Как рассчитать выплаты по больничному

11:39, 14.08.2012 / Верcия для печати / 9 комментариев

О том, как правильно рассчитать размер пособия за период временной нетрудоспосособности (по «больничному листу»), «Доктору Питеру» рассказала начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством петербургского Фонда социального страхования Наталья Колшенская.

Как рассчитать выплаты по больничному
Фото: фото с chuvsu.ru

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка человека, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, даже если за этот период вы сменили несколько работ.

Для определения среднего дневного заработка сумму зарплат за два полных календарных года, предшествовавших страховому случаю, нужно разделить на 730, то есть на количество дней в двух календарных годах.

При этом средний заработок за каждый календарный год в сумме не должен превышать установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования: в 2010 году предельная величина базы для начисления страховых взносов составила 415 000 руб., в 2011 году — 463 000 руб., с 2012 она составляет 512 000 руб. Таким образом, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности ограничивается предельной величиной среднего дневного заработка. Соответственно, в 2012 году предельная величина среднего дневного заработка составит 1 202,74 руб. ((415000 руб. + 463000 руб.) / 730).

(Как рассчитать выплаты по больничному по уходу за ребенком, читайте здесь)

Минимальный размер пособия получит человек, у которого в течение 2-х календарных лет не было заработка, а также у которого средний заработок, рассчитанный за два года, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда. В этих случаях средний заработок приравнивается к минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (с июня прошлого года он составляет 4611 руб.). Таким образом, минимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в 2012 году, составит: (4611 руб. х 24)/730 = 151,59 руб. Далее сумму дневного заработка нужно умножить на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Сумма выплат по больничному зависит также и от продолжительности страхового стажа. Работнику со стажем 8 и более лет выплачивается 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка; до 5 лет — 60%.

Работодатель назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности на основании представленного работником листка нетрудоспособности, который должен быть выдан медицинской организацией и оформлен в соответствии с «Порядком выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

(Какие выплаты полагаются молодым мамам, узнайте здесь)

© Доктор Питер

Рубрики: Права пациента

9 комментариев Оставить комментарий

Добрый день . У нас (в муниципальной поликлинике ) больничный по уходу за заболевшим ребенком оплачивается в размере 30 % независимо от стажа работы . Если сам заболел , то да , в зависимости от стажа , а вот за детьми .. Почему ? Спасибо .

Наталья, выплаты по больничному по уходу за ребенком рассчитываются в каждом случае индивидуально. Но 30% — это, бесспорно, мало. Для разрешения вашего вопроса обратитесь в Фонд социального страхования по телефону «горячей линии» 677-87-17 или по адресу ул. Большая Посадская, 10 А

В феврале(16) 2011 года была уволена по статье "достижении предельного возраста" с военной службы (точнее с ОВД МВД РФ), с 01.03.2011 года (спустя две недели) . устроилась
как обычный человек на работу в военный комиссариат, отработав месяц заболела (воспаление легких) как же получается без больничного...? волей не волей пришлось...пробыть три недели. Соответственно и оплата б/листа была минимальной...не ужели при моем стаже общем 29 лет ...месяцев,я не имею права на нормальную оплату б/листа? Вопрос таков, почему служба не входит в те несчастные два года для оплаты б/листа? Я ведь не сидела дома...а все таки служила и получала з/плату...Очень обидно....Или все таки мне не правильно трактовали в бухгалтерии..я им предлагала справку с прежнего места работы(службы) принести...отказали, что это в счет не идет...?

Светлана, в вашей теме есть очень большое количество законодательной, служебной и финансовой казуистики. Служили Вы в органах МВД, уволились, поступили в систему МО. При увольнении из МВД и устройстве на службу в МО (в погонах) - стаж и звание МВД не учитывается, вы получаете последнее воинское звание МО, если оного нет - начинаете с нуля или, в редких случаях, по диплому об образовании. Из МО в МВД звания и выслуга сохраняются. Человек в любых погонах по увольнению официально получет пенсию, размер которой зависит от звания и должностного оклада, проиндексированный в процентах от выслуги. По увольнению со службы и устройстве на гражданскую работу трудовой стаж начинается с нуля и процентовка больничного от оклада идет на общих основаниях от срока гражданской службы (не забудьте заказать новый полис). Остальное толково расписано в статье. А вообще рекомендую погуглить тему типа: "Расчет выслуги гражданского стажа после увольнения с военной (или там милицейской) службы". Что-то похожее на это. Прогуляйтесь по ссылам - что-нибудь полезное всплывет

Работаю в организации по внешнему совмещению с 2010 г, в 2011 сокращена по основному месту работы. Справку с прежнего места работы о зарплате за последние 2 года предоставила.Больничный принесла за декабрь 2012г.Берется ли зарплата 2011г. с основного места работы в расчет больничного листа?

Здравствуйте. С 2009 года, по 24 апреля 2012г.г., работала в одной орг., с 14.06. 2012 по 26.06.2012 (2 недели) в др. орг., с 29.07.2012 по сегодняшний день работаю в орг., но с 22.11.2012 нахожусь на больничном, и с 20.02.2013г. ушла в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста, как должен быть выплачен больничный (до декретного и сам декретный)?

Здравствуйте! Я в 2010 году ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас устроилась на новую работу (на прошлом месте отработала 7 лет). С 2010 года дохода не было. Значит больничный будет по минимуму? Спасибо!

Не совсем понятно, с каких денег формируется этот самый фонд страхования, если с моего подоходного налога 13% или с отчислений, которые платит предприятие, опять же исходя из моего заработка, тогда почему я ограничена суммой 512тыс руб в год?
Зачем тогда призывать лечить грипп дома, если больничный оплачивается таким образом. Ведь если ты на больничном никто ипотеку не заплатит, детей не накормит, поэтому и работают больные люди, пока скорая на работу не приедет. Кто захочет иметь детей при таких сложностях финансовых , а дети еще и болеют и проблемах на работе в связи с этим неизбежны. Ведь только в рекламе счастливая семья их четырех человек берет ипотеку. Наверно, они на больничный в ближайшие 25 лет не пойдут.

Светлана, ваши реальные налоги - примерно половина Вашей "чистой" и "белой" зарплаты. Больничный оплачивает ФСС из той скрытой части (сверх 13%) налогов, которую платит работодатель за Вас. 512тыс в год - это как раз потолок Ваших доходов, с которых работодатель сделает отчисления в ФСС.
Так что, наша любимая страховая медицина + отчисления в ФСС не способствуют оздоровлению. Вы должны пахать или бухать.




Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Помогите «Доктору Питеру» узнать своего читателя

Все опросы




Нашли ошибку?

×