно подумать ЧТО будет дальше...

Мироненко
Врачу:"меня не интересует как вы будете лечить . Меня интересует, что я буду докладывать". О чем тут говорить?! С момента назначения был на общей больничной конференции только один раз, когда его представляли, ни по отделениям не прошел, ни поинтересовался
, что нужно для улучшения качества оказания помощи больным, какие проблемы на отделениях и как их можно решать. По-моему, дальше некуда.

Белла Карловна, будет то же, что и в Елизаветинской больнице, где теперь главный врач - генерал-майор в отставке Гуманенко. Для гражданских врачей - ничего хорошего! Борьба с медперсоналом, особенно, со старым.

И в Елизаветинской собираются вводить пропуска, уже сфоткались. На этой неделе главнюк во всеуслышание объявил об увольнении 5 -и хирургов и 3-ёх зав. отделениями. Сказал, что будет увольнять после первого выговора ( видимо, не читал Трудовой Кодекс и мечтает не вылезать из судов ). А для придумывания выговоров пригласил на должность начмеда по хирургии Кубачева.........

Что вы хаете новую администрацию? Листочек получили? Графу стимулирующая выплата ОМС для врачей видели? Довольны? Было такое при Плутовой и Бондаренко? Мироненко же говорил, что он пришёл с деньгами в больницу.Всего 2 месяца он трудится.Предыдущий фраер Бондаренко только в долги влезал и орал на сотрудников,меняя заведующих. Вы тут про приёмный покой всё говорите - цветы,оранжерея,ординаторская,условия...Там сейчас трудится молодой зав.,и что,стало лучше?Кто его прикрывал,уволилась.Единственное,непонятно,почему начмед по терапии новый на утренники не ходит.На самом деле,уже заметили,меньше гериартрии поступать стало,и это показывает,что Мироненко имеет вес в комздраве.Поживём-увидим.Нечего раньше времени пугаться и сатанеть.

Рокко Сиффреди Испугаться лучше заранее,что бы потом не так страшно было.) Та,которая прикрывала молодого зав.ПП,была уволена господином Мироненко,а не ушла. Начмед по терапии сводку получает СМСками от зав ПП,зачем ему на утренники ходить?))) А насчёт гериатрии верно,гораздо меньше... Странно...если не к нам ,то куда их везут??

Белла Карловна, простите, вы не о той упомянули в вашем посте, которая развалила приёмное отделение с 2003 по 2010 год, а потом её позвал к себе начмедом по страховой медицине, врио Бондаренко, и она продвинула нового зава ПП и прикрывала его, а потом новый главврач Мироненко снял и её за неудовлетворительные результаты по работе со страховыми компаниями, т.е. и там она начала разваливать. Хочется надеется на команду профессионалов в своём деле, на каждом уровне, ведь стационар в Урицке ( СпбГбуз 15) нужно возрождать и избавляться от дилетантов. Судя по постам (с), о работе приёмного, снятие этого нового молодого зава тоже не за горами.

А мне наш новый главный врач ОЧЕНЬ нравится! И предыдущий тоже нравился! Военным врачам УРРРА!!!!!

# Елизавета Да,да именно о ней !!!

# Пенелопа Вам нравится новый главный врач,а ему ОЧЕНЬ нравятся деньги...сидит и ждёт у себя заведующих,кто больше бабла принесёт...тому он обещал процветание отделения... Отношение к персоналу..ппц...даже не здоровается,когда на отделение приходит...не царское дело что ли с холопами здороваться!!?? Разговаривает через губу...В общем война план покажет,но пока очень неприятные впечатления от него остались....

Белла, перестаньте гнать пургу, а то скоро и за Вас возьмутся

# mx за меня лично?))))) Да ради Бога...а на моём месте лично господин Мироненко будет работать?))))) Других желающих что то не видно)) Вы,любезнейший если хотите защитить гл.врача,пишите по существу. Я пишу то,что вижу своими глазами. И если "плохая" Плутова знала ВСЕХ сотрудников по именам, а "хороший" Мироненко даже не здоровается,то напрашиваются определённые выводы...Я же написала: война план покажет...

Доктор! Думаю, что и сотрудники должны (желательно в письменном виде) вносить предложения по улучшению своих отделений, где они работают, а не ждать пока главный врач принесет им всё на блюдечке с голубой каёмочкой. В 21 веке насколько я знаю под врачей и другой медперсонал закупают некоторую аппаратуру ( согласно заявкам сотрудников). Поэтому самим шевелиться надо, а то некоторые шевелятся, но не там, где надо: оранжерею на работе не устраивают, были и за границей, там такого бардака нет, если и стоит цветок, то один на подоконнике, а не куча... И кроме того, за этим цветком ухаживают... , а не оставляют копить пыль, видимо, поэтому и пишут про " оранжерею", за которой никто видимо не ухаживает..., что создаёт большую пыль..., о последствиях вдыхания пыли не пишу, это знает и школьник....
Обычно кто принес, тот и должен ухаживать..., а уборщица не будет Вам ухаживать за оранжерей, а не в Ботаническом саду работает и у неё хватает работы за небольшую зарплату).

Не прошло и года, а Вы от главного врача хотите "всё и сразу", неправильно поставлен вопрос. Что касается " война план покажет", то это огорчает. Зачем война? А может лучше дружба - взаимное уважение? Ведь у всех одна профессиональная цель - помогать больным людям. Отношение к персоналу? - не здоровается? Может о чем -то думал? Ведь и другие сотрудники больницы почему-то порой не здороваются со своими сотрудниками , так что пока не давайте окончательную оценку, пока никакие выводы не напрашиваются. Вашему главному руководителю. Не думаю, что это в системе не здороваться. Какие холопы? Вы о чём? Главные врачи давным давно перешли на обращение к сотрудникам - врачам на " коллеги".

Белла Карловна! Труд должен оплачиваться... Поэтому деньги все любят, мы без денег не сможем ни хлеб себе купить, ни на работу доехать. Чтобы больница зарабатывала деньги и приносила доход все должны стараться выполнять свою работу нормально. А если больной обращается в приёмное отделение, а ему уставшие от неадекватной нагрузки грубо кричат " иди отсюда, зачем пришел и т.д", то о каком бабле ( как Вы выражаетесь, хотя это слово не совсем этичное для культурных людей) может идти речь? Вот главный врач и ориентирует сотрудников, чтобы они старались обходительны быть с пациентами( сейчас в современном мире это и клиенты...)
Безусловно на качество работы влияют и условия работы, и нагрузка на персонал, и психологическая атмосфера в команде ( все должны стараться проявлять доброжелательность к друг другу) и зарплата. Ничего нового мной не написано, это всё есть как в реале ( по опыту других городов и стран) и в прессе, и в книгах по оргздраву и по управлению персоналу

По поводу молодых заведующих. Им надо помогать, но грамотно и объяснять при необходимости, а не целовать их в попу. Прикрывают тогда, когда вроде и есть жалоба, но не виноват в этом персонал, бывает и такое...
Удивляет, что некоторые радуются снятию заведующего. Жену заведующего ( которая подставляет своего мужа, пытаясь безграмотно заниматься работой заведующего) снять? или заведующих, которые не замечают что вытворяют их жены? Кто там больше портачит муж или жена? )))).
В городе N в какой-то газете писалось как-то, что работал муж начальником, жена подчиненной у него. Наработали.... Муж Жену на место не ставил... Правда когда сняли жену с работы ( руководитель предприятия решил, что семейной пары в одном отделении это слишком... судя по наработанному), то и всё нормализовалось... Сотрудник стал время тратить на работу и на коллектив, а не на прихоти жены... В 15 больнице не подобная ситуация?
Любовь любовью, но работа есть работа...
Поэтому Мне не радостно, что не разобравшись в чем дело сразу за снятие заведующего. Правда за условия работы, за условия отдыха сотрудников отвечает не жена заведующего, а заведующий...
...А что сложно сказать тому, кто старше молодого заведующего, что есть некоторые моменты не сосем верные.Может подкорректировать надо? Не ходит на конференции молодой заведующий - это не дело..., но надо сказать, объяснить по-товарищески, что заведующему нужно ходить... Будет ходить заведующий потянутся и остальные...
Или просто бесполезны такие действия?
Что касается передачи сводки по СМС, ну, что ж если оба очень заняты, заведующий проводит 5 минутную конференцию отдежурившего персонала, то возможно. Правда сомневаюсь, что можно сводку по СМС передать. Сколько нужно свободного времени для этого? Вот если бы по компьютеру передавать, то это действительно экономия времени. Интересно, а у Вас заведующий только по отношению с начальниками так СМС переписывается или с сотрудниками отделения тоже? Иногда возникает необходимость ( при невозможности встретиться с заведующим) передачи рабочей информации, правда заведующий обычно не игнорирует, откликается как и начмеду или главному врачу. Не знаю как в 15 больнице, но у некоторых это так.

Что касается конференций, то и заведующие тоже люди. Молодые... Хочется, чтоб было интересно, а если конференция проводится : руководители наверху, а сотрудники отделений внизу, конечно скучно людям, сейчас при сдаче дежурств(где не только сводку докладывают, но обсуждают лечебные и организационные дела) перешли за круглый стол - эта обстановка сплачивает людей, помогает снять напряжение.

Для Елизаветы: пишут о работе ПП, наверное, не чтобы сняли заведующих, а чтобы навели там порядок, может люди которые там работают сутки через сутки много лет не обращают внимание на всё это, для них это норма. Но, если сказали раз, что цветы в банках из- под пива это не норма (тем более для ЛПУ), сказали два, сказали три и это игнорируется, то дальше разговор бесполезен...
Скоро врачи у них будут и в розовых масочках ходить, особенно будет весело смотреть на мужчин в розовых масочках)))), скоро где пробирки из под-крови там и кошки будут сидеть. Да, если это всё норма в ПП, то снятие заведующего будет не за горами. Очень жаль, что молодёжь так скучно живет жизнь.

Розовые масочки, розовые очки- и ни на что не обращаем внимание, просто нирвана....))), но то, что эта взрослая больница, а не педиатрия, подумаешь, какая разница), особенно хирургам- мужчина. Да, приятно розовые масочки, но порой это и расслабляет и мешает работе, куда входит и контакт с пациентами. Как-то розовые масочки больше подходит для педиатрии, психиатрии, а не взрослой многопрофильной больницы. Не надо путать взрослую систему с педиатрией.

# FFG Вашими устами только мёд пить... Так всё складненько....работать в команде и всё такое. "Труд должен быть оплачен"...так простите какого лешего господин Мироненко собирается отменить трудовой договор?? КТО будет работать если уберут КТУ...и так копейки платят.Кого ни послушаешь везде прибавки и всё такое,а мы на месте топчемся..стимулирующую выплату ОМС и то не всем дали...сёстрам так вообще сказали "обойдётесь",посчитали среднюю з\п по больнице,выходит норма...это вообще как?? Адекватно?? КАК можно сравнивать работу сестёр на разных должностях и местах работы?? Бред....
"Главные врачи давным давно перешли на обращение к сотрудникам - врачам на " коллеги"." ха ха...не смешите...ВЫ лично общались с ним...видели КАК он общается с персоналом...
Розовые масочки...ёпрст...шутовской колпак впору одевать....

Белла Карловна! Так скоро отменят и трудовые книжки... Мне не смешно... Очень грустно. В 15 больницу в случае болезни могу попасть и я и мои знакомые и близкие поэтому мне не равнодушна эта больница и не равнодушны условия работы сотрудников.
Доводилось пересекаться с главными врачами по организации оказания мед. помощи больным (так как некоторые лечащие врачи и заведующие не бэ не мэ ни кукареку (вечно заняты). Это нормальные вежливые, тактичные люди, доступные нормальному контакту, уровень выше, чем у некоторых Ваших заведующих, которым не дозвониться и которых вечно не найти на отделении, а команда прикрывает - "занят" мол... Вечно занятые некоторые заведующие... Забавно..., даже знаю, что и для своего отделения
(своих сотрудников, коллег) некоторые заняты. Кто будет работать, если уже заведующие не доступны контакту - не знаю. Должность заведующих, наверное для мебели придумана в 15 больнице, а не для решения дел. Так что скажите спасибо Вашему главному врачу, что пытается с Вами говорить ( Вы пишите, что через губу говорит). Что касается коллег, лично слышал от главного врача, случайно оказался около конференцзала. Всё. Извините, отдыхать надо, трудная была неделя. Поручили позвонить одному из заведующих провинциальной больнички , звонили из другого города, так и не дозвонились... Вечно занятый заведующий)))))))))))))))))))). Пришлось на главного врача? выйти, нормально, приятно поговорили. Хоть кто-то понял проблему.

P.SS.По поводу Вашего вопроса, кто у них будет работать, если отменят КТУ. Если отменят КТУ, если не доступны контакту Ваши руководители, в том числе и некоторые заведующие, то такое унижение терпеть никто не будет- руководители останутся без работы, так как сотрудники по увольняются... Но и сотрудникам не надо этим манипулировать, нужно свою работу стараться выполнять нормально, если предоставляются нормальный условия труда и отдыха. Какая прибавка Вам, если у Вас в отделении цветы ( покрытые густой пылью) в банках из под-пива стоят и на рабочих столах пицца валяется, что больные и их сопровождающие видят. Кушать надо в отведенных для этого местах, а не в общественном месте... Вопросы к заведующим своим для начала...

По поводу, что у меня всё так сладненько, моими устами только мед пить, то могу сказать я вижу, что у других, люди видели, что в близлежащих зарубежьях, поэтому могу сказать бы бы желание привести в порядок и работать в нормальных условиях.
А если у Вас пыльные цветы в банках из - под пива и т.п., то это Ваши проблемы .
Это вопросы к заведующему или заведующей, которые считают, что это мелочи жизни. Хотя именно из мелочей и состоит наша жизнь.. У других такого бардака нет. Не только от главного врача (на которого Вы сваливаете все грехи) зависит но, зависит и от других, его замом, заведующих и от рядовых сотрудников. Вы пишите вот главный врач пускай пройдет по отделениям, повнимательнее посмотрит в каких условиях работают его сотрудники. А на что тогда заведующие?.... Пыльные цветы, которых не должно быть в таком количестве в кабинете - это вопрос не к главному врачу, а к заведующему ... Нет масок, шпателей для работы - это сначала вопрос к заведующему, а не к старшей медсестре, а не к главному врачу. Уходя с работы и приходя на работу заведующий должен заботится о своей команде, задать вопрос старшей медсестре , коллегам о готовности команды к службе. Если чего не хватает, то заведующий должен помочь, а не говорить это не барское дело, идите ищите сами медсестру, санитара и т.д.

Белла Карловна и Елизавета! Кто как увольнялся это не надо писать. Вы со свечкой там не стояли. Кроме того увольнение - это персональные данные сотрудника... И это никого не касается ( это дело главного врача и сотрудника...). Вы сделали мне больно своими откровениями.
2. Я не знаю Вашей внутренней кухни , но в эпоху 2003 года по 2010 год я лично был в Пр. отд. ( поступал туда знакомый). Мы просидели в ПО около 8 часов, за эти 8 часов ничего плохого не увидели ( успели побывать и в общей ординаторской...), обслужили в ПО доброжелательно, врач подошел молодой, высокий, если не ошибаюсь чернявый. Он очень деликатно поговорил, тогда был доступен контакту. Возможно это и есть сейчас молодой заведующий ПП, может он был единственной кандидатурой тогда на пост заведующего? -(деликатность хорошее качество), поэтому и продвигала коллега. Что сейчас с ним случилось не знаю, жена что ли влияние негативное оказывает или зазнался должностью? Сейчас по сравнению с той эпохой несмотря на ремонт несколько грязнее и грубее обслуживают ( и опять же может нам не повезло, была такая смена...). Может и тогда это было, мы лишь видели эпизод одного дня ПО.
3. По поводу развала в эпоху 2003 - 2010 года, а где Вы были Елизавета тогда? чего-то Вас не видно было в эфире. Я считаю, что это грязно, когда человек уволился лить грязь. И что конкретно было развалено?...
Если что-то не устраивало, вы видели недочеты, Вы тогда бы об этом говорили, чтобы можно было дефекты работы корректировать. Мы все люди и все не без греха.
4.Кроме того, если бы зам. глав. врача по страховой медицине взялась бы за Вас ( вы , наверное, все эти годы за её спиной были и благополучно работали?), то Вы бы без штанов некоторые остались... Так что благодарите бога, что лоялен к Вам человек был. Если у Вас сейчас ответственный врач по больнице не знает, что такое передаточные эпикризы и работает там до сих пор, то спасибо скажите зам. главного врача, которая ушла ( возможно нашла в этом возрасте более спокойное для себя место), что она лояльно была к Вам. Знаю некоторых по страховой медицине... Могли бы и не спустить с рук Вам незнание передаточных, переводных эпикризов, в чем виноваты и заведующие ( некоторые не работают с коллективом). И то, что долги у организации есть, так и Вы, рядовые хлопцы не без греха... Например, отсутствие передаточного, переводного эпикризов, отсутствие эпикризов один раз в 10 дней - за это снимает процент страховая компания... СК и больница это два разных полюса... Все, кто трудятся в больнице не сотрудники СК, поэтому они должны работать на благо больных людей... СК тоже на благо, но там психология сотрудников на 180 переворачивается...

Последнее: Наверное, если какие-то обоснованные недочеты и были, то наверное, Вас просил зам. главного врача это подкорректировать, а не зверствовал и кричал, что Вы полные идиоты. Лояльность руководителей и не мешать работать нормальным людям - это хорошее качество у руководителя. Так что , давайте и мы будем лояльными. Что-то было и хорошее в эпоху 2003-2010 года или там тоже пицца лежала на рабочих столах, как в настоящую эпоху?- )))).

Белла Карловна! Я понимаю Ваше недоумение о бардаке в больнице 15, но главный врач не бог, и он у Вас не так давно... Думаю, что он всё будет делать для того, чтобы и сотрудникам и пациентам было хорошо.
Что касается отмены трудового договора, то это дезинформация... Ни один главный врач не имеет права отменить трудовой договор пока у нас в стране существует Трудовое законодательство, которое никто не собирается отменять( в него периодически вносят коррективы...). Главные врачи такие же наёмные работники, как и все остальные сотрудники, только у него другая функциональная обязанность в отличие от заведующих, и т.д. Трудовой договор можно расторгнуть как по инициативе работодателя, если есть обоснованные причины, так и по инициативе работника ( если есть обоснованные причины, кроме того у нас не запрещено менять места работы, нигде не написано, что работник должен сидеть на одном месте до кона своих дней). Так что кто Вам лапшу на уши повесил по поводу отмены договора не знаю. Пугать расторжением договоров со стороны работодателя тоже не надо: работа не сахар, да и судя по тому, что пишут не больно нужны и сотрудники, раз до некоторых заведующих не достучаться, условия работы и отдыха не соответствуют рекомендуемым нормативно- правовым актам (соответствуют прихотям некоторых жен).

Рокко Сафреди! Вы пишите трудится молодой заведующий и что стало лучше? Что-то наверное, и продвигается вперед, не знаю, как изнутри было до него, но когда человек трудится видны результаты, а если человек вынужден звонить главному врачу , ибо с заведующим никакой обратной связи.... ( ни он не звонит, не передаёт информацию, ни ему не дозвониться) и третьего не дано ( есть нюансы когда нужно связаться и получить информацию только от заведующего), то возникает вопрос трудится ли он или просто что-то случилось? Или просто это стало не барским делом в больнице 15? Ничего личного, это было давно, но поражает такой подход( не серьёзный, детский )заведующего к своей работе. Не надо работать заведующим, если нет желания контактировать с людьми по типу " обратной связи" и нет времени на обратную связь с клиентами. Медик-- это профессия " человек- человек", а руководитель отделения предусматривает и другие обязанности...

Если не барское это дело у заведующего ПП стало в больнице, то поручи это дело правой руке, хотя это не компетенция старшей медсестры звонить клиенту определенного ранга. Если очень очень занят, то тогда можно и поручить старшей медсестре сообщить клиенту необходимую информацию, но, увы информации ни от одного сотрудника ПО не поступало... Хотя даны все контакты для связи : и факс, и мобильный и автоответчик... Но, увы, пришлось самому информацию уточнять у главного врача. Спасибо хоть там поняли в чём дело и передали информацию, хотя это и забота и заведующего ПП..., уж, извините о подробностях умолчу (это уже внутренние дела заведующего и его клиентов)

В ЖКХ и то подаешь заявку, потом тебе сотрудники ЖКХ звонят и интересуются всё ли сделано, всё ли устраивает. А больница 15 такое впечатление как в каменном веке работает, никто ни за что не отвечает, за все несет ответственность уборщица, а заведующий это просто вывеска...Забавно...
В других городах ( даже в провинциальных) в больницах у всех есть часы приёма: и у главного врача, и у заведующих, даже и у ответственного по больнице... Стыдно за 15 больницу, в особенности за заведующего ПП.

КТУ платят, наверное так как Вы работаете кого-то ( из-за дефицита кадров). Сутки через сутки работать- это ненормально, "крыша" поедет , если так работать. В планах иметь полный штат сотрудников... За начальников, заведующих не беспокойтесь- возьмут гастробайтеров, которые будут работать за тарелку супа и всем будут довольны до тех пор, пока не подзаработают на них. Когда подзаработают будут требовать повышения зарплаты, соблюдения нормативно- правовых актов ( и отсутствие пыли на цветах и т.д. всё то, о чем здесь люди пишут и от чего приходят в недоумение), но их требования будут более жесткими, чем наши с Вами и им будет такое харакари если не выполнят их требования, что мало не покажется.

Это было для Вас, Белла Карловна написано. Если и гастробайтеры туда не пойдут ( есть тоже чистенькие, любящие нормальное отношение к себе, любящие нормальные условия труда и отдыха), тогда, как писалось выше у начальников не будет работы ( по-увольняются сотрудники). Уволятся и начальники... Закроется больница, Вы найдете себе другое место работы ( платят ВЫ пишите копейки, а за копейки можно сейчас найти работу..., так что не велика будет для Вас потеря). Заведующего ПП продвигали, как Вы пишите, так что найдет себе пристанище. Так что никакой трагедии не видно, единственное, что население СПб прибывает- много приезжих стало, ЛПУ не хватает, поэтому будет для людей беда, если закроют больницу ( там же не все такие плохие работают). Но, в целом, думаю, что больница должна развиваться сейчас, ВМА не даст доразвалить больницу. Движение- только вперед! В будущее!!!

Вам, Белла Карловна, мало того, что платят копейки, так и нет никакой заинтересованности чтобы Вы (имею в виду не только Вас) работали, то есть полное безразличие ( судя по тому, что пишут и что говорят). Вы уйдете, никто и не заметит, придете, тоже самое. Они наверное и не знают, кто такие внутренние клиенты, кто такие внешние клиенты), иначе бы себя вели и разговаривали по-другому.
Спасибо, что есть хоть интернет, а то копить все вопросы, в которых не хочет разбираться больница ( безусловно я об отдельных сотрудниках, а не о всех) - это путь к психосоматическим заболеваниям. Одна надежда на ВМА).

Бела Карловна! Вы так осведомлены хорошо. Можно и мне слово? Вы пишите, что Ваш зав. ПП СМС шлет начмеду? А интересно он шлёт СМС своим сотрудникам, когда им нужно выйти на работу?
А то у заведующих бывает мобильный не отвечает неделями, по городскому телефону тоже не подходит руководитель... И как быть сотруднику?
Так заняты порой заведующие... Звонишь в другое место, а там отвечают ничего не знаем, мы за это не отвечаем ( и правильно говорят, так как это компетенция заведующих - оповещать о графике работы), звоните туда, где работаете. И так замкнутый круг в бюджетном учреждении... Забавная забота о своем отделении, о сотрудниках в 21 веке... Это наверное исключительные случаи, но такое бывает: люди рассказывали.

Кто не согласен со мной, то смотрим ТК РФ ст. 103... Нигде не написано, что сотрудник должен сломя голову звонить по инстанциям организации и уточнять дату своего выхода. Так что вопрос почему сотрудник не знает когда ему выходить это вопрос не к сотруднику, а к руководителям, и прежде всего к непосредственным руководителям. Своим женам наверное несколько раз на дню звонят, узнают как они там дома или на работе, а вот для сотрудников они заняты... Это полный отстой... Мало того, что дефицит кадров, так и никакой организации внутри некоторых отделений...
Сотрудникам спасибо надо сказать, что они это делают за руководителей и заплатить КТУ не заведующему, которому до фени выйдет или не выйдет сотрудник ( видимо хватает собственных сил работать качественно сутки через сутки). Заранее спасибо, Белла Карловна, за участие в дебатах по поводу организации работы предприятия. Нам важно Ваше мнение и участие ( предусмотрено ТК).

Тут так уделяется большое внимание ПП, что правильно , так как ПП- это лицо больницы..., то последнее, что хочется сказать, что всё-таки там должен быть руководитель зрелого возраста от 40 лет с опытом работы руководителя и мужчина... Лучше справляются с этой работой люди хирургической специальности... , а не терапевты. Люди хирургической специальности всегда на связи... ( хотя есть таковые и терапевты, но опять же люди более зрелого возраста 40-50 лет и как правило мужчины, женщины - это больше эмоций, больше личных прихотей, чем дела..., хотя есть и деловые конкретные женщины, лично знаю) всегда готовы к труду и обороне. Молодежь (до 37 лет, по ВОЗ до 35 лет) особенно, которая специально не обучена оргздраву ставить на должность заведующего ПП - это опасно..., человек может быть хорошим лечебником, но по организации ... ПП - это не подопытный кролик...для руководства отделением. В ПП должно быть всё конкретно, доброжелательно, без паники, заведующий ОБЯЗАН Посещать утренние конференции, когда сдают его сотрудники дежурство. И кто-то правильно удивляется, что зав. ПП больнички 15 не ходит на конференции - это в корне неправильно!!! Какой пример подаёт своим сотрудникам? " В армии полки будут хорошими от полковников. а не от уставов. как бы быть им должно", "Из трех способов действовать на подчиненных: наградами, страхом и примером- последний есть вернейший"

У Вас Белла Карловна, остались неприятные впечатления от нового главного врача, вот можно поинтересоваться (созрел вопрос ) какие должны остаться впечатление от молодого заведующего? Хочу понять, может я чего-то не понимаю, отстал от современной организации здравоохранения, наверное, нужно положить мандат на стол.
Образ современного заведующего : 1.на конференции утренние не ходит
2. Его сотрудников не видно на врачебных конференциях ( видимо не приглашает и не сообщает информацию)
3. Никогда не найдешь на отделении (?), к телефону не подходит , занятой весь...Порой эта занятость связана с милым стоянием в компании на улице и рассказыванием анекдотов ( утрирую, но так можно расценить), покуриванием на вверх сигаретки. При этом сотрудники сломя голову звонят по инстанциям и не знают когда им выходить на работу. Самому заведующему видимо некогда позвонить сотруднику и предупредить о выходе на работу, а поручить кому-то тоже видимо занят...( ?).
4. Жена заведующего составляет ему графики , видимо он всё время очень чем-то занят
Жена ( рядовой сотрудник) заведующего иногда занимается проверками историй болезни сотрудников, жена занимается и другими организационными моментами отделения, что порой сотрудникам не вполне нравится..., ибо это противоречит нормативно- правовым актам (человеческим условиям)
5. Конференции внутри подразделения не проводятся соответственно бывают и сбои в работе команды.
6. В ординаторской, куда имеют право зайти пациенты и их сопровождающие грязь и пыль: куча пыльных цветков, есть и в банках из под пива, сотрудники трутся друг о друга (прямо интим..), ибо так расставлена мебель, что и инвалидная коляска может не пройти...
7. Никакие медицинские тематики с завед. не обсуждаются за исключением приближенных к нему лиц ( наверное не барское это дело обсуждать с коллегами свою профессию, хотя на конференциях известные руководители ( выше заведующих..) обращаются к публике "Уважаемые коллеги"!)
Это норма сейчас? Просто хочу понять. Может зря переживаем? Надо на руках таких заведующих носить? А люди увольняются..., пишут об этом в интернете( думают, что это детский сад, полный бардак).

