Врач ответила 4 раза

Ответ специалиста может занять несколько дней. Пожалуйста, наберитесь терпения. Уведомление об ответе придет на адрес указанной вами электронной почты.

Последние ответы доктора

  • 10 октября 2017 13:37 / Анонимно, пол не указан

    Добрый день, Ольга Владимировна, интересуюсь Вашим мнением профессионала по следующему вопросу: насколько правомочна с точки зрения ФЗ № 323 от 21.11.2011 (ст. 20 — информированное добровольное согласие на мед. вмешательство и отказ от него; законные представители ребенка) выданная нотариусом доверенность (в другом случае, заверенное заявление) матери несовершеннолетнего ребенка (моложе 15 лет) родственнику или отчиму на право быть представителем матери в детских учреждениях (в том числе, лечебных) по всем вопросам, касающимся ребенка, сопровождать ребенка, в том числе расписываться за мать, подавать от имени матери заявления и др. документы, давать письменное согласие на проведение медицинских вмешательств и манипуляций, проводимых ребенку, от имени матери.

    Благодарю за помощь.

    читать переписку >>
  • 8 октября 2017 12:29 / Анонимно, пол не указан

    Здравствуйте, Ольга Владимировна!

    Нуждаюсь в Вашей профессиональной консультации.

    Я работал в качестве врача-хирурга приемного отделения одного из стационаров города с 16.05.2016 по 28.08.2017.

    28 и 29.08.2016 в связи с увольнением врача-хирурга по приказу главного врача я должен был временно выполнять обязанности врача-хирурга 1 хирургического отделения. Главный врач был уведомлен мной в устном и письменном виде о том, что в данные числа я не смогу приступить к выполнению обязанностей, т.к. работаю в негосударственной клинике, расписание работы было составлено за 1 месяц. К тому же 27.08.2017 у меня было суточное дежурство, после которого я имел полноценное законное право на отдых. При этом мой непосредственный руководитель согласно трудовому договору (заведующий приемным отделением) при разговоре не присутствовал. 25.08.2017 я был по телефону предупрежден коллегой о том, что вместо меня работать в качестве врача-хирурга 1 отделения будет доктор В. 28.08.2017 после суточного дежурства я решил выяснить у и.о. заведующего 1 хирургического отделения Д., нужно ли мне выходить на работу в качестве врача данного отделения, на что получил ответ, что вышел на работу доктор В. и о том, что должен был выйти на работу я ей ничего не известно. Учитывая данный факт, а также то, что мне не были предоставлены для подписания трудовые обязанности врача-хирурга отделения (а я официально числился врачом приемного отделения), не был предоставлен график дежурств под роспись, наличие отработанного времени с 00.01 по 08.30 28.08.2017 (согласно трудовому договору, количество моего рабочего времени в неделю не должно превышать 39 часов) 28.08.2017 я не стал приступать к обязанности врача-хирурга 1 хирургического отделения. В связи с этим был уволен из-за однократного грубого нарушения трудовых обязанностей (прогулом).

    Я обратился в комитет по здравоохранению — действия главного врача были признаны правильными. Также я обратился в трудовую инспекцию — мне было сообщено, что данная организация не занимается защитой прав уже уволенных работников, было рекомендовано обратиться в комиссию по решению трудовых споров.

    Подскажите, пожалуйста, что мне можно предпринять в данной ситуации? Можно ли восстановиться на работе без подачи заявления в суд? Нареканий со стороны руководства больницы ранее не имел, с коллегами и пациентами отношения всегда были хорошими.

    Заранее спасибо!

    PS Название организации и фамилии докторов по понятным причинам не называю. Документы (трудовой договор, приказ об увольнении и т. п.) на руках. Роман.

    читать переписку >>
  • 28 сентября 2017 23:42 / Анонимно, женщина 37 лет

    Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, какие должны быть соблюдены правила при оформлении дарственной на внучку от дедушки, который находится на лечении в больнице? Как это должно быть правильно сделано? И вообще, дееспособный ли в таком случае даритель? Спасибо!

    читать переписку >>
  • 25 августа 2017 12:45 / Анонимно, женщина 37 лет

    Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, какая кара грозит врачу стационара, если он дал пациенту возможность уйти на выходные без расписки?

    читать переписку >>


Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Читать все отзывы



Нашли ошибку?

×