Ректор СПбГПМУ: Революции в университете не нужны

10:01, 08.11.2016 / Верcия для печати / 27 комментариев

Прошел почти год, как петербургский Педиатрический университет возглавил главный неонатолог России, доктор медицинских наук Дмитрий Иванов. «Доктор Питер» спросил у исполняющего обязанности ректора, что нового появилось в знаменитой «педиатричке» и какие изменения еще ждут университет.

Ректор СПбГПМУ: Революции в университете не нужны
Фото: СПбГПМУ

- Дмитрий Олегович, вы уже почти год возглавляете университет. Все ждали больших изменений с вашим приходом. Они случились?

- У меня не было большого желания что-то менять. Революции здесь не нужны. Надо развивать то хорошее, что уже есть: мой жизненный опыт подсказывает, что главное в нашей работе - консерватизм и преемственность. Больше всего сил и времени у меня ушло на то, чтобы понять, что в университете нужно развивать в первую очередь. Педиатрический университет — это люди, грамотные и квалифицированные специалисты. Как известно, кадры решают все, и я с этим абсолютно согласен. Основная задача, которую мы ставим перед собой, – это создание комфортных рабочих условий для сотрудников.

- Насчет будущих квалифицированных кадров. Как прошла приемная кампания в вуз в этом году?

- Совершенно спокойно. У нас не было ни одной жалобы во время её проведения — ни в Минздрав, ни в Министерство образования. Конкурс на разных факультетах отличался, но самый высокий был на лечебном — 43 человека на место. Проходные баллы тоже растут, как и во все медвузы. В этом году Педиатрический университет вошел в ТОП-20 вузов страны по проходным баллам. В этом рейтинге было только три медицинских вуза, мы стали третьими после Первого медицинского университета им. И.М.Сеченова и петербургского Первого меда. Хотя я считаю, что порядок приема в медицинские вузы не должен быть основан только на результатах ЕГЭ. Ведь квалификацию будущего врача определяют не только объем памяти и натаскивание на определенный результат. Парадоксально, но во времена моего студенчества худшие результаты во время учебы показывали хирурги — они часто пропускали, как им казалось, непрофильные дисциплины из-за того, что ходили на дежурства и операции, но в итоге многие из них стали первоклассными специалистами.

- Как прошла первая аккредитация выпускников-стоматологов? С какими-то сложностями столкнулись или «первый блин» не стал комом?

- Все наши стоматологи, а их в этом году было около 70 человек, без проблем прошли аккредитацию. Сложности были в другом. Мы, как и многие вузы, оказались не очень готовы к новой системе. Некоторые технические моменты приходилось решать экстренно – к примеру, оснащение аудиторий видеокамерами, налаживание связи. Сейчас мы уже начали готовиться к аккредитации будущих выпускников педиатрического и лечебного факультетов, которая пройдет в следующем году. Здесь тоже есть сложности. У нас только педиатров выпускается 450 человек. С учетом того, что на каждый этап аккредитации дается по 3 дня, за один день экзамен должны будут проходить по 150 человек. В том числе и практический этап на манекенах. При таком масштабе нужны соответствующие дополнительные помещения, камеры, компьютеры.

- Есть ли какая-то статистика, сколько выпускников вашего вуза идут работать в детские медучреждения?

- Могу сказать по этому году. Мы выпустили 376 педиатров, из которых 71 человек учились по целевому набору. Сегодня мы знаем, что 300 выпускников пошли работать по специальности, или продолжили образование, поступив  в ординатуру и аспирантуру. Это в принципе хороший результат. О 16 выпускниках информации нет. Остальные 60 человек (это чуть больше 15%), по нашим сведениям, не пошли дальше по специальности. Получается, что государство зря потратило деньги на обучение этих студентов — они не станут врачами. Деньги немаленькие — в среднем порядка 1 млн рублей за обучение каждого. Я считаю, что государство вправе потребовать от студентов, получивших образование за его счет, отработать некоторое время по специальности, либо компенсировать потраченные на обучение деньги.

- Сейчас такую систему хотят ввести для «целевиков», которые, в отличие от других абитуриентов, поступают по отдельному конкурсу и с гораздо меньшими проходными баллами.

- И это справедливо, причем подобная система должна работать не только в отношении «целевиков». Человек должен был ответственным за свой выбор, а государство должно считать деньги.

- В начале этого года вы рассказывали о планах по развитию новых видов помощи в университетской клинике, а ваши сотрудники сообщают о сокращении профильных коек.