В плане графиков работы освятили это, дабы тоже понять... Рядовому сотруднику не принципиально, кто их будет составлять( если график составлен правильно и всех всё устраивает). Просто всё, что описано выше - это компетенция заведующих... Он создан не только для того, чтобы распределить свои полномочия на помощников и указать на дефекты работы рядовых, но и для другого... Раз помощники освобождают его от некоторых его обязанностей, он не ходит на утренние конференции, то тогда в отделении должна быть идеальная чистота и порядок и идеальные условия как для пациентов, так и для сотрудников. Ведь некоторые заведующие всё время чем-то заняты... Чиновники и то отчитываются перед народом за свою работу, у Вас в медицине это почему-то считается унижением, хотя заведующие обязаны нести персональную ответственность за беспорядок в своих отделениях**, а у вас все вопросы к уборщице и старшей медсестре - " она за всё отвечает" ( ?). Да, что Вы говорите, а начмеды и главные врачи на конференциях часто говорят обратное ( .... отвечают и ЗАВЕДУЮЩИЕ....).
**Перефразировал фразу Собянина, который сказал подобное о чиновниках.

Пишу для справки я НЕ работаю в ПП и никогда там не работала. На моём отделении НЕТ пыльных цветов в пивных банках,НЕТ бардака и грязи,моего заведующего ВСЕГДА можно найти на отделении(если он не на очередном заседании у глав.врача) и он ВСЕГДА открыт к общению с пациентами и их родными.

лично для ТUS,не Вам,любезнейший судить о моём профессионализме и профпригодности,я люблю свою работу и переживаю за своё отделение. Не хвастаясь скажу,что если бы все работали так,как наше отделение, у больницы репутация сильно подросла. На личности переходить не корректно,мы здесь обсуждаем не меня,а господина Мироненко.
За сим откланиваюсь. Не болейте,коллеги))

Белла, да вы бездельница, и коллективный договор вам весьма удобен, нифига не делать а больше получать. И перемен вы боитесь, что работать придется либо увольняться. Читается все легко по вашим фразам. Надеюсь так как вы, скоро не будет в больнице, а останутся реально трудолюбивые люди, готовые к переменам и выводу больницы из глубокой ж**ы, в которую привела ее Плутова, своим бездействием и непроффессионализмом и Бондаренко, не сделавший ничего за 2 года.

А почему в ПП больнички 15 стоят и курят сотрудники? Это так надо? Вроде во всех больницах спускали приказы о запрете курения на территории больницы. Или заведующему ПП и иным курящим сотрудникам закон не писан?
По поводу квалификации врачей, скоро допрыгается больница, что уйдут и квалифицированные ( желающие квалифицированно работать), а таковые пока есть ещё... у Вас( знаем, помогали врачи 15 больницы).
Ну, если в таких неквалифицированных условиях у Вас работают и отдыхают врачи, то немудрено там дефекты наделать... Какие руководители, такие и сотрудники...))). Чтобы были и квалифицированные врачи, наверное, нужно и работать заведующим, а если некоторые из них (особенно это касается молодых заведующих) не доносит до коллектива информацию ( в том числе и инструкции, приказы), исходящие от главных врачей (которые в целом неглупые люди...), то о какой квалификации может идти речь?
Хорошо, если сам сотрудник развивается и то он не может всё знать. ..
О какой квалификации может идти речь, если маленьким отделением руководят
( неумело) 2 человека ( муж и жена - "одна сатана"...).
С каких это пор такай бардак распустили? Интересно, где такие приказы у главного врача?.
Приёмный покой стоит того... ЭТО ЛИЦО БОЛЬНИЦЫ, НАЧМЕДЫ и ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ ДОСТАТОЧНО ЧАСТО ОБ ЭТОМ ГОВОРЯТ. Какие доносчики?))))))))))), и так и всё видно всем..., в том числе и пациентам и сопровождающим. Не надо думать, что Вы такие все умные, крутые, а другие это мусор. Это надо быть недалеким человеком, чтобы так думать.
Условия работы приёмного отделения сказываются на работе сотрудников..., к сожалению, персонал даёт большие сбои , если он поставлен в неблагоприятные условия... Только неквалифицированный человек может не обращать внимание на ПП и говорить у нас всё тип топ,, мы работаем нормально , повышайте нам зарплату. С какого перепуга Вам повышать, если у Вас бардак в ПП? Ясли сад...., но зато выражение лица - я крутой начальник и жена у меня пуп земли. Так что правильно пишут о работе ПП, в том числе и заведующем. На него возложены, также как и на других функциональные обязанности... Есть знакомые заведующие поэтому в курсе что у них написано, а у всех практически одно и тоже...Беречь себя нужно, правильно написали, ибо нужно понимать что иногда нет смысла метать бисер перед свиньями, но есть смысл всё-таки об этом сказать хотя бы в эфире. Мы не в каменном веке живем, мы живем не в рабовладельческом, феодальном строе, мы живем в 21 веке, в демократической стране...

Какой коллективный договор?... На бумаге только... А на деле...
Некоторые заведующие (начну с низов) и не обсуждают со своими сотрудниками рабочие моменты, а принимают решение единолично ( а некоторые вместе с женой...,), хотя это касается и сотрудников... Иногда приходится разбирать жалобы, так полная безграмотность у некоторых заведующих... Заведующий должен делать не для себя, а для сотрудников..., чтоб им было хорошо работать и отдыхать, а не только хорошо работать и отдыхать ему и его жене с подружкой. Вкусы у всех свои... , поэтому нужно или стандарты ( нейтральное...), что более грамотнее или\и считаться со вкусами и других людей, а не так, что моя правая нога захотела... : такие варианты очень часто приводят к дезорганизациии работы отделения, сотрудников, поэтому претензии "квалификация врачей оставлять желать лучшего"( хотя это сейчас повсеместно...) нужно и себе (руководителям) предъявлять. Люди работают по контракту, по договору...., больница - это не частная лавочка заведующих и их жен. Главные врачи и начмеды себе такого не позволяют...

Антон! Не буду лезть туда куда не надо, но нюанс...Переменами вы называете, что в приёмнике под конец года развесили переливающиеся календари - большие красные кобры . Это так всё так видно... и стены прослушиваются, и люди заходят). Красные переливающиеся Кобры- как-то попахивает агрессией негативом от приёмного отделения. Не висело до этого нормальных веселых позитивных календарей? Не было рабочих( как положен быть этому) календарей? Не мудрено от таких сотрудников, которые посмотрели на эту специфику.... получить негатив и дефекты оказания мед. помощи. Нужен позитив , а некоторые новшевства Ваши негатив несут....

Антон! ""Лес рубят, щепки летят". Нужно быть доброжелательным к людям : ты улыбнёшься и тебе улыбнуться, а махать шашкой и кричать а ну, пошли кони пахать, либо забью на смерть, то не думаю. что это вариант воздействия на сотрудников.. Действуют примером, а не угрозами... Чтоб люди работали ( беру в пример среднестатистического нормального адекватного сотрудника, а не сотрудника , который развешивает календари из кобр и заставляет своими цветами и личными вещами все места, что нет места для отдыха и документов по работе) помимо мозгов у сотрудника, нужны адекватные условия труда и отдыха... А если нет адекватных условий, да ещё и тяжелый контингент больных поступает и в неадекватной нагрузке ( то есть психологическое и физическое напряжение испытывают сотрудники...), то извините, скоро останутся такие сотрудники, которым всё до фени... ( это не лучший вариант, поверьте мне) и делают вид, что работают, их любимая фраза " мы заняты...")))

Слава Богу, Белла Карловна, что у вас этого ничего нет, хочется в это верить, а то бывает такое, что сотрудники утверждают, что нет, а это есть... Сотрудники просто не замечают... Зачем на мелочи жизни обращать внимание?, платят деньги и ладно...
Ясли сад... Для непонятливых, чтобы поняли правильно, фразу ясли сад, а выражение лица...То так говорят о людях, которые ведут себя по-детски, не солидно, зато понтов...

Белла Карловна ! Не вижу чтоб переходили на личности, Вас никто не оскорблял ни как личность, не как врача судя по текстам участников.
А Ваш заведующий всегда открыт для общения для вас и ваших сотрудников отделения? Или он для кого открыт, для кого закрыт)))))- забавно....
Буквально недавно позвонили давние знакомые: лежали в больнице 15 2011-2012 годах: из всех отделений оставляет ужас приёмное отделение, как мне доложили. И окурки, и грубо на "ты" пациентов называют, и огораживаются от пациентов ( нет желания идти на общение с пациентами и их родственниками) и острый тромбоз ( приехали с подозрением на о. тромбоз) путают с системным заболеванием, хотя и системное заболевание может давать острый тромбоз, но острый тромбоз это хирургия , а не терапия). Так что правильно делает тот, кто обращает внимание на работу приёмного отделения- никакого пиара. Должен быть орнунг...
Все так обсуждают главных врачей, что смешно становится. Ещё Тайц писал , что рядовые сотрудники это ещё те ребятки... Поэтому, очень большой вопрос... Может и смена главных врачей больнице 15 не поможет. ... Если сотрудникам всё равно, есть у них стол и стул, работают они в грязи или чистоте, то боюсь, что новый главный врач им не поможет... Это уже не лечится... Если серьёезно, то тогда таким кому всё равно, то надо уходить из медицины, но пока ситуация остаётся катастрофичной: пока уходит как раз тот, кто должен работать в медицине...
Уважаемый представитель хирургов ! Не надо обобщать хирургов... Никто про приёмное не пиарит... Или вам просто всё равно...- это пугает... Вам и доносчики не нужны, у Вас была администрация... Всё все видели и все всё знают... Кроме того, хорошо, что люди высказывают о дефектах работы отделений , значит не безразличны к судьбе здравоохранения. А кто не высказывает об этом , им всё равно ( работать в офисе или свинарнике, на стуле или без стула, может у некоторых хирургов отнять и инструменты, которыми они оперируют, вот и посмотрим как они заговорят: молчать будут или может точно так как говорят и о приёмном отделении?))))))))))) и только ждет когда ему всё принесут на блюдечке с голубой каёмочкой, то именно такие и опасны для здравоохранения... Даже профессора, наши ведущие специалисты города в открытую обсуждают проблемы медицины и не бояться.... в отличие от некоторых, которые хотят, чтобы за них кто -то что-то сделал.
Дабы Вам будет известно, уважаемые хирурги: как понятие организация здравоохранения... поэтому и говорят об этом...
2.от хирургов должна исходить идеальная чистота и вежливость, а если Вы работаете там, где пыльные цветы и в банках из-под пива, как тут пишут, работаете там, где на рабочих столах разбрасываются пицца и многое другое и Вас всё это устраивает, то грош цена таким хирургам!!! Тогда к таким хирургам нельзя допускать людей на операции. И в животах грязь, окурки и пиццу оставите? Впервые слышу от хирургов, чтоб хирурги так писали. Близкие друзья хирурги... Дабы Вам будет известно многие приёмные возглавляют именно лица хирургической специальности, и не редко интересующиеся и научной деятельностью... Так что не надо нам тут так... Если вернулся тот, кто возглавлял приёмник Ваш, так чж он не подскажет что некоторые моменты руководства несколько не вполне .... У вас есть этический кодекс врачей... Или всем всё равно? ))))))))))))))- ясли сад...

Уважаемый представитель хирургов! ( хирурги): Театр начинается с вешалки, больница начинается с приёмного отделения... Очень печально, что у Вас такое мнение, что приёмное отделение не стоит того, чтобы обсуждать его. Приёмное отделение - это структурное подразделение больницы, такое же как и хирургическое, реанимационное и т.д. Очень плохо, что рядовые сотрудники не имеют понятие о своей профессии и элементарное понятие об основах здравоохранения, иначе бы Вы это не написали, что приёмное это чушь. Кроме того, это оскорбление заведующего как личности ( не стоит, чтоб о нем писать , Вы пишите). Пишут о неправомочных действиях или бездействиях руководителя ПП....
Но всё равно и Вам спасибо, что Вы приняли участие в осуждении работы больницы. Каждый имеет право на своё мнение, главное говорить о фактах работы, а не оскорблять друг друга и переходить на личности. Мы же с Вами интеллигентные люди...

Опечатка: не осуждении больницы, а обсуждении.

И на закуску о работе приёмного отделения, одно и тяжелых подразделений...
В ПП у заведующего нет часов приема... На отделении его не застать, не первый раз люди туда приходили... По городскому телефону тоже с ним не связаться... На заре 21 век..., думаю, никаких сложностей не представляет сделать часы приёма? Повесть табличку это в течении дня можно сделать. Мне на работе меняли табличку за 1 день...
У вышестоящих есть, даже директоров, которые доступны для общения как для посетителей так и для сотрудников своей компании.

Прошу прощения, сбой в работе клавиатуры: у вышестоящих есть часы приёма...

А что квалификация врачей оставлять желать лучшего, так это в книгах пишут... И не только хирурги путают, но и остальные... Очень жаль, что случай острого тромбоза расценили как системное заболевание и отправили домой. В другом учреждении подтвердился диагноз СМП - острый тромбоз. И думаю, случаев подобных хватает, как у хирургов, так и у терапевтов и неврологов. Слишком самоуверенные в больнице 15 некоторые врачи. Не знаешь - лучше не пиши или поставь под вопросом, а говорить доктор СМП дурак - это не вежливо. Доктор СМП имеет право на свое мнение и тоже имеет образование. Так что , наверное, если он привез в больницу, значит посчитать нужным пациента привезти, а не оставить дома.

Да, у больницы хватает проблем, уважаемый ник Хирурги, но в больнице у каждого отделения есть заведующие и выше т.д.... Что касается работы ПП, который Вы считаете пустяками то могу сказать, что от организации работы приёмного покоя зависят и другие службы... Если в ПП непрофильные специалисты смотрят острый живот первыми только потому, что их диагнозы, не требующие реанимации стоят первыми( острый живот вторым), то это безграмотно... , и это упущение организации работы ПП (то есть заведующего, который видимо не собирает конференции/совещания внутри своего подразделения) и кстати упущение хирургов... Если ВЫ хирурги, то должны знать, что если есть острый живот, например аппендицит, который может дать осложнения, то это путь к операции... Не вовремя сделанная операции приводит к последствиям... И отвечать будут не только рядовые сотрудники, но и заведующие...
Ещё один пример: Если В ПП с жизнеугрожающим состоянием( то есть есть абсолютные показания для реанимации) производят осмотр непрофильные специалисты, то это тоже дефект работы ПП..., в том числе и руководителя ПП... Всем известно, если состояние больного требует реанимации( принимает решение лечащий врач, которые смотрел больного), то больной госпитализируется в реанимацию, а затем приглашаются другие специалисты... Есть по оргздраву официальное положение... Почему заведующие не доводят это до своих сотрудников это проблемы заведующих... Так что указанные примеры подтверждают необходимость правильной организации работы ПП.

Поздняя госпитализация хирургических больных одна из основных причин послеоперационных осложнений и летальности, пишут нам доктора юридических и медицинских наук( судебно- медицинской экспертизы). И одна из причин поздней госпитализации - это неправильная организация работы ПП, в частности то, о чем было написано выше. В СМП работают тоже люди, все не без греха..., но раз передают больного в ПП, значит нужно уже включать либо свои мозги, либо ориентироваться на инструкции по оргздраву, хотя желательно и то и то иметь))). Первым, наверное, должен смотреть тот врач, чей диагноз представляет наибольшую угрозу для жизни (если есть спорные вопросы кто смотрит первым, если стоят два диагноза, а не чей диагноз стоит первым), как описывалось выше. Так что от правильной работы ПП много чего зависит...

Хирурги пишут здесь, что каждый сам за себя. Не знаю, что Вы имели под этим ввиду, но приём больного это не коллективная работа, поэтому здесь каждый сам за себя ( отвечает врач отвечает за свою запись, а не коллектив). Если привлекаются консультанты, то никаких тоже вопросов не должно быть, есть регламенты - указать в истории болезни цель консультации и диспетчер должен вызвать консультанта. Консультант должен написать свое мнение о больном, если по-прежнему не вполне ясно с больным или спорные вопросы, то вызываются ответственные по больнице ( которые порой, тоже выдают проблемы, но эта другая тема...).
Так что всё четко, не должно быть никаких проблем у больницы.).

Если говорить о проблемах консультаций , то часто недовольны излишними вызовами консультантов: есть же экстренные и плановые. Должны быть инструкции по этому поводу. В ПП в силу особенностей заболевания у данного больного, не всегда врач может четко отдифференцировать одно от другого поэтому и назначает дополнительное обследование. Но опять же есть регламенты ( во всех ЛПУ), что уточнение сопутствующей, фоновой патологии, не представляющих для больного жизнеугрожающего состояния на момент осмотра производится при госпитализации на профильные отделения, а не В ПП. Этот контроль опять же возлагается и на заведующих...На этом всё. Рабочий день окончился.

Опять опечатка: не при госпитализации, а после госпитализации на профильные отделения).

Работа, работа и ещё раз работа...
Уважаемый господин или госпожа под ником Хирурги! Что за это за новшество заведованием рулит муж с женой? Это административное правонарушение... Такого не должно быть... Создали анклав - это что значит? , создали авторитарную систему имеете в виду? Единоличное принятие решений и безграмотные решения жены заведующего не подлежит обсуждению, осуждению и пересмотру? с каких это пор такое чудо внедрили?)))))))))))). Доносчики слухов? Прямо как в КПСС. КПСС - это наша история... Благодаря сотрудникам КПСС, НКВД ( которых много погибло во время ВОВ) и нашему рядовому народу наш народ тогда выиграл ВОВ..., может больницы 15 и на свете не было, если бы не выиграли войну. Фашисты никого не щадили, даже медиков... - согласно официальным документам.
Не доносчики, а рапорты пишут... Правильно пишут, если сказал устно о дефекте, устно не понял, если устно не понял и не хочет понимать, то тогда пишут. Пускай пишут, рапортуют, если это обосновано, то это хорошо, люди будут знать о своих дефектах))). Почему бы не исправить ошибку, если она обоснована и тебе сделали корректное замечание?
....Ну, хорошо, возьмем в пример капиталистические страны, то там в плане слухов, не дай бог будет травка на даче у соседа выше нормы, не дай бог, если окурок будет валяться на улице, а не там, где положено, то тут же полиция узнает и такой штраф наложит, что мало не покажется.

Хирурги упомянули, что хорошо, что вернулся в больницу сотрудник, который раньше возглавлял ПП, авторитет не снизился, и т.д. Ну, в ПП нехватка сотрудников, конечно спасибо, что вернулся, всё-таки, возможно и не совсем идиот ка рядовой сотрудник. Также в других постах упомянули, что нового молодого заведующего выдвигал тоже бывший заведующий, получается новый заведующий вырос из оной среды ( больницы 15). Не знаю эпоху тех заведующих, особо туда никто из знакомых- не поступал и не стакивался по работе. "Яблонька от яблони не далеко падает" говорят...
"Нет команды, каждый сам за себя".... да, но у каждого есть свои функциональные обязанности.... , которые заставляют людей сталкивать друг с другом. Самое главное в этих столкновениям не забывать, что все люди... и соответственно уважать друг друга... Так это в большей части и от руководителя зависит какая команда.
Мне жаль, что Ваш нынешний заведующий не видел лучшего и видимо поступает также как и его предшественники, добавляя ещё и свои тараканы.

Правда, говорят сами пациенты, что есть и хуже 15 шки ПП по уровню обслуживания, не знаю, не был. 15 шка маленькая больница, ещё и ВМА, и Сангига, и 1 меда, поэтому тут всё-таки чуть может и приличнее, хотя не знаю, сложно сказать, наверное есть и позитив, но этого очень очень мало...; где-то писали, что завед. как человек неплохой - это хорошее качество, но для оргздрава этого мало. Будет от больницы позитив, люди и будут об этом говорить и писать, а пока... Так что не судите хирурги тех, кто написал здесь негатив, ибо это вина не их.

Ещё и ВМА, и сангига - базы, поэтому может и приличнее

Может , действительно, хватит о ПП, высказали и ладно, всем всё ясно... Может Хирурги и правы в отношении заведующего ПП: не надо на него тратить время и деньги. Да, печально, что не застать заведующего ПП на месте, ни в кабинете, ни в смотровых, ни по телефону, ни по мобильному телефону ( на работе есть мобильный его, просили сотрудников, с ним связаться, но это бесполезно...). Нужно бегать как мальчики и девочки за Вашим заведующим, может он телефоны свои поменял? Так обычно кто меняет, тот и сообщает другим - это как-то по-взрослому. Уже вызывает сомнение, что он неплохой человек, как тут писали/Странно, что такие ненадёжные люди возглавляют отделения. Судя по всему хирурги правы, тяжко там людям работать, видимо и не тольо сотрудникам.

Хирурги! Вы пишите, что хорошо, что вернулся к Вам доктор( рады за Вас, что к Вам вернулся доктор), который 2 года заведовал ПП и который уволился из-за горе руководителей, рады за Вас. Да, что Вы говорите (горе-руководители)? Ничего личного, но это не тот самый доктор, во времена которого один из Ваших дежурных хирургов категорически отказался смотреть больного с напряженным асцитом ( диагноз СМП) и по распоряжению Вашего любимого доктора заведующего (пользующегося своим служебным положением) смотрел его коллега, так как тому деваться было некуда...Хорошо устроились ребята, а Вы пишите никакой команды, по-моему очень сплоченная команда по эксплуатации беззащитных людей. В Каком медицинском университете так учили медицине? Кто учитель был?. Забавно всё это. Горе заведующие и некоторые рядовые сотрудники, по типу тех, кто отказывается смотреть профильных больных(подтвердится диагноз СМП или нет это уже другая тема, но если диагноз предварительно хирургический, то терапевты или неврологи и иные непрофильные специалисты не решают вопрос о проведении, например торокацентеза...), а не горе главные врачи.

ошибку допустил в тексте, хотел написать непрофильные специалисты не решают вопрос о лапароцентезе, торакоцентез при отсутствии в больнице хирурга, при необходимости могут и терапевты или ВоПЫ делать.

И ещё один момент упустил: А что заведующий/ответственный врач по больнице , который вернулся к Вам не в курсе?, что если по тем или иным причинам врач отказывается смотреть профильного больного, то обычно вызывают для осмотра другого профильного специалиста вплоть до ответственного профильного врача и ответственного по больнице, а не привлекают непрофильного специалиста. Печально всё в больнице 15, ложная коллегиальность...

Хирурги! Вы бы поделились впечатлениями проблемами в Вашей больнице, раз ПП это фигня, как Вы пишите. Может чем и смогли бы Вам помочь. Больница - это помещение, где работают люди... Может проблема в Ваших головах, а не только в другом. Если врач консультант - хирург истерит и отчитывает консультанта (которого вызвал лечащий врач), что у больного наручники не сняты и почему консультант не принес хирургу -консультанту рентген, то извините, но это проблемы у хирурга в голове или элементарное бескультурье, нарушение этики и деонтологии с коллегами. При таком подходе скоро Ваши хирурги без консультантов останутся.

Богатая больница, богатые заведующие, раз могут так хамить и разбрасываться сотрудниками направо налево... ; 4 человека ушло в прошлом году из ПП или больше ? Ух ты!!! Сколько денег нужно иметь, что так разбрасываться людьми. Никогда не поверю, что все плохие. Может и больницу бы отремонтировали заведующие ?))). А.Н. Мироненко Хороших, грамотных взрослых заведующих, которым интересна своя профессия ( а профессия Ваша "человек- человек"), интересна организация здравоохранения.

Неправильно отнесли хамство к богатству, хамство - это скорее всего недостаток ума, недостаток культуры и воспитания. Разбрасывание людьми , тоже самое. Просто обычно так говорят " богатые люди".
Не будет так обижать богатых- среди них есть и достойные люди.
Для анестезиолога: народа у них нет, никто к ним не идет и пойдет к таким..., пускай сами и работают, их это видимо большинство больницы устраивает))))))))))))))). Зачем людям мешать работать? ). А государство устраивает платить им такую зарплату. Зачем повышать, если они разбрасываются людьми , у них повальные увольнения. Пускай работают чутки через сутки до посинения, загнуться, других поставят)).

опечат. выше, естеств. Не идет и никто не пойдет
Да, перемены, скорее ожидаются после Нового года. Сейчас впереди Новый год, другие дела есть у главного врача, не надо ему мешать. Линец поменял себе заведующего ПП к сентябрю, судя по прессе.

Анестезиолог ! С вашим заведующим не перескались, но с заведующим ПП довелось людям пересечься. Да, Вы правы понты и мания величия, а толку... По -взрослому со взрослыми людьми разговаривать не умеет и не хочет, он никому ничего не должен. Тогда пускай не забывает, что и ему никто ничего не должен и соответственно разговаривать он ОБЯЗАН УВАЖИТЕЛЬНО СО ВСЕМИ. Вообщем забавный мальчик. Сколько лет ему, что он так себя ведет?)))))))))))))))

ВЫ такие страсти про главный врачей рассказываете , что просто жуть. По работе с ними пересекался, все разговаривали очень адекватно, не сравнить с Вашими некоторыми заведующими. Что касается моей непосредственной работы, то меня никогда не вызывали на ковер к высшему руководству и на меня НИКОГДА не кричали. Я думаю, что просто есть некоторые сотрудники, которые могут вывести из себя руководство.

Антон! В вашей больнице скоро останутся не трудолюбивые люди, а останутся те кому всё до фени (так и врачуют...), некуда больше идти или никуда не берут. Трудолюбивым людям там делать нечего - нет условий . Перемены Вы сам себе создаете и не в лучшую сторону, например, маразм в Вашем приёмном ( больнице 15) крепчает.. . Уже из ординаторской не только оранжерею с банках из-под пива устроили, но и ординаторскую превратили в каморку папы Карло, персонал друг с другом переговаривается через высокую перегородку))))))))))))))))))), наверное, очень удобно, да и профилактика запоров..., видимо большинство этим страдает. стоя Истории болезни пишут, ведь такой узкий стал проход в ординаторскую/ Не надо быть семи пядей во лбу- и из коридора видно...., как за стойкой стоят врачи и переговариваются друг с другом. Странно, что ещё видят друг друга за такой стойкой, это наверное, если высокого роста.

25 апреля прошли учения по эвакуации больных и персонала больницы в случаях ЧС. Собирализаведующих отделениями. Почему заведующие, в частности заведующий приёмный отделением не довел эту информацию до своего персонала? Почему персонал это узнает из уст интернета ?????????????????????????????. Только заведующие должны знать как спасаться в условиях ЧС? Забавно...

