Комздрав назвал средние зарплаты в Петербурге - от санитарок до главврачей

16:01, 19.12.2016 / Верcия для печати / 62 комментария

Комитет по здравоохранению Петербурга провел мониторинг средней заработной платы с января по ноябрь 2016 года. Согласно ему, лучше всего платят врачам родильным домов и станций скорой медицинской помощи.

Комздрав назвал средние зарплаты в Петербурге - от санитарок до главврачей
Фото: Антон Ваганов/ДП

Средняя зарплата руководителей медорганизаций в Петербурге составляет 156 тысяч рублей, их заместители в месяц зарабатывают 89,5 тысяч рублей. Данные опубликованы комитетом по здравоохранению в «Мониторинге заработной платы работников системы здравоохранения». Средняя зарплата врачей (кроме стоматологов), включая руководителей структурных подразделений, за 11 месяцев составила 69,6 тысяч рублей, медсестер — 43,9 тысяч рублей, младшего медперсонала — 29,1 тысячу рублей.

Читайте также: В 2017 году зарплату врачам повысят в два этапа

Самые высокие зарплаты — в родильных домах Петербурга. Врачи там зарабатывают в среднем 88,8 тысяч рублей в месяц, средний медицинский персонал - 51,7 тысяч рублей, младший медперсонал - 31,7 тысяч рублей. Далее по уровню заработка следуют работники станций скорой медицинской помощи. По данным комздрава, врачи «Скорой» получали в среднем 80,5 тысяч рублей, фельдшеры — 60,4 тысячи рублей, санитары — 31 тысячу рублей. Высокие зарплаты также у сотрудников противотуберкулезных медицинских организаций: у врачей — 78,5 тысяч рублей, у среднего медперсонала — 46,7 тысяч рублей, младшего — 32,9 тысяч рублей.

Читайте также: Какую зарплату петербургским врачам пообещали в следующем году

Средний заработок медицинских работников в Петербурге за январь-ноябрь 2016 года:

Больницы для взрослых:

  • Врачи — 70,9 тысяч рублей;
  • Средний медперсонал — 45,2 тысячи рублей;
  • Младший медицинский персонал — 28,3 тысячи рублей.

Больницы для детей:

  • Врачи — 74,3 тысячи рублей;
  • Средний медицинский персонал — 44,5 тысячи рублей;
  • Младший медицинский персонал — 29,3 тысячи рублей.

Поликлиники взрослые:

  • Врачи — 65,9 тысячи рублей;
  • Средний медицинский персонал — 40 тысяч рублей;
  • Младший медицинский персонал — 26,8 тысячи рублей.

Поликлиники детские:

  • Врачи — 66 тысяч рублей;
  • Средний медицинский персонал — 39,2 тысячи рублей;
  • Младший медицинский персонал — 26 тысяч рублей.

Стоматологические поликлиники:

  • Врачи — 67,2 тысячи рублей;
  • Средний медицинский персонал — 42,6 тысячи рублей;
  • Младший медицинский персонал — 29 тысяч рублей.

Женские консультации:

  • Врачи — 71,1 тысяча рублей;
  • Средний медицинский персонал — 41,3 тысячи рублей;
  • Младший медицинский персонал — 30,7 тысяч рублей.

Кожно-венерологические диспансеры:

  • Врачи — 70,8 тысяч рублей;
  • Средний медицинский персонал — 40,6 тысяч рублей;
  • Младший медицинский персонал — 29,5 тысяч рублей.

Психиатрические, психоневрологические, наркологические медицинские организации:

  • Врачи — 73,7 тысяч рублей;
  • Средний медицинский персонал — 46,9 тысяч рублей;
  • Младший медицинский персонал — 31,4 тысячи рублей.

Диагностические центры:

  • Врачи — 67,9 тысячи рублей;
  • Средний медицинский персонал — 41,2 тысячи рублей;
  • Младший медицинский персонал — 29,3. 

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть

62 комментария Оставить комментарий

Козлы ВСЁ СУПЕРВРАНЬЁ !!!!!!!!!!

Хочется попросить этих "господ" убрать из расчета зарплаты главврачей, и их замов. Тогда все встанет на свои места. Такой наглой и беспардонной лжи я даже от своих пациентов не слышала( а они как известно лгут).

