Красносельский район Петербурга превращается в территорию риска – медпомощи всем не хватит

11:21, 01.04.2014 / Верcия для печати / 27 комментариев

Администрация Красносельского района предлагает приостановить жилищное строительство до ввода в эксплуатацию медицинских учреждений, запланированных адресной инвестиционной программой. Существующие — не в состоянии обеспечить помощью населению, выросшее за последние три года на 400 тысяч человек.

Красносельский район Петербурга превращается в территорию риска – медпомощи всем не хватит

- За период 2011-2013 годов численность жителей Красносельского района увеличилась по официальным сведениям миграционной службы и Терфонда ОМС более чем на 40 тысяч человек, а фактически — более чем на 400 тысяч человек. По данным мониторинга поликлиник и управляющих компаний, ежемесячно в районе регистрируется от одной тыс до 1,5 тысяч человек, которые автоматически прикрепляются к наиболее близко расположенному амбулаторно-поликлиническому учреждению, — сообщил на отчетной коллегии комитета по здравоохранению начальник райздрава администрации Красносельского района Игорь Соколовский. — Такие непродуманные действия приводят к неудовлетворенности пациентов доступностью медицинской помощи и ухудшению труда медицинских работников – они часто увольняются и уходят в другие медицинские учреждения.
Сегодня в районе 7 лечебно-профилактических учреждений (юридических лиц) первичную помощь оказывают 3 медицинских объединения, которые включают 6 взрослых поликлиник, 5 детских, 2 женские консультации, 3 отделения скорой помощи. Их мощностей недостаточно для обслуживания постоянно растущей численности населения.

(В каких районах Петербурга опаснее всего жить, узнайте здесь)

Территориально район разделен на три части – микрорайоны Урицк и Сосновая поляна, Красное село, Юго-Запад. Ни в одной из них жители не обеспечены в полном объеме медицинской помощью.

Сосновая поляна

В первую из них входит и жилой комплекс «Балтийская жемчужина», где в стадии завершения — строительство жилого объекта на 30 тысяч человек. За счет инвестора запланировано строительство медицинского комплекса — поликлиники для взрослых (на 416 посещений в смену) и для детей (на 167 посещений в смену), отделение скорой помощи на 5 машин. Но открыт он будет только в 2016 году, а в течение трех лет неизбежны сложности с медицинским обслуживанием.

На территории этого микрорайона расположен поселок Ленина. На территории бывшей закрытой воинской части, в лесу военные построили 11 многоэтажных жилых зданий на расстоянии более 4 км от ближайшей 91-й поликлиники. Сейчас стройка приближается к завершению, а где будут получать медицинскую помощь жители новостроек, неясно: там невозможно даже открыть офисы врачей общей практики, потому что все первые этажи этих домов — жилые, нет ни одного свободного помещения.

Юго-Запад

На Юго-Западе население — более 160 тысяч человек — обслуживается медицинским объединением 106-й поликлиники, в которую входят две детские и две взрослые поликлиники, два офиса общей практики, женская консультация. Сейчас там достраивается несколько новых кварталов, в каждом из них - от 8 до 18 тыс жителей, и опять - все первые этажи жилые, инфраструктуры нет. Инвесторы построили ясли-сады и школы, а медицинские учреждения обозначены только пустыми пятнами под застройку, и то не везде.

(Какие медучреждения будут строить в 2014 году в Петербурге, узнайте здесь)

На Юго-Западе планируется строительство 4 поликлиник, работы на одной из них начались и были заморожены. 1 апреля исполнится два года, как эта поликлиника для взрослых не строится. Президент РФ Владимир Путин дал поручение губернатору Петербурга Георгию Полтавченко о завершении строительства, но только месяц назад определили подрядчика. В адресную программу 2014-2015 годов не включена и поликлиника для детей на 420 посещений с отделением стоматологии в 15-м квартале Юго-Запада, корпус 22.

Красное село и поселки

Красное село, поселки Можайский, Хвойный, Горелово, Ново-Горелово, Торики  –  население в 73 тыс человек обслуживает 93-я поликлиника (взрослая и детская поликлиники, женская консультация, два ВОПа). Строительство жилья там ведется не менее активно, а детская и взрослая поликлиника существуют только в планах – на месте, где они должны появиться — развороченная земля. Единственное достижение в этом районе – открытие офиса врачей общей практики в рамках частно-государственного партнерства.

