Наше руководство призывает к созидательному, инновационному труду, к тому, чтобы мы выходили на международные рынки, чтобы улучшался имидж страны. МНТК «Микрохирургия глаза» - образец такого подхода. Это самые современные технологии, какие только есть в мире, причем большинство из них – это наши технологии. Это организация с колоссальным в мире авторитетом, достояние страны, визитная карточка. Если вы за границей спросите у людей, что такое центр Федорова, большинство без труда ответит. Это одна из лучших глазных клиник в мире.
Тем удивительнее, что профильное министерство, которое должно всячески поддерживать подобные организации, занимается противоположным.
Мы с юристами сейчас внимательно изучаем все документы. Совершенно очевидно, что приказы опять изданы с нарушениями. Самое главное из них заключается в том, что министр меня восстановила в качестве и.о руководителя, а увольняет по 278 статье Трудового кодекса, которая применима только для руководителей учреждения. И.о. – это не руководитель, он исполняет обязанности. К и.о. эта статья неприменима. Поэтому по сути это то же нарушение, которое было отменено накануне.
Трудовой кодекс министр использует так, как она хочет.
Источник: Христо Тахчиди,