Работодателей заставят отпускать сотрудников на диспансеризацию

11:49, 06.10.2015 / Верcия для печати / 1 комментарий

В Госдуму внесут документ, который обяжет работодателя отпускать сотрудников для прохождения диспансеризации один раз в три года на один полный рабочий день и оплачивать им этот день, исходя из среднего заработка.

Сейчас отпускать на медицинские осмотры и диспансеризацию работодатели обязаны лишь определенные категории сотрудников, которые заняты на отдельных видах производств, чаще всего вредных или связанных с управлением средствами повышенной опасности.

«Нашим комитетом подготовлен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, обязывающий работодателя отпускать работников для прохождения диспансеризации один раз в три года, который в ближайшее время будет внесен в Государственную Думу», — передают РИА Новости слова зампредседателя комитета по охране здоровья Госдумы Николая Герасименко.

В тексте законопроекта, который имеется в распоряжении РИА Новости, поясняется, что отпускать сотрудника на диспансеризацию предлагается не больше, чем на один полный рабочий день. При этом за ним сохраняется средний заработок.

Как отметил Герасименко, сейчас участие в диспансеризации затруднено с тем, что работодатели неохотно дают отгулы своим сотрудникам.

 

Рубрики: Общество

1 комментарий Оставить комментарий

Оборотень, он и есть оборотень во всем. Не только в партийных делах.
Еще несколько лет назад он совсем не считал, что диспансеризация - необходимое дело. И всячески этому препятствовал. Или, по меньшей мере, не содействовал.

Как бы его убрать из этого комитета. Как говорится, от него, кроме вреда, никакой пользы.
Все, что сегодня творится с нашим здравоохранением, и его рук дело, как законодательной власти. Когда он был и председателем комитета, и зам председателя. Соглашатель и карьерист.

Кто-то его считает грамотным в юридическом плане. Но он, судя по делам, самый настоящий подлец. Как уж там его выбирают в депутаты ГД - не знаю. Но простой народ должен знать своих предателей.

Написать комментарий:

Вы можете оставить комментарий, авторизировавшись






Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Самое обсуждаемое

Полезная информация

Читать все отзывы



Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×