Что касается станций скорой медицинской помощи, то одна из них еще с 2007 года проектируется комитетом по строительству.

Как сообщил Игорь Соколовский, «в связи с отсутствием медицинских учреждений администрация района и руководители учреждений здравоохранения проводят комплексную работу по сдерживанию социальной напряженности».

- Чтобы укомплектовать кадрами поликлиники глава администрации обеспечивает врачей жильем на условиях коммерческого найма. В прошлом году врачам было предоставлено 5 квартир и две комнаты, что немного улучшило ситуацию с укомплектованностью кадрами. Работаем с медицинскими учебными заведениями, - говорит глава райздрава Красносельской администрации.

Но решить проблемы с обеспечением медицинской помощью население района невозможно до тех пор, пока не будут построены новые медицинские учреждения. Игорь Соколовский констатирует: адресная программа в части учреждений здравоохранения не работает. Ни один объект из запланированных в районе в связи с расширяющимся из года в год строительством не введен в эксплуатацию. И предлагает: ввести требования, по которым застройщики должны строить поликлиники параллельно с жилыми объектами, а город должен их выкупать. Впрочем, и тут вероятны проблемы – предполагается, что три запланированные новые поликлиники должны стать новыми юридическими лицами. А в городе нет финансового регламента по открытию нового юридического лица – государственного медицинского учреждения. На период передачи объекта от застройщика юридическому лицу и выхода объекта на плановую мощность механизм финансирования не предусмотрен. То есть новый объект может быть создан на базе уже действующего юридического лица, что для Красносельского района невозможно.

Жители Красносельского района испытывают огромные трудности с получением медицинской помощи в условиях постоянного роста численности населения, заселяющегося в новостройках, и отсутствием обещанных построенных медицинских учреждений или их удаленностью от новых жилых кварталов и на этом фоне – дефицита врачей. Поэтому Игорь Соколовский предлагает приостановить жилищное строительство в районе до ввода в эксплуатацию объектов здравоохранения, запланированных Адресной инвестиционной программой.

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть, Права пациента

27 комментариев Оставить комментарий

Не забыли, что одна больница на весь район. ГБ № 15, которая не в состоянии уместить всех желающих по направлениям скорой, неотложной и участковых врачей поликлиник. Одним словом, туда госпитализируется стариковская плесень и алкоголно-бомжатский звездопад, которые не нужны ни родственникам, ни собесу, ни участковым терапевтам и которые прозябают в коридорах всех отделений больницы, а эта в больница в последние годы и стала филиалом госпиталя инвалидов и ветеранов вов и жителей блокадного Ленинграда.

Не ложитесь в 15 больницу, там жуткие условия содержания, нет нормальных лекарств и главное - осталось очень мало врачей. На 1 врача, на отделении терапии - 30-35 больных, о каком отношении и нормальном лечении может идти речь. На нищенскую зарплату никто не идёт работать, а всем известно, что нищий и голодный врач не принесёт ничего хорошего пациенту.

"военные построили 11 многоэтажных жилых зданий на расстоянии более 4 тысяч км от ближайшей 91-й поликлиники." - Это в Красноярске, что ли?)

НУ ..удивили, во Фрунзенском районе 600000 и всего 6 поликлиник для взрослого населения .А институт Джанилидзе ..это вообще отельная песня

Ничего, ничего, зато Крым наш!!!

Люди хотят работать, неправда, что в больницу 15 никто не идет, идут..., но условий для нормальной работы нет и люди не дураки это видят, и дело не только в зарплате( они бы и не пошли даже на собеседование, если бы они были бы не согласны на эту зарплату, да, она недостаточная, но других зарплат пока нет...), это не основное по которому уходят оттуда или приходят на беседу, но не трудоустраиваются. С людьми деликатнее надо быть, считаться с людьми, тогда и не будет в больнице 15 дефицита кадров. Когда в коллективе здоровая атмосфера, грамотно организована работа, почему бы не работать?
Кто работает в больнице, они же работают... И другие хотят работать, не только они..., но некоторые "они" это не понимают, и считают, что больница это их частная собственность. пускай приводят свои некоторые отделения в норму, а не согласно своим личным желаниям. Некоторые помещения прокурены или в банках из-под пива, что зайти невозможно.

