Почему в Петербурге врачи районной «Скорой» не могут работать по эффективному контракту

14:07, 23.12.2013 / Верcия для печати / 7 комментариев

Сотрудники отделения скорой медицинской помощи городской поликлиники № 39 пытались разобраться в причине своих низких зарплат и получили объяснение от администрации в виде «Положения о стимулирующих выплатах». Судя по критериям эффективности, врачам и фельдшерам «неотложки» вряд ли стоит ждать дополнительных выплат.

Почему в Петербурге врачи районной «Скорой» не могут работать по эффективному контракту

Как ранее писал «Доктор Питер», низкие зарплаты врачей руководство городской поликлиники № 39 объясняло невыполнением плана, однако, как этот план утверждается, не уточняло. Напомним также, что с нового года зарплата медиков должна рассчитываться с учетом стимулирующих выплат - их объемы рассчитываются по балльной системе. В «Положении о стимулирующих выплатах» от 11 ноября врачам районной «Скорой», наконец, разъяснили, как получить баллы, которые затем должны переводиться в денежный эквивалент. Для этого необходимо постоянно перевыполнять показатель предыдущего месяца. За перевыполнение нормы на 5% начисляется один балл, на 20% - 2 балла, на 30% - 3 балла. А вот если бригады просто уложились в среднее число выездов прошлого месяца, денег они не получат — работали недостаточно.



– Нам навязали какую-то мифическую норму - месяц на месяц не приходится, - говорит врач бригады неотложки. - Например, в январе будет много выездов — у людей много поводов для вызова бригады в праздники. Но уже в феврале, когда их будет меньше, наша работа будет считаться неэффективной. А люди болеют не по нашему заказу.

(Почему петербургские врачи вышли на митинг, читайте здесь)



Второй критерий оценки работы «неотложки» — процент госпитализации от выполненных выездов. Так, у «хорошего» врача этот показатель не должен превышать 10%. Получается при 40 выездах в день «Скорая» должна отвезти в стационар не более 3 человек. В прошлом месяце в поликлинике № 39 в госпитализации нуждались до 20% пациентов. «Нам практически запретили госпитализировать пациентов в стационары. Конечно, у нас на отделении нет врачей, которые будут гнаться за эффективностью и оставлять тяжелых пациентов дома, однако денег они получать тоже не будут, - говорит врач «неотложки». - Нас вызывают заведомо больные люди - мы поможем человеку купировать гипертонический криз, однако дальнейшие осложнения нужно лечить в стационаре, а что говорить об аппендиците, с которым мы справиться точно не сможем?»

(Какую зарплату обещают врачам Петербурга в 2014 году, узнайте здесь)



Помимо двух специфических критериев, в положении о стимулирующих выплатах есть еще 3 пункта — обоснованные жалобы, нарушение медицинской этики и деонтологии, нарушения в оформлении документации. Однако эти критерии применяются не для поощрения, а для применения санкции — за невыполнение каждого из них вычитается один балл.



Таким образом получить надбавку  в «неотложке» скорой помощи можно лишь двумя способами — бесконечно увеличивая цифру выездов и сокращая количество госпитализаций. «В общем, стимулирующую надбавку мы не получим никогда», - отмечают врачи отделения скорой помощи 39-й поликлиники.

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть

7 комментариев Оставить комментарий

Удаляют аппендикс, а не вырезают аппендицит.

Ну так это и понятно - все идет к тому чтобы уничтожить скорую. Вот только когда эти идиоты-американолюбцы поймут что у нас не будет работать система американская, возродить старую скорую уже никто не сможет. Уйдут последние кадры а молодеж в этот бред точно не пойдет работать. А весь бред правительства о повышении - не более чем бред больного человека.

Такая система просто бесчеловечна! И для больных и для врачей.
Пусть бы вначале чиновники от здравоохранения проверили ее на себе.

А в поликлиниках снимают баллы за то ,что нет 100% вакцинации и обследования ФЛГ Можно подумать ,что в наше время можно кого-то заставить обследоваться или прививаться .Это всё сделано для того,что бы денег не платить и главное ,что начальники такие довольные лица делают- когда с их же коллег деньги снимают ,за бредовые "указы."

Интересно, а а каковы критерии стимуляции начальства, особенно отдела кадров, прикрывающего мертвые души ?

Никаких стимуляций yи мертвых душ нет. У меня жена работает начальником отдела кадров. Кстаи, для боевого санитара, Зарплата её 28 000 (уже с надбавками). Приходит никакая. Уже достало. Надеюсь скоро уговорю перейти на другую работу, где гимора поменьше и зарплата повыше.

Отлично!, Начальник ОТДЕЛА КАДРОВ 28000руб. А врач стационара с 35 летним стажем, вытаскивает с "того света" людей, -18500 руб!!!

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.


Самое обсуждаемое

Самое читаемое

  • Лахта Клиника на Ковенском
    Современная клиника в центре города. Настоящий островок грамотной актуальной медицины. Просто даже если посмотреть список врачей, которые там...
    5.0 Отзыв от 27 августа 2020 г. 09:21
    Читать дальше
  • Академия красоты Ирины Хрусталевой
    Спустя почти полгода после операции наконец-то дошли руки написать отзыв. Я делала эндоскопический лифтинг 2/3 и блефаропластику. К операции...
    5.0 Отзыв от 24 августа 2020 г. 17:15
    Читать дальше
  • Городская больница №33
    В больнице есть коронивирус моя бабушка там заразилась ее раньше времени выпи сали. В итоге заболела короной.Теперь болеет мама заразившись от...
    3.2 Отзыв от 19 августа 2020 г. 21:52
    Читать дальше
Читать все отзывы

Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×