Российские врачи зарабатывали бы больше, если бы внимательно читали Трудовой договор

18:03, 09.07.2012 / Верcия для печати / 2 комментария

Россию может ждать череда публичных демонстраций медработников, борющихся за повышение зарплаты и выравнивание финансовых возможностей. Причина недовольства не в том, что кому-то стали меньше платить, а в том, что некоторым врачам стали платить действительно неплохо.

Российские врачи зарабатывали бы больше, если бы внимательно читали Трудовой договор
Фото: фото с clip.dn.ua

В среднем по стране заработок медиков составляет 32 тыс. руб в месяц. Но это все равно что «средняя температура по больнице». За последние несколько лет произошло серьезное материальное расслоение в прежде однородной медицинской среде. При этом какой-либо единый принцип распределения финансов в этой области так и не был сформулирован.

Как отмечают представители врачебного сообщества, зачастую деньги распределяются несправедливо и бессистемно. Медики обижаются. К примеру, медики Сахалина отрапортовали премьеру Дмитрию Медведеву, что средний размер заработной платы квалифицированных врачей на острове достиг 73 тыс. руб. в месяц. В тот же день 300 врачей из Смоленска, также считающих себя весьма квалифицированными, образовали группу в одной из социальных сетей и заявили, что выйдут на митинг 7 июля: их труд оценивают в унизительные 8–10 тыс. руб. в месяц, а новички получают по 6 тыс. рублей.

Минздрав России пока еще не предложил какой-либо концепции, способной снизить «градус», от комментариев на этот счет ведомство Вероники Скворцовой отказалось. Тем временем эксперты считают, что огромный разброс зарплат медиков обусловлен исторически и может быть сглажен только масштабной реформой системы оплаты труда в отрасли.

«Система здравоохранения — плоть от плоти региональной экономики, и сравнивать уровень заработной платы врачей в разных регионах бессмысленно, — заявил зампредседателя Профсоюза работников здравоохранения России Александр Щербаков. — Корректнее говорить об отношении зарплаты медика к средней зарплате по экономике региона. Не случайно президент Владимир Путин сформулировал задачу именно так: поднять заработную плату врача к 2018 году до размера двух средних заработков в конкретном регионе. Регионы же у нас очень разные».

Сейчас размер ставок различается не только в зависимости от субъекта федерации, но и в зависимости от того, в чьем подчинении находится лечебное учреждение (федеральном, ведомственном, региональном или муниципальном), где работает медицинский сотрудник. «Это несправедливо, когда медсестра с одним и тем же образованием, стажем и нагрузкой в разных больницах одного города получает совершенно разные деньги. Мы, профсоюзы, предлагаем ввести на уровне субъектов фиксированный уровень ставки по всем категориям медработников, точнее — по профессиональным квалификационным группам», — сообщил Щербаков. Их четыре: младший медперсонал, средний, врачи и руководители медучреждений.

«Огромный разброс в размере заработной платы медиков вызван отсутствием регулирования межбюджетных отношений. В стране нет единых критериев для оценки работы врача, а так быть не должно», — прокомментировал ситуацию с зарплатами известный детский хирург и президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль.

Рошаль считает, что уровень оплаты труда врачей необходимо стандартизировать: «Но не на уровне 14 тыс. руб. в месяц или 73 тыс. руб. — этого страна не потянет, а примерно на уровне 50–60 тыс. руб. в расчете на одну ставку». Сейчас такой размер ставки используется для расчета заработной платы, например, в Москве, в Тюмени и на Дальнем Востоке, отмечает Рошаль.

В то же время детский хирург в Нижнем Новгороде, работая сутки через сутки, зарабатывает до 20 тыс. руб. в месяц, психиатр во Владикавказе в диспансере зарабатывает 6,5 тыс. руб. в месяц, специалист по магнитно-резонансной томографии в Санкт-Петербурге зарабатывает 20–25 тыс. (из них ставка 10 тыс. руб., а все остальное доплата за прием платных пациентов).