Про Главного врача и замов не упоминайте! Какова беспардонность! никакой Петербургской культуры общения, так и будете влачить свое конторское существование! Учитесь чтить руководство.

Читайте внимательно! З/п руководящего состава и так не учитывается, их средний уровень посчитан отдельно! По врачам средняя з/п посчитана с учетом зав. отделениями. Так что не нойте, з/п вполне достойная!

Хочется увидеть это место с этой "достойной" зарплатой, а то как будто живем не в России а в Зимбабве (а в России хорошо)!

Кстати, в Зимбабве, президент Мугабе (92 г.) собирается участвовать в очередных выборах..

Где-то в параллельной вселенной...

Хорош пи...деть! Мониторинг они проводили, ага, как же. Как среднюю температуру по больнице вычисляли?

Ну с какого потолка взяли эти зарплаты???? Максимальный оклад врача с высшей категорией в городской больнице 38 тыс. на ставку, ну пусть он даже 8 суток отработал - еще 8-10 тыс. за ночные (а сколько дневных врачей).Ну у кого то несколько тыс. КТУ (у кого то нет). Минус подоходный! Скорее всего опять учитывали 1,5 или даже 1,75 ставки (как работает большинство врачей, т.к. на нищенскую ставку элементарно не прожить)! Вопиющее вранье!!!! Надо собрать петицию врачей против таких публикаций.

Слушайте, перестаньте говорить чушь! такое впечатление, что вы получаете голый оклад с ночными дежурствами и все заработано непосильным трудом! Основной массив з/п составляют стимулирующие выплаты, которые под час многократно превышают основной оклад (что кстати запрещено законом). Ненавидимые вами главные врачи идут на это (нарушение закона), чтобы вы неблагодарные их поносили на каждом углу и по всем кочкам!

А с чего вы взяли, что таки прямо все ненавидят главврачей и начмедов? Мы своих очень любим и уважаем, потому что они реально оказывают помощь в сложных ситуациях, когда нужно подключить административный ресурс. У нас очень мудрое и справедливое руководство. Об уровнях их з/п ничего не знаем. Наши з/п бывали разными, все зависит от того, как быстро поступают средства за пролеченных больных по ОМС. Однажды всем дали вообще по 18т. р.из-за задержек этих выплат. Пациентов ведем куда больше, чем положено на ставку. Потому, что в отделении, рассчитанном на 45 коек, может находится до 70 человек (в палаты вмещают доп. койки из всех запасников). Такие планы на лечение дают сверху+ очередь на плановую госпитализацию не должна превышать 30 дней. Но мы все равно любим свою работу!

Там все по честному:-))) 1,5 ставки за одного человека считается, а совместитель 0,5 за 0,5. Цифры средние, так что если кто-то получает меньше (а таких много), значит кто-то получает значительно больше, просто мы о них не знаем. С санитарками проще всего оказалось: уволить всех и оставить одну-две, которым указанную зарплату и назначить, а вместо остальных добро пожаловать клининговые компании, где таджики непонятные и за 15 тыс как за счастье поработают. С медсестрами и врачами так радикально не получится решить, а потому тут в силу уже вступает оптимизация во всей своей красе - один за двоих, троих, а лучше всего один за всех:-))) Естественно все это до вычета налога, а потому 13% скиньте. Раз президент задачу поставил, то она будет выполнена. Не в реальности (здесь никому это и не нужно), так на бумаге. Ни на бумаге, так в параллельной вселенной чиновничих достижений.

Вы лучше расскажите на сколько больше и дольше вы в стационаре работаете на 1,5 или 1,75 ставки! Может больных более качественно ведете или на работе задерживаетесь? Такое впечатление, что точно из параллельной реальности комментарии! После 15-16:00 ни в одном отделении стационара не найдешь ни одного заведующего, а после 17:00 ни одного лечащего врача, кроме дежурного! А вот главный врач с начмедами "ничегонеделают" до позднего вечера!
А в поликлинике еще лучше! С вечера поназаписываю себе на прием на следующий день вымышленных пациентов из регистрационной базы (в результате реально больные люди не могут записаться ни по телефону, ни через интернет), а на следующий день говорят мол больные не пришли на прием. Вот и вся арифметика: делать весь день ничего не надо и средняя з/п по ВОПам под 80 тысяч! Прям переработались все до изнеможения!