Здравствуйте! Моя бабушка, 75 лет, блокадница, инвалид 2 группы, очень сильно поранила ногу 8 ноября 2013 года. Ее отвезли в больницу №15 Красносельского района Санкт-Петербурга, наложили швы и оставили в Травмотологическом 10 отделении. За 10 дней ее нога не зажила, так как из-за тяжелой астмы (приема антибиотиков и гормонов всю жизнь) кожа очень тонкая. Сказали, что еще неделю нужно лежать, так как рана не очень хорошо себя ведет. Лечащий врач бабушки Александр Петрович отказывается разговаривать с родными, отказывается рассказать как протекает лечение, ведет себя очень по-хамски и грубо разговаривает, увиливает от вопросов и тд. В больнице целыми днями постоянно сверлят и долбят молотками даже в тихий час, кругом грязь и пыль столбом. Больница - не больница, а одна огромная курилка! Это невозможно! У моей бабушки из-за всего этого случаются сильные приступы астмы несколько раз в день! Я приезжала к ней в больницу из Москвы и пришла в ужас от состояния и ощущения, находясь там! От наглости и хамства врачей и медсестер! Сегодня мою бабушку "послали подальше" с ее астмой и больной ногой и приказали терпеть! Она испытала сильную обиду и стресс и решила уехать домой, сбежать от этих садистов! За эти 10 дней у нее также перестала двигаться (подниматься) больная нога!!!! Она еле передвигалась, чтобы дойти до дома! Ее ввели в такое состояние, что она очень сильно замерзла на улице, идя домой!!!! Никто из родственников не знал о том, что она идет домой, так как она не могла сообщить о том, как ей плохо было в тот момент! Помогите! Что нам делать? Мы, наконец, нашли ее, она отогревается дома, но она мрально угалсла и очень себя плохо морально и физически чувствует! В среду ей должны были по плану снять швы, вроде, как нам добиться понимания и извинений от лица персонала и больницы? Как нам вызвать перевязочную сестру на дом? Как нам добиться результатов рентгена и объяснений, что случилось с подвижностью раненой ноги? Вся семья плачет от столь алчного отношения и садистского поступка персонала больницы! Помогите!!!!! Моя бабушка - самый дорогой мне человек! Я не позволю над ней так издеваться!!!! СПАСИБО!

С большим трудом заставил себя дочитать всю эту писанину. Впечатление отвратительное! Очень похоже,что под каким бы ником не писались эти гадости,с подробной детализацией,пишут их сотрудники этого отделения .А некоторые моменты просто пугают. Пахнет "большой психиатрией". Может нужна помощь?Обращайтесь.

Да, писанину эту читать неприятно, зная, как тяжело работать в отделении, на которое выпала огромная нагрузка, да ещё с ограниченным контингентом докторов и медицинских сестёр; кто-то пытается внести раздор в отношениях сотрудники-заведующий, заведующий-сотрудники. Так нельзя, в ПО трудятся нормальные люди, но есть и личность, которая и года не работает в отделении, но уже успела "насолить" всем сотрудникам, пустившись со своим сумасшедшим уставом в чужой монастырь, своим умозаключениями по поводу организации работы приёмного покоя, она подвергает сомнению свою адекватность и психологический профиль медицинского работника. Пусть кто-нибудь попробует прийти в приёмный и посовмещать, ведь есть свободные ставки. Ага, струсили, ибо сотрудники других отделений только любят поносить отделение и его работу, хотя все знают, что больные поступают на отделения уже готовенькие и обследованные, а другие ситуации связаны с техническими сложностями - ремонт, рентген, куча анализов, ненужных консультаций, присутствие в приёмном студентов и ординаторов от хирургов, которые задерживают больных в приёмном и удлиняют время их пребывания, вот и жалуются родственники и сами больные, а расхлёбывает заведующий приёмным, а не заведующие хирургией. Пусть кто-нибудь из хирургов или из администрации больницы сам попробует позаведовать отделением хоть один-два дня...Ну-ну, сбежит и наложит полные штаны. Кричать и указывать все могут, а на деле... Давайте с уважением относиться друг к другу, ведь нам вместе работать. Желаю всем удачи, а заведующему приёмным спокойствия и душевного равновесия в такое тяжёлое время для больницы.

Недавно заболела моя бабушка и нас отвезли в пятнашку. Не буду скрывать ,не хотели ехать туда,потому что 3 года назад с переломом ноги я провела в приемном покое всю ночь.Это был ужас.Вонь,грязь,бомжи,положили меня в палату в приемном. Рядом бабули парализованные.Сюжет достойный фильму ужасов. На этот раз меня поразила новизна в больнице,было отремонтировано часть отделения,на бабушку завели необходимую документацию и потом осмотрел доктор .Все быстро и с достаточным профессионализмом. Наверное в этом есть и заслуга завед,которого здесь так ругают. Я считаю ,что надо помогать человеку,если в чем -то он ошибается,а от ошибок никто не застрахован.Надо быть ЛЮДЬМИ прежде всего .

А не та ли это мамзель с редикюльчиком? Забавно смотреть как доктор в отделении экстренной помощи ходит в медицинской одежде и с редикюльчиком через плечо? А вдруг срочно реанимировать придется-а что же редикюльчик? Его куда ? Вы еще чемоданчик на шею повесьте.Не по форме, мадам. Довелось бывать в мед учреждениях неоднократно,но нигде подобного не не встречала.

И еще. Только глубоко ущербная личность,как правило ничего в жизни не достигшая,в качестве собственной реабилитации выбирает подобный способ самоутверждения ,не осознавая,что таким образом еще больше дискредитирует себя .Пора остановиться.

Прочие... Не знаю Вас, но уж как Вы себя дискредитировали грубыми дефектами.... Так что чей-то редикюльчик это пестики по сравнению с Вашими уголовным делишками...
Это не Вы случайно нарушаете Указ Президента и Главного врача о запрете о курении? Так мило стояи пепельница с окурками, где четко запрещено курить...
А что, Вам мешает чей-то редикульчик? ))))))))))). Забавно... А я вот видел редикульчики у медиков в элитных учреждениях, в том числе и в кино про медиков. Видимо, прочие, вас в элитные места не допускают и плохо знакомы с медициной... редикульчики это как раз то, что нужно при реанимации,..

Прочие! Да, что Вы говорите? А мы думали у Вас есть этический врачебный кодекс, где разрешено открыто обсуждать проблемы и дефекты Вашего здравоохранения. Кстати там осуждают людей, которые скрывают все свои изъяны и не решают никаких проблем... Это при Вас так развалилась больничка? А... Понятно... Так что не надо валить всё на дам с редикульчикомами. Кстати у Вас там их несколько...
Только достигший, хоть и небольших результатов человек, в особенности самостоятельный может и таким образом отстаивать интересы других людей, заинтересованных цивилизованно жить. У нас по закону людям разрешено участвовать в управлении организаций... У меня могут в эту больничку в Урицке ( больница 15) и знакомых госпитализировать...
Светлана! То, как смотрит доктор это не заслуга заведующего... Профессионализм врача это зависит только от врача и от условий в каких он работает. Что касается быстро, то "Быстро качественно не бывает", это даже ведущие врачи специалисты г. Санкт-Петербурга говорят... , не зря бьются многие врачи и медицинская Администрация за удлинение времени на одного больного...
И что касается редикюльчика( насмешили таким акцентом), так... на заре 21 век.. Люди себе улучшают условия... Вы ж не в состоянии это сделать? А Комфорт в нашей жизни это многое... Вы, наверное, на машинке ездите на работу? А... Ну, у кого машинка , у кого редикюльчик...
редикюльчик - это не нарушение функциональных обязанностей, так что Ваша жалоба на мадам не обоснована, уважаемый или уважаемая гр. РФ.

Прочие! Вы много чего ещё не видели... и многое чего не увидите... " дураком родился, дураком и помрешь", Необъятное не объять". Много тоже чего видели люди, поэтому впервые видели такой бардак на некоторых отделениях ЭМП. С уважением, ...
"Если твое счастье зависит от других, то у тебя, действительно проблемы" ( Ричард Бах)это к вопросу о дискредитации. Нет, не дискредитирует себя то, о ком Вы пишите. Полагаю, что , они не зависят от Вашего мнения и вполне зрелые люди. Вы, не авторитет для них... Так что себе говорите "пора остановиться".

Светлана! Я очень рад, что Вас заведующий, которого ругают обслужил быстро и качественно.
Но, вот совсем недавно дошли слухи, что в смотровой был убран один стол и стул у врачей и врачи работали в тяжелых условиях... И как то заведующий всё это игнорировал. Но , вот благодаря Богу сложилась там ситуация рабочая, что сам персонал вынужден был поставить обратно стол и стул, таким образом теперь там 2 стола и 2 стула.. " стола и 2 стула это лучше, чем один стол... Так что , что теперь стали обслуживать больных быстрее и врачи стали работать в лучших условиях это не заслуга заведующего, а заслуга рядового персонала, который в поте лица там трудится... Ругают заведующего, значит есть за что. И думаю это не способ самоутверждения.

Светлана и прочие!... Заслуга заведующего? Может заслуга папы, мамы или близкого знакомого, что благодаря им он или она сидит заведующим ? Жаль, что у нас некоторые медики сидят не на своих местах... Ему или ей бы технарем быть или на базаре пирожками торговать и хамить всем( я Вам не обязан), а неравнодушные засунули в медицину и мучается бедный, зато в трудовой книжке стоит должность заведующий или другая вышестоящая должность( повышение самооценки..). А что он не на своем месте, так ему по-фиг...( деньги платят и ладно..). Ничего нового не написал, все все известно. Коррупция, а уж в медицине....Тут жена, тут подруга жены, тут любовник подруги жены и т.д.))))))))))))))))))/ Ладно был б толковые, а то дискредитируют себя в глазах профессионалов. ой, научился у "Прочих" этому слову))))))))))). С уважением, ....

А, ещё момент упустил: Прочие! А это не Вы себя дискредитируется в глазах других, в том числе и пациентов, когда на весь коридор начинаете оскорблять медсестру, санитара или же своего коллегу. Простите, но если я не ошибаюсь, это нарушение этики и деонтологии плюс клевета на человека. Это уже, к сожалению. не ошибка... А может это самоутверждение? Очень жаль, что есть такие врачи, среди которых есть и заведующие... Не знаю, но никогда не занимался оскорблением и унижением других людей.

Судя по Вашему тексту, Прочие Вас Вам можно высказывать о людях, а другим людям нельзя высказывать о Вас, то есть больнице 15? Забавный подход... Может к психологу пора? Или это недостаток культуры? Здесь нельзя провести Вам дифференциальный диагноз, ибо нет Вашего согласия на медицинское вмешательство,, да и по интернету ставить диагноза крайне безграмотно; да и нет согласия на консультацию педагогического психолога. Так что все вопросы к себе...

Психоаналитик! ой.. Уже некогда читать Ваши мысли, но у друга медика есть однокурсник психиатр. Говорят, что в нашей стране с хорошими психоаналитиками проблема... Их нет... С уважением... доп. спец. - психология.

Светлана! Вчера не было уже времени, но тоже с Вами согласен, что нужно помогать людям, если в чем-то ошибается. Но, есть люди, которые неуважительно относятся к своей профессии, и таким людям уже не помочь... Это другая статья...
Когда им начинаешь помогать любыми путями, то как говорят "от добра добро не ищут", "хотелось как лучше, а получается как всегда". Я тоже думал раньше как и Вы, а потом в отношении некоторых людей понял, лучше отойти в сторону от некоторых.., у меня пока есть уйти куда). Что касается быстро и профессионально, то такие случаи есть, если бабушка в больницу поступает не первый раз с мерцательной аритмией... Тогда достаточно быстро в течении 10 минут может доктор принять, а вот, если первичный больной, то тут и рекомендуемые регламенты даже есть... и быстро качественно не получится... По регламенту где-то полчаса даётся доктору на консультацию... Ну, если больной сложный, то бывает и дольше времени занимает осмотр... Как смотрит врач это заслуга учителей, которые его учили, заслуга родителей, которые дали ему образование, и заслуга самого врача, а не заслуга заведующего, которого так все ругают. Если мой дедушка просидел в приёмном отделении 6 часов, а по документам всё быстро и качественно, то может быть и есть в этом заслуга заведующего). Статистику портит нам Ваш заведующий, сидит человек в приёмном отделении по 6 часов, а по документам получается 15 минут... Забавно... Как же главному врачу и властям улучшить условия труда и рассчитать время, необходимое на одного больного. Или заведующему достаточно двух диспетчеров? Они со всем справляются?, судя по документам. Так тогда может быть и по одному врачу Вам оставить ?, раз по документам всё быстро так...)))))))))))))))))
Всего доброго.

Света! Помогли... Сказали раз об ошибке, сказали два об ошибке, сказали три об ошибке, сказали 10 раз об ошибке... Но, человек упорно продолжает оставаться на своей позиции-, как говорят американские психологи " человек достиг своей компетенции"...
Тогда для тех, кто хочет идти вперед и развиваться нужно не продолжать помогать тому человеку ( есть пословица " с дураком свяжешься дураком сам станешь"), нужно отойти в сторону...
Тут много писали... - Цветок в банке из-под пива- это ошибка..., но это воспринимается как должное и нормальное явления в ЛПУ( больнице 15). Ну, что ж каждому своё- "люди достигли своей компетенции". Стоит ли дальше говорить с такими о высоких материях, нравственности, порядочности? Можете попытаться, но получите в лоб...Так что, лучше отойти в сторону от таких.

Прочие ! Вы так хорошо осведомлены о всех сотрудниках? Вы случайно не тот ответственный врач, который отращивает на работу задницу у телевизора и которому платят деньги за работу? Между тем у Вас больные в отделении экстренной помощи не получают должным образом медицинскую помощь, Вы даже задницу свою не желаете поднять и мозгами пошевилить, чтобы организовать больному , чтобы он отправил свои физиологические нужды... А больной кричит на всё отделение хочу в туалет...
Это не Вы так мило проходите в воем отделении мимо курящих людей или вместе с ними стоите?, хотя черным по белому написано " здесь курить запрещено". Наверное, у Вас есть и неурящие сотрудники.. Вы портите своим курением им здоровье..
Так что рекомендую обратить внимание на свою работу.... , а то как-то Вы переживаете за мадам с редеклюльчиками. Не переживайте за них... Мадамы с редикюльчиком Вас никак не касается...

Сразу хочу сказать - зашел случайно!!! Искал инфу по больницам и честно скажу не пожалел. Судя по отзывам "молодой заведующий" еще та с.ка. А не пиар ли это? Наверное, ведь не может он не знать о том, что о нем пишут здесь? То что написано сотрудниками отделения - это понятно. Особо оживило беседу "мадам с редикюльчиком", а то все телефоны, цветы, столы.... А теперь новый виток! Так держать. Полная шиза, как вы работаете...

Обращаюсь к заведующему приемного отделения!Срочно обратите внимание на женскую половину ваших сотрудников! Ибо правильно говорится " Cherchez la femme". Вероятнее всего это женщина бальзаковского возраста,не обремененная семейными узами,обделенная мужским вниманием,обладающая ранимым характером.Она просто в Вас была влюблена,а вы не уделили ей должного внимания ,даже не приветствуете ее.А от любви до ненависти сами знаете-недалеко. Вот она и выпорхнула," раненная пташка " на просторы интернета и всячески пытается таким образом отомстить вам! Женщины еще те штучки! Опасные создания!!!




Эта докторица" прошлась" по многим мед учреждениям города и везде от нее с трудом избавлялись. Мы имели несчастье с ней работать.Она больной человек и этим все сказано. Наши сочувствия вам и большого терпения!

"Прошлась, прошелся по медучреждениям" :). Прекрасная претензия ( правда совершенно необоснованная), безграмотные вы наши. Только каким боком Вас это касается? :). Вам- то какое дело кто где работал, кто сколько учреждений сменил. Это не ваше дело...
Что каждый день человек менял профессию ? :).
В 21 веке это личное дело каждого ( сейчас не Советский союз...), ибо с 1990 -ых годов как-то поменялась идеология с социализма на капитализм :). Читать надо книги, журналы, чтоб бред всякий не писать.
Думаю, если взять количество жалоб на вас, 112, то оно значительно превосходит то, кто прошелся :). Обратите лучше на себя внимание, а то болезнь эксперта вас пожирает :). У самого не лады, но лезет других судить. Не суди да не судим будешь. Вас, 112, не касается личная жизнь другого... Его жизнь, его диплом , сертификаты, опыт, который он нажил своим трудом, поэтому ему и решать свою судьбу :).
Если Вам это непонятно, читайте законы, а то вы их слабенько знаете. Всего хорошего.

Даже, если и менял профессию, то законом это не запрещено :).
Богатый опыт, у того, кто прошелся по медучреждениям :). Не каждый сможет там и 2 дня проработать в условиях капитализма :). Молодец ваша докторица ! Сейчас чем больше , тем лучше...
Куча клиентов ( партнеров) у нее в капиталистическом мире... Молодец!
Позавидовать можно :).
А у вас, 112, годами висят вакансии... И думаю дело не в главном враче.
112! Спасибо надо говорить, что за такие гроши люди ( частные врачи, медсестры.
Частные потому что свой труд и свои деньги вкладывали в образование) еще приходят к вам ( с дипломами и готовыми сертификатами, то есть в них деньги организации не надо вкладывать) и помогают (не важно сколько - год, два, меньше) оказывать грамотную помощь пациентам. А некоторые сидят годами на одном месте и, к сожалению, в пустую... - как специалисты слабенькие и как люди так себе, зато любят другим оценки давать - прошлись по учреждениям , а вас это меньше всего должно волновать, ибо вас это не касается, особенно, если за человеком в прошлом нет никаких плохих поступков :). Всего хорошего. Читайте книги, уважайте других ( это еще в школе учили и учат - уважать чужое мнение), тогда, 112 не будете писать здесь всякую ересь. Только ограниченный человек такое мог написать.

И последнее: В частном (нормальном заведении) вас, 112, выгнали бы за такие разговоры, ибо там люди работают, делают свое дело и всем плевать кто где работал, кто сколько сменил учреждений, ибо ценности там другие... Там вы не услышите на междусобойчике разговоры, какими вы увлекаетесь ( они прошлись...), ибо люди там выше этого.

112! Ух ты! Повезло вам. Популярная у вас докторица (звезда), раз с ней многие контракт заключают.
Классно! Хорошо, что у человека столько заказов :).
Главное в жизни - думать о хорошем, а у вас, 112, в голове один негатив, что не есть хорошо. Меняйте себя , если в голове один негатив о незнакомых людях. А если вокруг окружение, где один негатив, то тогда надо менять и окружение :). Удачи! С наступающим праздником 8 марта :).

ПДД, не пали контору и обратись за помощью к врачу. И чем раньше, тем лучше.

Доброго здоровья всем читающим и пишущим! Как следует из заглавия темы, здесь будет обсуждаться новый главный ГБ15, результаты деятельности его и формируемой им команды. Тем более это актуально сейчас, когда прошли первые условные 100 дней его руководства. Больница лежит на грунте, как затонувшая ПЛ, но еще слышны голоса полуживого экипажа, не оставили люди усилий для спасения своего судна, верой и правдой служившего интересам народного здравоохранения более 50 лет. Конечно механизм изношен, корпус (корпуса) мало помалу разрушается, "усилия" командования в последние годы представляются если не вредительскими, то уж бездарными точно. Откликнитесь, кто знает, что сделано новым командиром, как улучшилось снабжение, укрепилась боевая часть, почувствовал-ли личный состав уважительное к себе отношение, вырос ли энтузиазм и мотивация (подкрепленная указом Главнокомандующего №597). Убедительная просьба перестать перемалывать галиматью насчет цветков, пивбанок, служебных мелодрам. Уважайте себя и других. Спасибо за внимание.

Уважаемый доктор Смирнов,докладываю. За последнее время уволены два начмеда,по хирургии и по терапии...мы скорбим(( Снят заведующий травматологией,под угрозой два заведующих неврологией. Стимулирующая выплата ОМС выплачена только врачам,про медсестёр забыли,что привело к скандалу,письму ВВП,в комитет,в прокуратуру и в профсоюз...Было собрание...но похоже ничего медсестрам не светит..а Вы говорите уважение((( О снабжении писать смешно...нет анальгина в ампулах... У среднего мед.персонала ни энтузиазма ни мотивации...

Никто не снимет заведующих неврологиями, так как у них надёжная крыша. Всё закончится точечной селекцией - начмед по хирургии, возможно заведующий травматологией.
А хирургам сочувствую - для них начмед был царь и бог, а кто придёт неизвестно - будут нарушены связи возникнет недопонимание, но это обычное дело привыкания к новым начальникам.

Уважаемые сотрудники приёмного покоя. Сочувствую вашему терпению и мужеству. Работать вместе с такой "докторицей", от которой еле избавлялись в других ЛПУ города - это подвиг. Она в интернете и центр "Аллергомед" с профессором Г.Б.Федосеевым разносит в пух и прах, пишет всякую ерунду, не думая, лишь бы написать, обратив на себя внимание пользователей всемирной паутины. Терпите, ребятки, такой "подарочек" вам в её лице подфартил, что врагу не пожелаешь. Думайте, как её уволить.

Знаю, Мироненко по работе в ВМА - второй В. Сердюков - озолотился на задержке зарплат и прочих махинациях с деньгами в 90-е.

Майдан 2013 ! )))))))))))))))))))Ой, её, ей................................................))))))))))))))))))))))))))))))). В склоках, собирании сплетен о людях Вам не откажешь. Вы, наверное, по всем учреждением бегали за "подарочком", что всё знаете... Со свечкой стояли возле "подарочка")))))))))))))). Да, подвиг работать с "подарчком")))), с таким "подарочком" только очень грамотный, разносторонний, культурный человек может работать.... А низкоквалифицированный персоналу сложно, тяжело с такими работать, чувствуют себя на фоне "подарочков" некомфортно...., вот и начинают писать всякую ересь под ником Майдан и писать всякие рапорты, над которыми все смеются. Интересно на Вас посмотреть..... Вы из серии " слышал звон , да не знает где он..." Уж, какой, Вы " подарочек"..................... Это не Вы там "фаршем" называете рентгеновские снимки? Хотелось бы уточнить где в медицинской литературе слово "фарш" нашли ?

Психоаналитик! Взаимно : обратитесь к врачу и чем раньше, тем лучше... А лучше покиньте медицину, Вы далеки от неё.

Даже неточно выразились: Наверное, нужно уйти из психоанализа, так как судя по Вашим комментариям, психоаналитик, Вы и азов не знаете психоанализа.))))))))))))))))))))). Смешно. Сколько Вам лет "психоаналитик"?))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))).

О... Народ сменил тему, сверху донизу поливали главного врача, зам. главных, теперь взялись "за подарочков". Идиоты....
Цветок из семейной банки! А вы что со свечкой стояли, что знаете о семейных узах? Вы большой дурак в N степени ...

А2, а как Мироненко влиял на выдачу зарплаты в ВМА будучи первый раз нач. клин. отдела, а потом замом по клин. работе?! Финансовая служба абсолютно не в его орбите.

Цветок в банке из под пива! В курсе кто там у Вас... Ранимых там нет и в том числе и той, на кого Вы так безнадёжно положили терапевтический глаз. Впервые слышу о её ранимости)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))). 112! Это Вы так там ересь несете? Люди вполне остались довольны докторицей. Вам документики показать? )))). Чего-то от Вас никаких обоснованных вопросов не поступало к докторице... Займитесь делом, а то истории болезни Ваши и Ваша работа оставляет желать лучшего, да и нецензурный слэнг , слышимый на весь коридор всем надоел. Когда последний раз книжку в руках держали? Когда последний раз были в Русском музее? Когда были последний раз в Военно- Артиллерийском музее?, наверное и не знаете, где он находится. Всё. Бесполезно с Вами дальше вести диалог( если знаете что это такое). Поезд ушёл... Избавляться ни от кого не надо, из Вашей больницы, как из других все сами уходят,- находят лучшее и уходят... А Новый главный врач продолжит кампанию среди Вас ( банки из под пива, обыватели и прочие) : скоро одно ВМА будет работать и правильно...

Уважаемая ДЖ и другие ники, которые говорят плохо о работе приёмного отделения.
Вы попрощались с приёмным. Мы целый внутриутробный срок вас терпели - с апреля по декабрь. Сложилось впечатление о серьёзных психологических проблемах, которые у вас присутствуют. Пожалуйста, обратитесь к специалисту, ибо со временем, можно заработать настоящее расстройство, требующее госпитализации и изоляции. Удачи вам.
Можно грубо вас послать подальше, но мы врачи - интеллигентные люди и желаем вам здоровья. Сходите в церковь. Выговоритесь духовному наставнику, а не выговаривайтесь невербально на этом сайте. Удачи вам на вашем пути.

Кларисе Лоне! А вы кто??? А сайт это для всех, а не только для Вас. Уважаемый...,. Да, вроде все мои окружающие спокойны, в том числе и я).Это Вы болезненно воспринимаете комментарии. У меня всё хорошо, нигде нарушений со здоровьем нет.
А кто сказал Вам, что плохо говорят о ПО? А... Каждый понимает в меру своей испорченности.... Видите, как узок Ваш кругозор...
Сходите Вы в церковь сами, У Вас уже видимо возраст настал.... Цветок в банке из-под пива ! обратите внимание на свою жену, а то проблемы у РЮГ, ревнует к каждому столбу.

Психоаналитик! Читаю Вас и делаю заключение, что Вы лицо - гражданское ( не военный) и терапевтической специальности, ибо судя по записям Вы так почему-то не любите хирургов). А зря....
2. По поводу надёжных крыш, иногда и надёжные крыши не помогут, если будет проверка и выявятся нарушения..
3.У вас много людей приходящих и уходящих рано... Судя по всему на фоне этих грамотных адекватных людей Вам не комфортно, поэтому и пытаетесь возвысить себя за счёт оскорбления других лиц. Никаких конкретных фактов неразумности людей Вы не приводите, ибо и нет ничего..., но на людей наговариваете профессионально... Где так научились собачиться?).
Никто к Вам с уставом новым не лез, люди делали свою работу согласно договору... Если Вы это не делали и Вы это не знаете, то это Ваши проблемы... Кому Вы нужны, чтобы Вам "солить"? Так что чушь не парите. Вы сидели и сели опять в ****, так как от Вас большинство уходило, а новые люди не приходят, и Вы вынуждены работать не так хочется..., вот и выливаете свою злость на свежих или ушедших сотрудниках. Не беспокойтесь, придет на заведование когда-нибудь и хирург... Удачи!

112! согласно определению ВОЗ я не больной человек и чувствую себя хорошо, никаких жалоб нет, поэтому имею право Вам написать : обратите внимание на своё здоровье... А особенно: на лечение никотиновой зависимости, алкоголя и зависимости от телевизора, интернета, и сплетен. Удачи!

Майдан 2013! Причем здесь она, Федосеев и его Аллергомед?, Когда тема посвящена 15 больнице. Так в ражь вошли, что остановится не можете. Что-то всё Вы путаете... " Когда кажется крестится надо.... " Никакой связи не видим между 15 больницей и Аллергомедом. Вы неправильно анализируется информацию троллей). С Федосеевым у той, о которой у Вас домыслы прекрасные отношения. Дело совсем не в "Аллергомеде".... , скажем Вам страшную тайну). Так что рекомендую туда не лезть, а то займутся проверками люди выше главного врача. Не пугаю ( не уполномочен), но знаю, что против шерсти можно хорошо Вас погладить. Оставьте её в покое и Аллергомед тоже, семейные отношения Вас не должны беспокоить. Никто никого там не разносил в пух и прах, скажу Вас страшную тайну. Гут найт.