А Игорь Соколовский когда последний раз навещал свой объект? Очень интересный был там приёмный покой, кто так додумался организовать труд медиков и приём пациентов, явно не главный врач и не миграционные причины.
Вообще это мрак, что молодёжь допускают до заведования отделением, ни жизненного опыта, ни опыта грамотного руководителя. Тяжелые отделения вешают на молодых мальчиков. Там и будет нехватка кадров, так как люди хотят работать под руководством грамотных, опытных руководителей, способных закатывать не истерики и изливать свои личные амбиции, а способные решать рабочие задачи. Труд медиков ухудшается от безграмотного руководства, бестолковой головы, а не от того, что много пациентов прикрепляется на данную территорию. Не надо всё валить на миграционную причину.

Безусловно, в Красносельском районе обязательна нужна ещё одна больница, кстати она и была, но её закрыли.
Безусловно нагрузка влияет на ухудшение положения медика, но им сейчас расширили штат, должно работать не 1-2 доктора в дежурства, а 3, но 3 не работает, а это уже проблемы не связаны с прикреплением большого количества людей.
В больницу 15 поступает не больше, чем в других больницах, где намного больше нагрузки, чем в больнице Красносельского района.

Серафима Анатольевна! Мы поняли, чем меньше больных, тем некоторым медикам лучше, лучше телевизор смотреть на работе, чем оказывать помощь больным). Некоторые врачи от безделья на работе уже не знают чем заняться, кто начинает пиво пить на работе, кто шашлыки готовить, кто телевизор смотреть, кто активно курить, в голову приходят бредовые идеи из серии переставить мебель, что инвалидная коляска пройти не может. Не работа в больнице 15 у некоторых, а курорт).

Главное осталось мало толковых врачей, Серафима Ивановна, забыла дописать.

Серафима Ивановна! Если бы там была нищенская зарплата все бы уволились..., но люди работают там, значит можно работать.... Да, они работают на 2-3 ставки, чтобы жить лучше, так что не переживайте, что они нищие. Надо прекращать им давать совмещать на 2-3 ставки, таким образом будут работать другие и меньше будет дефектов, так как работая на 2-3 ставки доктор начинает не работать, а халтурить...
В больницу 15 Администрация города даёт не меньше денег , чем везде:).

Нищенские зарплаты это 6000- 10000, у врачей больше. У врачей зарплата не меньше чем у другого населения. Безусловно, кто-то правильно написал, что должен расти оклад..., а вот оклады действительно нищенские у всех медиков, оклад должен быть не менее 30000 рублей, а он 4-6 - 12 тысяч рублей.

самая большая проблема в больнице с врачами терапевтами. Еще немного времени и лечить будет некому.и никто не хочет работать.Среди молодежи нынче не модно быть терапевтом.

Чтоб было не обидно. Есть и молодёжь- руководители толковая, но чаще это хирургической специальности и военные, прошедшие армию. А так такое встречалось очень давно. Если вспомнить опыт ВОВ, то руководили отрядами порой совсем юные мальчики и очень даже хорошо. Но сейчас такой подготовки нет, сейчас у молодёжи- руководителей слишком много личных амбиций( да и за спиной папы, мамы), что затрудняет грамотную организацию, поэтому должен быть взрослый опытный человек.

Конечно, контингент идет сложный в больнице 15, тогда какого черта людей ставить на дежурства с 09 утра до 09 утра следующего дня. Во всех приличных больницах уже дежурные врачи, в том числе и в приёмном покое работают с 16-17 вечера до 09. утра, есть даже дежурства, где на дежурства выходят с 21.00. Никто уже не работает с 09 утра и до 09 утра, в том числе и в других городах ( люди были конференции, общались с врачам из других регионов)Да, дневной доктор должен получать хорошую зарплату, так как эта работа тяжелая, после нее не пойдешь совмещать ещё куда -то, да, и кто возьмет на работу в 19 вечера, если только МЦ "под запись".

