Врач 51-й поликлиники: «За проезд не передадите?!»

14:05, 07.06.2013 / Верcия для печати / 25 комментариев

Читатель «Доктора Питера» под ником masik32 рассказал новые подробности истории с (не)выплатами врачам 51-й поликлиники Московского района. Он прислал в редакцию документы, чтобы все могли убедиться: врачей запутывают даже в мелочах.

Врач 51-й поликлиники: «За проезд не передадите?!»

«Здравствуйте, коллеги!, — начинает свой пост на «Докторе Питере» читатель. — Веселье с выплатами заработной платы в ГП №51 продолжается! Вот уже более 3 месяцев руководство ГП №51 Московского района задерживает средства на оплату проезда сотрудникам участковой службы 51-й и 39-й поликлиник без объяснения причины! При этом регулярно начисляет сумму в размере 886 руб 72 коп в расчётных листках на основании ежемесячных заявлений, которые сотрудники пишут в конце каждого месяца и подают к оплате, но не выплачивает эти денежные средства, а также ежемесячно вычитает подоходный налог с этой суммы. Так как зарплата у участковых и так не слишком велика, то отсутствие данной суммы при получение зарплаты заметить легко.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Транспортом руководство участковых врачей не снабжает, людям приходится вот уже 3 месяца ездить на обслуживание домашних вызовов за свой счёт. Сейчас лето — многие в отпусках, соответственно, врачи и сёстры замещают тех, кто в отпусках, а значит, обслуживают участки с разной отдаленностью друг от друга, и времени добраться пешком это занимает очень много, а ехать просто не на что (нет денег)!

Главный экономист И.А. Гаврилова на вопрос сотрудников, где их законные деньги, ответила, что если деньги начислены в расчётных листках, то и на банковскую карту они приходят вовремя. Почему сотрудники их вот уже 3 месяца не получают, она не знает. А главный бухгалтер Е.А. Черненко сказала, что администрация просто забыла подать счета по выплатам за проезд к оплате (это было в апреле месяце). На вопрос, почему деньги продолжают ежемесячно начислять, но не выплачивать, она ответить не может. На запрос одной из сотрудниц выдать ей справку о том, что выплаты с марта не производятся, администрация ответила отказом в устной форме.

Коллеги, подскажите, в ваших организациях такая же ситуация с оплатой проезда? Спасибо»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© Доктор Питер

Рубрики: Общество

25 комментариев Оставить комментарий

Так ведь они подают сведения в райздравы и если они не впишут в расч. листок их же пожурят, сейчас же акция- следить на начислениями мед. работников. Не слышала до этого, что нужно писать подобные заявления ежемесячно. Нужно срочно написать о нарушения (не только этих) коллективное письмо и отправить в прокуратуру и горздрав . Не стесняйтесь, теперь -то нет смысла, информируйте в письменном виде контролирующие и др. инстанции. Администрация у вас похоже придурковатая, кем руководить -то собирается? Какими силами собирается выполнять гос. заказ на оказание мед. помощи, если Вы разбежитесь? Врачей и так не хватает, из них работать в пол-ке ещё меньше, а теперь ещё и с такой репутацией. Рубят сук на котором сидят.

Надя,
отвечаю Вам
Райздрав в телефоном разговоре с одним из сотрудников поликлиники ответил,что он понятия не имеет почему и на каком основании эти деньги начисляются потому что ещё не вышел приказ как и какую сумму начислять ( приказ ещё на утверждении в Правительстве Спб) и данные действия руководства не законны,но наше руководство это не смущает!!

сегодня у одной из сотрудниц состоялся весьма увлекательный разговор с главным экономистом поликлиники №51 Гавриловой И.А ( которая заявляла что если деньги начисляют то мы их получаем)
кричала она громко,после того как работник запросила копии заявлений которые писала ежемесячно на оплату,итогом разговора была фраза " Если хотите вернуть свои деньги то идите в суд,но там вам всё-равно ничего не добиться"
вот так у нас весело)

masik32, что говорит юрист вашего профсоюза? Из предыдущих статей я поняла, что есть юрист, обслуживающий профсоюз по договору. Или вы начали подавать такие заявления не советуясь с юристом?

