Фото №1 - Врачи рассказали комздраву, в каких медучреждениях Петербурга недоплачивают
Фото
фото с uudised.err.ee

Председатель петербургского отделения профсоюза медработников "Действие" Игорь Малахов вчера передал в Комитет по здравоохранению результаты независимого мониторинга по зарплатам. Напомним, профсоюз предлагал петербургским врачам присылать свои «квитки» с зарплатами, чтобы стало ясно, в каких учреждениях на декабрь 2013 года сорвано исполнение президентского указа.

В списке — городская поликлиника № 39, НИИ скорой помощи им. Джанелидзе, поликлиника  №44,  поликлиника №87, городская больница № 20, поликлиника № 21. В большинстве случаев жалобы поступают от сотрудников отделений скорой помощи. "Но в списке только те учреждения, сотрудники которых откликнулись в соцсетях и через своих профоргов, узнав о том, что обращение будет направлено в комитет. Естественно, что по городу их может быть больше", - отмечают представители "Действия".

(Почему работники "неотложки" из поликлиники № 39 на грани "итальянской забастовки", читайте здесь)

Профсоюз собирается проводить такой мониторинг ежемесячно и отсылать данные в правительство. Комитет по здравоохранению, в свою очередь, не исключил возможности проверки поликлиник и больниц, попавших в «черный список», но точных сроков не назвал.

Кстати, такое же обращение будет отправлено сегодня полномочному представителю Президента Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу Владимиру Булавину.

Профсоюз «Действие» на встрече задал ряд вопросов, особенно беспокоящих петербургских врачей.

 Проблема скорой и неотложной помощи:

 ВОПРОС: Существуют ли конкретные нормативы вызовов на смену из расчета на ставки?
 ОТВЕТ: Их нет, но есть федеральные постановления, регламентирующие время, объемы оказания помощи и т. д.

 ВОПРОС: А плановое задание на отделение скорой медицинской помощи?
 ОТВЕТ: В каждом учреждении устанавливается главным врачом.

 ВОПРОС: Каковы особенности работы отделения скорой медицинской помощи при переходе на эффективный контракт?
 ОТВЕТ: Все ложится на плечи руководства на местах , задача профсоюзов контролировать и создавать комиссии по данным вопросам внутри учреждения.

Эффективный контракт

ВОПРОС: Как будут осуществляться выплаты и поощрения в рамках эффективного контракта - из ФОМС или из фонда экономии зарплаты?  
ОТВЕТ: Из всех источников, в том числе из приносящей доход деятельности поликлиники, средств нормированного трудового запаса (если учреждение перевыполняет план).

Молодые специалисты

ВОПРОС: На фоне перехода на эффективный контракт небольшая зарплата молодого специалиста снизит среднюю по учреждению, поэтому высок риск отказа молодым специалистам в приеме на работу. В связи с этим, возможно ли в сложных условиях реформ здравоохранения уделить особое внимание молодым специалистам и аспирантам - установить ежемесячные доплаты из средств ОМС или городских бюджетов, дополнительные льготы на образовательные программы, жилье, кредитование?
ОТВЕТ: Готовится положение и проводятся беседы с руководителями медицинских организаций, однако, также влияет отношение главных врачей к молодым специалистам.

Дорожная карта

ВОПРОС: Где прописаны стаж и квалификац­ия специалиста, при достижении­ которых начинает в полной мере работать Указ № 597?
ОТВЕТ: Заработная плата может быть как ниже показателя­ по дорожной карте, так и выше -  все это зависит от стажа и квалификац­ии. Работать в полной мере указ начинает с высшей категории.

Также профсоюз поинтересовался, возможно ли внесение поправок в приказ Росстата №574, а именно - изменение порядка расчета средней заработной платы (расчет средней заработной платы на ставку, а не на физическое лицо)? Как сообщили «Доктору Питеру» в профсоюзе, на встрече была принята устная договоренность совместно работать над этим вопросом с Теркомом профсоюза по Петербургу и Ленинградской области.

(Почему петербургские медработники недавно выходили на митинг, узнайте здесь)

© ДокторПитер