Фото №1 - Профсоюз работников здравоохранения Петербурга выведет медиков на митинг
Фото
фото с clip.dn.ua

Председатель Территориальной организации профсоюза работников здравоохранения Петербурга и Ленинградской области Владимир Дмитриев заявил, что несмотря на достижение целевых показателей по выполнению «дорожной карты», в городе прилагается недостаточно усилий для решения кадровых проблем и противоречий, связанных с оплатой труда:

- Методика расчета в соответствии с приказом №574 от 30 октября 2012 года не ориентирована на повышение зарплаты с учетом занимаемой должности, так как рассчитывается на физическое лицо. Реальная недоукомплектованность штатов в медицинских учреждениях составляет сегодня 68-74%. А когда в отчетах речь идет об укомплектованности 88-90 %, следует уточнить, что эта цифра достигается за счет работы на 1,5-2 ставки. Благодаря этому мы и достигли целевых показателей по «дорожной карте» - узаконили, что медработник должен работать в 1,5-2 раза больше нормы. В результате молодые специалисты и те, кто работает на одну ставку, получают  значительно меньшую зарплату. Например, в соответствии с тарификацией, должностные оклады молодого специалиста и терапевта – 13 656 руб., хирурга – 21 410 руб., у среднего медперсонала – 11 550 руб. Конечно, это голые цифры, с учетом совмещений и стимулирующих выплат получается больше, но не намного.

(В каких медучреждениях Петербурга врачам недоплачивают, читайте здесь)

Как считает Владимир Дмитриев, низкий размер зарплаты приводит к нарушению нормативной базы по начислению стимулирующих выплат для достижения контрольных цифр по «дорожной карте». Например, в Петербурге в нескольких медучреждениях в конце года выплачивались стимулирующие выплаты только одной категории медработников — врачам — в размере от 100 до 200% от оклада. То есть начислялись без учета объемных, количественных и качественных показателей работы. Тем самым цели и основные задачи стимулирующих выплат не выполнялись. Такой необъективный подход вызвал возмущение у среднего медицинского персонала, они коллективно обращались в Терком профсоюза. Все это резко усилило напряженность в медицинских учреждениях, особенно тех, где низкая укомплектованность кадрами и высокий процент совместительства.

По мнению председателя теркома, необъективность назначения выплат, а также непрозрачность бюджетов в медучреждениях привели к созданию в ряде медицинских учреждений альтернативных профсоюзов. Для стабилизации сложившейся ситуации Терком профсоюза работников здравоохранения Петербурга и Ленинградской области направил в адрес президента России Владимира Путина свои требования, главное из которых – внести  изменения в методику расчета средней заработной платы с выделением в ее структуре заработной платы по основной должности работника на ставку, установив при этом долю тарифной части в размере не ниже 70%.

(Где, по мнению комитета по здравоохранению, самые высокие зарплаты врачей, узнайте здесь)

- Мы в течение нескольких лет ставим на трехсторонней комиссии вопрос о существенных изменениях в законе об оплате труда работников бюджетной сферы Петербурга. В связи с тем, что она не дифференцирована по специальности работника, фактически нет разницы в оплате труда санитарок и среднего медперсонала, а зарплата врачей – молодых специалистов не отличается от заплаты среднего медперсонала. – сказал Владимир Дмитриев. - Либо необходимо совершенствовать в Петербурге систему выплат, либо переходить на федеральную систему оплаты труда на основе профессиональных квалификационных групп.

Как сообщил Владимир Дмитриев, чтобы привлечь общественное внимание к проблемам медицинского сообщества 8 апреля на пресс-конференции объявят о митинге протеста. Его запланировали на 15 апреля.

(Чем отличаются забастовки в России и за рубежом, читайте здесь)

© ДокторПитер