Дорогие коллеги, Вы просто молодцы! Бороться за свои права - это к сожалению не каждому по силам. Не сдавайтесь, ваш прецедент поможет другим докторам понять, что справедливость существует не только на бумаге. К нашему стыду, мы сдались 2 года назад, в принципе мы наверное решили идти не тем путем, не посоветовавшись с юристом, прекратили все попытки после первой неудачи, теперь жалеем, но лидера больше нет, и дальше разговоров в ординаторской ни куда не идет. Пожалуйста, продолжайте. Будем верить, что это начало. Смешно, но в голову приходит "Из искры возгорится пламя".

любопытная, в данном случае хвалить не за что. С юристом они не советовались, сделали всё неправильно. На заявление о выдаче справки получили ответ, который на русский переводится как "непрофинансировано", по сути это отказ в выплате. Хотя на мой взгляд отказ должен иметь другое обоснование (со ссылкой на норму ТК РФ, а не на отсутствие финансирования работодателя).
Всякое дело нужно начинать с начала, а не с конца (как это сделали работники поликлиники). Главный экономист Гаврилова И.А. тоже делает дела с конца: сначала необоснованно начисляли, потом узнали (интересно от кого?) кое-что новое для себя. У работников, подавших эти заявления, по мартовским деньгам в начале июля истекает срок для обращения в суд. Можете посудиться, дело для работников беспошлинное. Но шансов не вижу. Уже израсходованные деньги сможете получить только, если будет принят нормативный акт, названный в справке поликлиники от 05.06.2013, и в нем будет прямо указано, что его действие распространяется на отношения, сложившиеся до его принятия, т.е. возмещаются расходы, например, с марта 2013. Сейчас совет только один - прекратить ездить за свой счет в интересах работодателя.
Судя по расчетному листку у работника не было сверхурочных часов, работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Значит отработал четко пятидневку. Расчет приведен за апрель. Норма рабочего времени в апреле разве 168,4 ч. (при 5-тидневной раб.неделе с нормой для врача, ведущего амбулаторный прием, 36 ч.)?

"прекратить ездить за свой счет в интересах работодателя." (С) Я по вызовам не хожу и надеюсь ходить не придется, но эта фраза очень заинтересовала. Евгения, объясните пож-ста, как это можно в реалии выполнить? У нас на работе периодически случаются странность. Лет 5 или шесть, начало рабочего дня перенесли с 9:00 на 8:30, причину не объяснили. В конце прошлого года довели до сведения, что мы ежедневно не дорабатываем несколько минут, которые нам табелируются и оплачиваются. Якобы эти минуты за месяц складываются в полноценную смену, поэтому 1 раз в месяц мы по очереди должны работать в субботу, безвоздмездно в счет ранее оплаченных минут. В конце концов за субботу стали давать отгул, но только в тот же месяц, присоединить этот отгул к отпуску нельзя, отгулять в следующем месяце нельзя. Интересно, если мы не дорабатывали, зачем дают отгул? Просто концы с концами не сходятся, получается, что отработав в этом учреждении 15 лет, я все это время получала часть зарплаты не за что (и не только я), куда смотрела бухгалтерия, трудовая инспекция, гл врач? Я совсем не хочу работать по субботам за фантики, но любопытство сильнее. Честно говоря, я совсем не хочу работать в субботу, я знаю множество занятий гораздо более интересных, тем более, что субботние приемы - пустые. Работающие люди видимо тоже знают чем заняться в субботу, вместо похода к врачу, а пенсионерам любой день понравиться, лишь бы побыстрее. Что касается внезапных денежных выплат, я о них уже писала, воооще непонятно что, откуда, за что и главное на какой срок, но конечно же очень приятно.

Пишите коллективное заявление в прокуратуру, в котором просите проверить соблюдение работодателем трудового законодательства, в частности правильность учета рабочего времени (соответствие заполненных табелей фактически отработанному времени), как следствие начисления заработной платы (недоработки, срерхурочки, работа в выходные и праздничные), опишите всё, что Вы мне здесь написали выше. Прокуратура по результатам проверки "сведет концы с концами", каждому вышлет письменный ответ, возможно при обнаружении нарушений обратится в суд в интересах каждого из вас (если нет, просите об этом или сами подавайте иски).
Схема недоработки нескольких минут, последствием чего становится обязанность "доработать" в выходной, та же самая, что и в 51 пол-ке. В предыдущей статье о собрании членов профсоюза можно прочесть как гл.врач заявила приглашенному депутату Заксобрания, что "во всех пол-ках так делается". Депутат обещала организовать проверку. Отгулы за работу в субботу - это замена двойной оплаты труда в выходной день: если работа в выходной осуществляется в пределах месячной нормы часов, то сверх оплаты по ставке (окладу) должно быть доплачено еще столько же либо по желанию работника (т.е. на основании его заявления) предоставлен отгул (без оплаты), если за пределами месячной нормы часов - оплата по ставке (окладу) и доплата вдвойне столько же, см. 153 ТК РФ.
Если хотите дальнейшего разъяснения по "прекратить ездить за свой счет в интересах работодателя", можете написать мне Lota@atknet.ru, поскольку большего здесь писать просто не могу.