Если обо мне речь, то я на ставку с четвертью. На работе обычно с 8 до 20, кроме пары дней на неделе. Пациенты все реальные, липы нет вообще. В стационарах это обычно в увеличении числа дежурств и пациентов на одного врача выражается. Если вы их найти не можете - это не значит, что их там нет, или они сидят и ничего не делают. Вообще порядок обращения в стационар не подразумевает самостоятельный поиск вами врачей по отделениям. Для поступающих есть приемное отделение, для консультаций - амбулаторно-консультативные отделения больниц. Врачу же поликлиники нет никакого смысла записать к себе непонятно кого и потом ничего не делать, а вот пациенты записавшиеся по телефону или через интернет действительно частенько не приходят, и запись не снимают.

А я веду речь не от имени пациентов, а от имени работников отрасли! Так что знаю, что говорю и готов подписаться под каждым словом!

Ну если вы так работаете сами как пишете, то остальных по себе не судите:-))

Я как раз работаю над тем, чтобы вы свои расширения и совмещения ОТРАБАТЫВАЛИ, а не просто деньги за них получали и потом писали всякую чушь про свое тяжелое житье-бытье!

Иван, я тоже с Вами не согласна, не знаю где Вы работаете и с кем боретесь... я работаю в стационаре на 1,5 ставки! И чтоб успеть выполнить весь объём работы, качественно оказать ВСЕМ помощь я прихожу к 8 утра, ухожу после 20.00.и этому свидетели все наше отделение и пациенты!!!! И очень обидно по факту то, что работа не ценится и не оплачивается! Я на 1,5 ставки работы в стационаре с вычетом налогов в мес 35-38 тыс получаю! При этом мои знакомые менеджеры с 9 до 17 работают в офисе и под 100 тыс получают! Несправедливость везде и во всем !!!!

у начальства ненормированный рабочий день и обед по расписанию,а отследить по ЕМИАС кто записывал на прием не составит труда.Да и запись у меня ,например, на неделю вперед, а не с вечера на следующий день!

почему не написать среднюю медианный зарплату, например сколько в среднем получает рядовая пехота, то есть лечащие врачи, участковый и тд. на ставку со всеми надбавками больше 35-36 не выходит :((((

В очередной раз считаю необходимым напомнить уважаемым читателям, что "средняя зарплата" не является величиной, разделяющей сотрудников на два лагеря, тех, кто получает больше её, и тех, меньше её (такое значение называется медианным, а не средним). Средняя зарплата является средним арифметическим валового дохода всех сотрудников за год, разделённого на количество сотрудников и на 12 месяцев. В реальности среднюю зарплату и выше получают 20-25% сотрудников. Вычтите из этой зарплаты НДФЛ 13%, и вот уже цифры стали соответствовать реальности.

Глав.врачи и замы входят в вашу статистику?

а к какому классу я отношусь? я доктор с зарплатой 40 т.р.?

И не стыдно даже врать про среднюю зарплату, статисты с**ные!

А чему Вы удивляетесь? Обычный обман комздрава!
Я, например,не сомневаюсь,что в 2018 году он выдаст зарплату в 115 тысяч! Как будто до этого выдавались честные данные.

Да сейчас придумают,что-то вроде того:В поликлиниках объединят 2 участка вместо одного и будут сокращать штаты или пенсионеров по возрасту,не по мед стажу а по возрасту.И оставят вместо 26 участковых в поликлинике 13 и вместо 30 участковых сестёр 15 и будет и пациентам счастье и зарплата.Только не врачам зарплата, а администрации ведь с такой нагрузкой никто не справится,а штрафные санкции пойдут.

15 участковых сестер на поликлинику - это счастье! В действительности их уже вообще нет как класса. Дай бог 1-2 на терапевтическое отделение. По 2 участка на терапевта - это тоже было бы неплохо, знаю места, где терапевт и по 6 участкам ходит.