- Я сразу скажу, что мы не сократили и не собираемся сокращать общее количество коек. Их как было 875, так и остается. Естественно, мы заинтересованы, чтобы койка работала круглый год. Поэтому решили наращивать объемы медпомощи по востребованным профилям. Как я уже говорил, 15 коек по профилю «гнойная хирургия» в 3-м хирургическом отделении не нужны — у нас нет столько пациентов. Поэтому мы собираемся их перепрофилировать — часть из них планируем отдать под детскую гинекологию, которой у нас до сих пор не было, часть — под урологию и нейрохирургию. Кстати, по нейрохирургии и неонатальной хирургии нашей клинике увеличили госзадание. Также у нас выросло количество кардиохирургических операций. Если в целом говорить о педиатрии и детской хирургии, то в нашей клинике до сих пор не было двух направлений — детской гинекологии и гематологии. Эти направления мы тоже будем развивать.

- Какие койки под гематологию вы собираетесь перепрофилировать?

- Пока думаем, сейчас не готов сказать. Возможно, это будет часть экстренных коек. Университетская клиника - это не детская городская больница, которая постоянно принимает пациентов по «Скорой», у нас такого потока «экстренных» пациентов нет и не должно быть. Уже в конце года собираемся начать ремонт одного из двух пустующих корпусов, которые давно в аварийном состоянии. Скорее всего, там после ремонта и разместим гематологические койки.

- А что с планами по созданию условий для детской трансплантации органов?

- К операциям по пересадке почки мы подошли вплотную. Технические вопросы уже решены, остались организационные. Сейчас ведем ремонт части нефрологического отделения, в том числе асептических боксов, затем начнем формировать заявку на выделение квот в следующем году на пересадку почки. Операции по трансплантации костного мозга тоже не за горами, так как есть потребность в этом виде помощи.

- Есть ли необходимость развивать онкогематологию, если в Петербурге уже несколько клиник занимаются пересадкой костного мозга? Таких пациентов не так много, к тому же основная проблема для них — поиск доноров.

- Такая необходимость есть. Я считаю, что будущее Педиатрического университета — за университетской клиникой. Сегодня в России далеко не во всех медвузах есть собственные клиники, а они просто необходимы для обучения студентов. Представить университетскую клинику без гематологии, в том числе онкогематологии, - невозможно. Так же, как и современную детскую хирургию без операций по трансплантации органов.

- Финансовая ситуация в университете долгое время была настолько удручающая, что даже туалеты в клинике ремонтировали спонсоры. Как развивать новые направления в клинике, если во многих отделениях элементарного ремонта не было?

- Мы уже этим занимаемся. Буквально в ближайшие дни закончится капитальный ремонт клиники нервных болезней и лор-отделения. Там меняли буквально всё – инженерные сети, сантехнику, электрику, сейчас будем заказывать новую мебель. За счет внебюджетных средств, как я уже говорил, в конце года планируем начать ремонт в корпусе, пустующем многие годы.

- К университету планируется присоединить детский санаторий «Трудовые резервы». Когда это может произойти?

- Этот санаторий в районе «Старой деревни» несколько десятков лет является нашей клинической базой. Он небольшой – там около 100 коек. Главный врач выступил с инициативой объединиться, а нам это интересно с точки зрения развития реабилитационной базы для наших пациентов, в том числе новорожденных. И так как у нас один учредитель – Минздрав, то там и будут принимать решение об объединении. Насколько я знаю, сейчас это предложение рассматривается в Министерстве.

- Что из ваших первоначальных планов пока пришлось отложить?

- Ничего. У нас всё динамично развивается, зарплата сотрудников растет. По сравнению с прошлым годом, к примеру, у педагогов она выросла более чем на 13 тысяч, у врачей – более чем на 7 тысяч.

- Известно ли, когда будут объявлены выборы на пост ректора? Ведь вы пока руководите вузом в качестве исполняющего обязанности.

- Если они будут объявлены, то информация сразу появится на сайте университета. Пока такого решения нет.

Надежда Крылова

© Доктор Питер

Рубрики: Педиатрия

27 комментариев Оставить комментарий

Не верьте и.о. Ректора Иванову Д.О. Зарплата врачей упала на 10 тысяч, а в клинике стал полный бардак. Стало много руководителей, которые перекладывают ответственность друг на друга и ничего не решается. Скорая везет много больных, прием не закрыт. И самое главное- врачи смотрят всех городских больных бесплатно, т.к. ОМС город не дает. Почему и.о. ректора Иванов Д.О. не рассказал это?

