Зарплаты врачей повысятся по «эффективному контракту»

10:29, 21.08.2012 / Верcия для печати / 7 комментариев

Министерство труда и социальной защиты России направило в правительство проект программы поэтапного повышения уровня оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012-2018гг.

Зарплаты врачей повысятся по «эффективному контракту»
Фото: фото с nr2.ru

Повышение зарплат будет происходить «в увязке с переходом на «эффективный контракт», — отмечено в официальном заявлении Минтруда РФ.

Как сообщает пресс-служба ведомства, главная задача — повысить качество услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы, а также внедрить современные формы и технологии работы.

«Программа «эффективный контракт» предполагает формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая введение публичных рейтингов их деятельности, — сообщила Любовь Ельцова, заместитель министра труда и социальной защиты РФ. — Крайне важно, что заработает механизм общественного контроля: в оценке качества оказания услуг будут принимать участие общественные организации».

(Куда жаловаться, если вы недовольны качеством медицинской помощи, читайте здесь)

В настоящее время в профильных министерствах образования, науки, здравоохранения и культуры идет разработка дорожных карт изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности и качества услуг, увязанных с переходом на «эффективный контракт».

Окончательный вариант программы будет внесен на рассмотрение правительства до 1 декабря этого года.

Справка

Под «эффективным контрактом» понимаются трудовые отношения между работодателем (государственным или муниципальным учреждением) и работниками, основанные на:

· Наличии у учреждения государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем;

· Системе оценки эффективности деятельности работников учреждений (совокупности показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество), утвержденной работодателем;

· Системе оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой работы, а также количество и качество затраченного труда, утвержденной работодателем;

· Системе нормирования труда работников учреждения, утвержденной работодателем;

· Подробной конкретизации с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда.

· Введение «эффективного контракта» должно способствовать наиболее полному отражению в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда и предоставления льгот.

Источник: zdrav.ru

Рубрики: Медицинская власть

7 комментариев Оставить комментарий

В новой армии уже есть опыт "эффективного контракта" - там у них какой-то приказ повышает зарплату в разы, если ты "хороший".
Хорошо в приказе только одно оказалось - сразу выявились любители лизнуть пониже спины начальника. А работяги как пахали, так и пашут с минимальным окладом.
Так и здесь будет. "Качество" определяется пока только КОЛИЧЕСТВОМ операций или обслуженных больных. Значит, или опять приписки и "потогонная" система ПЛАНа , или - поближе к начальству - значительно "лучше" качество.

А про зарплаты медсестер, фельдшеров и санитарок там ничего не написано? Ведь лет через 10-15 наше поколение уйдет на пенсию, работать будет некому. За такие-то гроши.

Господи.как только не извернутся,чтобы работали мы так же,а платить бы поменьше.Тришкин кафтан. Ну вот как будут оценивать работу меня,как педиатра "Скорой"?. По снижению числа госпитализаций? несерьезно. По расхождению диагноза-так ни наблюдения,ни лаборатории под рукой не будет. По отзывам пациентов-так я не червонец.чтобы всем нравится. Встречное предложение,а давайте зарплату главврача формировать по отзывам сотрудников, зарплату главы района-по отзывам жителей,зарплату участкового полисмена-по отзывам местных алкашей и прочего его контингента,зарплату судьи-по отзывам осужденных, и так далее.

Максим, +++

Я думаю сейчас все и везде обеспокоены выполнением плана. Это уже введено в ранг мазохизма! Наверное, имеет смысл вспомнить, что медицина по Конституции бесплатная и государству нужно просто платить людям нормальную зарплату вместо безумных строек типа о. Русский или Сочи, а не выдумывать эффективный контракт. Понятно, что специалист в рентгенэндоваскулярной хирургии "эффективней" простого хирурга, который бабкам ущемленные грыжи оперирует. Все у нас через ...опу.

Сравним врача, единственного "узкого" специалиста в глухом районе, и такого же "узкого" специалиста в крупном, хорошо так оснащенном, медцентре. Философские категории (качество-количество) наконец-то найдут справедливое выражение в заработной плате! Радуюсь.......

Комментарий удален в соответствии с правилами сайта.

Написать комментарий:

Вы можете оставить комментарий, авторизировавшись






Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Какое наказание вы одобряете для тех, кто мешает «Скорой помощи» на дорогах

Все опросы



Нашли ошибку?

×