2 участка не терапевта? Это вообще допускать нельзя, ибо врач не справляется должным образом с такой нагрузкой. 2 участка - это для галочки, а по большому счету речи о надлежащем врачевании и не может быть. Нужно запретить уч. врачам работать на 2 участка. В поликлинике должна быть отдельная дежурная служба по вызовам на дом.., а уч. терапевт согласно приказам Минздрава на ставку может после офисного приема посетить не больше 2 больных. У уч. терапевта должен быть нормированный рабочий день!!!, а не так, что он не знает когда придет домой при окладе в СПб 25 тысяч ( ставка уч. терапевта). За 25 тысяч рабочий день врача должен оканчиваться не позже 14 дня... Да, 25 тысяч мало, но есть медцентры, пускай туда идут, но ни как они не должны брать участковость другого участка. Работа уч. терапевта сложная, поэтому ни в коем случае уч. терапевту нельзя давать вторую работу ( другой участок) в поликлинике, ибо это издевательство над медициной и над пациентами ( при той нагрузке, дефиците времени не может врач заниматься надлежащим врачеванием на 2 и более участка).

Вместо того, чтобы направить. выделенные ТФ ОМС доп. средства на увеличение тарифов для увеличения зарплат, руководство ТФ и Комитета требует от главных врачей проводить оплату труда врачей в соответствии с показателями Дорожной карты без изменения тарифов, за счёт сокращения затрат на лекарства, расходные материалы, лабораторию, обслуживания здания и медтехники, налоги и коммунальные расходы. Таким образом, будут выплачиваться незаработанный деньги и расти необеспеченная кредиторская задолженность. Мы возвращаемся во времена, когда пациенты понесут в больницы марлю, бинты, постельное белье, шприцы, системы и лекарства, так как на их приобретения не останется средств, да и критерии расходов на них никто не установил, поэтому и отвечать не надо- главное зарплата соответствует, а что лечить нечем, то это уже другая история. Это будет ценой необоснованных и чисто популистских решений малообразованных и безответственных людей, случайно возглавивших медицину нашего города и это реальная угроза самой возможности оказывать качественную помощь пациентам. Что это, как не вредительство и угроза национальной. Безопасности.

Иван,а я смотрю вы очень "умный"))) уж ваша реальная з/п точно не в 30 тысяч,как и большинства врачей..сидит тут финансист охреневший и других об***ает..врачи не обязаны сутками сидеть на работе,раз ты кого-то ищешь в 5 вечера,если он пришёл в 8 утра..есть свои нормы времени и ознакомься для начала с ними. Видимо родственники в медицине не пашут,вот и звиздеть легко..иди,дружочек,и попринижмай больных за такие бабки,может петь будешь иначе..

Да, думаю не глупее Вас и з/п у меня не 30 тыс.руб., а своих больных "за такие бабки" я уже отпринимал, теперь вот слежу за тем, чтобы такие как Вы их качественно принимали!
Советую внимательно прочитать мои комментарии. Если вы набрали по 1,5 - 2,0 ставки и кучу расширений обязанностей, так будьте любезны их всех ОТРАБОТАТЬ, а не просто получать за них бюджетные деньги, которых и так мало, и в 15-00 бежать с работы по разным частным шарашкам начесывать себе доп.доходы на никчемных и безответственных консультациях!
Есть правила игры и их надо соблюдать, а если что-то не устраивает - валите из отрасли в «менеджеры по продажам рогов и копыт», воздух чище будет!

Работаю ВОПом, посчитала свою среднюю зп 74000 ну и минус 13%, 1 ставка, рабочий день примерно 5-6 часов.
Не понимаю тех кто жалуется- не нравится уходите!! У нас не крепостное право.

Где работаете-то?
Это ж ключевой вопрос.
Я знаю фельдшера, который получает больше 100 тыс. и работа не бей лежачего. С кем-то вместе учился. Теперь туда перетаскивает тех, с кем сам учился.

Это в Га3проме фельдшер работает.

В Газпроме фельдшер работает за 100 тысяч, только медикам, проводящим медосмотр у них Газпром ничего не платит... До сих пор люди не могут получить расчет за медосмотры в Газпроме :) или руководители частных медцентров динамят медиков, оставляя их без зарплаты?

В городской поликлинике СПб

Господи, хоть один нашелся порядочный, кто реально озвучил как и что есть, а то все прямо за чертой бедности живут! Однако на территории больниц и поликлиник не найдешь ни одних "жигулей" все сплошь далеко не бюджетные иномарки!

А может доктора за эти машины еще 10 лет кредит выплачивать будут? А может это вообще машины пациентов, почем знать? А на жигулях сейчас ездят только гастеры и полные нищеброды, потому, что это уже не машина. (Не все, что едет - машина). Лучше пешком ходить, чем с жигулями позориться. На одном бесконечном ремонте разоришься.