«Ставка врача высшей категории, работающего в московской поликлинике, сейчас не превышает 40–43 тыс. руб. в месяц. И это с учетом надбавки в 10 тыс. руб. для работников первичного звена», — сообщила активист организации медицинских работников «Медкомитет» Наталья Мишина, обратив внимание, что эта сумма предполагает работу на 1,5–2 ставки.

(Почему врачам задерживали зарплату, можно узнать здесь)

«Такие демонстрации, как в Смоленске, могут начаться во многих местах, даже и в Москве. Но поддержать медицинских работников, которые таким способом собираются решать свои проблемы, я не могу. Новые правила оплаты труда, полный переход на которые запланирован к концу следующего года, предусматривают осознанность поступков членов трудового коллектива. Именно коллектив подписывает договор с работодателем и принимает или не принимает зафиксированные в нем условия оплаты», — сказала директор Института экономики здравоохранения Высшей школы экономики Лариса Попович.

Она уверена, что большинство российских врачей до сих пор не понимают условия своего найма и не готовы рассматривать свою профессиональную деятельность в контексте сильно изменившегося за последние годы отраслевого законодательства. Те медики, которые смогли в нынешней ситуации разобраться, значительно увеличат свой доход, уверена эксперт: «Это же врачи, люди с высшем образованием. Неужели им так трудно разобраться?»

По мнению Попович, если врачи возьмут на себя труд внимательно просчитать все коэффициенты, записанные в договоре нанимателя (в этом качестве обычно выступает администрация региона) с трудовым коллективом, то смогут найти узкие места. Например, заниженные ставки надбавок или просто отсутствие таковых. «При нормально составленном договоре зарплаты в 10 тыс. руб. сейчас быть не может», — считает Попович.

Источник: pharmapractice.ru

Рубрики: Медицинская власть

2 комментария Оставить комментарий

Бред бредовый!
1. "...Именно коллектив подписывает договор с работодателем и принимает или не принимает зафиксированные в нем условия оплаты», — сказала директор Института экономики здравоохранения Высшей школы экономики Лариса Попович..."
Что это? как вы это представляете? профсоюзное собрание карманных профкомов? или всего колхозного стада баранов? у нас есть хоть один коллектив, который смог заключить коллективный договор, который реально что то дает персоналу? - я не знаю, но по-моему - нет....очередная фикция...
2. "...Те медики, которые смогли в нынешней ситуации разобраться, значительно увеличат свой доход, уверена эксперт: «Это же врачи, люди с высшем образованием. Неужели им так трудно разобраться?»..."
Предложите ей посидеть на участке в поликлинике и по-разбираться с бабками...у нее же тоже высшее ....что ей... . У нас один и тот же специалист в пределах одного же и того города может иметь различный оклад при прочих равных....формулы - голову сломаешь, каждый считает как может...

Некоторые медицинские организации отказывают в грамотном оформлении трудового договора, о чём можно дальше говорить? Начнешь говорить, что напишите в договоре те деньги, которые будет получать сотрудник, дайте почитать коллективный договор, так сразу встают в оппозицию... И могут вообще отказать в работе, сославшись, что вы нам не походите по причине, что слишком много от нас хотите.

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.

Самое обсуждаемое

  • Клиническая больница №122 им. Л.Г. Соколова
    Итак, удаляла родинки у Голубовской (косметолог-дерматолог) весной, попала лишь во второй раз, потому как первый раз пришла по записи и мне...
    2.0 Отзыв от 22 августа 2019 г. 22:16
    Читать дальше
  • Городская больница №40
    Выражаю огромную благодарность всем сотрудникам кардиологического отделения, особенно лечащему врачу моего мужа Мещеровой Динаре Кямилевне за...
    5.0 Отзыв от 20 августа 2019 г. 16:03
    Читать дальше
  • «ЭмбриЛайф»*****
    Тоже хочу отдать свой голос в копилку положительных отзывов Эмбрилайфа. Дорогие наши доктора и медсестры - вы самые лучшие, добрые, внимательные,...
    5.0 Отзыв от 14 августа 2019 г. 20:52
    Читать дальше
Читать все отзывы
Читать дальше



Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×