Ребята! Ваша забота о знакомых или сотрудниках ясна нам, но если Вы так заботитесь о знакомых или ваших сотрудниках, которых заразили воздушно-капельным путём ( сейчас пора насморков, чиханья), то пожалуйста , на будущее-не засоряйте интернет ( не все такие как Вы сидят там) , а звоните и не стесняйтесь ( своим знакомым, возлюбленным или сотрудникам) , можно на факс- это более достойный, грамотный и интеллигентный путь общения с людьми и заботы о людях. Спасибо за внимание и понимание. Доброй ночи и доброго утра и дня( для тех кто читает это утром и днём).

Коллеги...что ж вы друг на друга ополчились.. Мы тут обсуждаем нового главного...он с августа уже дел натворил и что ещё будет ,подумать страшно. Мы должны объединяться и помогать друг другу,если хотим и дальше работать,а вы тут как пауки в банке...Перед общем проблемой и бедой не до склок и копеечных претензий.

Простите, а что новый главный натворил и то ли ещё будет?
Страшно стало или сфинктер сзади сжался от неопределённого будущего?
Он трудится, больница не сразу поднимается на новые рельсы, зарплатный листочек внимательно смотрите за последние месяцы? Открылся неврологический корпус, заработал рентген на 1 этаже большого здания.
А то, что команда новая, так это всегда так. А что, с прошлой командой была уверенность в завтрашнем дне - молодой и неопытный начмед по терапии, начмед " и вашим и нашим" по хирургии (порядочный человек, отличный специалист, но принимал двойственные решения), слабый и.о. главного, начмед по страховой...
Пора уступать дорогу действительно знающим людям, если хотим возродить больницу.
Терпение, господа, терпение, хуже, как было раньше, уже точно не будет

Доброго здоровья и душевного равновесия всем читающим и пишущим!
Афазия (от греч. а – отрицание, phasis – речь) – это нарушение речи, возникающее у людей с сохранным артикуляторным аппаратом и достаточным слухом и представляющее собой системное расстройство различных форм речевой деятельности при поражении коры и подкорковых зон левого полушария. Лечение подобных расстройств представляет непростую задачу для специалистов, которые с большой заинтересованностью отнеслись к представленным здесь фрагментам...
Теперь о положении в больнице: так по сообщениям очевидцев, непосредственно и тщательно изучавших свои зарплатные листки, выполняется Указ Президента №597 не корректно. Стимулирующие надбавки врачам и медсестрам, должны довести зарплату на ставку до 47 и 31 т.р. соответственно. Однако подчиненные нового Главврача, очевидно без его ведома, и еще более очевидно, что вопреки его воле, трактуют Президентский указ по своему, извращая его суть и дискредитируя Власть. Надбавки выплачиваются тем, кто работает на 1 ставку, не оказывает платных услуг или высокотехнологичной помощи населению. Тем же кто "пашет" на 1,5 - 2 ставки, ведет дополнительную работу - надбавки не выплачиваются. Что же может стимулировать подобная практика? Очевидно - отказ от совместительства, платных услуг и т.п. Конечно, невозможно представить, чтобы подобное указание дал Главный Врач - Доктор медицинских наук, профессор и полковник. Что-то неладно в правовом поле вашей больницы господа. Ну да ничего, специалисты (в том числе из прокуратуры) разберутся и помогут выправить положение.

Господа, не надо ссориться. Больница разваливается по швам и это видно даже слепому и комитет это прекрасно знает и видит. А всю склоку заводит в переписке сам нынешний руководитель,это его стиль работы-сам пишу,сам читаю и сам отвечаю. Поэтому, поберегите друг друга не давайте повода для грязи. С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ!!!

Что произошло с ОПК больницы? Почему уходит зав. отделением?

Прогноз прост:все здравомыслящие,что то представляющие собой сотрудники - будут уволены. На их место придут не профессионалы,но ровно дышащие главному руководителю в его толстое сидячее место." Быдлом" управлять дешевле и проще!!! Успехов коллективу!!!

Сначала из 15-шки убрали кафедру трансфузиологии (работники кафедры реально помогали сотрудникам, консультировали их в сложных случаях). С удовольствием приезжали на курсы врачи со всей России. Теперь кафедра под крылом Колоскова в 26-ой больнице. Туда ездить не хочется, поэтому, видимо, проверяют на занятиях (детский сад!). Теперь, похоже в 15-ой взялись за ОПК. Что происходит со службой крови? Президент вроде бы отстаивал права доноров, да и врачей тоже.

Наконец-то, избавились от заведующего филиалом морга, который считал себя неуязвимым, выполняющим миссию выше главных врачей, и который по сути и был неофициально главным человеком больницы в эпоху правления Жеки и Врио. Новые руководители нашли ключик, заставив ретироваться и удалиться из стационара легенду больницы 90-х и 2000-х. Теперь, надеемся исчезнет душевная чёрствость, хамство и чувство безнаказанности у сотрудников этого отделения, которые вместе со своим кормчим, считали себя выше Бога.

Не обольщайтесь, уже бывший зав. ОАР №1, как всегда выиграет судебное разбирательство по поводу неправомочного своего снятия с должности, и новые начальники будут визжать, как забитые псы, когда А.А.Кук снова приступит к своим обязанностям, да ещё заставит заплатить им за моральный ущерб. Время покажет.

Хотелось бы знать, какова роль новоиспечённого зав.ЛКО. Предыдущая доктор, занимавшая этот пост трудилась в поте лица - дежурства, организация работы на непрофильных отделениях, то есть "затыкала дыры собой", не гнушаясь и чураясь тяжкого труда, и она оставила о себе добрые воспоминания. А нынешний? Пока видно, что он является лишь пресс-аташе начмеда больницы, который ходит за ним, и держит красную ленточку на фото нового и недооснащённого неврологического сосудистого отделения, а также стоит ответственным по администрации на дому. За какие заслуги? Он что, выше по образованности например зав. гематологическим отделением и заведующего по кардиологии, которые трудятся в поте лица, выполняя план и зарабатывая для больницы деньги. А что неприкрыты многие отделения консультантами - кто это будет решать? А новый главный реабилитолог больницы. Пока его роль только в том, что он подписывает направления на КТ головного мозга для больных неврологического корпуса. И наверно ждёт места заведующего одного из неврологических отделений? В общем, сидят на придуманных местах люди, а работают обычные простые доктора, не всем быть капитанами, кто-то должен быть и матросом и выполнять то, что является необходимым и неотложным. Посмотрим, впереди ожидаются богатыми на события весна и начало лета, и как запоют эти новые "пташечки", когда на них ляжет ответственная и серьёзная работа... Если конечно не случится форс-мажора и снова будет передел власти в больнице. Удачи и терпения вашему стационару и простым его сотрудникам!

Уважаемый "отец Богдан"! Видимо Вы далеки от медицины и имеете сан священника, и это дает Вам право судить о работе врачей больницы... Если Вас так интересует роль зав.лко, вы просто придите и спросите у него. С приходом заведующего все врачи-консультанты работают на отделениях и выполняют свои функции, а не затыкают дыры, хотя это так по-советски! НЕ СУДИТЕ, ДА НЕ СУДИМЫ БУДЕТЕ! Вам, отче, эта истина должна быть известна! Если нет - ТО ВАЛИТЕ НА СВОЙ ЕВРОМАЙДАН! ТАКИЕ КАК ВЫ СДЕЛАЛИ ИЗ УКРАИНЫ ПОСМЕШИЩЕ ЗА ДЕНЬГИ АМЕРИКОСОВ и НЕ УДИВЛЮСЬ, ЕСЛИ И ЗДЕСЬ ВЫ ПЫТАЕТЕСЬ СДЕЛАТЬ ПОДОБНОЕ.

А что, без зав. ЛКО консультации в больнице не осуществлялись бы? Консультанты, конечно, бараны, и не знают - куда и зачем идти. Сколько развелось нахлебников!

Обидно, что в больнице много свободных ставок терапевтов. Никто почему-то не приходит на терапевтическое отделение, консультантом в хирургический корпус и в многострадальное приёмное отделение. Врачи терапевтического и приёмного отделений работают на износ. При такой работе, возможны ошибки не из-за квалификации врача, а из-за сильной усталости и эмоционального напряжения. А руководители больницы почему-то отвернулись от проблем врачей этих отделений, типа решайте все свои проблемы своими силами. И обращение к зав.лко по поводу ведения больных непрофильных отделений встречает непонятный отклик: " за вами больные, вы их и смотрите". Так работать нельзя. Люди просят содействия и помощи, а им плюют в душу. Бог в помощь.

Должность зав.ЛКО введена ещё при управлении больницей стадом неумелых руководителей - неграмотным в вопросах организации здравоохранения врио, которого вышвырнул господин Колабутин ещё полгода назад и чудаковатым начмедом из военного санатория, для которого пациенты были отдыхающими, хотя все в больнице понимали, что должность эта выдуманная. Как-то раньше справлялись врачи с осмотром и лечением больных на непрофильных отделениях, из поликлиники приходил эндокринолог и инфекционист, из психо-неврологического диспансера - психиатр, из туб.диспансера фтизиатр, сидел в больнице окулист, был дерматолог и онколог. Лор - давно имеется и всё было на мази, начмеды(это было ещё в старую эпоху) - назначали врачей с отделений смотреть пациентов, к примеру на ЧЛХ, хирургии, имелся консультант в хир.корпусе и корпусе урологии, а сама начмед по ЭВН консультировала неврологию. И всё было чётко, без сучка и задоринки. А сейчас начался хаос, неизвестно кого назначили зав.лко, кто он? Слабо ему самому консультировать больных? Кстати, никто не знает, какой он специальности? Терапевт? Организатор здрава или инструктор ЛФК? Жаль, что сейчас нет единства в больнице, врачи попрятались в своих норах, терпят и боятся слово сказать. А заведующие боятся своё место потерять, взболтнув чего лишнего. И получается, что из всех - заведующих и простых врачей, можно тесто лепить по своему усмотрению, что и делает новая администрация, и кстати, новый зав.лко. Так что терпите, уважаемые, такова значит участь больнице в данный период времени. Прошли спокойные времена, где было взаимопонимание между администрацией и отделениями, где все вместе решали насущные проблемы и находили из них позитивный выход, устраивавший всех.

Анализ деятельности "Команды М" позволяет сделать вывод, что напрасно искать в ней хоть какое то медицинское или вообще - общественно полезное содержание. Вся пустопорожняя болтовня об общественном благе ("перспективы развития") - суть дымовая завеса или операция прикрытия. А в том, что прикрывается, тоже секрета нет - извлечение личной выгоды в виде до грусти обычного пиления бюджета. Убедят начальство дать денег на "прожекты" - будет что распилить, начальству - долю. И все в шоколаде. Ну кроме быдла, конечно. А вы, господа, про отделения, больных каких-то, талантливых бездельников, типа завлко, врачишек - мелко плаваете. Логично предположить, что в результате останется от больнички *опа, только имени тов.Радонежского

Г-н Оккам, вы просто палку перегибаете. Люди работали не покладая рук почти год, наконец создали прекрасную концепцию развития учреждения. И вот теперь мы все, взявшись за руки, подставив солнцу и ветру наши, одухотворенные великой идеей, лица, рванем в светлое будущее. А если кому-то, кое где, у нас, порой не нравится маршировать вместе - отряхнем его прах с наших... Да пусть не получилось у прежних руководителей проложить подземные коридоры из корпуса в корпус, пусть даже не получилось закопать трубопроводы. А новое руководство построит галереи с подогревом и самодвижущимися дорожками! Пусть на дворе экономический кризис и рубль валится в ***, пусть намечен секвестр социальных и медицинских бюджетов на ближайшие 2 года. Пусть! Но нашему руководству выделят большущие деньги и дадут. Потому что - концепция!

Да вы безбожник Вильям! Как можно трепать имя святителя, просиявшего на Руси всем нам ничтожным в назидание! Если будет на то благословение митрополита и ваша больница наименуется в его память, то конечно деньги выделят и даже с торицей. Ибо начальство города и комздрава - все очень православное, и христолюбивое. Так что смирите гордыню и трудитесь на его благо. Благослави вас Господь!

Все как-то забыли, что второе пришествие военных пришло в больницу. Первый, по своей неумелости и неопытности, влетел в просак, а нынешний грамотнее и опытнее, да и команда у него - получше. Теперь к ним подбивается новый бивень - главный спец. хирургический, устроивший охоту за заведующими своей службы... И поймал первую добычу, то есть увольнение грамотного врача. Что же будет дальше?... Берегите себя...

Женщина по имени Л.. пишет нам "Обидно, что в больнице много ставок терапевтов.."
А... Девушка только забыла написать про текучесть кадров в этих отделениях.
А кто Вам мешал, чтобы они были несвободными, кто мешал работать не на износ? За износ Вы получаете на 2-3 ставки, это тысяч 60 выходит и Вас это устраивает так работать
Причину текучесть кадров (далеко не худшие приходили) указанных отделениях нужно искать не в главном враче и начмеде, а в самих себе... Чтобы кадры оставались, а не уходили нужны привлекательные условия... А если создаются исключительно по прихоти одного двух человек, а не для врачебной работы, то, увы, "как аукнется, так и откликнется". Скоро введут штрафы на заведующих и сотрудников, провоцирующих текучесть кадров. Так что прикрываться, что мол ошибки связаны с износом, а не низкой квалификацией вопрос спорный, ибо при даже средней квалификации не было бы такого безобразия в указанных отделениях. Так что про ошибки желательно помолчать, а то можно носом тыкнуть на низкую квалификацию некоторых кадров. Бог в помощь указанным отделениям, " будь добрее к людям, не думай плохо о приходящих, считайся и с ним, и люди к Вам потянутся"

Дополнительно : По поводу работают на износ это громко сказано, работать на износ годами это невозможно, в таком ритме можно только халтурить, а не работать). Очень сомнительно, что работают на износ , так как у людей есть время покурить даже). Покурить есть когда, пиво попить есть время, а квалифицированно оказать помощь некогда: у них нагрузка, работают, бедные на износ. Забавное рассуждение.

Киса Воробьянинов, так надо же что то делать...неужели мы так и будем сидеть сложа руки,пока эти кх...господа увольняют сотрудников,не один год проработавших в болнице,по надуманным поводам и статьям..пока будут давить на заведующих и ждать,когда не выдержат нервы и человек сам напишет заявление... Чего они добиваются? Новый хирургический бивень сам хочет сесть своим задом на все стулья заведования хир.отделениями нашей больницы??? Как обезопасить своё отделение и своего заведующего? Что делать? Куда писать??? Долго мы это всё терпеть будем???

Иногда терпение становится преступлением, а желание оскорбить облекается в мантию добродетели.
Alex falcon: Иногда возникает и такая проблема - как обезопасить своё отделение от своего заведующего.

Для врача--больница-это дом. Свой дом надо защищать. Оккупантов надо гнать вон. Что делать? Надо собрать врачебный совет и написать коллективное письмо Президенту и в Министерство здравоохранения. Кто сядет в самолёт, которым управляет сантехник? Так почему мы отдали управление всем здравоохранением Петербурга в руки ,кажется, математику? Наверное, математик очень преуспевает в распиливании бюджета?

Узбагойтесь. Кто будет писать это? Заведующие сидят со сжатым ***, боясь за своё место, ибо новые начальники не церемонятся и увольняют в один миг, как два пальца об асфальт. Нет организации в больнице, долбаный профсоюз хрен знает с кем во главе, инертность кадров... Сидите на своей jope ровно и не высовывайтесь. Вас имели и будут иметь дальше.

Новая администрация изощрённо показывает средний палец всему персоналу больницы, считая его низкосортным быдлом.

В целом мне нравится новая команда. у каждого руководителя свой стиль работы.У них -вот так. В конце-концов всем понравиться сложно, это не долларовая же купюра,чтобы всем нравиться. Единственное,что хотелось бы пожелать этой команде- БЫТЬ БЛИЖЕ К НАРОДУ, "ходить в народ", страна ,вернее персонал должен знать своих героев в лицо. А кто такой "зав лко"?

Жаль, нет Иосифа Виссарионовича Сталина на такую команду и таких руководителей.
Давно были бы, где-то между Верхоянском и Магаданом, без права переписки с родственниками.

Военные специалисты развалили военную медицину и принялись за гражданскую.

С нетерпением ждём окончания контракта с главным врачом, которое датируется 8 августа 2014 года. на настоящий момент - 1 год и 8 месяцев - понтов много, толку нет. Досвидос!

К сожалению, имеет место быть не вполне нормальная система здравоохранения в этой больнице во главе с малокомпетентными её руководителями, что доводит до абсурда любую ситуацию.

А мы, ребята, с нетерпением ждем конца контракта главного врача Елизаветинской больницы. Говорят, все-таки генерал уйдет!

Согласен с Другом. Плохая примета для главного - рубить деревья на территории больницы. Тайц именно после этих действий и ушел со своего поста.

Как будто про Елизаветинскую больницу читаем, где "правит" генерал-майор со своей свитой. Тот же почерк работы. Огромное количество "начальников"; некоторые сами не поймут, чем должны заниматься. Развивают только те отделения, которые могут приносить доход (как не пошло это звучит по отношению к медицине). Чехарда с самими начмедами. Гонят план (!), как на заводе или шахте. Моральная обстановка тяжелая, хотя докладах на конференциях - все в шоколаде. Желаем вам удачных перевыборов главного врача!




Коллеги, а что за каша в голове у нашего главврача. Что за прикол с новым приказом № 102 ?? Как он себе представляет списание КАЖДОЙ таблетки,перчаток и прочего расходного материала??? Или он считает что нам на работе больше заняться нечем???

Навстречу нам идёт народ
А мы идём себе вперёд
А те, которые назад
Идут, в восторге говорят:
Идите вон туда, вон там
Гуляет зверь-гиппопотам
Ну или просто бегемот-
Он с виду жадина и жмот
Брюзга, ленивец, разгильдяй
Жирдяй, зануда, скупердяй
Но это всё совсем не так-
Гиппопотам в душе - добряк
Хоть для пронырливых ребяток
Имеет жуткий недостаток:
Из всех на свете недотрог
Он - главный и в общеньи строг
И с ним не так то просто ладить
Он не даёт себя погладить
По разным выпуклым местам
Наш бегемот-гиппопотам.

Детский стишок про бегемотика взят с сайта для мам и малышей. Автор - С.Бородин.
Никакого отношения к главному врачу не имеет. Удачи главному врачу в преодолении трудностей к становлению больницы!

Ой... Судя по комментариям проблемы в коллективе, а не в главных врачах. Уволились сотрудники, вздохнули некоторые мелких чинов, но проблема больницы не решилась... Дело не в главных врачах и уволенных, дело в коллективе и в себе надо искать причину, а то всё сваливают на главных врачей или уволенных.

Нормально работает главный врач. Вот, теперь столовая открылась для сотрудников, где можно пожрать с 12-00 до 19-00. Предыдущий всё рожал и рожал мысль со столовой, но так её не открыл, кормя обещаниями и подкармливая только своё приближение. Этот хоть что-то стаоается сделать, ибо остался от предыдущего кредитный должок. Страховщик работает нормально, страховые хоть перестали обрезать, как было раньше, когда дилетантша занимала этот пост. Аппаратура подтягивается, избавились от балласта в виде некоторых заведующих, хоть теперь видится ясный горизонт. Как некоторые пишут " ждём окончания контракта с главным в августе". И что, опять неизвестно кто придёт, и снова туманное будущее. Наберитесь терпения, намазывайте хлеб и кушайте с маслом.

Ещё бы хотелось отметить улучшение работы отделения реанимации в большом здании, где появилась дисциплина, и врачи пытаются спасти тяжёлых больных, а не как раньше - когда они сами с бывшим заведующим считали себя выше Бога и решали - кому жить, а кому умирать, т.е. не прикладывали усилий.
Отделение лучевой диагностики с новой заведующей идёт широким шагом и развивается в лучшую сторону - изменилось отношение рентгенлаборантов к людям - они стали внимательнее и добрее. Эпоха старичка-заведующего, который тормозил службу и ограничивал количество снимков и КТ, а также сам распределял - этому надо делать, а этому не будем ( несмотря на назначения лечащего врача) прошло и о нём мало кто вспоминает.
Тяжело приходится лицу больницы - приёмному отделению. Как попадаешь туда - как будто там параллельный мир - очередь, крики больных и родственников, чтобы быстрее, суета, мало работающих сотрудников из-за нехватки среднего персонала и докторов. Но люди стараются и мужественно переносят невзгоды такой работы на данном этапе.
В общем есть позитивные сдвиги с приходом А.Н. Мироненко и хочется верить, что скоро откроются и региональный сосудистый центр и укомплектуются штаты." Не надо печалиться, вся жизнь впереди - вся жизнь впереди - надейся и жди!"

Всё радужно и весело,столовую открыли ура,счастье.... А вас не напрягает,то что сотрудникам больницы нельзя сдавать анализы...что нет диспансеризации.? Кстати про кредитный должок...он вырос в разы.Элементарного корвалола на отделении нет уже месяца два,всё потому что нашей аптечной закупкой заведует господин с крепкими родственными связями в комитете. На пищеблок молоко закупается по 60 р.литр,геркулес по 90р кг.Забавно...вы не находите....

Геркулес по 90 руб. за кг и молоко по 60 руб. за литр? - Как интересно! Эти посты по закупкам в больницах занимают особо приближенные главврача, они же делятся выручкой. Более того, обычно, кто из заведующих к этим замам главнюков не бегает (понятно, зачем и с чем) - как то долго не задерживается на своей должности. Теперь в больницах, особенно в тех, куда пришли главврачами военные, главные люди - даже не начмеды по медицинской части, а хозяйственники; они сидят на деньгах.

А будут ещё отставки заведующих или Мироненко угомонился и понял, что поступал сгоряча?

Честно говоря, от души и сердца, хватит в нашей больнице главенствовать военным. Устали все. С 2011 года начался этот рейдерский захват в больнице. Один дел наделал и вылетел, сейчас другой продолжает. Может хватит. Куда смотрит комздрав? Есть же наверное нормальные гражданские руководители в комитете, которые могут взять медицинское учреждение в надёжные руки и развивать его в лучшую сторону? Очень хотелось бы видеть гражданское лицо у руля больницы.

Дело дошло до Семерки, попросили зава и старшую. Замена уже подготовлена.
А вы говорите успокоился!

Замена главному ещё не подготовлена?
Что-то его не "сливают" сотрудники больницы (жалобы в Комитет), как "сливали" предыдущего и.о.

Не понимаю, зачем ставить во главе гражданской больницы с гражданским персоналом военного. Это же диагноз! Военный - это особая психология. Достучаться до разума, если таковой остался, практически невозможно. Некоторые главные врачи из (военных) на полном серьезе мнят себя великими и вешают свои портреты рядом с Пироговым и Оппелем. ( А поскольку двое последних давно умерли, остался один великий, да?) Очень некомфортно стало работать в больнице, персонал злой, пока (!) терпит. Но когда-нибудь чаша терпения переполнится.

Что вы постоянно чушь несете про военного, человек с 2004 года в гражданской медицине, а это как-никак 10 лет уже. Военное мед училище это лучшее мед образование, которое могло только быть в то время, потому что там не трупы ковыряли в морге, а занимались реально лечением людей, тот же Чеченский конфликт от куда вышла вся военно-полевая хирургия, такой врачебной практики не было НИГДЕ!
А то что сейчас пытаются списать на "армейщину" - обычная дисциплина, которую уничтожили предыдущие "управленцы", и все это нытье - обычное нежелание работать.

Уважаемые сочувствующие и сочувствуемые! Конечно военный, тем более потомственный (а наш неромантический герой, как мы помним, вырос в нищем военном городке на окраине Родины) - это особая психология, называется патологическая. [часть комментария удалена модератором] ВМА успешно и неоднократно избавлялась от него, направляя разваливать приличные гражданские учреждения здравоохранения, с целью создания почва для пересадки туда других псевдовоенных и псевдоученых бездельников. И вот, наконец, многострадальная 15 б-ца для бедных. Чего, казалось бы, с нее взять? То же, что и с других - денег! Поэтому и альмагель в аптеку покупают по 1200 р/флакон оптом ( в городе - 120-в розницу), а теперь уже ничего не покупают, ибо задолженность больницы перед поставщиками перевалила 200 000 000 руб. (Предыдущий оставил всего то-ли 40 млн то-ли 70 млн.долгов - аудит никто не проводил, т.е. ну присвоил что-то кто-то да и ладно) И проверок никто не боится, не находят ничего проверки, на подсосе видимо эти проверки. А "выдавливание" специалистов - общее место для руководителей серой масти, специалистов они не понимают и побаиваются, поэтому вон их из больницы ("Геть" на исторически родном языке героя). Уважаемые работники больницы "надеятся и ждать" нечего, столовую в этом учреждении открывают уже 3-й раз и что? Начальство обратит внимание на ваши проблемы, если о них говорить, говорить громко, учитывая скорые перевыборы Губернатора (14 сентября), не услышать народ, медиков будет политической ошибкой любого начальства, поэтому услышат. Посадить кого-то может и не посадят, а на новый "фронт работ", скажем в город Балтийск или Мухосранск отправить, учитывая конечно, политический момент, могут. Душевного всем равновесия, веры в себя и любви к ближнему!

Вот замечательный комментарий желчного злопыхателя
1. Кому интересно посмотреть на разваленное учереждение - может смело ехать в институт Вредена, и посмотреть как его запечательно "развалили".
2. Задолженность лучше писать сразу в млрд, чтоб ваше вранье было краше!))

Альфред, среди военных медиков есть разные специалисты, также, как и среди гражданских. Но вот беда, почему то в гражданские больницы сейчас приходят не самые лучшие и порядочные. Амбиций у них много, а вот профессионализма явно не хватает. Чтобы не конкурировать (потому что явно не выдержат конкуренции), убирают хороших специалистов (особенно это касается хирургии). Для них оптимально - чтобы уволились все старые сотрудники. Новыми легче управлять, особенно если взять их на более высокую, чем прежде, зарплату. Еще и попрекают людей деньгами: " мол, повысили оклады, так пашите!" Молодые врачи - военные, вообще довольно нагло себя подчас ведут. Еще работы не знают (а подчас и знать не хотят), а уже распальцованные ходят; боятся только своего непосредственного начальника. Все - таки у гражданских врачей кругозор шире, и работают они больше и лучше.

Старый персонал увольняется по причине его профнепригодности, лени и пофигизма. Это нормальная практика в любой сфере жизни, люди играют командами, для достижения лучшего результата - нужна группа людей преследующая одну цель. Если учреждение последние 5-10 лет в состояние стагнации, то и персонал в этом же состояние и ты как не крути - не раскачаешь его, по этому и приходится менять его на более работоспособный, которому есть к чему стремится. Обычные законы жизини. Кто-то приспосабливается и работает дальше, кто не хочет двигаться и стремиться к переменам - увольняется.

Насчет - работоспособности - ерунда; наоборот, новые сотрудники ничего делать не хотят и стараются свою ответственность переложить на других. Но самое главное - приходит большое количество абсолютно неграмотных, а учить их оказывается уже некому, - от профессионалов избавились. Да и учиться они не желают.

Хирургическая служба больницы с приходом нового начмеда оказалась в глубокой ****, потому что, оперирующих хирургов осталось по пальцам сосчитать - пришли неопытные поликлинические, которые не могут, их надо обучать, а на это нужно время, да и как написали, от профессионалов избавились и по существу некому обучать. Печально всё это, а народ терпит, боится выступить, сидят заведующие на конференциях, как прижатые к канату в ожидании очередного нокаута...