Странно как-то 5-6 часов. Вы даже не знаете сколько у вас рабочий день длится?

Медицина нравится, не нравится условия работы :). Это , Вы, Лариса, со своим допотопным лозунгом" Не нравится - уходите" валите из медицины :). Медициной нужно заинтересовать человека, а получается, что с таким лозунгом, медицина потеряла очень много хороших врачей.., что мы сейчас и видим ( читаем отзывы про поликлиники, больницы, медценры)- вроде медиков куча, а толковых не найти...
ВОП ? Что Вы можете ВОП? В МЦ в 21 веке ВОП сделал свое дело за хирурга, что пациент получил абсцесс ягодичной области, в результате чего пациент дальше лечился у ХИРУРГА в поликлинике, а не ВОП.
ВОП? Это фельдшер...

Может в стационарах зп и ниже, но как трясут пациентов там это беспредел
Особенно поражает наглость оперирующих докторов, которые не стесняются требовать благодарность- но плачут , что их отделяет государство и начальство

Назовите конкретные учреждения, конкретных врачей, конкретные суммы, иначе ваши слова - пустая болтовня. Все - это никто. Бывала в разных стационарах, в том числе и оперировалась. Никто нигде и никогда денег не просил. Отблагодарила после операции цветами и конфетами по собственной инициативе. Видела как пациенты сами предлагали деньги.

В больницах трясут, в бюджетных поликлиниках и ЖК медики ничего не делают или мало делают - не в полном объеме, в результате чего пациент продолжает иметь свои проблемы, ( доктор говорит будем наблюдать - доктор наблюдает уже год, а то и больше и не может решиться на назначения дополнительных обследований из-за экономии средств или своей бестолковости :)), а у кого есть деньги ищут адеквата среди частной медицины). Вообщем, наша бюджетная медицина, кроме как оставить после себя гематомы на теле особо ничего не может.
По приказу Минздрава на беременную женщину выделяется по 30 минут, но по факту поликлиника расписывает талончики всем через 10-12 минут, в результате чего крики беременных ( почему ее время, а она ждет врача уже 40 минут) и небеременных.
Зарплаты врачей в амбулаторной службе и частной медицине особо не отличаются, если ты не блатной ( не чей-то друг, родственник), то твоя зарплата 20-30 тысяч в месяц, но при почти одинаковой зарплате некоторые частные медцентры работают лучше врачей бюджетной системы, вопрос - стоит ли повышать зарплаты бюджетной системе ? А руководителям ЖК пора поснимать зарплаты, так как кроме Новогодних елочек и поздравлений- украшений ЛПУ с 8 марта по сути ничего не могут ( могут заниматься только здоровыми людьми или очень хорошо знакомыми , а если проблема, то могут только выписать направление на платную операцию или закроют глаза и сделают вид, что ваши проблемы это стресс, и соответственно, пациент идет в частную медицину, где доктор хоть подскажет какие нужно обследования сделать.
Непонятно, что современная бюджетная акушерская служба перешла на электронные тонометры, что становится весело - у тетки АД 120/80 реальное, чувствует себя хорошо, а электронный тонометр показывает 150/80. Врач гинеколог, не переизмерив АД быстренько назначает гипотензивную терапию, тетка беременная начинает принимать, а потом последствия... И у лечащих врачей и мысли нет, чтобы АД померить на механическом тонометре. Вроде врачу дозволено 30 минут на беременную, есть у врача акушерка, а толку бывает и нет, видимо, дело не только в зарплате :). Заведующим ЖК, главным врачам поликлиник ни в коем случае не повышать зарплаты, а то и снять надо... за то, что ненадлежащее врачевание, экономия на пациентах, а себе любимым в своей организации весь спектор анализов и обследований сделают ( проверят свое состояние здоровья). Этим и грешат рядовые врачи, лечащий врач пациенту назначений не сделает , а себе полный спектр назначит :). Принесешь доктору за платно ряд обследований, то он их в карточку не вклеит... ( понимает, что , если будет проверка, то вопрос будет, а так.. может и пронести и чаще проносит ( нет жалобы пациента, особо никто не заморачивается, даже заведующие).


