Как
По словам начальника отдела кадров станции «Скорой» Ирины Долухановой, сотрудники увольнялись и раньше, но не так массово: «Один человек уехал и приезжает с расчетным листочком. У него там порядка 80 тысяч рублей. Если я покажу своему сотруднику, неужели он тоже не захочет?».
Главный врач станции Андрей Федоров пока не знает, как исправить ситуацию, не спасают даже премии из фонда заработной платы за счет уволившихся. «Раньше была всем понятная тарифная сетка. Зачем надо было все сломать, чтобы в стране возник такой дисбаланс», - недоумевает главврач.
В областном департаменте здравоохранения планируют решить проблему с кадрами с помощью введения новых социальных выплат для фельдшеров «Скорой».
- Мы не сделаем заработную плату, как в Петербурге и Ленобласти, - сказала руководитель департамента здравоохранения Новгородской области Галина Михайлова. - Общежитие стоит полупустое. Сегодня активно идут на практику студенты из Боровичей, нашего медицинского колледжа. Мы готовим законопроект, который внесем в ноябре-декабре, о дополнительных социальных выплатах фельдшерам скорой помощи, чтобы закрепить молодые кадры на 3 года. Планируется, что в первый год подъемные могут быть 50-70 тысяч рублей, во второй — 100 тысяч, в третий — условно 130-150 тысяч рублей.
«Доктор Питер» еще несколько лет назад писал о «миграции» новгородских медиков скорой помощи в Петербург — уезжали целыми бригадами, с семьями.