Накинулись на Мироненко, позабыв какой "подарочек" был внедрён взамен Плутовой? Напомнить? Что творили самый слабейший из всех главных с момента основания больницы - и.о. с начмедом санатория - пустословом, а потом молодой и неопытный начмед-теоретик, всё время твердящий одну фразу "я вас услышал", и в купе с ними та, что 7 лет была на троне лица больницы - приёмника, начав его разрушение, а потом вдруг стала страховым начмедом, и там не снискала лавров.
Тут новая команда, да, со своими амбициями, пытается что-то сделать. А построить на руинах прошлых недоработок прежних руководителей - ой как непросто. Нужно время. Удачи и всем здоровья.

Тут, как не крути, либо Мироненко останется у руля больницы после 8 августа, либо его комитет отправит с барабанными палочками возглавлять колонну, идущую в долгое эротическое путешествие. Лотерея - Спортлото 2014.

Ригоберт Бахананг Сонг, безумно умный комментарий! пишите еще! главное все по факту, не подкопаешься! Прям приятно читать такие умные мысли.

Давай, досвидания! Удачи, Александр Николаевич, но на другом месте. Всем спасибо, все свободны!

Уже и замену ему в комитете наши,две кандидатуры.Дай Бог гражданского и адекватного!!! Пора поднимать больницу с колен и вытаскивать из непомерных долгов.

Уважаемые товарищи сотрудники! Потерпите ещё чуток, август скоро; будет что и на кого посмотреть, снова приведут в БВС над моргом нового кормчего, представят и понеслась снова - доля, доля, ах ты доля, злая докторская доля, зачем ты такая тяжёлая.

Господа! Я 25 лет проработала в больнице и могу сказать,что больше всего вреда больнице принесла Плутова со своим начмедом Козлом Костей-оба лентяи,бездельники и расточители,загнали больницу в дерьмо.А теперь чтобы выбраться нужно время,вот и пытается Мироненко вытащить больницу. А вам все не нравится. Работайте лучше и качественнее. Удачи всем.

Что ты гонишь на Женьку, Валя, не стыдно? Работала в её времена, проблем не знала - хочешь уйти пораньше иди, проблем не было, ибо они решались и Женечка всегда знала выход из ситуации. Лекарства - пожалуйста. Да, застой, но классный застой, без нервотрёпки. А что сейчас? Тебя попросили уволиться военные? А сейчас ничего нет - ни лекарств, ни помощи со стороны администрации, ни денег, ни совести.

А что гонят на К.Ю.Козлова. Человек больше почти 15 лет служил больнице и выполнял добросовестно свою работу. А что имеем ныне и чуть раньше: начмед-однодневка, тупой, как сибирский валенок, который пришёл после К.Ю. и года не отработал, совсем почти пацан-начмед- кабинетный теоретик, который только бредил клиническими исследованиями и не знал, что окунулся в больницу скорой помощи, а не в лабораторию НИИ, и что сейчас - похожий на криминального авторитета из 40 больницы - что он есть, что его нет - никто так и не понял его роли. Хорошие были времена при Жежке и Косте.

Ага! Это ты своей маме расскажи сказку про Плута и Козла!!! Теоретики- очко с очком и Марина в придачу. Такие вот и развалили всю больницу и дальше ее разваливают. Ламать не строить!!! Удачи Вам Всем!!!

Шутки-шутками, смех-смехом, а она кверху мехом. Больничка-то в дьермицце и щас пребывает, а на будущий год, в это время, пятнашечка собирается носить имя Преподобного Сергия Радонежского. Не хотелось бы, чтобы это дьермиццо носило имя Монаха Русской Церкви и основателя Троицкого Монастыря под Москвой.

Вот уж не надо про Плутову!!! Золотая тётка была,проорётся и работаем дальше. К неё всегда можно было подойти спросить совета или помощи попросить ,даже по личным вопросам,никогда отказа не было. А Мироненко что? Мелко он нас всех видит,мы же быдло...куда нам до его величества. Лекарств НЕТ,отделения пустые и ближайшем будущем не предвидятся. Всё разворовано!!!

Титаник под управлением капитана Мироненко и штурманов-Платонова,Парцерняка,Марютина,а также шеф-повара Штильгойза,уверенно движется в сторону ДНИЩА. А подъём с глубины будет почти невозможен. SOS. Спасайтесь, кто может,читай,-увольняйтесь быстрее. Всем удачи, ведь спасение утопающих-дело рук самих утопающих.

Ну да, расскажите про великую плутову - разваленные здания, сгнившие коммуникации, коррумпированный персонал, полнейший развал учереждения. 15 лет она методично это делала и у нее блестяще получилось!!! Разворовано? [часть комментария удалена модератором] - за столько лет опустить больницу ниже плинтуса. Одно из самых слабых учереждения города - и это ее прямая заслуга!! Молодец!! Хоть обрызгайтесь слюной на новую администрацию - но хоть что-то начало меняться. По вашим запросам видно уровень - орала и могла дать совет. Именно это незаменимые качества успешного руководителя! [часть комментария удалена модератором]

Евгения Фёдоровна не считала быдлятиной своих сотрудником и относилась с пониманием к каждой проблеме. И что, что она орала, так по делу. А эти новоиспечённые, что они из себя представляют - ни рыба, ни мясо, как правильно заметили - нет b-блокаторов и ингибиторов на 8 отделении, перебои с Mg SO4, Альмагель закупается по астрономической цене, назначили неграмотных заведующих(к примеру-девятка), к людям отношение - как к зверью, сидят заведующие на окладах, и к сожалению отдачи никакой(смех и слёзы про ЛКО-шника). Было такое при Е.Ф.? Выступают в защиту новой администрауии те, кто лижет им одно место и сидят на окладах, ничего не делая. Плутова - Forever!!!

Плохо, очень плохо, что порядочные люди, которые остались в больнице не могут объединиться против негодяев. Последние, как раз очень быстро друг друга находят. И гнобят, и выживают честных (пример, Сергей Бечик-начмед по хирургии, которого выжили новые боссы больницы). И всё-таки нужно что-то делать. Иначе Мироненко со своей командой совсем распоясаются.

Да Плутова с Мироненко очень похожи. Оба развалили и разваливают больницу до основания. Но есть и отличие:одна 15 лет разваливала 15 больницу,второй-разваливал 15 лет до основания где только появлялся,до основания. Потом с треском вылетал отовсюду. Права Людмила,собралась свора негодяев и воров,куда смотрят правоохранительные органы...

Суровый немецкие рейвы! Вы всем так пришедшим вам желаете удачи? И Вы для пришедших новые... И Вам взаимно: Удачи, но на другом месте, а не в больнице 15, скоро так и будет... Вы явно там засиделись, сидение годами на одном месте не всегда показатель, то это классный специалист. Так что прежде, чем бочку катить на главных врачей и других, неугодных Вам с себя начните, а то пишите что Вы оказываете помощь психбольным и онкобольным и вас это всё мягко говоря достало. Какие медики, такие и пациенты :). Кроме того, не так и много там псих больных, да этот контингент , в том числе и онкобольные, старые люди - это работа " не бей лежачего"... А по поводу психов, как Вы их называете, то у нас законом предусмотрено и к ним гуманное отношение и на них, как на остальных распространяются все законы. А то, что Вы убого к ним относитесь, то это ваша проблема и нужно подумать как это решить, и скорее всего наиболее лучшим вариантом будет уйти из больницы, коль Вас раздражают больные. На себя бы посмотрели, некоторых тоже нужно лечить у психиатра, в том числе и нарколога. Развалили тот, кто там годами работал, а то ишь короли все грехи на главных врачей спихивают. Устроили пивбар в приёмнике, ещё бы колыбельку заведующий поставил в своем кабинете. С врачам нужно находиться на боевом посту, а то ишь отдельную кроватку в государственном кабинете поставил. Что никого из ЭМП не было видно на важнейшей конференции по СМП, где говорилась значимая для работы информация.

Немецкий рейв! Вам до немцев и русских, в которых исторически заложена и немецкая культура) очень далеко, ибо это пунктуальные, чистоплотные люди, что не скажешь про некоторые отделения больницы, где Вы работаете: многолетний "харьковский или сельский базар" (не в обиду сказано, на улице слышали это выражение) у некоторых на отделениях, включая и приёмное, несмотря на то, что кто -то с периода школы или института в Санкт-Петербурге живет. Может явления фашизма в некоторых отделениях и есть, а так...
ВЫ бы лучше на себя обратили внимание, а то всё главных врачей обвиняют, хотя может и есть за что, ибо давно пора в шею гнать часть состава, который годами сидит на одном месте, а кто и успешно продвигается по службе несмотря на не вполне пристойный человеческий фактор и отсутствие стремления быть специалистом.
Уже на конференциях говорят, что в наших стационарах все больше и больше работают низкоквалифицированные специалисты, которые кроме курения и занятиями глупостями на работе (удовлетворение своих личных интересов, не считаясь с другими людьми) ничего не хотят.
У человека крапивница, делают ФГДС в больнице 15 , по ФГДС атрофический гастрит, биопсии не берут ( хотя это предраковое заболевание) рекомендаций от терапевта по этому поводу нет, крапивница рецидивирует. Делает человек в другом месте ФГДС, там никакой атрофии не находят и в помине, ставят признаки хр. гастродуоденита, умеренное обострение (гиперемия слизистой), назначают лечение, и крапивница уходит... На конференции по онкологии, вообще, сказали, что из 6 врачей только 1 или 2 видят онкологию, а остальные ничего не видят, хотя онкология явная...
Комментарии, кто сейчас остался работать в стационарах излишне, конечно, есть и нормальные (из 6 один или 2) :).
Кроме того добавлю, что лиц с педиатрическим образованием (самое дешевое, но тут у кого как сложилось, но видимо и в педиатрическом есть покупные дипломы, коль есть чмо работает) за границей не допускают до работы во взрослых учреждениях (где-то обронили фразу на одной из конференций медицинских, так что, что делают педиатры, в больнице 15 в детских шапочках и розовых халатах совершенно не ясно. И среди педиатров есть нормальные, которые работают во взрослой системе, но это чаще люди хирургической специальности.

И ещё: Раннее был приказ ГИДУВ, что лица, закончившие Санитарно-гигиенический институт не допускать до лечебной деятельности, так как у них приоритет другой.
P.S. Хотя среди лиц хирургической специальности есть вполне толковые, имеющие и звание заслуженных врачей.
Совсем до недавнего времени было и предупреждение Администрации, что лицам, прошедшие повышение квалификации , категорию в стенах больницы Мечникова повышение квалификации засчитываться не будет. Как МАПО и Мечникова объединили не знаю, это два разных полюса.

В плане сан-гига, среди выпускников есть и нормальные люди, поэтому, возможно, в года, когда был запрет часть допускали до работы.

Маша! "С нетерпением ждём...", взаимно... Хочу поблагодарить врача приёмного отделения Ким. Л.М., Марину, к сожалению, отчества не спросили за то, что в них ещё есть доля человеческого фактора, это писал и кто-то до меня в какие-то прошлые года, остальных оставшихся терапевтов (молодых и старых) можно спокойно без зазрения совести проводить на пенсию (тоже писал кто-то до меня, но несколько по-другому, но суть одна), а кого-то отправить домой к мужу и дитю обеды готовить, чтобы не мешаться у мужа и его коллег под ногами, когда они работают. Возможно, уважаемая, Маша кто из администрации тоже ждёт этого момента, так как пребывания в больнице более 7 лет, понтов много, а толку мало. Не сможет это сделать нынешний главный врач, будет это делать следующий, а то как-то грустно, что в стационаре работают годами некоторые не на своём месте. Не уволят потому что некому работать? Не волнуйтесь, найдут... Поставят нового заведующего, а там и новая команда придёт, желающие есть...
3 института ( ВМА, 1 МЕД, САН- ГИГ, ещё и мигранты :). так что главное начать :), а то застой- нет квалифицированных специалистов уже, значит дело не только в зарплате, но и в ауре, которая царит там. Главный врач не должен бегать каждый день за заведующим и говорить, это мальчик или девочка хорошо, а это мальчик плохо. А если главный врач в одну сторону, а заведующий в другую, да ещё и нечист на руку, что практикуется, то, увы...

Но, если и у КИМ будет крыша ехать от переработок или давления коллег-непрофессионалов ( вместо книг и компьютера которые нужны по работе будет рюмочки, цветочки ставить и создавать условия, не соответствующие статусу врача, то есть не соответствующие условиям эргономики), то тоже придется покинуть пост. Надеяться на то, что некому работать не рекомендуем, ибо найдутся. Когда пост свободен найти проще. Так, места есть, ответите Вы, никто не идет. Да и не пойдет, так как зарплата не шибкая, а условия места работы - грязные, не соответствующие эргономике рабочего места. Даже без опыта в такое место никто не пойдет.

Грязь легко убрать, доля этого нужно нового сотрудника поставить и взять не выращенного в этом коллективе (к сожалению, не смогли вырастить достойных, сделали под себя, но не для людей), а из вне. Тогда может толк и будет.

Александра! Не похоже, что для врача больница второй дом ( нездоровая атмосфера в некоторых отделениях). В плане дома - не надо это абсолютно понимать, а то некоторые на работе вместо ординаторской устраивают как кухню у себя дома. Не надо путать эти вещи. На работе должно быть комфортно, свободно, рабочее место должно соответствовать условиям эргономики, условиям, где сотрудники будут оказывать помощь пациентам, а не условия, что моя правая нога сегодня захотела. Помещения больницы это не частная лавочка сотрудников, и не надо давить тем, что я здесь много лет работаю. Не похоже, что некоторые там работают много лет, ибо в своём доме не гадят.
Не знаю Вашу Е.Ф, но при ней развелось куча хамов и разгельдяев и разгельдяек, которые и милицию вокруг пальца обводят и выходят сухими из воды , а потом вспоминают как они разбирались с милицией. Вот работа, вот интерес : разборки, собирание слухов и всякой глупости, а не медицина.

Пчелка! А сколько долгов ещё не раскрытых..., если люди пойдут в суд подавать, то один доктор вообще лишиться работы, второй ( борец всех привлекать к административной ответственности даже за 2 с минуты задержки на работу, за исключением себя и своей пассии) тоже или получит выговори с выплатой штрафа в порядке около 100 тысяч , если не больше.

Дон -Кихот! 20 лет работы в медицине, включая учебу, включая, что этот человек получил опыт базовый у профессионалов не является новым сотрудником в медицинском сообществе, поэтому сложно представить, что они бездари. Скорее всего у вас не хватает ума, и опыта, чтобы это увидеть и оценить по достоинству. Приходят и нормальные люди..., способные работать грамотно, но, увы, вас это отпугивает, для вас это проблема, так как на их фоне некоторые начинают себя чувствовать некомфортно, что поражает взаимную реакцию. Учиться новым сотрудникам у Вас нечему, если только, как слухи собирать и телевизор смотреть, но к счастью это не интересно.

Уважаемы друг! В плане военных - у них хватает ума, чтобы когда приходит новый сотрудник угостить его чаем, пряниками, например, а порой и пригласить на вечер, посвященной Новому году, например. В Вашей больнице дождаться, например, от гражданского заведующего такого коллегиально отношения это нонсенс. Никому не пожелаю таких отношений на работе.

Киса Воробьянинов! Есть такая пословица, "как аукнется, так и откликнется". Вспомните, может и Вы средний палец показывали пациентам, кому - то из коллег. Напомнить историю. как В Вашем приёмном отделении без согласования сотрудников неких 2 оглашенных старослужащих сотрудника, которых прикрыл потом заведующий ( якобы это с его согласия) сделали перестановку рабочего места без учета эргономических требований, тем самым изменив условия работы людей не в лучшую сторону. Была просьба вернуть всё на место или обговорить как будет удобно всем, но, увы ... заведующий показал средний пальчик... Так что, "как аукнется, так и откликнется". Помимо этого случая, я, полагаю, что там таких прибамбасов куча...

XXL! Вы сами-то уволились? А то есть такие, кто панику наводит, а сами при этом черную икру кушают, оставшись на работе.
По поводу администрации -начиная с начмеда и кончая главным врачом, то хочется напомнить Вам, что с приходом новой администрации были продолжены реорганизации, введено понятие тромболизиса, который Вам и не снился. Вы, наверное, и не знаете такой препарат фортелизин, который можно уже вводить на уровне и приёмного отделения, так как он уже вошел в стандарт аптечки на догоспитальном этапе.
Также это коснулось и внешнего вида отделений, и стационара, например, вместо объявления, что завтра будет " господи тебе помолимся" повесили объявление о научно-практической конференции в ВМА. Некоторые господа из больницы, работающие там годами (судя по всему бес толку, так как деградировали как морально, так и умственно) уже не в состоянии идти вперед и окружать себя людьми, желающими развиваться. Опустились до такого уровня, что стыдно писать. Нужна дальнейшая реорганизация стационара, особенно в плане старослужащего состава, который устал... "Устал заведующий и его прихвостни, помоги ему уйти с поста" :), некий лозунг был на демонстрации.

Ребята, а как у вас там поживает зам. главного врача по госзакупкам? В другой многопрофильной больнице подобного зама (военный) уже и след простыл; говорят, подставил своего шефа. Хотя, скорее, они все "делали" вместе. Это временщики.

Пишут туи нам, что к ним приходят коллеги, но безграмотные. Да что Вы говорите? Полагаю вполне грамотно положить с ОНМК в отделении ПИТ, но старослужащего коллегу ( ответственного врача) это не устроило, переделали диагноз на пневмонию, положили на 9.т.о, где в течение 20 минут же вновь написали нет пневмонии и есть ОНМК и больная в ДРУГОЕ ЗДАНИЕ ПОЕХАЛА на неврологию, где диагноз подтвердился и она пролежала с ним до конца своих дней, и на вскрытии - тоже не пневмония, а ОНМК. Большой путь проделалала больная ( с терапии -- на неврологию), а могла бы сразу на неврологию, но это расценилось "опытными врачами" безграмотно :). О... "Да, приплыли, сказали утюги". Так что, раз не у кого учиться вновь приходящим, так тогда всех оставшихся тоже на хаузе, хотя бы не будут мешать приходящим врачам дальше развиваться. Поэтому не пишите чушь, что приходят безграмотные. Если в голове что-то, то грамотный опыт наработается, все когда-то с нуля начинали, но кто-то остался на прежнем уровне, а кто-то пошел дальше. Но идти туда, где будут окружать не вполне порядочные люди и недалекие, можно сказать глупые, то вновь устраивающимся на работу людям, которые желают грамотно работать там делать нечего. Так что реорганизация и ещё раз реорганизация. Если молодой т заведующий уже устал, работает нечистоплотно, в хитрости такому не откажешь, но что будет дальше?
Дон Кихот! Меня не интересует, что там в другой больнице, меня интересует, что у меня в больнице всё было нормально. "Говорят, что кур доят". Да, Дон-Кихот, я так понимаю некоторые занимаются слухами , а не медициной :). Лучше бы на конференцию сходили, где полезное для работы можно подчерпнуть.

Похоже опять вышла на авансцену "дама с редикюльчиком", видимо весеннее обострение закончилось и снова за своё. Не обращайте внимания, она нездоровый человек.

"Извините, но у нас не курят" - что за суконный у Вас язык? Вы так пространно пишете и при этом по-русски безграмотно. Кто ясно мыслит, тот ясно и излагает.

Дон Кихот, если мы начнем разбирать Ваш суконный язык, то, полагаю, Ваш язык будет ещё суконнее.
Больницу нужно полностью закрывать, и затем через время открыть и приглашать туда нормальных сотрудников, а не тех, у кого психика настолько изменена и не здорова, что все приходящие позже их видятся им в не лучшем свете. У них все больные, главный врач больные , др. больные.Если обратить внимание они не кем недовольны (кроме себя) ни прошлым главным врачом, ни прошлым начамедов, ни новой Администрацией, ни новыми сотрудниками . МРАК Уолберг! Вы имеете право на свою точку зрения, но, к сожалению, она далека от истины и не имеет квалифицированного взгляда, кстати пора на пенсию Вам. Если Ваша точка зрения с кем-то не совпадает, это не значит , что кто-то больной. Но, я думаю, Вы просто никчемный недалекий человек, поэтому дальнейшее обращение к Вам бесполезно ( вас все больные, кроме вашей личности). ТТут пульмонолог смотрел выписку Вашу, так пишите как курица лапой, что ничего не разобрать, реквизиты доктор не поставил, да ещё вместо ХОБЛ поставил хр. бронхит. Дальше комментарии излишне. Удачи!!!

Марк Уолоберг! Вам до него далеко. Как-то больше подходит надсмен или надсменка, которых в больнице 15 немало, да ещё и педиатрическим образованием, так что мы как нибудь сами примем решение на кого обращать внимание, на кого нет.
Не надо нам диктовать, сами разберемся, без Вас. Вы к Питеру не имеете никакого отношения, Марк Уолберг.

Дон Кихот! Было интересно, как Вы дальше продолжаете тут дебаты, оказывается в том же духе, то есть ничего не изменилось, вот вам также и обратно о вас ( жизнь- это бумеранг) Последнее, ибо не представляет интереса для перспектив тут быть. Безусловно, ошибки есть, столкнувшись с мракобесием тут трудно быть писать не каряво :), но это поправимо, если сменить окружение с глупых на умных.
Марк Уолоберг! Что Вам больше подходит надсмен или надсменка или уголовник( человек, который прикрывается этим именем), то угадал Оказывается Марк Уолберг издевался над людьми, был в деле с наркотиками, за что с полицией имел разборки. Так что ваше мнение о людях оставьте при себе, оно умным людям будет не интересно. Умные люди ценят другие качества в людях, но Вам это не понять, так очень разные уровни.

Единственное, что на вашем месте я даже этим именем не стал прикрываться, ибо человек этот вылез из дерьма. стал актёром, то Вы не вылезли и никогда не вылезете, ибо и желания такого нет судя по вашим комментариям. Радоваться, что Вы ждете окончания контракта с главным врачом, я бы не стал, ибо чем дальше, тем для вас будет хуже, для народа будет лучше, так как люди, которые откровенно считают всех больными и уродами (это Вы так считаете, Вы не одного человека оскорбляете, обзывая его больным) кроме себя вызывают только жалость, а не уважение. А врача должны уважать, в том числе и пациенты. Рекомендация врача - это здоровый пациент. Так что, раз у вас все больные, то Вам в медицине делать нечего, Вы никудышный врач!!!

Описка в тексте , писал имидж врача - это здоровый пациент, но компьютер выдал другое :). Даже когда пишешь грамотно, он подчеркивает слова, что заменить надо :). Парочку Ваших больных , которым Вы поставили хр. бронхит , а не ХОБЛ вылечили др. врачи, а др. здоровы, хотя Вы приняли их за больных (никаких данных нет за ярлык- больной) и поехали в Италию они, а не Вы :), и у них шикарный ремонт, а не у вас. И у них нормальная репутация, имидж (несмотря что есть злопыхатели, такие как вы), а не у Вас. Хотя некоторым хирургам не откажешь в хорошем профессионализме, хорошо научились делать аппендэктомии, их пациенты попадаются. Так что спасибо им.

Только сейчас прочитал статью в интернете, что за границей курящих медиков лишают премии, уменьшают страховки, даже увольняют. Пора вводить это в больнице 15. у некоторых от курения и пива мозги набекрень, им кажется, что все, кроме них больные и нездоровые. Да, когда кажется крестится надо:).

Последнее: вам это по -фиг, а мне6. Понял почему написано рекомендация, это называется нельзя делать два дела одновременно ). Пишу рекомендацию вышестоящему, чтобы сотруднику новому добавили денег и премию, уже дали устную резолюцию на согласие Какой-то глупый начальник от сотрудника избавился, а мы его пригласили, и очень довольны, кроме того, у нас уборщица в отпуске, так они и пыль вытер со шкафа, навел порядок, подсказал грамотный путь. Так что почему бы не поблагодарить его? А здесь на сайт зашел посмотреть новости, но, увы, без положительной динамики в больнице 15 у некоторых сотрудников, которые годами сидят, но это им в пользу не идет. На этом покидаю сей сайт, ибо интересных умных людей тут не видно.

Ну и вали отсюда, чтобы духу твоего на этом сайте не было. Не можешь конструктивно мыслить и излагать, общайся с себе подобными на лавочке у подъезда дома, где старушки перетирают всех и вся. Показала уже, на что способна в больнице, знаний ZERO, врачебной интуиции ZERO, только пунктик по поводу эргономики рабочего места, цветов в банке из-под пива и мебели в ординаторской - вот и вытирай на новом месте пыль со шкафа грамотным путём. Удачи на этом поприще!

"И во сне и наяву, я за больницу пасть порву" - 100 очков! Тот, который "Извините..." достал уже. Может, действительно свалит с сайта. Почему Админ не работает?

Тот, который "Извините..." действительно крайне косноязычен и мало информирован. Так, курение вообще во всех лечебных учреждениях давно и "надежно" запрещено. Однако курят в б-це 15 все - главврач (в задней комнате), начмеды в открытую, заведующие, врачи, сестры и санитарки дымят в кустах, пациенты - где попало. Ну и как же? Уволить всех, больных выписать? Лишать-то нечего, или кто-то видел эти премии и страховки? А-у... Ну, а насчет больных и здоровых, так само слово"больница" намекает, что искать там здоровых не стоит (иначе была бы "здравница") Конечно, можно вообще больницу закрыть, а лучше сжечь и построить новую, набрать молодых но очень опытных и профессиональных докторов, мудрых и человечных заведующих, юных и задорных сестричек, умного и честного главврача, хоть чего-то понимающих в больничных делах начмедов выписать с Луны что-ли...

Кому же Вы, уважаемый, собрались пасть порвать? Администрации больницы, умело разоряющей "очаг здавоохранения", или их прихлебателям бездельникам на индивидуальных окладах, или, страшно сказать, самому великому и ужасному Главному? А кишка не тонка? Вон они в нарушение приказа Минздрава о разукрупнении клинических подразделений, без согласования с Комздравом создали монстра - нврологическое отделение аж на 120 коек (никакого статуса "центра", естественно, получено не было). Только для того, чтобы избавиться от неугодного зава. Потом скажут-"ох ошиблись мы!" опять разделят отделения, только завом будет уже другой, проплативший должность. Так что смотрите, как бы Вас самого не надтреснули.

29/05/14 Oktav писал, что увольняют зав. стоматологии и старшую, потом говорили, что увольняют на пенсию зав. урологией. На днях зашел поинтересовался - нет - все на местах, работа кипит, настроение отличное. Может гонят это все на вашего главного, а он белый и пушистый и за больничку всей душой. Может он уже корпус какой-то достраивает где-то, а вы ничего не видите, неблагодарные. Может вы все допстимуляцию получаете тысяч по сто и не замечаете этого, а может лекарства в больнице вашей есть, а вы про это знать ничего не хотите, потому что на конференции не ходите а там говорят, говорят, говорят. Что делается-то, кто-нибудь может обьяснить?

Интересно, разыгрался аппетит - не тормози, увольни:))) Может наелся уже главный увольнениями или будет очередная зачистка? А собственно, что зачищать, остались предпенсионные и пенсионные заведующие, которые на слуху в городе, и их увольнение не поймут авторитеты, которые регулируют ситуацию в больницах города; и молодые заведующие, которым в спину никто не дышит. Одно радует, что с июля повышение бабла и довольно значительное ожидается. Если так будет, то можно и потерпеть нынешнего главного и его замов. Посмотрим, вроде уже и к этой администрации привыкли.