И опять никакой конкретики, одно пустословие. Лично у меня на работе сотрудники могут обследоваться и приходить на прием специалистов только платно, правда со скидкой 25%. Бесплатно только минимум в рамках ежегодного проф. осмотра, требуется что-то большее - извольте в кассу. Самому себе назначить исследование не возможно технически, потому что работаем, как и большинство, с электронной базой данных. По поводу АД: не может быть такой разницы между двумя приборами, пусть и разными (один электронный, другой - механический). Возможно, у тетки -"гипертензия белого халата", или она пред приемом несколько этажей поднималась по лестнице, так бывает. Я бы не стала сходу назначать таблетки, по наблюдала бы ее, попросила бы вести дневник давления до следующего приема, а потом бы сориентировалась нужна ей терапия или нет. По 10 -12 минут на прием потому, что город активно застраивается, а кол-во ЖК остается прежним со времен СССР. Они просто обрастают новыми участками и к старым прикрепляются еще n-ное кол-во женщин. Получается ресурсы те же, а кол-во женщин намного больше. Если реально по 30 мин уделять (врачи будут этому только рады, потому что можно спокойно работать, не торопясь), то запись на прием будет на несколько месяцев вперед. И так, ожидание - почти месяц, а будет еще больше. Министерство приказы издает, а как их выполнять в существующих условиях не задумывается.

Вы подменяете понятия больниц и поликлиник. Многое из того, что стационары вам назначают и отправляют в поликлинику поликлиника вообще делать не должна. Особенно касается подготовки к госпитализации. Как раз таки именно стационары в целях экономии скидывают свои обязанности на поликлинику. Не удивлюсь, если лет через 5 увижу в заключении стационара - рекомендована пересадка сердца по месту жительства. Серьезно, это так. А то, что врач не вклеивает ваши анализы со стороны в карту говорит о том, что они не нужны. Что значит всестороннее обследование? - МРТ и КТ всего тела, и анализы на все известные науке биохимические показатели при каждом обращении по поводу банальной ГБ? У любого исследования есть цель, причем все лабораторные и инструментальные методы - всего лишь дополнительные методы, которые назначаются с целью подтверждения или опровержения уже имеющегося предварительного диагноза с учетом их значимости в тактике лечения. У нас, например, пациентов при первом обращении с болями в спине неврологи часто направляют на рентген даже девушек 18-25 лет от роду - типа посмотреть... Да что там смотреть? посмотреть можно в окно, посмотреть можно на звезды. А тут это называется просто необоснованным облучением женщины детородного возраста. Ну есть там сколиоз и остеохондроз, и так понятно - он у всех, но на тактику лечения наличие или отсутствие этого снимка все равно никак не повлияет. А неврологи говорят, что и сами-то это понимают, но пациенты настаивают, жалуются, требуют, звонят в страховую, где какая-то умная тетя им по телефону говорит, что снимок сделать должны, при этом вообще не понимая о чем идет речь. Ну а экономят сейчас все. Что же сделать, если государство огульно обещает электорату все и бесплатно, а по факту не способно это обеспечить.

Иван,а ты я смотрю наши денюшки считаешь..менеджер хренов)) звездеть со стороны легко..отпринимал своих пациентов?? По шарашкам мотался видимо)) по себе людей не судят)) иди и к белым тапочкам готовься,а не тут языком чеши про чужие зарплаты..озвучивайте реальные зарплаты,а не ваши вымышленные статистические данные..а бюджетные деньги только вы сами себе в карман кладёте,вот и до простых медиков ничего не доходит..

И на одну ставку можно до 23.00 работать. Смотря какие у вас пациенты. Если много лежачих, всех надо возить на исследования (часто приходится делать это самостоятельно из-за дефицита медсестер), то времени это отнимает много. Бывают такие тяжеленные, практически терминальные больные, что с одним весь день провозишься, остальных смотришь после, а потом часиков в 5 вечера садишься печатать дневники, приемки, прочие документы. А в это время приходят родственники для беседы, и не по одному, и всем надо уделить время. А это часа три, если их толпы за дверью. А если в этот день еще и профессорский обход...То как раз до 11 вечера и просидишь. Официально рабочий день с 9 до 17.30, но я не помню, чтобы у нас кто-то уходил раньше 19.00, и заведующая раньше 18.00 не уходит никогда. В кабинетах главврача и начмедов тоже свет горит допоздна. Если в вашем учреждении принято, что весь персонал, кроме дежурного, сваливает в 15.00, в поликлинике записывают "мертвые души", то это не значит, что так везде. А зачем вообще несуществующих пациентов записывать, если з/п платят с количества реально принятых, по кол-ву стат талонов, а не по кол-ву записанных? Если в вашем учреждении работают разгильдяи, персонал разболтан, то вы плохой руководитель, не можете призвать к порядку своих подчиненных. Какой руководитель, такие у него и подчиненные. Если вы вообще руководитель.

