Из больничного листа просят убрать информацию о специальности врача

14:23, 26.06.2014 / Верcия для печати / 1 комментарий

На сайте Российской общественной инициативы (РОИ) начался сбор подписей за исключение из листка нетрудоспособности графы, указывающей на специальность врача.

Из больничного листа просят убрать информацию о специальности врача

Несмотря на то, что сейчас в бюллетене не указывается информация о диагнозе, ставшего причиной нетрудоспособности и выдачи «больничного», врач должен указать свою должность и лечебное учреждение. 

«Кому из нас хочется, чтобы посторонние люди в бухгалтерии или отделе кадров узнали, что вы проходили лечение у дерматолога или уролога? Или у гинеколога или кардиолога? Или у невролога? При существующей ситуации эта информация может быть доступна окружающим, в том числе руководству на работе», - говорится в пояснении от организаторов сбора подписей.

(Когда в России появятся электронные больничные, узнайте здесь)

Отметим, что на новых бланках листов нетрудоспособности, появившихся летом 2011 года, нет прямого указания на специализацию врача, а есть только графа для заполнения — «должность врача» и название лечебного учреждения. Таким образом, косвенно догадаться о причинах недомогания сотрудника работодатель все же может.

(Как самостоятельно рассчитать выплаты по больничному, читайте здесь)

Кроме того, по мнению авторов инициативы, такая графа не позволяет и самому врачу соблюдать медицинскую тайну, так как информация о факте обращения человека к врачу той или иной специализации становится известна посторонним людям.

Для решения проблемы предлагается выпустить новые бланки листков нетрудоспособности, убрав из них упоминание о специальности врача.

Чтобы проголосовать «за» или «против» инициативы, нужно зарегистрироваться на Едином портале госуслуг. Напомним, что с июня регистрация на портале упрощена — теперь достаточно получить подтверждение о ней по электронной почте или по телефону.

(Как распознать фальшивый больничный, узнайте здесь)

© Доктор Питер

Рубрики: Права пациента

1 комментарий Оставить комментарий

Да, я подтверждаю, что проблема существует. У нас коллектив небольшой, в основном женский, и вся информация становится известна через короткое время. Я - начальник отдела кадров, я всегда строго соблюдаю законодательство о защите персональных данных, но не заткнёшь рот главному бухгалтеру, которого директор просит информировать о диагнозах (!) работников. Вроде бы из благих побуждений - оказать материальную помощь, типа, если терапевт - то помощь не нужна, а если онколог - тогда надо помочь. Но дальше директор "сливает" эту информацию председателю профкома, а та - известная сплетница, которая ходит по кабинетам и трещит всласть. И это просто ужасно. И людей жалко. Сколько раз я уже выступала на совещаниях, напоминая о том, какая информация относится к персональным данным, всё бесполезно, бабское любопытство неистребимо.

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
Читать дальше



Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×