Здравствуйте,Евгения! Во-первых,читайте внимательно если уж вы так критикуете наши поступки- ОТДЕЛЬНОЙ СТРОКОЙ ГРАФА ДОП.ДЕЖУРСТВО,это раз!!
а во-вторых,откуда у Вас сведения что у сотрудников поликлиники не было консультации с юристом?!
Простите,но заявление было запрошено не просто так!

Евгения,поверьте,в этом мире есть не менее умные люди)) и если Вы так хорошо разбираетесь в данном вопросе,то не вижу причины по которой Вы бы не могли всё подробно написать и ЗДЕСЬ а не просить писать Вам на почту!

Кто мне сказал? Пришла к такому выводу из описанной последовательности действий работников))) Писать всё здесь - это одновременно консультировать обе (противостоящие друг другу) стороны. Вам это надо? Вам юрист посоветовал сначала нести такие расходы, а потом писать заявление, поставив таким образом работодателя перед фактом (без предварительного соглашения или нормативного акта)? И обижаться, что отказались оплачивать, а раз я высказалась не в Вашу пользу, то и на меня тоже. А на меня-то за что? Тогда уж обижайтесь на ТК РФ. Обращайтесь в суд, только об обосновании требований позаботьтесь, а пол-ка снова привлечет адвоката, решение суда увидите. Можете тоже написать мне в личку, для Вас консультация платная.
В расч.листке не обозначено (доходчиво, словами) к какому виду работы относится доп.дежурство. По двойной оплате похоже на сверхурочку, но сверхурочка оплачивается: за первые 2 часа по полуторной ставке, все остальные часы - по двойной (хотя может быть по вашему кол.договору, по-богатому, вся срехурочка оплачивается вдвойне?). А может быть это была работа в субботу или воскресенье (по ТК тоже установлена оплата вдвойне)? А может быть это оплата работы на других участках (совместительство или совмещение, тогда почему оплата вдвойне?)? Судя по коду выплаты "108" доп.дежурства являлись работой в выходные по основной должности с соответствующей оплатой. Если обслуживали вызовы за врача другого участка (с поездками на общественном транспорте), то где начисление оплаты труда (совместительство или совмещение в зависимости от времени исполнения)?
Я не претендую на звание умной. Просто я юрист. В апреле месячная норма часов при 5-дневной 36-часовой рабочей неделе была 158,4 ч. (36ч.:5дн.=7,2ч/день. 7,2 ч/деньх22раб.дн.=158,4 ч.) Из Вашего расч.листка усматриваю 10 часов неоплаченной сверхурочки (по основной должности). Или "норма времени 168,4" опечатка? Что в табеле учета рабочего времени у Вас стоит и как работали по факту?
P.S. Если я здесь что-то комментирую по вашим ситуациям, то давайте без обид. Или продолжайте консультироваться с юристом своего профсоюза или не просите помощи и комментов на этом сайте. Что-то Вам коллеги ничего не ответили... Я бы промолчала, так и вовсе вывод напрашивается, что коллегам Вашим или безразлично или у них поездки за свой счет не практикуются. Извиняюсь за жесть.

Здравствуйте,Евгения! на прошлом месте работы ежемесячно мы сдавали проездные билеты и нам компенсировали в зарплату эту сумму,а врачей кто обслуживает дальние участки руководство обеспечивало автомобилем с водителем для обслуживания вызовов,так же как и в выходные дни на водители возили и врачей и медсестёр.
С коллективным договором большая часть сотрудников поликлиники не ознакомлена хотя он вступил в силу уже больше года назад. Я и дежурю в выходные дни и обслуживаю вызовы врача другого участка кроме своего.
Извините,если обидела Вас, на будущее буду знать что Вы юрист и обязательно обращусь к Вам за платной консультацией! спасибо

Интересно, кто-нибудь знает, чем закончилась "эпопея" в 114 детской пол-ке, после увольнения многих педиатров?