Комментарий удален.
Правила сайта подразумевают, что один комментатор использует один ник. Публикация комментариев от одного человека под разными никами расценивается как флуд.

Ольга, подписываюсь под каждым Вашим словом!!! У нас точно так же работа построена , вовремя никто не уходит , ни зав.отд, ни старшая м/с, и врачи сидят до бесконечности, пока все не сделают! И электронные и/б удлинили раб. День! А читаешь посты Ивана и кажется , что человека чем-то обидели , откуда -то злость необоснованная на людей простых

Ольга,им бесполезно что-то говорить..это люди из одной шарашкиной конторы "менеджеров")) один мертвые души записывал,а другие деньги хирургам платили..и сами на жигулях ездят-"добросовестные"..им же надо зарплату отрабатывать,вот и придумывают всякую фигню..

Роман, могу только полностью с Вами согласиться. Именно так все и происходит. И ничего не изменилось. Так было 30 лет назад, когда я начинала свою практику, так и сейчас.

Из ЖК, Ольга, идет ротация женщин, многие прописанные в виду небрежного отношения к ним в женских консультациях ( почему -то ЖК не любят прикрепленное к ним население, а любит со стороны женщин) перебираются в иные места ( другие ЖК, платные услуги в других местах), а ЖК берет на себя обслуживание своих знакомых, которых они облизывают в отличие от прописанной по м\ж ( а если ты медик, то тоже можешь в ЖК фиг с маслом получить ( никаких обследований, кроме стандартного УЗИ и ручного обследования гинеколога, кроме предложения попринимать кошачий коготь или другие БАД :).
ЖК в 21 веке стали работать намного хуже, чем раньше.

2015 год зарплата врача в СПБ 23 тысячи рублей с копейками на полный рабочий день (ставка). И в учреждении вкалывают люди, а не нога на ногу сидят. И еще на полный рабочий день нужно себе питание принести, в организациях не предусмотрены места, где можно питаться. Только в Газпроме, ОКЕЙ и др. торговые предприятия и т.п. у сотрудников есть личные столовые :), а у медиков - " медицина бесплатная" ( 23 тысячи оклад, еда за свой счет, оплата проезда за свой счет и т.д.).

Ольга! В нашей стране все может быть... Лично измеряли давление электронным тонометром и механическим и разница существенная - 140/80 и 120\80 все-таки разница есть :).

Может они считали вместе со всеми налогами,минус 30%,тогда похоже.Стимулирующие выплаты не видели ни разу.Последние полгода не платили за совместительсво,главный врач сказал что денег нет.