Спальный район города с обилием стариков, получившим социальное жильё на Захарова, Ленинском, Героев. Что вы хотите? Больница здесь ни при чём. Там работают и стараются, но зарплаты маленькие, поэтому новых подкреплений нет.

Ну В Красносельском районе хватает и не стариков, также он обслуживает и Кировский район, где нет ни одной многопрофильной больницы для людей, поэтому в Красносельском районе нужно строить ещё 2 больницы: больница № 15 в большей части обслуживает асоциальный контингент, ну нельзя смешивать асоциальный контингент, то есть бомжа и заядлого алкоголика с нормальными людьми. Пускай больница 15 останется для бомжей и алкоголиков, у них хорошо получается их обслуживать. Единственное, что, люди обслуживающие асоциальный контингент должны получать хорошую зарплату, так как это и морально и физически тяжело. Труд должен оплачиваться, а когда не оплачивается, медики и давятся - работают сутки через сутки, на 2-3 ставки и никому их не отдают( если только на время, чтобы сделать передышку) Правда как некоторые работают, так можно и каждый день сутками работать:).
И очень неясно, что эта за идея коммерческого найма жилой площади в Красносельском районе? Ставка врача позволяет снять квартиру? Я понимаю, когда оплачиваются электроэнергия, телефон, это ещё может врач позволить, но условия коммерческого найма не ясно. Такое впечатление, что профессия медика это не работа, которая должна кормить, обувать, одевать, а развлечение, медик должен выступать в качестве спонсора.

Виктор! Если взять количество ушедших, то скорее всего подкрепление было, но с людьми надо обращаться нормально, тогда уходить и не будут... " Люди бегут от людей, а не только из за зарплаты". Этот вопрос ещё освещал бывший Председатель Здравоохранения Королёв.
Зарплаты в бюджете везде одинаковые, в больнице 15 даже за ответственного врача по больнице главный врач приплачивает, эта роскошь есть не во всех ЛПУ:), так что ещё не так плохо живут сотрудники больницы 15 и нагрузка у них значительно меньше, чем в других больницах.
По поводу стариков, Виктор, а ничего удивительного нет. Нормальное явление эволюции человека. С возрастом количество заболеваний растет, а не уменьшается...
Ещё не хватало, чтобы повалили в больницы люди молодого и зрелого возраста. Люди родились не для того. чтобы по больницам валяться, поэтому было есть и будет, что будут поступать в больницы преимущественно люди пожилого возраста и к этому надо относиться спокойно. Поступают к сожалению, и молодые, но квалификация оставшихся в больницах некоторых медиков оставляет желать лучшего ( они и не стараются быть лучше...): уже стали умирать люди в возрасте от 35 лет от пневмонии, поэтому никто в больницы особо не желает попадать, даже старики:). Дожили, пневмонии не могут лечить у социального нормального человека.

" Там работают и стараются", пишет, Виктор. Да и такие есть, а есть которые так, стараются, что достарались до того, что люди разбежались. Не может быть, что все не подошли организации( отделению).
А теперь жалуются, что нет подкрепления. Чтоб было подкрепление у заведующих, то с людьми нормально обращаться нужно, то есть уметь отдавать людям, а не только быть потребителем:).
Зеленая молодежь. То, что молодежь имеет детей - типа серьезные(особого ума сделать детей не надо)-это не говорит о том,что люди способны управлять другими людьми. Хотя может дело и не в зелени, а в человеческом факторе, ибо это уже либо есть, либо нет: Еслия знаю, что человек хорошо работает, и если надо останется и после работы, то я никогда не напишу, как руководитель на своего сотрудника рапорт, что мой сотрудник один раз пришел на 10 минут позже или ушел с работы на 10 минут позже, тем более когда есть на работе куча людей, которые могут подстраховать задержавшегося или ушедшего с работы на 5-10 минут раньше; и никогда не напишу того, чего не было в действительности.