ну что вы врети! пришли бы к иванову, доложили бы о падении зарплаты, он бы и вломил своим замам которые допустили такое, глядишь, и зарплата бы поднялась

Да уже по 100 раз и ходили и обращались. Срезают зарплаты то по 5 то по 10 тысяч. Был недавно живой пример. Пока не обратились в трудовую инспекцию ничего не меняется.Так что никакого вранья!
А вот вы как раз и врете что все хорошо и зарплаты хорошие. Такое чувство что по вылезали защитники господина Иванова и начинают тут сказки рассказывать что все отлично. Я как действующий сотрудник могу сказать что мы пишем и дальше будем писать в Министерство,пока не будет результата! Кто-то уже писал что гнать таких руководителей надо (я полностью согласен)
Нам сотрудникам очень жалко что происходит развал университета.

Хорошо ж вы раньше жили, коль уже несколько раз зарплату срезали на 5-10 тысяч, а она всё не кончается. Или уже ушли в минуса - приходится за вход в клинику деньги платить?

Скажите, как написать в министерство? Всем коллективом будем подписываться под заявлением. Уже сил никаких нет смотреть на творящееся безобразие

https://www.rosminzdrav.ru/reception/appeals/new

Заканчивал эту шарашку в 2004-м. Могу сказать только одно: шесть лет жизни потрачены зря.

Сколько будет продолжаться это безобразие по имени Иванов и его команда?!!!!!
В статье написано одно вранье. Никаких повышений зарплат нет. Увольнения продолжаются.Сокращения зарплат соответственно тоже сокращаются. Лучшие специалисты уходят. Приводят не квалифицированных людей,которым соответственно делают заоблачные зарплаты. Пора минздраву реагировать на это безобразие и открыть глаза. Кого поставили у руля столь престижного университета. Человек без звания профессор!!!!! Одно из лучших детских лечебных заведений превращается в помойку.Просим Минздрав помочь!!!!!!!!!!!!!

Во враки, как получил на 0,5 ставки преподавателя кафедры 5 тыс.руб так и получаю - где эти +13 тысяч???

Бывший сотрудник педиатрички, уволился год назад, при смене руководства и назначении своих друзей. Ничего там нет больше радужного. Все хуже и хуже. Гнобят всех старых сотрудников.

Простите может я чего не понимаю... а с чего вы взяли что все так плохо? вы же сами сказали что не работали под началом Иванова. или это друзья прежнего ректора активизировались и решили таким образом насолить?))

Я работаю в СПбГПМУ уже 10 лет... и с уверенностью могу сказать что такого бардака еще не было!!! Одна показуха для минздрава. Иванов и компания продолжают рушить. Зарплаты, да увеличились ...но увеличились они только у новых сотрудников...так сказать друзей и подруг господина Иванова. Рядовые сотрудники сидят с копейками и ничего не могут с этим поделать...Им только и остается надеется что минздрав не оставит этот вопрос без внимания!!!
А вы как я понял наоборот и есть кто-то из новых сотрудников который говорит что все хорошо и пытается показать что в университете все отлично. Поверьте если провести опрос среди сотрудников ...то для Иванова он будет очень неутешителен. И посмотрите как вздохнул Алмазова после ухода Иванова. Люди там счастливы!!!

Да нет, я так, мимо проходил.сижу читаю ваши комментарии и как то смешно стало от последнего. "Я уволился во время смены руководства, но точно знаю что все стало плохо". Ну бред же. и написаны все комментарии с одной интонацией, а это явно похоже на спланированную акцию.

Вы пишите что бред и написано с одной интонацией. Откуда вам знать это???если вы не работайте в СПбГПМУ.
......"Я уволился во время смены руководства, но точно знаю что все стало плохо"...... человек уволился в тот период и у него наверняка остались знакомые в университете которые и сообщают о делах которые творят пришедшее к власти люди. Я например полностью поддерживаю пользователя "бывший" с высказанным мнением. У нас не то что гнобление старых сотрудников , тут происходит полный развал университета.

Были бы реальные претензии - не разводили бы флуд на докторпитере, а писали бы письмо минздраву. а так в любой огранизации недовольные есть. И чем она крупнее - тем их больше.

Врачи и сотрудники уже пишут в Минздрав и будут писать.

