Комитет по здравоохранению придумал, как решить проблему с нехваткой врачей в Петербурге

18:32, 29.11.2013 / Верcия для печати / 19 комментариев

Петербургский комздрав разработал проект документа под названием «Программа обеспечения системы здравоохранения Санкт-Петербурга медицинскими кадрами на 2013-2018 годы». Согласно ей, дефицит врачей к 2018 году должен сократиться до 48 человек.

Комитет по здравоохранению придумал, как решить проблему с нехваткой врачей в Петербурге
Фото: фото с podrobnosti.ua

В медицинских учреждениях города трудятся 76 192 работников, сообщается во введении к документу, из них 19 815 врачей, 30 927 специалистов со средним медицинским образованием, 11 869 младших медработников и еще более 12 тысяч работников, которых комитет по здравоохранению называет «прочим персоналом».

В 2012 году укомплектованность врачами составила 91,6%, средним медицинским персоналом – 90,1%, младшим медицинским персоналом – 86,1%. Такой уровень укомплектованности поддерживается при коэффициенте совместительства врачей и среднего медицинского персонала 1,37 и 1,47 соответственно. При этом сегодня, по данным комитета, которые приводятся в документе, в Петербурге не хватает 1969 врачей (полгода назад дефицит врачебных кадров оценивался в 6 тыс человек).

Наибольший дефицит город испытывает во врачах поликлинического звена — участковых терапевтах и педиатрах, а также специалистах со средним медицинским образованием (медицинских сестрах, фельдшерах и лаборантах). Коэффициент соотношения численности среднего персонала к врачебному составу в городских лечебных учреждениях сохраняется на отметке 1,5 к 1. К 2018 году по плану комитета на одного врача должно приходиться 1, 85 среднего медработника.

Дефицит врачей будет планомерно сокращаться (с 2013 по 2018 год) так: 2013 год - 1969 человек, 2014 год — 1565 человек, 2015 год — 1161 человек, 2016 год — 757 человек, 2017 год — 371 человек, 2018 год — 48 человек. За это время комитет планирует привлечь на работу врачей из других регионов — по 200-300 человек в год. А доля врачей, у которых есть квалификация, вырастет с 64 до 66,5%.

Дефицит средних медицинских работников в медицинских организациях Петербурга будет сокращаться не так значительно: с 29 тысяч человек в 2013 году до 25 тысяч человек — в 2018-м. Планируется также, что через 5 лет обеспечение жильем нуждающихся в нем врачей, вырастет в два раза (с 7,8% сегодня до 15,9% - в 2018 году).
К 2018 году медики в Петербурге будут получать на 5,4% больше других горожан, то есть соотношение заработной платы врачей и работников медицинских организаций и муниципальных образований, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, к средней заработной плате по экономике достигнет 105,4%.

(Какую зарплату обещают петербургским врачам в следующем году, узнайте здесь)

Среди проблем, которые, по мнению комитета, остаются нерешенными, в документе обозначены следующие:

- Неадекватность численности и структуры медицинских кадров объемам выполняемой деятельности, задачам и направлениям модернизации здравоохранения;
- Несбалансированность медицинского персонала по структуре между: врачами общего профиля и узкими специалистами; врачами и сестринским персоналом; медицинскими организациями первичного звена и специализированных видов помощи;
- Несоответствие подготовки специалистов потребностям практического здравоохранения;
- Невысокий, в сравнении со средними показателями производственной деятельности в Петербурге, уровень заработной платы;
- Отток молодых и опытных специалистов из системы здравоохранения Петербурга в учреждения здравоохранения коммерческих структур, где уровень заработной платы существенно выше;
- Недостаточно активное участие в решении кадровых вопросов профессиональных общественных организаций, помощи попечительских советов и спонсоров.

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть

19 комментариев Оставить комментарий

Сейчас 2013 год. В 1973 году (сорок лет назад) при том, что амбулаторная сеть города была в 2 раза мощнее за счет медсанчастей, здравпунктов, медпунктов и круглосуточных травмопунктов на опасных предприятиях (то есть нагрузка на поликлинического врача была вдвое-втрое-вчетверо меньше), в городских поликлиниках служебное жилье давали медсестрам и санитаркам, а также участковым врачам. Почти всем, а не двадцатой части от необходимого.
Популист Рошаль прав (http://doctorpiter.ru/articles/7935/), предлагая возложить ответственность за здоровье лучшей половины населения, наполняющей бюджет, на работодателя.
Появится ресурс для улучшения содержания городских поликлиник.

Кормят обещаниями, врут. Сейчас зарплата с их слов средняя47 000 руб. У меня тридцатилетний стаж и высшая категория - зарплата на ставку 19 292 руб. И отнять 13% подоходный налог. Вот и верьте им.

19292 зарплата на ставку? Больше на оклад похоже... Вам даже 5200 р недоплачивают чтоли?

