Новый председатель комитета по здравоохранению начнет преобразования со службы скорой помощи

15:43, 24.02.2012 / Верcия для печати / 1 комментарий

Преобразования в системе городского здравоохранения новый председатель комитета Андрей Королев намерен начать со службы «Скорой помощи». Об этом он заявил сегодня на первой встрече с медицинскими журналистами города.

Новый председатель комитета по здравоохранению начнет преобразования со службы скорой помощи
По его мнению, в «Скорой помощи» скоро совсем некому будет работать: за последние пять лет в нее не пришел ни один интерн, а значит и притока молодых специалистов нет. Минздравсоцразвития разослало информационное письмо, в котором рекомендовало студентам медвузов проходить интернатуру на базе учебных заведений. Информационное письмо — не приказ, а чиновники комитета по здравоохранению Петербурга тут же «взяли под козырек» и последовали рекомендациям Минздрава, отказавшись от старой и действенной формы работы с интернами в практическом здравоохранении. А ведь пока другого способа получить специалиста еще не придумали.
 
Как считает Андрей Королев, нельзя унифицировать систему здравоохранения для всей страны — она не может быть одинаковой в мегаполисе и в районном центре. Поэтому финансовую и экономическую политику новый председатель намерен выстраивать с учетом особенностей города. А они таковы: очень высокий потенциальный уровень системы здравоохранения, который не всегда используется 24 часа в сутки 7 дней в неделю, и зарплата медиков, неадекватная трудозатратам.
 
Похоже, систему здравоохранения ждут перемены. Да и собственно комитет по здравоохранению тоже. На вопрос: «Как вы оцениваете профессиональный уровень чиновников вверенного вам комитета и стоит ли ждать в нем перемен?» Королев ответил: «Оцениваю высоко, перемены будут».
 

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть

1 комментарий Оставить комментарий

"Не пришел ни один интерн d СМП ", правильно... И на работу туда не берут.... Им нужен сертификат... Хотя наш закон предусматривает взять на работу без сертификата в качестве стажера и послать на учебу, но никто так не хочет делать, видимо не выгодно. Так и по другим специальностям, может врач со стажем и пошел бы на переквалификацию( в то же СМП), так нет, его не берут на работу без сертификата...А он не может заплатить за переквалификацию ( тем более ещё неизвестно возьмут или не возьмут на работу, с сертификатами -то не больно найдешь постоянную работу). Моей знакомой со стажем работы заведующая отказала в работе. Сказала, вот получи сертификат на эту специальность, а потом я тебя возьму на работу, может и окуплю тебе, потраченные деньги за учебу в виде зарплаты. Поэтому , когда это знаешь не складывается впечатление, что у нас нехватка специалистов. Всех все устраивает и врачей тоже ( зарплаты маленькие, поэтому работают на 1,5-2 ставки, зачем с кем -то делиться и лишать себя денег?). С другой стороны, почему, например, в поликлиниках, не берут на работу на 0,5 ставки? Есть же пенсионеры, которым уже тяжело каждый день работать( просто работают, так как пенсии маленькие и нет работы на 0, 5 ставки) Есть молодые, которым нужна частичная занятость, опять не берут на 0,5 , говорят , что только на 1 ставку и даже 1, 5 ставки. Поэтому безусловно нужны преобразования, чтобы и молодежи было где работать и пенсионеры продлевали себе. жизнь, уходя на работу на частичную занятость.

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Читать дальше



Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×