По сравнению с другими главными врачами, стали меньше получать денег? Хватает ли необходимых лекарств на отделениях, есть ли антибиотики, растворы для инфузий, ингибиторы АПФ, б-блокаторы, нитраты, омепразол, стерильные резиновые перчатки, скрепки, клей, бумага? Что делается для улучшения условий труда, защищает ли своих сотрудников профсоюз? Ходит ли главный врач на конференции с участием заведующих и задаются ли ему лично вопросы, которые задают здесь, на этом сайте? Как он относится к обычным врачам? Нравится ли ему работать с этим коллективом? Какие у него планы развития больницы? Сначала определите, что хотите именно вы, заведующие или простые сотрудники или вас всё устраивает? Как заведующие решают вопросы своего отделения, прислушиваются ли к пожеланиям своего персонала или им пох..., есть оклад, а там зарасти dermom, главное, чтобы у меня всё было, т.е. в вашей больнице заведующие эгоисты или альтруисты, они могут постоять за своего сотрудника или им наплевать? Как начмеды решают свои задачи? Взяв главное зерно из всего этого, можно определить кто выиграл или проиграл от этой администрации и какие человеческие черты у вашего начальства - заведующего и уже потом - у начмедов и Главного Кормчего.

Странно как-то это читать. Увеличили неврологическое отделение до 120 коек, но с одним заведующим и без сосудистого центра. Это что, метод и так поступили, чтобы избавиться от заведующего мужского неврологического отделения? Была бы нужда, чтобы поставить своего - выговоры, чтобы по статье. Так освободились от зав.реанимации, так и сейчас стараются избавиться от "Малышки на миллион долларов", то есть заведующей лучевой диагностикой, которая проделала титанический труд, чтобы лучевая диагностика оснастилась необходимым и заработала на полную катушку. А её "сливают" главный и начмеды, чтобы поставить очередного вояку на её место. Беспредельщина и самодурство творится в больнице.

Уважаемые Александр Николаевич, Сергей Михайлович и Пётр Викторович. Не гоните коней кнутом, а гоните коней овсом. Относитесь доброжелательно к своим подчинённым, ведь это люди, а не столбы на дороге. Работая на износ, они и вас прикрывают. Удачи.

Контракт продлен, смены главного не будет :)

Господин Мироненко, заберите обратно в свою больницу Найденова А.А. из Елизаветинской больницы. Может, он Вам пригодится. (Персонал 3-ки)

К персоналу "тройки". Скоро Сан Саныч "3 истребилку" сделает филиалом "пятнашки", потому что с его приходом к руководству в "3", идёт активное зазывание персонала 15 больницы в 3 больницу. К чему бы это?

И кого же, и на чье место он зазывает?

Приглашает врачей не хирургического профиля, так как есть свободные места и кстати, на хорошую зарплату( с его слов), которая выше, чем в 15 больнице. Врёт? Можно верить?

Насчет хороших зарплат - не знаю. Но врачебный состав больницы от его присутствия трясет. Грамотных и достойных начмедов у нас уже давно нет.

Так это же военный, от них многих трясёт: от их методов руководства, от незнания гражданской медицины и своей роли в ней, от узкого понимания ситуации, в общем, военные медики хороши на войне, а в мирное время, да ещё в гражданском мед.учреждении - им тут не место. Понимаю вашу трясучку, человек дорвался до власти и хочет научить вас шагать маршем и отдавать честь. Наше человеческое гражданское сочувствие. Нет, нам его не надо обратно.

Забавное чтиво. Не ругайте "извините". это F.20.0

Закрывайте тему о новом главном. Ему 5 лет дали, то есть подписали продлённый контракт на 5 лет. Теперь, смысла комментировать нет. Успехов, господин Мироненко по вытаскиванию больницы из долгов. А также, успехов к приближению к первой десятке больниц Питера по рейтингу. Большое спасибо всем за обсуждение работы и работников больницы на окраине города. Всем здоровья, удачи и всех счастливых благ!

Да,действительно,надо закрыть эту тему. Каждый имеет то,что заслужил. Сидели,ждали,что его снимут! Так кто его снимет,он же памятник! Там все проплачено,и всем отстегивается,как надо. Будет сидеть до тех пор пока все не рухнет и пока есть деньги. Вы только посмотрите на это *** и все сразу станет ясно. Ему глубоко чихать на нашу кридиторскую задолженность,сколь там 200 миллионов,а за пять лет что будет.... Ждите,терпения Вам и удачи! Одно хорошо,что разгоняет засидевшихся заведующих. Это правильно. Надо еще Гринь с Козловым выпереть,только мутят народ,подстрекают,а как ничего не делали,так и не делают. Лузеры! Удачи !!!

Странно, как-то ваше мышление, сотрудник или сотрудница. Ждали снятия Мироненко, говорите о нём плохо и с подозрением, но в то же самое время obsiraete тех, кто мутит воду( а не при них ли вы работали столько лет?). Какой же главный нужен? Какая-то двойственная у вас позиция, где преследуются личные цели, амбиции и эгоистическое настроение. Всё, как у политической тутки... Вернуть Женьку, Голышева или ...смех в зале...Бондаренко?

#Сотрудник. А памятник в больнице только один. И это - легенда, Ида Давыдовна Цейтлина. И не сравнивайте его с главным, про которого вы сказали, что он памятник. Это сравнение, как мягкое место с пальцем. Жаль, что опытных сотрудников остаётся единицы. Новоиспечённые ещё неопытны и необучаемы. И если, не дай Бог, что случится с сотрудниками или кто-то когда-то работал в больнице - обратиться то не к кому. Остались из лучших хирургов - Пасько, Куренкова, Лановенко. А были времена...Эх... Удачи вам доктора и медсёстры! Год Лошади 2014 и лошадиного терпения до конца года и ещё 4 года правления нового главного.

А вернуть Александра Яковлевича,это идея. Только ведь не пойдет и не согласится.Вы Ехалемедведенавелосипеде все просрали со своим руководителем.Да бог Вам судья! А этих двоих,надо гнать не останавливая,что способствовали и способствуют развалу,разграблению и обворовыванию больницы.

Гринь давно пора на пенсию отправить. Засиделась мадам на общественных денежках. Толку от профсоюза никакого,на экскурсии ездят одни и те же,а по заграницам,за копейки и вовсе избранные. Толку ни от профсоюза ни от Гринь давно уже никакого...

Ничего себе, блин, меняется заведующий приёмного отделения. Главный, что, до многострадального приёмника добрался и хочет туда своего поставить? Когда же закончится эта чехарда со сменой заведующих? Может, август - это месяц устаканившихся и спокойных событий перед главным мероприятием сентября - свержения с трона главы профсоюза? Ох, не знаю, к чему это приведёт, как бы все не передрались, кто-за, а кто против. А то будет, как у хохлов - Майдан и Антимайдан:)))

Да ни-ни. Зав .приемника сам слинял. Нахлебался по уши . Приемник-это же самое .... отделение. Как можно вообще там работать? Туда хрен кого заманишь. Ужасное отделение. Так что не знаю какого " своего" туда поставят,но земля полнится слухом, есть такие . А вообще считаю-в пр. отд. надо отправлять работать провинившихся,как наказание! Пусть помучаются!

Ну вот, к комменту пострела: пусть главным врачом будет Марютин, начмедом Азовцев, а Мироненко отправляется на 1 год в приёмный...заведовать, как вы написали ужасным отделением.

Уважаемый швед из Гётеборга посетил со своим другом из Петербурга приёмное отделение больницы № 15 и ужаснулся. Отвратительные условия труда и отдыха для сотрудников, не соблюдается охрана труда, в отличие, от России, в Швеции так сутками не работают, а если и берут подработку, то это очень хорошо оплачивается и в этом помогает профсоюз. Аппаратуры нет, помещения для реанимационного пациента нет, и вообще, что госпитализирует скорая помощь в приёмное отделение, в Швеции такого нет и в помине. Не налажено при больнице амбулаторное звено, нет элементарных нормальных средств передвижения пациентов-каталка и кресло, отвратительное отношение на догоспитальном этапе к возрастным категориям граждан, которые могут элементарно дома получать необходимые рекомендации о доброе слово. В общем, создалось впечатление о неистощимой энергии людей, которые трудятся, даже параллель "дураков работа любит", а если без иронии, то приёмный покой похож на какой-то лагерь из параллельного мира, где одни визжат, другие бьются в конвульсиях и истерике, пьяные собирают и ищут предметы под своими ногами и стучат все сутки напролёт в дверь клетки для буйных, скорая швыряет на пол клетки очередное грязное и бомжеватое тело, которое когда-то было человеком...и из-за которого может не успели на помощь действительно к нуждающемуся, родственники со своими дедами и бабками безуспешно пытаются достучаться до оконного стекла, где идёт принятие нового поступающего в лик пациента больницы...Но не видно ни одного высокопоставленного лица больницы, которое хоть бы раз увидело это и... или навсегда закрыло этот злополучный приёмный покой, либо сделало кое-какие подвижки к улучшению условий. Похоже, действительно, это отделение изгоев, которое никому не нужно и никто там не контролирует его работу, где главным человеком вдруг становится санитар или бойкая полная медсестричка, а иногда просто идёт погружение в хаос и оцепенение, где не знают вообще что делать. Привет из Скандинавии, надеемся и у вас в медицине наступит порядок...лет через... Удачных дней, берегите себя...

Недавно " лечилась"в вашей больнице . Позор! Нет лекарств,нет растворов,нет перчаток,перевязочный материал на вес золота, уровень оснащенностим больницы ниже плинтуса. На просьбу сделать углубленное исследование, вижу удивленные глаза медперсонала как будто услышали что-то невероятное. НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ даже проконсультироваться с терапевтом и кардиологом,потому,что либо их нет .как говорят в наличии,либо надо ждать несколько дней. Но больше всего меня поразил доктор которого я лицезрела в течении почти 2 суток подряд в больнице ,он РАБОТАЛ!!! Какую помощь можно ожидать от этого бедолаги. Даааа! Умом Россию не понять.

И самое главное, если нет лекарств, необходимых растворов, персонала, то стоит ожидать осложнения у больных, вплоть до летального исхода. И кто за это всё ответит? Вспоминаем времена Евгении Фёдоровны, с лекарствами и расходным материалом вообще проблем не было, любой дорогостоящий антибиотик можно было заказать в больничной аптеке и больной шёл на поправку. Если сотрудники комитета по здравоохранению читают статьи Доктор Питер, то они должны обратить внимание на больницу № 15 и принять меры, чтобы лекарственное обеспечение отделений было на должном уровне. Всё таки мы живём в одном из крупных городов мира, в культурной столице Европы и России, а не в глухом районном городке под Нижним Тагилом или под Пермью. Стыдно. Срамота.

Какие меры они примут,я вас умоляю. У нового главного надёжные тылы в Комитете. Всё они знают. Только одно не понятно с какой целью они хотят развалить больницу?

От кого действительно надо в больнице избавляться, то это от нового начмеда по хирургии. Разогнал нормальных и адекватных врачей, ведёт себя неподобающе своему статусу на хирургических конференциях, довольно слабый специалист и тактик в экстренной хирургии, не может найти общего языка с ответственными хирургами, устраивает "охоту", (чтобы специально найти "косяк") на опытных, проработавших много лет в больнице и знающих свою работу лучше него, хирургов.

Согласен на все 100%.Очень неприятный тип . один внешний вид чего стоит. Я бы ни за что не пошел к такому доктору, ну не располагает , а по поводу хирургической службы, то ее в 15 больнице похоронили новые правители, осталось опытных специалистов единицы . Да и то думаю не надолго . Так что не рекомендую попасть в 15 на хирургию. Если хотите еще пожить.

Согласна,Иван Иванович. Вы посмотрите показатели смертности за июль....5-я хирургия идёт наравне с неврологией....когда такое было???

Интересно, что думает главный хирург города П.К. Яблонский по поводу похорон хирургической службы в скоропомощных стационарах города, в которые главными врачами пришли военные? Ведь сочетанная травма и неврология - это еще не вся медицина. Гигантские хронические язвы желудка теперь предпочитают лечить терапевтически-эндоскопически(!), пока больной не впадет в шок от повторных кровотечений. Оперировать некому, пришли "ребята", которые не умеют оперировать, экстренной хирургии не знают, понтов только навалом. Молодежь хорошая, но учить ее уже некому... Что дальше будет с абдоминальной хирургией?

Самая важная задача сейчас - не допустить захвата новыми руководителями профсоюзного комитета. Гринь как-то сдерживает поползновения новых начальников на финансовую составляющую сотрудников. Профсоюза с Гринь не будет - не будет бригадного подряда и прощай зарплата, читай будет душняк, и деньгами теперь будет распоряжаться главный врач и отстёгивать ломаный гривенник простым сотрудникам, а себе и себе подобным - ну вы сами понимаете, себя не обидят. Ждёмс 3 сентября.

А что будет 3 сентября??

Гринь - плесень на теле больницы, и я очень надеюсь ее выведут. И не надо ляля тут про бригадные поряды и т.д. - это очень удобная схема для тех кто нихрена не делает, а вот реальные трудяги - недопулачают из-за этой плесени.

Альберт, если вы есть тот реальный трудяга, то должны понимать, что при отказе от бригадного подряда будете получать меньше за ту же проделанную работу, всеми фондами отделений будут распоряжаться люди из административного корпуса . Они всеми силами сейчас пытаются это сделать. А Гринь камнем висит у них на шее . Высказывая свою позицию предлагаю быть корректнее, ибо таким образом вы дискредитируете себя и тех кого вы представляет.

У нашего главного врача доход за год всего 1,8млн рублей, исходя из его отчета см. Доктор Питер. Если сравнивать с доходами Манихаса, наш А.Н.почти нищий. Так давайте поможем ему, ведь если верхи будут жить хорошо, может и низам что-нибудь перепадет. Все на профсоюзное собрание, вперед за светлым будущим!!!

Что сравнивать здание бывшей МСЧ №7 и обычную городскую больницу, то есть онкологов и врачей других специальностей. Онколог просто так зад свой не поднимет со стула, если цена просто вопроса меньше оранжево-красной бумажки - 5000 рублей. А если по делу, то в 2003 году профукали МСЧ №7, не надо было её отдавать под онкологическую помощь, ибо два района задыхаются(Кировский и Красносельский), работая с постоянным перегрузом, а ГКОД живёт и здравствует в шоколаде. Вернуть бы обратно больницу Кировского завода, как больницу скорой помощи, тогда и доходы главных врачей обычного стационара приравнялись к Манихасовскому.

"И во сне и наяву" ! А вы то когда свалите? : ). Чего так исподтишка , постфактум обсуждаете там некоторых или всех и вся?
Представьтесь тогда ? Вы Главный врач ? Такие заключения может сказать только после определенных действий ( согласно правилам ТК) и в письменном виде, чтобы можно было проверить правильность выводов :). Так что, полагаю , Вы мало информированы и полный ZERO, раз пишите такие нелепости, но это Ваши проблемы, на своей безграмотности Вы и попадетесь и главному врачу как не фиг делать Вас уволить :).
Вы бы в глаза все свои вопросы задали или бы хотя бы через главного врача передали претензии о проявлении негативных качеств, коль считаете, что кто там ZERO :), но ничего подобного от вас ( старшего помощника первого подметалы я так понимаю) .
А вот и другое мнение : А другие так не считают и хотят видеть на постоянно... Вытирать уже ничего не надо , ибо люди в приличном месте у приличных людей (в приличном окружении, где соблюдена эргономика) с которыми веками сотрудничество (по совместительству). Всего доброго. Когда были последний раз в Мариинском театре ?

Приёмное отделение - это тяжелое отделение, там должен быть сильный заведующий и не молодой (старше 40 лет) и лучше хирургической специальности, но не с педиатрическим образованием. Я не против педиатров,
Педиатры - у них хорошее образование, есть среди них добрые (это не маловажно для заведующего), но школа нужна для приёмного отделения более сильная, так как это взрослое учреждение и работают врачи с разными образованиями (послабее,
посильнее), поэтому тут нужен человек, окончивший университет подготовки взрослых врачей и конечно из СПб, ибо школа СПб пока остаётся самой сильной среди других городов. Ну, и кроме того, в школе СПб есть свои традиции, мы в СПб, а не в Кыргизстане, Украине, Алма- Ате, Ереване и т.д., поэтому наши медики должны соблюдать нашу СПб медицинскую школу, а не школу глухомани: Я кардиолог, поэтому не имею право ставить язвенную болезнь ? В СПб школе любой врач вправе поставить непрофильный диагноз под ? ( вопросом) и направить его с этим диагнозом к профильному специалисту. Если возникают спорные вопросы между специалистами ( один говорит есть астма, другой говорит нет астмы, куда класть?), то собирается консилиум, потому что речь идет о БОЛЬНОМ, в первую очередь нужно соблюдать интересы больного, а не какие-то там закулисные игры, которые порой используют медики с многолетним стажем работы, что иногда приводит к запоздалому лечению пациентов и влияет на прогноз.

Наш пострел! Есть другая версия и я с ней согласен : в приёмном отделении должны работать добросовестные люди, с сильным образованием, сильные ( или у кого есть к этому задаток) в профессиональном аспекте, а не те, кто провинился или может работать сутки через сутки. Приёмное отделение - это лицо больницы и одно из сложных отделений и интересное отделение, поэтому там очень хорошо должна быть поставлена организация и должна быть в коллективе комфортная в моральном плане, иначе там будет невозможно грамотно и интересно работать ( Когда привлекательные условия, тогда и легко работать несмотря на то, что тяжелые больные и бомжи).

Для давайте поможем: Вы можете помочь больным, коллегам, включая и главного врача( он не только главный врач, но и врач по специальности) только тем, что будете работать добросовестно и делать свою работу нормально, включая и оформление историй болезни (к сожалению Вашу работу оценивают и по ней), а не ругаться между собой и не задаваться вопросом зачем положили на отделение? зачем вызывали? У врачей в истории должно быть написано цель вызова консультанта (уточнение диагноза и т.д.), обоснование зачем положили ( как правило диагноз сам указывает на это зачем положили, если сомнение, то лучше пару фраз в истории написать). Вы сейчас работаете в условиях страховой медицины, поэтому главное грамотно написать в истории болезни. И совсем недопустим стиль работы : ах ты такой негодяй пропустил или отпустил больного, всё должно решаться спокойно, нужно спокойно разбирать дефекты, а не пускаться в обвинения ( чтобы обвинять, что человек неправ нужно дать и ему высказаться и почитать внимательнее историю болезни). Конечно, если по рентгену видно четко изменения, а врач с опытом работы пишет всё ОК, то это не есть хорошо, ибо это сказывается на пациенте. Вообщем, руководитель отделения должен быть разумным человеком и уметь общаться со своими сотрудниками, а не горячиться сразу. По работе можно определить, говно врач или он старается работать грамотно и квалифицированно. Опыт приходит с опытом, хотя для некоторых и опыт в пустую.
Для человека из Швеции: Там другой мир, там и отбор специалистов идет ( нет милосердия - до свидания), а у нас отбор на работу идет у кого толще кошелек и больше блат ( брат, сват, жена, теща, зять, сын и т.д.). В плане охраны труда, ну, и сотрудники виноваты, что они работают сутки через сутки, плохая обстановка в коллективе, раз люди не задерживаются в отделении ( " бегут не только от зарплат, но и от людей..."). На этом всё. В больнице 15 необходима реорганизация состава, ибо некоторые уже перешли границы дозволенного ( видимо многолетнее сидение на одном месте настолько раскрепостило некоторых, что уже потеряли совесть как перед больными, так и перед обществом). Всё. Ухожу, ухожу..., но больница находится на территории моей Родины, поэтому имею право высказаться.

Для человека из Швеции : хотел добавить, что в плане подработок , если платят , то там и требуют...
А у нас нет смысла много платить много, так как взяв , например, подработку ( сутки через сутки и годами) можно не оказать людям качественные услуги и не оказываются... ( это потогонная система...), поэтому в нашей стране нужно брать такую подработку, которая не будет сказываться на основной работе, то есть это подработка в других учреждениях. А для тех, кто работает в приёмном нужно запрещать работать сутки через сутки, надо подработать доктору, пожалуйста , в другом месте, но не сутки через сутки, не сутки через двое. Платить должны за качество услуг, а не за количество. Пациента, государство волнует не инвалидность и смертельных исход, полученные в результате неправильных действий или бездействий врача, а положительный результат. Конечно, если ЧС , то врачу, медсестре должны доплачивать за интенсивность труда, например, если он принял вместо 20 человек , 40 ( больше нормы в 2 раза).

Если информация действительна о завед. приёмным отделением, то что ж, верное решение он принял (сложить мандат заведующего), ибо управлять нужно с умом, а не то, что жена захотела. Не взял свою жену с собой, которая там же и работала, пытаясь руководить отделением и больницей. Уж, очень нерадиво и подло по отношению к коллективу себя она вела, а так миленькая ("когда спит зубами к стенке"), подвела мужа
(заведующего отделением) под монастырь, а другим своими дурными поступками повредила здоровье. Без неё может этот и молодой заведующий остался бы человеком и врачом (были задатки), а с ней стал не медиком и не человеком, так что правильное решение покинуть пост заведующего или жена его потащила наверх? (на пост начмеда и главного, а может директора?), которая пойдет по трупам и нечистоплотным путём, лишь бы достичь своей гнусной цели (даже тюрьма её не пугает, подумаешь муж отсидит). Да, нерусские есть нерусские :).

НЕ зря есть общеизвестная фраза " сегодня ты - начальник, завтра - нет", и "на хитрожопого х.. с винтом найдется", пословицы оказывается правдивые, не зря народом придуманы. Руководитель должен не только с умом руководить, но и быть мудрым, и порядочным, тем более в приёмном отделении, где есть нюансы.
P.S.Конечно, не всем повезло с хорошими учителями, кто у порядочных учился, и а кто учился у того, кого по судам таскали и кто нецензурной бранью мог без проблем поговорить ( не зря говорят с кем поведешься, того и наберешься, работал среди безграмотных, у самого ума не хватило развиваться, вот и получили то, что имеем, ну, и конечно, то, что воспитали в детстве, воспитали непорядочного, он и будет по жизни таковым). Да ещё, если медику попадётся нерадивая супруга- медик или супруг- медик, то это тоже откладывает отпечаток на работе, особенно, если они работают в одном отделении.
Это я не конкретно о больнице 15, это я в целом о ситуации, с которой можно столкнуться в вашей медицине.

Я не злорадный человек, но хотелось бы, чтобы провели эксперимент, когда жене ( а может сестру заведующего того, что ушел, если ушел) создали условия, чтобы ей было невмоготу там работать, чтобы мадам почувствовала, что такое когда нравиться работа, но не можешь там работать из-за неадекватных условий (я не о зарплате веду речь), созданных руководителем или его фаворитами и остаёшься безработным (хорошую работу непросто найти, да хороший врач без работы не останется, но и хороший врач хочет иметь постоянную работу, а не то густо, то пусто, как это в ЧС, ЧС - это не больница...), лучше дома сидеть, чем ощущать на себе моббинг некоторых сотрудников.
Пускай это семейная пара почувствует на себе прелести безработицы, а то на должностях начальников так раскидывались людьми, даже специалисты (или которые могли бы ими быть) разбежались. Осуждать других людей легко, а когда сам на их месте оказываешься, то ...

Есть люди. что скажут, слабенькие Вы, какие нежные. На что я отвечу : В плане моббинга и создании неадекватных условий на рабочем месте - да это решаемый вопрос и совсем не обязательно увольняться, но когда непосредственный руководитель отказывается это решать и усугубляет ситуацию, то лучше покинуть данное заведение, особенно, если это больница, куда поступают тяжелые больные. Если не нежная жена заведующая отделением, вот пускай и ей создадут условия, что невмоготу работать, где ей нравится (для неё любимой были созданы все условия) и оставить её одну в изоляции в таких условиях , вот и посмотрим, а то смелая рассуждать и оценивать чужую жизнь, о которой ничего не знает. Ничего, приёмное у Вас маленькое, нагрузка не больше, чем в других больницах, если не будет того безобразия, что при семейной паре, то пойдут туда люди. В медицине много нигде не платят..., а работать надо, чтобы и специалистом быть, и безработным не быть.

Я это не из злорадства, но некоторые должны ощущать на себе, то чего они делают людям ( своим сотрудникам). Части неудобно, а жене заведующего и заведующему удобно :), может и работали бы только вдвоем, а остальных по домам распустили, чего деньги зря деньги переводить на людей? :) ну, с другой стороны, а что раз удобно всё, то чего подал заведующий в отставку или это пуля? :). Люди мечтают о таком маленьком приёмном отделении. Так что найдется новый заведующий, но лучше пускай без напарницы, жены, а то история в больнице повторится... Всего доброго. Пускай развивается больница, но не в худшую сторону. Пускай будет у людей нормальная обстановка, а не так, что боком проходить в офисные помещения и т.п. Всё, всё, всё, только не волнуйтесь, исчезаю с этого сайта :).

Скажите, кто знает, что за перестановки произошли в отделении лучевой диагностики, где остался один доктор, он же и заведующий отделением? Как дальше работать?
Оригинально, в приёмном отделении с 9-00 до 21-00 работают психологи, они должны улаживать конфликты между больными и докторами, и родственниками больных с сотрудниками больницы. А на деле? Похоже они "сливают" всю информацию, услышанную из уст врачей и медсестёр, кому то свыше, чтобы кто-то свыше мог манипулировать своими подчинёнными и если что - уволить или подготовить под увольнение. Сталинско-Берия метод? Не фига себе, что за "цирковое шоу" творится в больнице?

К комменту Iron Men. Добавление: 1 доктор остался в кабинете компьютерной томографии. А было 4. Что предпримет А.Н. Мироненко с П.В. Марютиным?

Не переживайте. Всё будет хорошо. Возьмём докторов в кабинет КТ. А психологов скоро не будет, будет администратор-врач на сутки, освобождённый от клинической работы, как в Елизаветинской, Джанелидзе и Костюшко. Удачи, работайте и не переживайте.

Вот и закончилось лето. Больница как и стояла, так и стоит. Сотрудники меняются, приходят новые, старые уходят или их подводят под увольнение. Никаких положительных сдвигов не видно, с лекарствами по-прежнему перебои, народ опускает голову, позитивных эмоций, связанных с работой всё меньше и меньше. Какой следующий шаг предпримет руководство, никто не ведает. Оставшиеся заведующие живут в страхе и неведении - кто из них следующий "на Голгофу", то есть будет уволен. Впереди осень или зима, неизвестно будет ли отопление в больнице. Отделения обнищали врачами: на терапии качество лечения 0, так как работают 2 доктора, и одна из них уходит в отпуск, еле-еле, душа в теле, прикрывается "лицо больницы", реанимация переполнена каждый день, переводить некого, лежат на "трубе", которая уже не зовёт, а показывает дорогу в другой мир и соответственно, такие продолжают находиться в ОРИТ, если освободилось местечко, то "везунчики" после операционного стола сразу его занимают, а потом начинается "Большая Игра" - мест не осталось ни в КРО, ни в ОРИТ и что делать? Куда нового тяжёлого больного? В других стационарах просто не существует вопроса "нет мест в реанимации". Вы можете себе представить, что так скажут в Джанике или в 26? Соответственно, главному врачу нужно покумекать, как избежать с этим проблем, расширить может койки, переоборудовать КРО в "интенсивку" при терапии и кардиологии и т.д. Давно уже назревает вопрос о суточном дежурном администраторе, который не смотрит больных а организует и решает злободневные вопросы по дежурству: с этой долбаной "скорой" и "неотложной", которые совсем распоясались в последнее время; с местами, которых скоро не будет из-за перегруза; с врачами, которые больше 2-х часов задерживают больных на 1 этаже приёмного отделения. Уважаемый Александр Николаевич, масса поле деятельности, где нужно ваше веское слово с Петром Викторовичем. Или про больницу так и будут только негативные отзывы? Хочется в Вас верить и верить, что больница постепенно начнёт отмываться от нечистот, в которых она, увы, сейчас находится. И у Вас есть великолепная возможность стать героем, который вытащил больницу из долгов и реорганизовал её структуру так, что сотрудники, которые остались работать, и те, кто ещё придёт, шли на работу, как на праздник и говорили всем, 15 больница - это круто, и чтобы пациенты и их родственники благодарили Вас добрым словом, сказав, что в этой больнице их поставили на ноги и подарили новую жизнь. Терпения и удачи админам больницы и простым сотрудникам. Главное-Вера.