Как нет денег?
Идет человек к дерматологу- косметологу в бюджетное КВД - дерматолог говорит 400 рублей стоит удаление 1 папилломы , хотя в прайсе такой цены нет, наценка , видимо, произошла из-за чудо-аппарата импортного ( со слов косметолога) :). Человек соглашается и его записывают на хирургическую операцию в кабинете косметолога. Приходит на операцию, ложится на стол, ему удаляют папилломы ( правда не чудо импортным аппаратом, а старым советским прибором, у которого и розетка обмотана изолентой. После операции косметолог заполняет договор о платных услугах и тут то выясняется ( по документу)... Что цена за 1 папиллому 100 рублей ( а не 400 рублей) и количество удаленных папиллом значительно превышает удаление папиллом по факту :). А 400 рублей за одну папиллому и количество удаленных папиллом по факту в договоре никак не отражено... :). Что-то тут не так...
Возник вопрос к косметологу, на что косметолог стала давить на пациента, что она сделала оказывается скидку ( но перед операцией она про скидки не говорила и освятила цену за 1 папиломму 400 рублей , ибо это будет чудо импортным аппаратом, а по прайсу указанго т олько 2 цены от 100 до 300 рублей в зависимости о диаметра папиломмы) и вообще, косметолог в результате все свалила на пациента:
пациент не прав ( ? - видимо, в КВД бюджетных теперь нельзя и задавать вопросы) и в следующий
пациент должен еще пару тысяч заплатить за ее услуги и вообще, пускай пациент идет за 7000 удаляет папилломы, если его не устраивает цены в КВД.
Да даже дело не в цене ( хотя если доктор КВД нагрела на 200- 600 рублей, то для кого-то это тоже деньги. На эти деньги кусок мяса можно купить...), а дело в расхождении реальных фактов и написанного в документе ( документ расходится с реальными фактами). Так что то ли действительно доктор косметолог такая милосердная, что делает скидки ( хотя с чего -то она делает скидки? пациент друг? Подружка ?), то ли КВД так мило на рублей 600 обманывает пациентов, что уже сложно сказать, но то , что в документе одно написано, а по факту совершенно другое и доктор начинает обвинять пациента наводит на мысль о нечистоплотности докторов из КВД, так что вопрос? как это у главного врача нет денег ? и с какой стати бороться за повышение зарплаты врачам, если они на платных услугах навострились обманывать пациентов от 600 рублей и выше. А идешь в окошко платных услуг, а они говорят ничего не знаем, идите к доктору, который вам оказывал платные услуги, что тоже наводит на мысль, что пациента динамят по ценам и по документам.
Да, порядочности в медицине все меньше и меньше :(

В Кировском районе во всех поликлиниках нет,в Красносельском в 106 поликлинике все нормально оплачивают.

В Кировском районе и не будет денег, ибо большая часть медиков обнаглели... Ничего они не боятся, что уже в документы вносят факты не соответствующие действительности, что, видимо , им выгодно в финансовом отношении.
Да и в администрации Кировского района, видимо, не все адекватно. С приходом нового главного врача в поликлинику 88 в этом округе исчезли даже ПЛАТНЫЕ бахилы... Медпомощь стала хуже , хотя и при Петрашевиче особо не славилась, но тем не менее медики и их отношение к пациентам было намного лучше...

Если младший медперсонал получал в бюджетных ЛПУ 29 тысяч, то, думаю, в гардеробе не задавали бы такие вопросы зимой - " Почему у Вас пальто, шуба ли куртка тяжелые?".
Как интересно, врач бюджетной медицины получает 25-26 тысяч на ставку по факту за 8-9 часов работы ( к сожалению, медицина такая профессия, когда иногда приходится и оставаться после 7, 7 часового рабочего дня, да и оформление документов занимает достаточно времени), а младший персонал 29 тысяч рублей или речь идет о персонале при Комздраве? :)

Если в других районах не вносят такие факты, то почему у них финансовое положение лучше?d

Предлагаю эту тему не удалять до 2018 года,пока зарплата не будет соответствовать майским указам.

Не даром столько комментариев на эту тему, да ещё и в таких объёмах!!! Бредовые статистики!!! Цифры с потолка!!! интересно, откуда все данные! На 1.5 ставки получаю не больше 25000! Категории и стаж копейки, и это в крупной многопрофильной больнице города Санкт-Петербурга.

Написать комментарий:

Вы можете оставить комментарий, авторизировавшись






Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Самое обсуждаемое

  • Клиника Меди-Эстетик
    Делала в этой клинике себе нос после несчастного случая. Мне восстановили форму и поправили перегородку. Сама клиника понравились, доктор тоже. Не...
    4.8 Отзыв от 18 октября 2017 09:01
    Читать дальше
  • Медицинские клиники "РАМИ"
    После родов появилось много растяжек, особенно на животе и ягодицах. Пробовала разные крема, эффект был совсем небольшой. Решилась на лазерную...
    4.8 Отзыв от 17 октября 2017 20:56
    Читать дальше
  • "Андромеда" на Ординарной
    Обращалась в стоматологию клиники Андромеда . Именно там вылечили свищ на десне, мне понравилась и клиника и доктор который мной занимался. А вся...
    5.0 Отзыв от 17 октября 2017 19:26
    Читать дальше
Читать все отзывы
Как вы принимаете антибиотики?

Все опросы



Нашли ошибку?

×