С жиру бесятся некоторые отделения больницы № 15, разбрасываются специалистами (или кто мог стать им - "специалистами не рождаются, а становятся в процессе работы, если кто хочет") направо налево. Когда хотят работают с людьми, когда не хотят, ищут причину, чтобы создать условия для увольнения сотрудников. Так что дело не только в низких зарплатах, а дело в слабеньких, не по делу амбициозных, непосредственных руководителях некоторых отделений. Работать надо, искать то, что объединяет, а не искать причины, создавать условия, чтобы расстаться с сотрудником. При таком подходе там так и будет нехватка кадров, к сожалению. По поводу бомжей, так они и в других больницах есть, так что это не пугает вновь пришедших сотрудников.

Как же они бедненькие годами работают там за такие низкие зарплаты:) ? Судя по фото, сотрудники больницы 15 в свое рабочее время ещё и в футбол успевают поиграть. Хорошо живет больница 15, мало нагрузки видимо, раз можно себе позволить в футбол поиграть, телевизор посмотреть, шашлыки сготовить , покурить. Наверное, и истории болезни оформлены у них идеально:).
Значит можно работать:) Что-то лукавят некоторые сотрудники больницы 15 :). Их не отпугивают низкие зарплаты, а других отпугивает. А где документы, подтверждающие что все уволенные сотрудники и приходящие на собеседование в качестве причины ухода и не трудоустройства указывают, что именно низкая зарплата не позволила им остаться в больнице 15? Остальным позволяет зарплата остаться, а другие увольняются. Что-то тут нечисто....
Забавно:). Штрафануть бы один раз заведующего ( у кого нехватка кадров), чтобы мало не показалось, глядишь и увольняться сотрудники не будут, будет штат укомплектован, а там пусть выступают за повышение зарплат.

А хорошая идея-ввести критерий эффективности руководителя по заполненности штата, чтоб было 10 сотрудников по 1 ставке , а не 5 замотанных пешек и 5 приписных "совместителей". По поводу смертей от пневмонии В (Веронике): если Вы врач, знаете о резистентности к антибиотикам в мире,а там ещё контингент с иммунодефицитами.

Маруся, свободные ставки раздаются работающим, иначе никто работать не будет. Ставка 9 тысяч, надбавки грубо говоря 4, итого 13, совмещая еще на 0,5 ставки можно рассчитывать на 17500. Вакантные ставки не пропадают.

15 больница - отстой. Рыба гниёт с головы.

Вот там голову и сменили, насколько я понимаю. А гниющее тельце пованивает, да, знатно. Ну, посмотрим, на что новая команда способна, результаты будут видны (или не видны) за год их работы, т.е. к осени. А сейчас рано критиковать, имхо. По слухам, там новому руководству от старого осталась разваленная больница с гигантской кредиторкой.

Средний возраст, которые поступают и лечатся в этой 15 больнице - 78 - 80 лет. Эти старики везде, одно дело, когда острая патология, угрожающая жизни - ОИМ, ОНМК, желудочное кровотечение и мезентериальный тромбоз, а другое, когда старая хронь занимает койку. Им же не имплантируют новые органы, а они хотят вернуться в молодость. Какой интерес они представляют для общества? Многих бросили сыновья и дочки, и они остались одни. Какая от них польза для государства, которое в принципе нищенской пенсией итак загоняет их на кладбище?

Очень "забавно" такое читать. А Вы, уважаемый, не думаете о том, что лет через ...дцать сами станете такой же "старой хронью", еще неизвестно как сложится Ваша судьба, будете ли Вы сами обласканы или брошены детьми, и что же Вы тогда запоете? Стыдно за наше общество порой.

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.

Самое обсуждаемое

  • Медицинские клиники "РАМИ"
    Похвалю как метод отбеливания Beyond, так и профессиональную работу Елены Викторовны Кайзеровой в РАМИ, которая сделала мне превосходную...
    5.0 Отзыв от 22 июля 2019 г. 15:21
    Читать дальше
  • Поликлиника №86
    За последние несколько лет 86 поликлиника на Киришской подтверждает свои лидирующие позиции среди лечебных учреждений Калининского района. Остался...
    4.7 Отзыв от 21 июля 2019 г. 20:56
    Читать дальше
  • Городская больница №15
    Этот Невирович, чуть не угробил моего отца. Поставил ему не верный диагноз и хотел отправить на дорогостоящую операцию, которая должна была идт по...
    1.0 Отзыв от 21 июля 2019 г. 11:22
    Читать дальше
Читать все отзывы
Читать дальше



Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×