Всё, что касается врачей - в будущем времени - прибавят , улучшат, создадут.Всем остальным уже прибавили , улучшили и создали. Вопрос - почему мы - единственная страна, в которой врачи не являются ( и судя по темпам роста зарплаты и цен ) , и не будут являться средним классом ( кроме главных ) ?

в учасковой службе сплошной криминал! :-я сама задыхаюсь от того что на поликлинику спустили возрастную диспансеризацию.там где это физически и технически не возможно!_следовательно это кому-то« нужно» деньги выделенные государством на эту программу растворились!?…качество никого не интересует,а самое интеоесное что за неисполнение «плана?»наказывают рублем, вычитая из стимулирующей надбавки, той которая стимулирует работать врачей в сельской местности ездить за свой счет на транспорте выполнять све то ,что сопряжено с определен ными трудностями.

Страховщиков развелось больше, чем врачей - вот они-то и съедают деньги, которые необходимо платить мед. работникам, да главные врачи себя в обиде не оставляют, а лечащим врачам перепадают остатки с барского стола.

Врачу реаниматологу - я когда рожала (платно), то врач-анестезиолог прямо попросил у мужа дополнительную "премию" в 5000 руб, чтобы анестезия прошла "гладко и без осложнений". Надо признать, что сделал он все на совесть, и денег мне не жалко было ни тогда, ни сейчас. Но в вашу зарплату в 19 292 руб минус подоходный не верю, уж извините.

У самой есть два знакомых врача, за консультации которых плачу с радостью и сколько скажут, потому что здоровье дороже, а специалистов нет. Если с улицы попасть, то угробят и меня, и ребенка, потому что им "платят мало". А на самом деле им лень работать, да и квалификация страдает.

Написала на эмоциях, извините. Вчера из больницы сбежала под расписку с малышом, накипело... Я хотела сказать, что если врач толковый, то у него всегда будут пациенты и деньги. Контакты хороших врачей люди сейчас передают друг другу, а если пойти в поликлинику или даже в частный центр наудачу, то лично у меня обычно ничего хорошего не получается

Мария, такие же эмоции и у самих врачей, которые видят, как иногда работают коллеги. Просто обидно слышать, когда тебя обобщают с другими, не самыми честными представителями профессии. Это обидно всем: летчикам, про которых говорят: "да они все вечно бухие, дипломы напокупали, вот самолеты и разбиваются", мамам с детьми или беременным, про которых говорят: "да у них мозги набекрень, только про какашки детей думают" и так далее.
Тут врач - жертва обстоятельств, как тут уже правильно написали. Любая операция - это риск. Конечно, врач несет ответственность за жизнь пациента, но тут пожилой человек (стаж 35 лет) остался один на один с этим делам. Ее просто бросило руководство больницы. Так ей еще и платить 750 тысяч.

Мария, хорошо когда есть деньги на платную медицину. А что делать пенсионерам, которые не могут себе позволить идти к "толковому" врачу с хорошей з/п?

А у толкового врача на лбу написано - "гений"? А у бестолкового, пардон, - что именно?
И как узнать "who is who"?

Алексей, подскажите, пожалуйста, о каких 5200 р. идёт речь?

Мария, напрасно Вы не верите в такую низкую зарплату доктора. Думаю, что мы с ним незнакомы, но и стаж, и категория -те же; только я - хирург. Просто, если консультирую - с людей денег не беру. Работаю не в частной конторе. Со знакомых брать мзду вообще непорядочно. Единственное, конечно, в нашем медицинском сообществе мы всё-таки знаем, к кому можно обратиться за помощью.

Мария,а вы знаете,что работая в государственной или частной клинике,врач не должен получать "левак"-это против правил.Почему врач должен рассчитывать,"заплатит или не заплатит"пациент?Это унизительно,я хочу за свой труд получать достойную зарплату,а не ждать подачек,а потом выслушивать,что все врачи-мздоимцы.Почему,если здоровье самое дорогое,врач должен всем и вся,а его труд заранее оценён на уровне неквалифицированной уборщицы?

Руководмители до сих пор придерживаются идеологии, выдвинутой давным-давно Семашко:"Врачей и учителей народ прокормит". Хотя складывается такое ощущение, что и это хотят отнять, чтобы учителя и врачи самоликвидировались.....

Да, действительно, отток молодых и хороших специалистов идет в коммерческие структуры. А куда им деваться, если в бюджете в них совершенно не заинтересованы. Если посчитать многие новые сотрудники( основные, совместители) приходят и уходят, даже года не отработав. Мало того, что зарплата маленькая, так ещё и нездоровая атмосфера в коллективах. В медицинских центрах как-то цивилизованнее. Отношение как к коллеге, а не как к новичку, которого все обсуждают и ищут в нем недостатки( видимо, делать больше им нечего).

Вся страна под завязку завалена медиками и юристами с дипломами, не работающими по основной специальности. А вот почему конкурс в юридические и медицинские не падает?

побольше бы квалифицированных специалистов

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Читать дальше

Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×