Фото №1 - Людмила Косткина: Мы не можем гарантировать каждому врачу зарплату в 48 тысяч рублей
Фото
фото: Волков Павел / ДП

Как отметила председатель комиссии Людмила Косткина, необходимость провести заседание возникла из-за начавшихся в городе волнений – неделю назад врачи больницы Петра Великого объявили голодовку из-за низких зарплат, а уже на следующей неделе медработники города собираются выйти на митинг. В комитете по здравоохранению за первый квартал этого года приняли столько же жалоб от врачей, сколько за всю вторую половину прошлого года – медикам непонятно, почему статистические службы отчитываются о повышении зарплат до 48 тысяч, а они этих денег не видят. К тому же, после внушительных декабрьских выплат, с помощью которых в учреждениях пытались догнать показатели «дорожной карты», с нового года продолжилось начисление скромных зарплат.

(Что ждет петербургское здравоохранение в 2014 году, читайте здесь)

«На увеличение зарплат выделяются огромные средства – вопрос в том, как они тратятся, - заявила Людмила Косткина. - Что-то в системе не доработано. Нужно сделать так, чтобы врач понимал, за что он получает деньги и стремился к увеличению зарплаты — учился, брал ночные дежурства». При этом, как отметила депутат, медработникам необходимо научиться различать понятия «должностной оклад» и «зарплата», потому что 48  тысяч рублей в качестве оклада они не смогут получать никогда — «государство еще бедное».

Заместитель главы комитета по здравоохранению Константин Клюковкин также заметил, что претензии врачей исходят от непонимания указа президента и методов расчета средней заработной платы. «В самом указе сказано о поэтапном совершенствовании системы оплаты труда, а не просто о повышении зарплаты», - сказал он.

Однако на деле происходит не совершенствование системы оплаты, а скорее, наоборот — сейчас до 40% средств, направляющихся на зарплату медикам, может составлять надтарифный фонд, который распределяется руководителями учреждений в виде стимулирующих выплат. Поэтому, как признал замглавы комитета по здравоохранению, уровень зарплаты в учреждении во многом зависит от человеческого фактора и отношения руководителя к работникам. «Может, было слишком рано давать главным врачам подобные полномочия?» - заметила Людмила Косткина.  

Сейчас комитет по здравоохранению подготовил постановление правительства № 151, которое должно предоставить медработникам больше гарантий — увеличить до 54% объем должностного оклада в структуре зарплаты. Предполагается увеличение коэффициента стажа специалистам на 15% и увеличение коэффициента специфики. Правда, общее финансирование при этом останется прежним, как и целевой показатель «дорожной карты»: на конец 2014 года средняя зарплата по отрасли должна составить 53 тысячи рублей.

Постановление также должно проконтролировать зарплаты начальства — во-первых, установить соотношение средней зарплаты руководителей к средней заработной плате работников в пределах от 2 до 6 и не более. Во-вторых, проводить начисление стимулирующих выплат руководству больницы с учетом достижения целевых показателей по зарплатам работников. Для этого комитет по здравоохранению собирается разработать целевые индикаторы средних зарплат в зависимости от типа учреждений, чтобы не равнять под одну гребенку зарплаты в поликлинических отделениях и стационарах-тысячниках.

(Сколько получали главные врачи Петербурга в 2013 году, узнайте здесь)

Постановление правительства от 13.03.2014 № 151 «О внесении изменений в Постановление правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1673 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» может быть принято в течение апреля, сообщил заместитель председателя комитета по здравоохранению Константин Клюковкин «Доктору Питеру» и добавил, что документ «принципиально ничего в ситуации не изменит».

© ДокторПитер