Главных врачей просят оценить себя и свои проблемы

13:50, 04.08.2014 / Верcия для печати / 1 комментарий

Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава хочет составить профессиональный портрет руководителей и главных врачей медицинских организаций и просит их ответить на вопросы специального социологического опроса.

Главных врачей просят оценить себя и свои проблемы
Фото: фото с clip.dn.ua

Принять участие в опросе могут только руководители медицинских организаций по ссылке здесь.

Авторы опроса просят главврачей рассказать о себе: ответить на вопросы о стаже работы на руководящих должностях, об общем стаже работы в медицине, о врачебной специальности, наличии квалификационной категории, о втором образовании, о наличии диплома Master of Business Administration (MBA), ученой степени, ведомственных наградах, почетных званиях (Заслуженный врач Российской Федерации, Заслуженный деятель науки, академик, член-корреспондент, профессор, доцент и других). Руководителей клиник просят также рассказать о зарплате (исследование анонимное).

(Какими себя видят чиновники от здравоохранения, читайте здесь)

У респондентов спрашивают, являются ли они коренными жителями региона, а также о том, есть ли у них неосновная деятельность, например: «Осуществляете ли Вы деятельность в законодательных органах исполнительной власти?», «Осуществляете ли Вы научную и/или образовательную деятельность?»



Следующий блок вопросов касается организации работы в медицинской учреждении: тип медорганизации, сколько человек в подчинении у респондента, при каких обстоятельствах он пришел на занимаемую должность (варианты: повысили в должности, пригласили из другого учреждения нашего региона, пригласили из другого региона, занял эту должность при открытии медицинской организации). Авторов опроса интересует, что стало с предшественником руководителя (вышел ли он на пенсию по возрасту или по инвалидности, перешел на другую работу, уволили, умер или предшественника не было) и планируют ли они сами подыскивать себе замену.

(Что заставляет врачей становиться руководителями, узнайте здесь)

Главврачей просят оценить, как повлияет внедрение эффективного контракта в системе здравоохранения, нужны ли вливания частных средств в медицину, планирует ли медицинская организация пользоваться услугами сторонних компаний (аутсорсинг).



Кроме того, Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения просит отметить несколько проблем, с которыми приходится чаще всего встречаться во время работы. Среди вариантов: проверки контрольных органов, взаимодействие с прокуратурой, конфликты с органами исполнительной власти, хозяйственные проблемы, недостаток медицинского оборудования или препаратов, кадровые проблемы — нехватка врачей, отсутствие у них мотивации к работе, конфликты в коллективе и негативное отношение родственников пациентов к врачам.

(Для чего Минздрав хочет проверить квалификацию всех главврачей, читайте здесь)



Последние два вопроса нужны для завершения психологического портрета руководителя медицинской организации. Врачей просят сказать, за что они любят свою работу (за зарплату, авторитет, который она дает, свободу деятельности, возможность помогать родственникам и друзьям) и насколько они удовлетворены собой.

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть

1 комментарий Оставить комментарий

Странный опрос. Кто же из главнюков будет на себя наговаривать? Об их работе нужно спрашивать у подчиненных. В перечне вопросов: "Каким образом человек занял место главного врача?" неплохо бы добавить: "Сколько заплатил за свою должность?" А почему в опроснике нет графы о массовых увольнениях сотрудников в связи с приходом нового главного, особенно, врачей? Должен быть задан вопрос: "Сколько, главнюк, у тебя замов и замов замов?" Должен быть вопрос: "Что сподвигло военных врачей ринуться в гражданские больницы и оккупировать их"? и т.д.

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.


Самое обсуждаемое

Самое читаемое

Читать все отзывы

Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×