Да, Иванов не волшебник, но он старается, ремонты идут (а их уже очень давно не было), у нас зарплата не сильно, но выросла. Те, кто не доволен, дошли до него? Рассказали, что у них стало хуже, чего бы они хотели изменить? Или просто друг с другом обсуждают и вздыхают «вот в былые времена…»?

Насчет ремонтов это вообще отдельная тема. Там где делается "капитальный ремонт" по факту происходит косметический. Возникают сразу вопросы куда уходят деньги????? Так что песни про то что Иванов старается ... это все брехня!!!!!

Да Иванов стараться разволить всю систему...... Дошли до него , по поводу зарплат, но итог НОЛЬ. Интересно знать у кого зарплата увеличилась ???? ОМС развалили ... деньги растратили и свои и амбулаторной помощи. Полный развал Педиатрического Университета. Все вздохнули , когда он ушёл из Алмазова. Но МЫ будем бороться за наш Университет . И таких людей гнать метлой надо из медицины... Сейчас ему напишут десертацию и может он сгинет из Университета???

Банальная ложь. С приходом Д.О. Иванова зарплаты в университете значительно упали, это даже если не брать Перинатальный центр, там они упали еще более выраженно. Зато появилось множество новых проректоров, часть штатов администрации банально удвоена. Многие грамотные специалисты были вынуждены уволиться, оставшиеся совершенно не заинтересованы работать за спасибо.
Зато ремонт сделал, да. ПрошлаЗима,НасталоЛето,СпасибоСталинуЗаЭто

Лжешь здесь только ты.С приходом Дмитрия олеговеча зароботная плата выросла не меньше чем в два-три раза,колектив сплачиваеться вокруг нового лидера.Не нравиться: увольянятесь,в городе много дуригх больниц и полеклиник

Вооооот вранье ))) смешно читать вас!!! Зарплаты выросли только у новых сотрудников.
Так что не надо врать!!! а коллектив университета разваливается!!!
так что врете тут только вы!!!
Врачи надеются что Минздрав все таки исправит эту ошибку.
Гнать таких людей из медицины!!!

Господа, честное слово, вы как маленькие. Ни один руководитель, президент, министр etc. не будет стараться для кого-то. Только для себя, а после них хоть потоп. Уходите оттуда, хорошие врачи не пропадут!

С нетерпением ждем новогодней премии, чтоб увидеть, где нас еще обворуют

Кафедры университета в ужасном состоянии, многие отделения выглядят так, будто их не ремонтировали с момента основания, иной раз стыдно становится, что дети лечатся в таких условиях, и это в главной детской клинике страны, единственном педиатрическом мед вузе! Что касается образования, то огромные проблемы были и при старом ректоре Левановиче. Построенный фантомный класс работает для показухи и красивых фотографий для сайта университета, студенты занимаются на фантомах лишь на 1 курсе - мой выпуск отрабатывал лишь приём Геймлиха на старом манекене и навыки м/с (инъекции и тп), ни какой СЛР, приёма родов и других сугубо врачебных манипуляций мы не делали ни разу за 6 лет! Учёба сводится к бесконечной теории и повторению по допотопным советским учебникам, практики практически нет, за весь 5 и 6 курсы мы написали 2 или 3 истории болезни, пациентов не показывают, студентов по отделениям то не водят, все занятия проходят исключительно в учебных комнатах. Что ждёт нынешний выпуск с их аккредитацией неизвестно - интернатуру убрали, ординатуру сократят вдвое, а ведь это единственный шанс получить хоть какое-то практическое обучение. А ио ректора ещё требует, чтобы выпускники отрабатывали потраченные государством (т е наши налоги, а не карманные деньги чиновников). Такое образование и даром не нужно.

Полностью согласна с Анной !!!

Мне привелось работать в ЛПМИ-СПбГПМА с 4 ректорами, исключая последнего. Так-что процесс умирания высшего медицинского образования прошел практически у меня на глазах. В 90-е все еще держалось на советской школе, хотя она была и не совершенной. Далее постепенный развал, не зависящий от левановичей-ивановых и т.д. Все они получают свои должности не на конкурсной основе, соответственно работают на себя и своих боссов, рядовые сотрудники их интересуют мало. Не стоит всерьез воспринимать комментарии приближенных к ним лиц, они как правило не принимают участия ни в учебном, ни в лечебном процессах. К сожалению такая ситуация практически во всех мед. учреждениях. Тяжелые времена ждут отечественную медицину...

Написать комментарий:

Вы можете оставить комментарий, авторизировавшись






Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Почему вы обращаетесь в частную клинику?

Все опросы



Нашли ошибку?

×