Зарплаты врачей повысятся по «эффективному контракту»

10:29, 21.08.2012 / Верcия для печати / 7 комментариев

Министерство труда и социальной защиты России направило в правительство проект программы поэтапного повышения уровня оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012-2018гг.

Зарплаты врачей повысятся по «эффективному контракту»
Фото: фото с nr2.ru

Повышение зарплат будет происходить «в увязке с переходом на «эффективный контракт», — отмечено в официальном заявлении Минтруда РФ.

Как сообщает пресс-служба ведомства, главная задача — повысить качество услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы, а также внедрить современные формы и технологии работы.

«Программа «эффективный контракт» предполагает формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая введение публичных рейтингов их деятельности, — сообщила Любовь Ельцова, заместитель министра труда и социальной защиты РФ. — Крайне важно, что заработает механизм общественного контроля: в оценке качества оказания услуг будут принимать участие общественные организации».

(Куда жаловаться, если вы недовольны качеством медицинской помощи, читайте здесь)

В настоящее время в профильных министерствах образования, науки, здравоохранения и культуры идет разработка дорожных карт изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности и качества услуг, увязанных с переходом на «эффективный контракт».

Окончательный вариант программы будет внесен на рассмотрение правительства до 1 декабря этого года.

Справка

Под «эффективным контрактом» понимаются трудовые отношения между работодателем (государственным или муниципальным учреждением) и работниками, основанные на:

· Наличии у учреждения государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем;

· Системе оценки эффективности деятельности работников учреждений (совокупности показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество), утвержденной работодателем;

· Системе оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой работы, а также количество и качество затраченного труда, утвержденной работодателем;

· Системе нормирования труда работников учреждения, утвержденной работодателем;

· Подробной конкретизации с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда.

· Введение «эффективного контракта» должно способствовать наиболее полному отражению в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда и предоставления льгот.

Источник: zdrav.ru

Рубрики: Медицинская власть

7 комментариев Оставить комментарий

В новой армии уже есть опыт "эффективного контракта" - там у них какой-то приказ повышает зарплату в разы, если ты "хороший".
Хорошо в приказе только одно оказалось - сразу выявились любители лизнуть пониже спины начальника. А работяги как пахали, так и пашут с минимальным окладом.
Так и здесь будет. "Качество" определяется пока только КОЛИЧЕСТВОМ операций или обслуженных больных. Значит, или опять приписки и "потогонная" система ПЛАНа , или - поближе к начальству - значительно "лучше" качество.

А про зарплаты медсестер, фельдшеров и санитарок там ничего не написано? Ведь лет через 10-15 наше поколение уйдет на пенсию, работать будет некому. За такие-то гроши.

Господи.как только не извернутся,чтобы работали мы так же,а платить бы поменьше.Тришкин кафтан. Ну вот как будут оценивать работу меня,как педиатра "Скорой"?. По снижению числа госпитализаций? несерьезно. По расхождению диагноза-так ни наблюдения,ни лаборатории под рукой не будет. По отзывам пациентов-так я не червонец.чтобы всем нравится. Встречное предложение,а давайте зарплату главврача формировать по отзывам сотрудников, зарплату главы района-по отзывам жителей,зарплату участкового полисмена-по отзывам местных алкашей и прочего его контингента,зарплату судьи-по отзывам осужденных, и так далее.

Максим, +++

Я думаю сейчас все и везде обеспокоены выполнением плана. Это уже введено в ранг мазохизма! Наверное, имеет смысл вспомнить, что медицина по Конституции бесплатная и государству нужно просто платить людям нормальную зарплату вместо безумных строек типа о. Русский или Сочи, а не выдумывать эффективный контракт. Понятно, что специалист в рентгенэндоваскулярной хирургии "эффективней" простого хирурга, который бабкам ущемленные грыжи оперирует. Все у нас через ...опу.

Сравним врача, единственного "узкого" специалиста в глухом районе, и такого же "узкого" специалиста в крупном, хорошо так оснащенном, медцентре. Философские категории (качество-количество) наконец-то найдут справедливое выражение в заработной плате! Радуюсь.......

Комментарий удален в соответствии с правилами сайта.

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.




Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
При покупке лекарств, обращаете ли вы внимание на производителя препаратов?

Все опросы




Нашли ошибку?

×