Любопытная, а у меня в таких ситуациях вспоминается "верхи не могут руководить по новому, а низы уже не могут жить по старому".

Просто ворье.Оформляю мертвые души,пилят деньги за приписанный план,обворовывают на всем.Работа в субботу,в выходной,без медсестры,в эпидемию,за ушедшего в отпуск или больного коллегу.Почемутакая высокая зарплата у отдела кадров и бухгалтерии - за молчание и соучаствие в воровстве.

вы попросите квиточки о зарплате в отделе кадров и бухгалтерии. И увидтите, что они такие же невысокие как и у врачей. Если отдел кадров ошибется, неправильно запишет в труддовой - не будет у вас пенсии. (это потом оцените) Звания лучшего и заслуженного врача и т.д. вся волокита лежит на плечах кадровиков. Не так оформили и пролетел врач со званием. У них работа невидимая внешне. Все считают, что они только офрмляют прием и увольнение

masik32, скажите, что за выплата "Субвенция ОМС" 5000 руб.? И с оплатой доп.дежурства мне тоже не всё ясно. И еще кое о чем хочется спросить Вас. Не пишите здесь, напишите мне в личку. Бесплатно. Читаю расчетные листки в разных вариациях и диву даюсь, прямо схемы "ухода от зарплаты". Вам такой же совет как и любопытной - обращаться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав. Когда-то нужно прекращать эту порочную практику.
Раз у вас есть альтернативный профсоюз, то у председателя должен быть экземпляр (или хотя бы копия) всех локальных нормативных актов, в т.ч. и Кол.договор, и Положение об оплате труда, и утвержденная форма расчетного листка (надо форму менять, эта непрозрачная, непонятная сходу). И вообще ваш альтернативный профсоюз участвовал в переговорах и заключении нового Кол.договора?
Поделитесь с питерскими коллегами в какой поликлинике Вам автоматом возмещали расходы.
P.S. Рядовые кадровики и бухгалтера получают мало.

В 51й поликлинике рядовые бухгалтеры тоже мало получают. Кто в шоколаде- так это Гаврилова (главный экономист). А госзаказом в поликлинике другой экономист занимается. Её родственник Гаврилов-же. Главный врач только ей и доверяет.

Вопрос врачей ясен. Безусловно, должен быть стимул работать.
Интересно, а если администрация качественно начнет проверять истории болезни врачей и их работу ? Если люди пойдут жаловаться, что им не оказывают должным образом помощь( см. пример ниже). А Вы , господа медики так ли идеальны? С Вас не за что штраф взять?... Приходит пациент в поликлинику с жалобами на боли в горле. Лор врач пишет, что пациент активных жалоб не предъявляет. Диагноз: Пр. здоров, но боли в горле есть, пациент еле говорит... Пациент вынужден обратиться в частную клинику, где почему-то находят проблему , назначают лечениеи пациент выздоравливает. Далее история продожается, лор врач бюджета в стадии обостренияч тонзиллита рекомендует промывание миндалин, назначает день когда придти. Пациент приходит, а лор врач отказывает в промывании, так пациент не принес фурацилин. Забавно... Да, и в истории болезни не написано, что нужно принести пациенту фурацилин. А Лор врач сидит такая молодая, " вся в шоколаде"...

Врачи все плохие.. нет, есть хороший. Один. Доктор Хаус. Но Гаврилова- эта точно в шоколаде.

Ариша, а вам не кажется, что в частной клинике у любого здорового человека найдут массу болезней, были бы деньги)))
А по поводу фурацилина так может это его г.Гаврилов не включил в закупку,вот его и нет у бедных врачей

По стилю изложения и наличию ошибок в тексте есть основания полагать, что Ариша это и есть Гаврилова. В любой ситуации для нее виноваты только врачи - плохо работают, прибыли не приносят, жалуются, хотят получать зарплату. Одни проблемы с этими докторишками

для LOR.
А ей (Г.)плевать на Ваши записи. И на всех ЛОР врачей . И не на ЛОР тоже.

Дорогие друзья!
В контексте ваших сообщений усматривается только одно, кто-то наглым образом ворует деньги врачей(бюджетные), уверен(а) не только врачей !!! Администрация поликлиники живет и смеется на врачами! У кого какие мысли!? Кто и как нас(вас) обворовывает!???

Обязаны ли участковые врачи и медсестры работать в воскресенье бесплатно с 9-15?

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Читать дальше



Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×