Nil inultum remanebit - Ничто не остаётся безнаказанным.

Vox populi vox Dei Глас народа-глас Божий.

Добрый день! Что за чудо с регалиями встало во главе приёмного отделения? Как, коллеги, приёмник восстаёт из пепла с ним? Желаем удачи!

Светлана, и другие интересующиеся: ничего не поменялось, люди работают много и ответственно, от работы не отлынивают, как руководил отделением предыдущий заведующий, так и руководит, его уважают и с его мнением считаются, а этот новый зав-профессор-похоже заведующий только на бумаге, появляется 2 раза в день, никому и ничему не мешает. Отделение работает в прежнем режиме, без суеты и нервотрёпки. Вот так.

а что случилось на травма отделении ? пришел навестить маму,а мне сказали,что кто-то из больных повесился,это правда? Маме было плохо с сердцем.Что происходит в больнице? Страшно как-то.

Что происходит в больнице? Отвратительное отношение к пациентам, некоторые доктора разговаривают с ними, как с потенциальными покойниками. Всё от того, что сами доктора сыты по горло этой российской медициной, с низкими зарплатами и "закручиванием гаек" со стороны начальников. Повышение, которое было - курам на смех, чтобы получить около 35-40 тысяч, нужно работать на 2 ставки, иметь высшую категорию и стаж, а у людей кредиты, у некоторых ипотеки, дети в школу и садик ходят и престарелые родители ещё. Происходит эмоциональное выгорание докторов, да ещё новая администрация больницы спокойно работать не даёт, подогревает стресс-какие-то новшества, чтобы им была с этого выгода, а об обычных сотрудниках никто не думает. Всё просто "не нравится, увольняйтесь, очередь на ваше место стоит от метро Ветеранов". Вот в таком духе и работаем, не зная, что отчудачит администрация завтра)))

Да, ребятки, не позавидуешь вам, пришёл к вам в приёмное новый начальник. От него так и "пахнет" высокомерием, ставит и преподносит себя с издёвкой, подчёркивая, что вы, нижестоящие простые врачи, ниже его по всем врачебным и человеческим лестницам. Обратили внимание, что он не знаком с экстренной помощью и в этом хаосе приёмного покоя, потерялся сам, хватаясь за соломинку, не ведая, что делать, оттого наверно будет делать крайними вас - старшую сестру, медсестёр и врачей, чтобы выйти сухим из воды на ковре у главного. Мы чем можем, будем помогать вам в трудностях работы приёмного отделения, ведь беда с новой администрацией - на всех одна. Бог в помощь вам и всем нам. Удачи и крепких нервов вам, ребятки.

Да гнать его надо, не может наладить контакт с сотрудниками-свободен. Что вы церемонитесь. Жалобы будут на задержку пребывания больных, пусть расхлёбывает, посмотрите, как себя ведёт. Как врач, грамотный? Есть лидеры в ПО тли всем всё пох? Бывший заведующий может замутить? С ним вам jopa. По комментариям, вы попали на хрен знает кого. Из-за чегшо кго выгнали из Пироговской клиники? Терпение и только терпение, может сам свалит.

Я не медик.Работаю в фирме продающей товары мед.характера.Почитала все это и хочу рассказать про вашего экономиста.Ее откат самый высокий в городе.Фирмы принимает после 6 вечера и гарантирует,что все будет нормально. (глупая тетка)

Не была в Питере 1,5 года. Случайно оказалась в вашей больнице, так как у родственника возникла проблема с зубами, и как говорят-одна голова хорошо, но две всё-таки лучше. В плане диагностического поиска. Здорово, что финский челюстно-лицевой хирург из Оулу, и наш молодой человек из России, работающий в вашей больнице пришли к одному знаменателю в плане оперативного вмешательства и реабилитации после него. За 1,5 года много что у вас изменилось, сделан ремонт помещений в главном корпусе, работает КТ, отличная рентгеновская установка, доктора приветливы и внимательны, опрятны и вежливы, несмотря на контингент поступающих. У нас в Финляндии, как все знают тоже любят много пить, как и в России, но как-то до вызова скорой и ссадин не доходити пациенты сами или с помощью друзей идут домой. Скорая развозкой нетрезвых у нас не занимается, как у вас. Здесь много пишут о новом правительстве в вашем учреждении. Не ругайте их, может надо дать им время. Ваша больничка изначально не годилась до такого массового скопления людей в одном месте, а именно в приёмном, а разъединить потоки не пробовала начальство? А то неприятно как-то видеть, идя в конец коридора в кабинет стоматолога, как орёт нецензурной бранью пьяный молодой человек, весь грязный, в крови, а потом его ещё вырвало на пол около кабинета, где сдают кровь. Наш 8 летний сын Ханну даже испугался. Желаем вам сделать из больницы большую конфетку, чтобы доктора и другой персонал, а также больные люди, ни в чём не нуждались-лекарства, медицинская одежда, биохимический анализатор, реактивы и т.д. Успехов вам.

больница с приходом новых руководителей с каждым днем больше погрязается в болото,пришли люди,которым глубоко плевать на персонал,тем более на больных,для них главное-это деньги.И для достижения этой цели они не брезгуют никакими методами, выгоняют отличных квалифицированных специалистов,тех,которым не безразлична судьба каждого больного,тех ,кто душой болеет за свою родную "пятнашку",кто большую часть жизни отдал этой больнице,которая была до некоторых пор для них вторым домом. Посмотрите что творится на каждом отделении. Терапия,кардиология,кардиореанимация,не говоря уже о приемном отделении находятся в таком состоянии,что лечится там не только полезно,но и опасно. Что творится с лабораторией в приемном отделении,о каком качественном обслуживании может идти речь,если анализы дежурный лаборант вынужден бегать делать в другой корпус,и днем и ночью и в дождь и в ветер,а ведь скоро и морозец ударит. Персонала не хватает,вернее его почти нет,поток больных растет,пациенты очень преклонного возраста,что еще больше усложняет работу.Только благодаря героическим усилиям персонала не наступил полный коллапс. Новый зав. приемного отделения ничего не понимает в экстренной службе,это и понятно -профессор. Так зачем ты тогда пришел ,если толку от тебя никакого. А что творится на урологическом отделении? 5 докторов почти одновременно заболели пневмонией,это разве нормально? Вся больница в ожидании ,все заведующие ,которых еще не успел выгнать Мироненко, в страхе ждут своей очереди, когда им дадут пинок под зад. Работать в такой атмосфере очень трудно и практически невозможно. От этого также страдает качество приема больных. Персонал озабочен не думками о больных.а о том ,что очередной раз придумают и кого выгонят новые начальники. И никто не знает когда это закончится и все мы наконец-то будет заниматься тем,чем должны заниматься.

По поводу разрушения всех звеньев, которые до этого работали слаженно и чётко - всё верно. особенно, это касается приёмного отделения. С приходом нового заведующего, по людям видно, что они не хотят работать с ним, его речь и подколки, отношение к своим подчинённым очень мерзкое, как-будто это не люди, а столбы на шоссе. Сотрудники прикрывают его мягкое место, когда его нет несколько часов в отделении, а он ещё не входит в бедственное положение, в котором работают люди, когда не хватает среднего персонала и врачей. А взять дежурство - слабо. Такое впечатление, что чисто кабинетный работник. В общем, как не было в приёмном лекарств, так и пока нет. Но вазелина пока достаточно. Для профессора ничего не жалко. В больнице много баночек. Пусть заходит.

Пришлось побывать в вашей больнице,пришла на плановую госпитализацию, так получилось не с самого утра. И столкнулась с проблемой.Меня послали из регистратуры к заведующему,он должен дать разрешение из-за того,что я пришла поздно.Но ,никто меня не предупреждал об этом ,но это было только начало моих мучений,потому,что потом я нигде не могла найти заведующего и никто не знал где его найти. Может его вообще не было. Сама госпитализация в больницу -стресс, а эта беготня в поисках виртуального начальника еще больше добавила неприятных моментов. Но прочитав отзывы о нем я все поняла. Гнать надо таких начальничков.

Сотрудники приёмного, а вам не всё равно, кто стал у вас заведующим, в смысле, от его назначения что-то поменялось в вашей работе, и вашем отношение к пациентам? Вы же все опытные врачи и профессионалы, которые дадут фору любому, а вами манипулирует какой-то военный в отставке, и вы уже капитулируете. Обидно, приёмный всегда славился несгибаемым характером. Смелее. Один человек без команды уже навёл на вас страх и безысходность. И вы прогнулись под него. Юлия Адольфовна, Царствие ей Небесное, наверно в гробу переворачивается от ваших действий. Она бы нашла управу на такого. Не очкуйте. Удачи вам в преодолении трудностей.

Огромное вам спасибо, Александр Николаевич, что Вы не делаете в настоящее время "левого ремонта" отделений больницы, то есть деньги при больнице, и они расходуются по назначению. А что было до Вас? Ремонт, ремонт...и ещё раз ремонт, деньги уходили, а толку не было. Сейчас видно, что за дело взялись настоящие профи. Денис Юрьевич писал год назад, что большая команда профессионалов взялась за дело по улучшению структурных подразделений больницы, и что через год вы не узнаете больницу. Так и есть. Видно, что стационар начал зарабатывать, и эти деньги пойдут на укомплектование отделений, меняются заведующие, которые не развивали свои отделения, продолжая работать и жить в эпоху застоя. Видна, Ваша рука, доктор Мироненко. Спасибо! Дай Бог Вам здоровья с Петром Викторовичем и дальнейших творческих успехов во благо нашего медицинского учреждения. У Вас всё получится. Спасибо, Вам!

Да уж, спасибо, что никакого ремонта вообще нет, как и лекарств, оборудования, да , собственно и профессионалов в администрации. Команда волюнтаристов, абсолютно не понимающих, как функционирует организм стационара. Не зря по приходе, главный заявил, что ему наплевать как и чем лечить болящих, важно только, как он будет отчитываться ...

Характерно, что больницу уже и сейчас не узнать. Специалистов разгоняют, деньги идут на "укомплектование" зарплат администрации и ее многочисленых родственников, оформленных на придуманные должности.... обман, подлог, отвратительно до омерзения, проваливается больничка в shopu, под радостный смех команды профессионалов - временщиков

Словами "видящего" можно описать ситуацию в другой многопрофильной экстренной больнице города - один к одному.

Очень хорошими темпами идут руководители вашего стационара к становлению его в один ряд с другими крупными больницами Ленинграда. Осталось немного и надо поднапрячься, а именно, сосудистый центр с рентген-операционной, где бы проводилась коронарография с последующим стентированием коронарных артерий, а в идеале, навороченная операционная с кардиохирургами, АИКом, для шунтирования. И обязательно шоковая палата на 1 этаже для приёма тяжёлой травмы, ранений и т.д. Вообще, большое здание надо сделать так, чтобы это было основным и базисным предназначением, а придатки-корпуса вокруг, предположим для реабилитации, амбулаторно-поликлинической помощи, для сестринского ухода. Идей много, не иссякло бы желание руководителей дальше улучшать больницу, потому как это очень трудно и хлопотно, надо уметь договариваться и должны быть хорошие финансовые вливания. Надеемся, что всё будет хорошо.

НЕ НАДОЕЛО ПИСАТЬ ГЛУПОСТИ, БОЛЬНИЦА В ДЕРЬМЕ ВЫШЕ КРЫШИ, А ВЫ КАК БУДТО ИЗ ДРУГОГО МИРА. КТО ПИШЕТ? ПОХОЖЕ САМИ

macsha et K*, конечно лучше читать помои сотрудников, которые привели больницу в застой и винят во всем новое руководство, боясь что их вышвырнут за профнепригодность. Привет Плутовой и Бондаренко. Больница была полнейшей помойкой до прихода новой администрации, сейчас хоть немного начало что-то двигаться и в городе вообще начали узнавать, что есть такая 15 ГБ.

Един, а как насчет отравления пациентов в больнице? А главный ничего не знает и знать не хочет?

Комментарий г-на из Сербии воспринимается просто как издевательство, как говорят у нас, у русских "грешно смеяться над больными".

Кирюша: у каждого больного есть шанс на выздоровление. Отними этот шанс, и смысла жизни не будет. В вашем сравнительном примере, вы уже что, смешали больницу с землёй, не верите, что станет лучше? Надежда есть всегда, и она умирает точно последней. Мы верим в Мироненко, со временем всё получится и вы ещё будете гордиться, что работаете в пятнахе.

Никто не слышал, говорят люди, что ходят слухи о смене власти в комздраве, на Малой Садовой?

Привет всем. Новая метла метет под себя. Приказ показали на седьмое отделение. Жить ему осталось ровно два месяца. Готовьтесь к поминкам. А на его площади будет точно такое же отделение, только с людьми Мироненко. Его жадность безгранична. Оклад 400000, плюс откаты со всех. Тюрьма его дом!

В Комздраве давно пора сменить состав, особенно, руководящий. Тогда и нынешние главнюки некоторых больниц полетят со своих мест, а то они совсем оборзели. Решили, что больница - их вотчина, что хотят, то и делают

Даже если сменят правящий состав в Комитете...боюсь нам это не поможет. Есть основания полагать,что у Мироненко есть покровитель выше Комитета...

Читая комментарии про этого главного врача, удивляюсь, нигде нет столько, больше 300.
Если действительно, нет лекарств, нет персонала, то Иосифа Виссарионовича на такого нет.

скажите спасибо, что не закрывает Мироненко больницу, не увольняет большое количество сотрудников, выкидывая просто на улицу и вовремя, даже на день раньше платит зарплату. Как ни смешно, во всё виновато одноканальное финансирование. Молитесь на него. А то, будет как в Москве, и 15 больницу закроют первой.

Я не имею к медицине никакого отношения . Неудачно удалили зуб в поликлинике,потом направили в вашу Больницу понимаю, что от зуба как мне сказали я не умру, и что есть больные очень тяжелые, их надо вперед обслуживать, но мне ведь от этого не легче, я тоже пришла за помощью, я же тоже больной человек. Почему нельзя как то организовать прием, чтобы не было такого смешения больных, ужасное приемное отделение, маленькая территория, много больных, столпотворение , пьяные и бомжи вперемежку с тобой, а воняет как на помойке. Почему так унижается мое человеческое достоинство, и нарушаются мои права . Персонал все бегают и вроде работают, только все происходит очень долго . Один ответ на любой вопрос-некому работать. Хотя потом доктор сделал все мне что надо было, все очень хорошо, я довольна, быстро и грамотно, делает мои идут на поправку. Жалко, что все впечатление от больницы, где есть хорошие специалисты, начинается с такого кошмарного приемного отделения.

Нина Алекс, вашу проблему наверно готов выслушать и попытаться решить заведующий приёмным отделением. Этот человек новый в больнице и вы обращайтесь, потому что он за всё это отвечает, и он же, каждый будний день на работе и сам всё это видит. Спрос с него за то, что творится в отделении, а не с сотрудников, потому что он организатор и реформатор.

Как-будто, кроме приёмного отделения, все остальные в шоколаде. Куда не пни, везде свои погремушки и Санты-Барбары. А приёмный просто на виду у всех, поэтому выделяется среди всех. При таком режиме работы: 2 сестры, третья к вечеру и валёжника, который привозит скорая с неотложной, лучше не будет, жалобы и задержки продолжатся, а отвечать будет отнюдь не заведующий, а простой врач, либо ответственный дежурный. Мягкое место заведующего как всегда прикрыто "пушечным мясом" в виде докторов. Посмотрим, что будет после Нового Года. Надеемся всё-таки на освобождённого ответственного среди администрации на все сутки.

Мироненко Александр Николаевич не только никакой руководитель, некомпетентный врач, но и... Часть комментария удалена модератором сайта.

Дождались. С декабря все заведующие дежурят ответственными по стационару. Теперь вся ответственность за содеянное врачами-специалистами, то есть ожидание более 2 часов на 1 этаже - спросят с них. Хотя что было до этого, что сейчас - метание какашек на вентилятор, вряд ли что-то изменится в лучшую сторону.

Тут были комментарии про нового руководителя приёмно-диагностического отделения. С каково лечебного учреждения взяли такого пустого врача и прямо на руководящую должность? Как врач - слабенький, как руководитель - ещё слабее. Мы наблюдаем его на совещаниях и на отделении. Красное, отёчное лицо, мутный взгляд. Либо это больной человек гипертоник, либо любитель "зелёного змия". На отделении появляется нечасто, всё на совещаниях в бункере, а придя в отделении, нагоняет суету, ищет истории в папках, но всё без толку. Аж противно. Приёмное отделение превратилось с ним неизвестно во что. Люди пока терпят. Декабрь наверно покажет и расставит точки над i.

А нам нравится новый заведка приёмным покоем. Высокий, импозантный, чистенький, гладенький, модненький. Ну а насчёт знаний, ничего не можем сказать. А нужны ли они в таком отделении? Приёмным мог бы руководить и человек без высшего образования, работа несложная, больного туда, больного сюда и отсюда. Удачи, Вам Львович.

Семен Семеныч, в Елизаветинской больнице ответственными врачами по больнице, считающими койки, теперь дежурят хирурги, причем, один из хирургической бригады, то есть неосвобожденный специалист. При этом на неввозном общехирургическом отделении вообще нет дежурного врача.

А ГДЕ ВЫ ВСЕ БУДЕТЕ ЗУБЫ ЛЕЧИТЬ, КОГДА СЕМЕРКУ ЗАКРОЮТ??????????????????

А где мы будем все, когда больницу закроют???

Читали статью от сегодня в Докторе Питере о том, где бы лечились петербургские врачи, если бы у них возникли проблемы со здоровьем? В разделе "в какую больницу вы не обратитесь за медицинской помощью" 15 больница - уверенный лидер, никто не хочет рисковать здоровьем и в разделе, "где бы лечились руководители петербургских больниц", 15 больница на самом последнем 10 месте из 10, то есть это информация к размышлению и соответствующий вывод: Городская больница №15 - одна из худших. Что будет через год?

А будет ли через год наша больничка работать??? С такими ударными темпами мы скоро разоримся окончательно и пойдём по миру.

Так что делайте выводы господа. Лично мы их для себя уже сделали: больница катится к чертям. Либо мы поможем нашей больнице скатиться окончательно, либо как-то попытаемся это остановить.

Насчет статьи, если обратили внимание, в 2013 г. врачи рекомендовали обратиться в 15 больницу только по специальности стоматология (2 место). В этом году такая категория отсутствует. Но по нашим сведениям не только врачи но и некоторые главные врачи продолжали лечиться в стомат.отделении 15 больницы. К сожалению, отделение это администрация практически развалила, переведены в другие отделения анестезиологи и медсестры. Несмотря на заявления вице губернатора Казанской сокращают должность заведующего. Вряд-ли специалист такого уровня останется просто врачем - уйдет. Повезет другому лечебному учреждению, где он решит работать. (Кстати, 500 тыс.руб. в Питере увольняемым по сокращению почему-то не платят)

Порядочные сотрудники....а что делать?? Что!!???? Как остановить?? Куда писать?? В Комитет бесполезно,там ничем помочь не могут...Что делать...??? Все готовы,но никто не знает с чего начать.

В.В.Путин: "Все изменения мы должны делать в контакте с медицинской общественностью. Московские власти если упустили эту часть — это ошибка. Мы должны в первую очередь ориентироваться на людей, кто пользуется услугой,— на граждан. А они недовольны. Надо проанализировать, почему и как исправить. Московские власти сделали в рамках компетенции своей. Койки используются не для лечения, а для оздоровления. Надо повышать выскотехнологичность медицины — 4-5 дней в стационаре, а потом долечиваться. Московские власти считают, что 30% коек лишние. Надо платить за землю и электричество, это неэффективное расходование. Лучше деньги сосредоточить на оказании помощи, подготовке персонала. Я говорю в целом. То, что было сделано,— это правильно. Они начали диалог с медиками, приняли дополнительные компенсации в плюс к выходному пособию (500, 300, 200 тыс. руб.). Готовится программа переподготовки и, конечно, городские власти должны подумать кто и где будет работать. Я рассчитываю на то, что московские власти в таком ключе будут действовать. Главный принцип — не навреди."
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/2635725
А у Вас в больнице, похоже, администраторы вредят, целенаправленно изгоняя компетентных специалистов, сокращая штаты социально значимых подразделений (стоматология для инвалидов например). Видимо им необходимо, чтобы из Москвы разъяснили что и как...

В больнице только 2 значимых отделения. Это ЧЛХ, куда съезжается весь Питер, когда зуб в частной клинике хреново удалили и появился флюс или когда по морде в драке получили и сломали челюсть. Специалисты этих отделений безупречно и качественно работают. И Гематология, где жителям всего города оказывается высокотехнологичная помощь при онкологии кроветворных органов, что необходимо. Остальные отделения-фуфло. Гемодиализ может переехать на новый адрес. Сосудистый центр? Не смешите. Международный стандарт при ОНМК по типу ишемии для Stroke Unit: в течение 10 минут от попадания в приёмный покой с отдельным въездом, осмотр врача " door-to-doctor", в течение 25 минут от попадания в приёмное - КТ "door-to-ct", в течение 60 минут от попадания в клинику должно начаться лечение "door-to-neddle". Ибо time is brain. Речь идёт о тромболизисе. А что у вас, когда доставляется больной с ОНМК? Он может находиться в приёмном более 2-х часов. И правильно, если нет тромболизиса и не лизировать, какая разница сколько ждать от момента попадания в клинику. Нет отделения, где бы делалось стентирование КА и АКШ. Новый корпус, закладку которого планировали, вряд ли откроется с судорожными метаниями евро-доллара. Так зачем такая больница нужна, если её рейтинг по статье Доктора Питера-глубокий аутсайдер и где бы даже врачи лечится не хотели. Что остаётся? Правильно, закрыть больницу. Дать выплату, как в Москве и можно переучиться на другого специалиста. Эмоционально? Нет, такие сегодняшние реалии и больница идёт в убыток. Надеемся на взвешенное решение "сверху".

Одна из немногих... Все готовы. К чему? Помочь скатиться больнице в ноль или помочь выкарабкаться из глубокой ямы с фекалиями? Начните с себя и своего отделения. Ответственность, дисциплина, порядочность, желание работать и помогать больным людям. На остальное есть Господь или кто не верит, Высший разум или Сила.

Распахнул объятья праздник,
Всюду веет волшебством,
Пожеланий много разных,
Поздравляем с Рождеством!

Пусть всегда вас греет солнце,
Будет светлым каждый день,
Пусть удача улыбнётся,
И не мучает мигрень.

Пусть вас ждут Париж и Ницца,
И карьера только ввысь,
А ещё поймать жар-птицу,
Чтоб желания сбылись!

В Рождество ты не скучай,
Отрываться начинай,
Чтоб проблемы унесло
Под бутылочку Бордо!

В этот праздник пусть твоя
Пойдёт кругом голова
От удачи и везенья,
Сумасшедшего веселья!

В дом ворвётся пьяный джин
И подарит лимузин!
А карманы будут жать
Пачкой новеньких деньжат!

С Рождеством, администрация больницы!

Пусть Всевышний простит эту администрацию.

А что, администрация 15-ой больницы - католики?

Уважаемый Александр Николаевич Мироненко. Мы знаем, что Вы тоже читаете Доктор Питер и по этому поводу собирали заведующих на совещание по улучшению работы отделений. Наше почтение. Поздравляем с новшеством. Теперь в вашей больнице, по Вашему приказу, все заведующие клиническими отделениями и административными вспомогательными подразделениями в декабре дежурили ответственными сутки или с 17 часов, и сами воочию видели все сложности работы. Стало больше порядка, налицо положительная динамика и личная ответственность дежурных врачей. Но почему-то, ни разу не было видно на этом посту начальника приёмного отделения, хотя, как говорят коллеги-заведующие, он там фигурировал в графике. Приставка д.м.н. освобождает от этого или он на особом положении? Кажется, все заведующие должны быть в равных условиях, лично увидев происходящее и принимая управленческое решение во время своего дежурства. Это же Ваш приказ, и Ваше решение так поступить. Ну Бог с ним. Не это главное. Главное-Удачи Вам! Больница, что видно невооружённым глазом, претерпевает положительные моменты. Это Ваша заслуга! С Наступающим Новым Годом Вас и Вашу команду! Желаем здоровья Вам и Вашей семье, дальнейшего благополучия больницы и новых творческих свершений! Пусть Новый 2015 год станет переломным в благосостоянии Вашего стационара!

Разъясняем :
В обязанности заведующего не входит дежурить. Дежурства - это другая работа...
Да ему уже не 45.. , он научный сотрудник и не ассистент.., он не хирург.., поэтому
ему можно и простить, что он не дежурит.
Дежурства - это совместительство... в случае, если бы Ваш заведующий дежурил,
ему не нужно совместительство...
Для ночных дежурств по приемному есть отдельная служба дежурных врачей...
2. Господа, оценивающие команду Мироненко ! А что у Вас за соц. сеть
больница 15 " В контакте" ?
Там детишки сидят или взрослые люди информацию пишут ? Что это за глупость Одри Хеберн в тату ? Что за глупость про сотрудников с детьми и без детей ? Не сказали бы, что без детей идут на работу без удовольствия. Тоже говорят : "привет работа!"
Как говорит сотрудник, какое у него настроение зависит не от наличия или отсутствия детей, а от удовлетворенностью условиями работы. Если в команде, например, нездоровая атмосфера, то сотрудник может и без удовольствия идти на работу.
И хватает глупостей у больницы № 15 в соц. сети "В Контакте". Вам повезло с главным врачом, на это не обращает внимание, хотя надо бы. Другие бы давно бы Вас в норму привели, правда было бы не без потерь в команде :).
Ой, допрыгается больница 15.

Ой не могу...пост выше Мироненко сам себе написал??? Или его приближённые)))) Сам шучу - сам смеюсь))) Молодцы....весёлые ребята))

Я шизею от этой ботвы. Весело вам наверно работать в таком питомнике.

2015 не сулит ничего хорошего для простых сотрудников. Они самые первые пострадают от финансовой пропасти, в которой сейчас находится больница. Профсоюз "обезглавлен", КТУ с нового года платить не будут, зарплата и дорожная карта не поднимутся вверх. Простые сотрудники уже плавают в бассейне с акулами. Что потом? Остаётся молиться...

Пришёл у вам в приёмный нормальный и адекватный заведующий. Какого хрена вы его критикуете?. Не забыли, что было с приёмным и как там работалось при предыдущих заведующих? Времена Евгеши - женщина, которая опустила приёмный покой ниже плинтуса, потом двое мужчин, которые ничего не смогли поделать с организацией отделения, которое ушло в упадок, где средний медперсонал творил, что хотел, и делал всё, чтобы отделение шло назад, а теперь пришёл человек, который взялся за отделение всерьёз и надолго, чтобы вытянуть его из застоя и derьma, а вы его ещё критикуете. Николай Львович - это дар Божий приёмному отделению, который вознесёт отделение на космические высоты и сделает из отделения эталон экстренной помощи. Удачи, Вам Доктор Денисов, больница верит в Вас. Бог в помощь!

Да, ребята, ваши клерки горазды отписываться в интернете! Равнодушие №0 - это кто: сам Николай Львович, Мироненко и иже с ними? Желаю вам в новом году избавиться от военных медиков во главе больницы - так же, как и в других гражданских стационарах.

Уважаемые коллеги. сотрудники больницы 15 Поздравляю вас с Новым 2015 годом и желаю вам чтобы в этом 15 году из 15-ки был изгнан этот так называемый гавный врач. Точно так же как и другие работники, типа - по личному заявлению. Если этого не случится , если в комитете главном не позаботятся хотя бы о своей репутации то больница уже не поднимется с колен. Этот "врач" расправился не с одним человеком в своей жизни и в личной тоже а уж на работе им правит только месть. все знают что свой рабочий день прежде чем приступить к "каждодневному сериалу" он читает что о нем написали в интернете и тут же действует. У нас были прекрасные специалисты если нужно и за идею работали, а что сейчас. Пациент умирает а ему не могут увидеть на снимке что легких то почти нет. А то что он вам с трибуны лапши навешал что все хорошо - не верьте. да вы и сами знаете что лечить больных нечем и некому. а табличку что здесь находится "центр" повесить можно но это не значит что он там есть. А господин Николай Львович может и хороший у вас заведующий, но дежурить он не будет, посмотрите. Это слишком д.м.н. и дежурит. А профсоюз ваш - купленный - за должность борится. Говорят мои бывшие коллеги что новый кол.договор сочинили. нет там никаких выплат никаких льгот вам. Все что с таким трудом добыто было у предыдущих главных - все похоронили новые члены. Мужайтесь, крепитесь если нет желания бороться....

Что, похоронили уже больницу? Хрен Вам! Наши деды воевали на этом месте, столько фашиков лежит под землёй, где располагаются здания больницы. Не счесть. Это был рубеж, и наши фашистов там уничтожили. А что касается нынешних времён... Мироненко - порядочный человек, но зависим от окружения. Что касается нового зава приёмного... Отстаньте от него. Это его лебединая песня. Пусть как работает, так и работает. Скоро 60 ему. Но больница вылезет из параши, мы в это верим. У Красносельского района хорошая аура, и стационар через 5 лет станет ведущим в Питере. Посмотрите. Удачи всем и здоровья!

И все-таки, вы - коллеги из 15-шки - более смелые люди, чем те, кто работает в 3-шке. Хотя бы в интернете высказываетесь. А у главных сейчас манера такая - отслеживать интернетовские записи о них, любимых. Для этого специальные человечки имеются. Пусть читают и знают, что о них народ думает.

У нас вопрос к руководству вашей больницы. До 31 декабря ворота со шлагбаумом для въезда и выезда машин скорой помощи были открыты, и сотрудник охранного предприятия больницы открывал нам шлагбаум. Что случилось сейчас? Мы вынуждены толкаться с другими машинами въезжающими и выезжающими в другом месте, у центрального въезда в больницу. А у нас тяжёлые больные и что дальше? Почему в один миг въезд, который работал раньше стал недоступен? А известно ли вам, что в случае чрезвычайных ситуаций, должен быть открыт дополнительный въезд? Пожалуйста решите эту проблему, а то мы вынуждены будем обратиться в вышестоящие инстанции, ведь на кону бывает жизнь больного, которого госпитализируют в ваш стационар. Спасибо.

Такое впечатление, что к руководству гражданских больниц пришли военные близнецы-братья по "разуму". В Елизаветинской больнице с осени 2013 г. перекрыли все входы в больницу, кроме двух - с Северного проспекта для "Скорой" и с ул. Байкова - для всех остальных. Самое "смешное" и ужасное, что "Скорую", если она попытается заехать с Байкова (сам был свидетелем), не пустят! - надо будет ехать в объезд еще минут 15 на Северный пр.(а с пробками, особенно, по утрам - так и все 30! А в машине может быть крайне тяжелый больной, на кону жизнь человека; но руководству больницы и ее охране на это, видимо, плевать. Пешеходы (сотрудники, посетители, родственники больных, больные на госпитализацию с кутулями) также должны топать либо на Байкова, либо на Северный; все остальные, официально раньше открытые входы в больницу перекрыты. Но наш народ упрям, люди выламывают прутья ограды и пролезают через щели в заборе или, кто помоложе и ловчее - перелезают через ограду. Позорище! Так что, в "3"-ке чудеса начинаются раньше, чем в "15"-шке. Может, главные между собой где-то делятся подобным опытом? А "скорики" однозначно должны жаловаться на подобный беспредел в вышестоящие инстанции.

Когда мне скучно и тоскливо я открываю доктор Питер и читаю всю эту писанину и мне кажется, что в вашей больнице нет нормальных и адекватных людей. Если главный врач такой Г. .., и вся его свита, иже такая же, что тогда можно сказать о вас, дорогие писаки, каков поп, такой и приход.вы все в одном derme.продолжайте же купаться в нем, вы сами это заслужили. И нечего скулить.Удачи вам.

Анатолий, а ваши сослуживцы почему молчат? Наверно также скучаете по Бореньке Тайцу? Вернулись бы в его времена управления больницей? Удачи нам всем!

дачтовы, люди не скулят, а выражают невербально свои мысли и ощущения, ибо для этого и есть интернет. Поверьте, многим, проработавшим в больнице, есть с чем сравнивать и вести параллели. К сожалению, пока ещё больница не вышла на должный уровень, к какому стремится. А на данный момент, как пел Виктор Цой, "все говорят, что мы вместе, все говорят, но немногие знают в каком". В каком? Дачтовы написал в своём комментарии. Удачи и везения.

Все генералы и полковники одинаковые. У каждого свои тараканы в голове. Руководить лечебным учреждением у гражданских получается лучше, чем у военных.

"Утренний блюз", все познается в сравнении. Давно известно, что следующий начальник будет не лучше предыдущего, поэтому: думайте, когда ругаете действующего руководителя.

Мироненко!! Где наша зарплата??? В банке под проценты крутится?? Имейте совесть!!!!

Коллеги, а Вы приказ от 19 января сего года видели в исполнении главного врача об этике и деонтологии сотрудников ГБУЗ Городская больница 15? Вы текст читали? Почитайте, а потом выразите своё мнение по этому поводу. Нас явно зажимают в угол. Мы становимся рабами у верхушки больницы. Это в Питере то, в 21 веке. Выхода нет. Подчиниться. Терпеть. Прогнуться под администрацию. Рабовладельческий строй. Штрафы кругом. Нагнетание ненависти у сотрудников, нервные срывы, чувство безысходности, где администрация не поможет сотруднику ничем. Ужас, кому сказать. Получается, мы простые сотрудники - рабы-африканцы, а верхушка больницы - белые. Кошмар. Терпения всем и душевного здоровья.

В 3 больнице нечто похожее, но там лекарства есть для больных и оснащение отделений, да и платят неплохо, так что можно терпеть. Держитесь.

В 3 - ке действительно очень похожая ситуация. Персонал на взводе. Начальство сталкивает людей лбами своими непрофессиональными действиями и приказами. Увольняются специалисты, а администрации на это наплевать. Эра временщиков...

Этот приказ об этике и деонтологии ещё пол-беды. Весной 2014 вышел приказ-светофор о пребывании пациентов не более 2-х часов на 1 этаже приёмного отделения. Компьютер "красит" фамилию пациента, сначала в зелёный цвет-идёт обследование, затем в жёлтый пора кончать с обследованием, а затем загорается красный-всё 2 часа в отделении. Из-за этого сталкиваются лбами все службы на 1 этаже и готовы рвать друг друга на части, то есть сотрудников этим приказом столкнули лбами, и можно спокойно делать выговорешник, если пациент не отправлен в отделение. Все стали злые друг на друга, подставляют коллег, "стучат" наверх. Вот это действительно проблема.

Доктора, а Вы работайте гибче и чётче, за 2 часа ведь многое можно успеть и поднять обследованного больного на отделение. Лень вперёд многих Вас родилась. Назначите обследование и убегаете, а про больного забываете. Ещё надо всем показать специалистам, чтобы снять с себя ответственность. Не забыли ещё мужчин гинекологу показывать?))). Всё сделано для Вас - заведующие не спят, а дежурят с Вами ответственными по стационару, помогают, КТ круглые сутки работает, что Вам ещё подать на десерт? Хотите хорошо получать так хорошо и добросовестно работайте.

А что случилось с поставками лекарств? Почему некоторые отделения перешли на ампициллин? Может говорить родственникам, чтобы сами покупали в аптеке макролиды и цефалоспорины? Это не противоречит приказу об этике и деонтологии? Ну если нет такого лекарства в отделении, а у больного пневмония или воспаление в другой части тела? Умирать что ли без помощи? По-моему сейчас многие в состоянии купить своим родственникам препараты. Разве не так? Главное - грамотно обосновать это и чтобы не было жалоб. Или с лекарствами - это временно, цефы снова будут? А респираторные фторхинолоны, пусть индийские дженерики, но они не так дорого стоят и действуют. Что скажет аптекарь или заведующий аптекой? Как будет развиваться ситуация дальше, стоит надеяться? Верим в лучшее.

Если нам скажут "Ваш поезд ушёл", мы ответим просто, что подождём другой. Всё будет хорошо, я это знаю! Успехов всем!

В 3 - ке также теперь "борются" за 2 часа в приемном покое. При этом сокращают штат больницы, главный не разрешает принимать новых сотрудников на освободившиеся ставки. "Организатор", Вы случаем не из тех, кто по ночам проверяет - не спят ли сотрудники во время суточного дежурства, а сам заваливается спать в платную палату?

В новом приказе в пунктах о коррупции и взятках это Мироненко про себя писал??)) Нам лечить нечем пациентов,но при этом мы должны мило улыбаться и делать вид,что у нас всё хорошо,у нас всё есть,мы всё делаем..Ха ха ха. Позор такому руководству!!!

В общем, как я понимаю, в больнице наступил полный коллапс или абзац. В поликлиниках такая же задница. Работать некому, деньги находятся в ведоме главных, главбуха, завхоза, экономистов и кадровиков, а сотрудникам - что останется с барского стола. Качественная медицина рядом - плакат перед въездом в больницу, угол Авангардной и Андреевского переулка отнюдь не для больных пожилого возраста и имеющих ОМС-полис, а для кого?

В 15- шке приказы тоже отдаются устно, как и в 3 - ке? Видимо, это манера вояк так руководить.

В 15-ке все "отлично"! И не важно, что сегодня отменили плановые операции по всей больнице из-за отсутствия в наличии достаточного колличества интубационных трубок ( а вдруг завтра война...?), ничего что в больнице нет хлоргекседина, ничего, что в реанемации лечат сепсис не имея для этого должных условий, ничего....) Главное- видимость работы на благо народа! Ура!

А что вы хотели? Наступит время и экстренных операций не будет - не будет анестезиолога, анестезистки и хирурга с ассистентом. Не за горами и такое при нынешней плачевной ситуации с обеспечением и закупкой медикаментов и необходимых предметов, как например интубационные трубки. А кислород ещё остался в больнице?

Если специалисты из комитета по здравоохранению читают отзывы на Доктор Питер, то они должны донести до своих руководителей, а те ещё выше, что больница №15 сейчас на дне и соответственно нужно ждать управленческого решения самых высоких руководителей города Санкт-Петербург, то есть, приступить к ликвидации больницы, закрыв её, как это сделали в Москве, а на её месте много что можно построить и сделать в том же медицинско-реабилитационно-профилактическом направлении. Так наверно будет лучше всего.

Если закроют наш стационар и нас уволят, дадут ли компенсацию, поставят на биржу труда? В Москве через несколько месяцев стали давать уволенным сотрудникам денежное довольствие. Да, есть что вспомнить про хорошие годы больницы. Жаль, что в наше нынешнее финансовое неустроенное время, пятнашка не смогла выкарабкаться. Обидно будет, если всё так и произойдёт.

А что если попробовать все-таки обратиться официально в Комздрав и параллельно к Губернатору, а также в Минздрав о недоверии сотрудников больницы главному врачу. Нужно только завериться как можно большим количеством подписей сотрудников. Ж...лизы, понятно, подписываться не будут, да и фиг с ними, их меньшинство. Пуганых, конечно, много. Но взвесьте, что теряете?

Помимо интубационных трубок в реанемации отсутствуют и катетеры для катетризации подключичной вены.... (!Администрация больницы каждый день доказывает свою неэффективность и отсутствие минимального авторитета среди коллег (таких же администраторов) из других стаионаров.... На лицо абсолютная беспомощность и нежелание решать лечебные и парамедицинские вопросы, как то консультация специалистов из других учреждений или перевод больного в профильный стационар. Регулярно администраией демонстрируе полное незнание специфики работы экстренных стационаров и упорное нежелание решать рабочие вопросы дежурной службы.

Уважаемые пациенты! Если скорая, неотложная, участковый врач-терапевт, хирург поликлиники или врач травмпункта госпитализируют вас в 15 больницу, ни под каким предлогом не едьте туда, отказывайтесь от госпитализации и проситесь в другую больницу, отблагодарите врача, чтобы он попросил для вас другой стационар. Судя по постам и отзывам про 15 больницу, там вас доведут до плачевного состояния или до летального исхода, с отсутствием всего необходимого для медицинской стационарной помощи. Передайте это своим близким и знакомым. Запомните: 15 больница-STOP!!!

Алекс, а кто сейчас работает в реанимации в большом здании? Опытные уволились или их уволили. Молодым везде у нас дорога и пациент не знает, проснётся ли он после наркоза или останется на всю жизнь полуовощем - результат смены кадровой политики в реанимации. А вы про трубки и катетеры. Выжить бы во время наркоза и после него.

Доктору. По отдельности, даже новые, которые пришли, нормальные толковые врачи, но в самом отделении реанимации бардак - нет приемсвенности и единых требований к выхаживанию больных, каждый лечит, каждый день заново... Так что не проснуться после операции пол беды..... А администрации на все наплевать.... Так, администрация лузеров.... Тут, как говориться "что ч..... не вложили то дубинкой не вколотишь...")

Вы помните Бечика? Гениальный хирург и человек. Первый поход его с утра был в реанимацию, где в принципе много находится хирургических пациентов. Всё решалось, находили лекарства, консультантов из других учреждений на помощь, если на то была причина. Никто из пациентов не был брошен. Здесь обсуждается главный врач, но по-моему, большая вина лежит на новом начмеде по хирургии. Многие проблемы реанимации решаются через хирургического начмеда, но то она негласно, хирургическая реанимация. А ему, похоже, многое по барабану(((. И это плохо. Смелее, Сергей Михайлович, покажите наконец, на что Вы способны!

Алекс, а на что заведующий тогда? Вы пишите, что каждый лечит и каждый день заново... нет преемственности и единых требований... У заведующего должны же быть козыри и прямой выход на администрацию? Это же не какое-нибудь физиотерапевтическое отделение, здесь речь идёт о спасении жизней... Реанимация же... блин.

Сотруднице. А что заведующий....?) Большинство, вернее Все заведующие сейчас не "вякуют"....за свое место боятся.... Густно!

"На свете нет ужаснее напасти, чем идиот, дорвавшийся до власти."(Леонид Филатов "Любовь к трём апельсинам").

Я про 3-ку, в которой лежала 3 раза на бывшей тогда 1-ой неврологии. Это январь 2006, июль и ноябрь 2007 года. В единственной б-це (из 10 стационаров, в том числе - 3 федеральных (Алмазова, Вредена, Альбрехта), причём только в 40-ой - 5 госпитализаций, мне каждый раз не вылечивали, нет, но уменьшали боли адекватной физиотерапией и гимнастикой, а не обезболивающими. В 7г. наконец то леч. врач (единственный с моих 11 лет) в выписном эпикризе указал на стабильную брадикардию и чего-то про интервал Q-T, на что никто нигде внимания не обратил (а я загибаюсь от серд.-сосуд. недостаточности из-за ССУ с 11 лет) по настоящее время. Он же устно сказал, что мне надо к ортопеду, каковое лечение опять же не могу получить по настоящее время. При всех 3-ёх госпитализациях в 3-ке меня сразу клали на адекватный ортопедический матрац. Подобное было ещё в 2-ке и в Вредена. Во всех остальных ЛПУ приходилось привозить свой матрац и выпрашивать жёсткое основание на кровать (а спецпостель для меня необходима по жизненным показаниям) Плановая госпитализация в 3-ку была без какого-либо ожидания где-либо - сразу на отделение и в постель. Причём в последний раз - сразу с отборочной комиссии. Искренняя благодарность тогдашнему зав. 1-ой неврологии. Идеально был устроен доступ с 1-ой неврологии на физиотерапию - с минимальной ходьбой между отделениями. Врачи и сестры физиотерапии назначали и проводили лечение, улучшавшее самочувствие с первой процедуры.Постовые и процедурные сёстры были внимательны и умелы. В палате был свежий воздух, снотворное имелось в удобном доступе. Питание неполноценное, как и во всех стационарах, но с добавкой собственных белков, вполне съедобное. В 2014г. обратилась за заверенными копиями историй болезни, т. к. только в тройке мне реально уменьшали боли, поэтому хотела иметь на руках обоснование их назначений. Увы! несмотря на любезные разговоры с начальством нынешним, оказалось, что все 3 истории болезни залиты прорванной канализацией, поэтому мне не могут быть выданными. Травматология вся заполонена военврачами, написавшими на сайте 3-ки про себя душещипательные байки, к тому же, курируется травматологией ВМА, специалисты которой оставили незабываемый след в моём здоровье. Куда податься, не знаю, везде травматологи-ортопеды из ВМА. При Мироненко меня искалечили во Вредена, и не признаются в этом. А сейчас там вообще директором стал бывший врач ВМА, который вообще отказался смотреть меня по жалобам, возникшим от лечения в РНИИТО им. Вредена в 2004г. Кругом корпоративное засилье коррупционеров-вояк.

На выходных приходила навестить подругу в 15-ке. Увидела и ужаснулась,до чего довели больницу. А когда еще и узнала, что гл.врач Мироненко,захотелось забрать подругу и бежать далеко и не оглядываясь. Он у Вас в больнице еще не успел создать кассу взаимопомощи? У нас на кафедре создал,когда руководил. Когда его с треском выперли из академии и исчезла касса, с деньгами естественно.
Часть комментария удалена модератором в соответствии с правилами сайта
Пока все не развалит не успокоится. Пишите во все инстанции! Кричите на всех углах!

Нашёлся бы добрый человек,который и от нас выпер его с треском. Мы бы ему в ноги поклонились!!!! *** даже не считает нужным элементарно здороваться с сотрудниками,ни воспитания ни уважения. Мироненко, читаешь ведь эту страничку...делай выводы. Никто тебя уважать не будет,пока сам не будешь нормальным человеком!!!

Ваш главный очень больной человек. Итак одной ногой в могиле! Вы же доктора! Пожалейте бедолагу.

А какого ...., этот болящий, стоящий одной ногой в могиле,делает в больнице??? Себе на могилу зарабатывает???)) Наверное и больницу с собой хочет унести!!! Молодчик!

Коллеги, у Вас специалистов не сокращают?

В Мурманске , то же самое в городском здравоохранении творится !я медик ,работаю в городской поликлинике № 4г.Мурманска НАЗНАЧИЛИ ВОЕННОГО главным врачом и что : доплаты уменьшили медпесоналу,приташил всех своих с воен.частей ,людей далёких от медицины . Повторю предыдущий комментарий :У вояк хорошо получается всё разрушать, а вот построить - с этим проблемы. Люди, сопротивляйтесь дури начальников сразу, иначе потом будет поздно. При военных будет начальников будет тьма и все с индивидуальными (не вашими) окладами! Приготовьтесь к перекраиванию отделений. "Начальники" все будут сплошь военные. Через небольшой промежуток времени издадут Кодекс поведения сотрудникна 3-4-х листах, где в том числе будет прописано, что начальство критиковать ни в коем случае нельзя, если должность не позволяет. Если у вас несколько входов в больницу, оставят только один, чтобы охранник мог по электронной карте видеть вашу физиономию. Кстати, охранников у вас теперь будет дофигищи! Будут сетевые Программисты ,котрые будут взламывать и читать вашу личную почту .ВОТ ТАКАЯ ВЕСЕЛУХА.Зато Председатель городского Мурманского здравоохранения Кошелёва "в восторге от главного врача Агеева С.М.- настоящий полковник ,как в песне " ....жалко ,что приходят варяги и разрушают и ТАК не шибко сильную орг.систему здравоохранения !Главная задача у них:до конца разогнать мед.персонал и оптимизировать то ,что уже и так на "ладан" дышит !Я не против военных , но уважаемые господа ,назначайте их в свои медведомства : военные госпитали ,медсанчасти Минобороны и т.д.

Какая разница САША, гражданский, военный....главное, чтобы с мозгами был, но не с куриными. Знал и любил свою профессию. Больница избавилась от баласта, правда остались некоторые особи, но это не помеха и потихоньку начинает двигаться вперед, развиваться. Процесс пошел!!! Все будет хорошо!!! Всем удачи!!!

Пусть в гражданских больницах работают военные медики. НО! В качестве подчиненных; в лучшем случае, - зав. отделениями. Ни в коем случае главными врачами и начмедами при них. Иначе - развал больницы обеспечен. Хочется командовать - пожалуйте в свои госпитали.

Господа товарищи!... Не можете сказать в глаза??? Не тявкайте тогда за спиной и в инете... Вы получили то, что заслужили... Удачи Вам!!!))).

Кто же ты , наш смелый товарищ в звездочках?

КТО,КТО? ДИНАЗАВР В ПОЛЬТО!!!

"Динозавр в пальто со звездочками", это вы как Моська, тявкаете, отважный Вы наш.

"ГОРДО РЕЮЩИЙ ВЫ НАШ", ВЫ КАК ХАМЕЛИОН, С ЕЖИКА В БУРЕВЕСНИК ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАЛИСЬ....Я НЕ ТЯВКАЮ,А ПИШУ И ХВАТИТ ЗАСИРАТЬ ИНЕТ....

****, ДинОзавр, а не "диназавр"; хамелЕон, а не "хамелион"; буревесТник пишется с буквой "Т" (от слова "весть"). Как это Вам, грамотей Вы наш, удалось правильно напечатать слово "переквалифицировались"?! А так... - двойка с минусом Вам по русскому языку. Не позорились бы; так что, кто из нас за....ет Инет - вполне очевидно.

Грамотей Вы наш "ГОРДО РЕЮЩИЙ", я написала и еще напишу, Ваше правописание для меня сути не меняет: ...не можете сказать в "глаза"- не заси...йте ИНЕТ.Удачи Вам БуревесТник!!!

****: "сказать в глаза" - пардон, мадам, кому? Откройте личико, Гюльчатай!

"Когда навстречу бык идет-давай свернем с дороги. Ведь всем известно- он рогатый скот, а мы с тобой безроги!" (С.Маршак).

играйте в бубен

К вам вернулся Найденов? Из начмедов - в простые хирурги?

Поэтому и играете в БУБЕН? Вы себе еще Немову заберите, тогда и в горн заиграете!!! Вот и получится ударно-духовой оркестр!!!

Нет, Немову не надо, коллег жалко.

Коллеги, а вы знаете, наличие или отсутствие стимулирующих надбавок , а также их размер зависят от тех оценок( баллов), которые выставляют вам заведующие отделениями? А заведующим баллы выставляет главный врач?

Работает ли в больнице Найденов А.А.? И кем?

Найденов, забери к себе Федяеву из 3-ки. Ведь это ты ее привел.

Ребята, в Елизавете сняли Гуманенко. Даже не верится, что мы дождались этого момента. Правда, генерал за 3 года столько успел натворить, что не известно, как теперь это расхлебывать. Хирургическую службу просто кастрировал. Неспроста Найденов А.А. из начмедов вернулся в 15-шку простым хирургом. Надеемся на адекватное руководство. Должно же когда-нибудь повезти 3-ке! Врачам, сестрам и санитаркам вашей больницы - всего хорошего!

Что-то в последнее время гражданка не очень радует :
Агрессивные есть, есть с манием величия, некультурные, в том числе и руководители.
Найти толкового адекватного руководителя гражданского сейчас проблема.
Так что, если будет толковый медик из ВМА , то можно только порадоваться. А вообще, многое зависит не от того военный или нет руководитель, а от личности человека... Считается, что ВМА дисциплинированные, организованные спокойные, умеют найти подход к людям, а это для руководителя немаловажное качество.

Надеюсь, что у зав. ОПК 15-шки хватит сил и ума не соглашаться на переливальческую службу, которую может попытаться ввести Найденов (если вдруг станет начмедом) по подобию Елизаветинской больницы. Будет развал ОПК.

"Не очень конкурентоспособны..." Не очень понимаем, что имеет в виду выпускник 1 меда ?
В том же 1 ЛМИ, ныне ПСПбГМУ учили в первую очередь быть не конкурентоспособным ( это слово вообще раньше не фигурировало в медкругах, даже в лихие 90-ые) , а учили быть врачом, учили быть честным человеком, учили уважать свою профессию, уважать коллег, учили помогать своим товарищам по работе, учили открыто высказывать свою точку зрения ( с умением ее обосновать), в то же время и учили осуждать невеж, не уважающих свою профессию ( с древних времен это было, ибо в древние времена были невежи, шарлатаны, обманщики).
Но не учили в лучших медвузах , в том числе и СПб быть наглым, не учили быть непорядочным и т.д.
То, что сейчас называют конкурентоспособным - это не понятие, что ты врач, а понятие, что ты наглый, у тебя есть спина, есть блат, есть тугой кошелек, ты можешь незаконным, наглым образом распихивать локтями своих коллег, иначе тебе постоянно не работать в организации :).
Почему такое мнение? Потому что люди видят это в реалях и ощущает это на собственной шкуре.
Еще в хирургической специальности - там как-то может и есть отбор, ибо, если нерадивый, то тебе не поможет наглость, тугой кошелек... Правда, умудряются и в хирургической специальности иметь нерадивых.
Именно такие в большей части сейчас и работают, которые не столько специалисты, сколько имеют наглый характер и умеют распихивать коллег локтями (это есть и в научных кругах) или имеют блат, туго набитый кошелек. Конечно, не обобщаю. попадаются и специалисты, которых все меньше и меньше, ибо и их хамство, наглость выживает из среды нерадивых.
По поводу как сейчас идет отбор на постоянную работу ни для кого не новость.
Это называется нечестная конкуренция, если это слово сейчас так любят :). Об этом говорят и в СМИ. Недавно собрали лучших женщин-политиков поговорить о делах страны, так они по телевизору там открыто говорили, что надо иметь современному сотруднику :)- спину, тугой кошелек и уметь работать "зубами и локтями", иначе тебе не видать рабочего места, особенно на руководящей должности. По этим женщинам и видно, что у них есть спина со связями и тугим кошельком или у них мощно развитые локти с зубами :).
Да, и в КВН показывают отбор на постоянную работу - за взятку и тебе простят все твои грешки, если они были или их обнаружил детектор лжи :).

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Читать дальше

Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×