Петербургский ОНФ: В медцентре Пирогова пьют «Вдову Клико» за счет бюджета

11:12, 04.09.2015 / Верcия для печати / 18 комментариев

В планах Пироговского центра в Петербурге значится новогодний корпоратив, проведение которого обойдется клинике в почти 500 тыс рублей. В программе праздника — живая музыка и блюда авторской кухни. Об этом сообщает Петербургское отделение ОНФ.

Петербургский ОНФ: В медцентре Пирогова пьют «Вдову Клико» за счет бюджета
Фото: pirogov-center.ru

«Фронтовики» обнаружили, что Санкт-Петербургский клинический комплекс НМХЦ им. Пирогова на Фонтанке запланировал дорогой праздник для 160 сотрудников — стоимость встречи 2016 года стоит почти 500 тысяч бюджетный рублей.

- Контракт заключили с фешенебельным двухуровневым рестораном на берегу Финского залива со своим мини-зоопарком, который, по версии ряда изданий, был признан лучшим загородным проектом Северной столицы, - сообщает сопредседатель регионального штаба ОНФ в Петербурге Виталий Фатеичев.

Как сообщает пресс-служба ОНФ в Петербурге, в программе корпоративного праздника - хиты в исполнении музыкальной группы из 10 человек и двух вокалистов. В праздничном меню - блюда авторской кухни.

Активисты общественной организации выяснили также, что и прежде центр Пирогова позволял себе чрезмерные траты на праздники. Так, обнаружилась закупка 127 бутылок игристых вин и шампанского люксовых брендов с ценой контракта более 220 тыс. руб. Руководство центра заказало накануне новогодних праздников 41 бутылку игристого «Абрау-Дюрсо», 46 бутылок «Мартини Асти Спуманте», 15 бутылок знаменитого «Моэти Шандон Империал» и 25 бутылок «Вдовы Клико» по цене 4 тыс. руб. за бутылку.

© Доктор Питер

Рубрики: Общество

18 комментариев Оставить комментарий

А что удивляться? У них такие заработки на платных услугах! Одна косметология что стоит! Имеют право.

Косметологии в клинике нет и никогда не было. Вы, вероятно, путаете с частной Клиникой Пирогова на Васильевском острове.

Вы не путайте мягкое с теплым. Одно дело платные услуги, проходящие по коммерческим счетам, а другое дело - бюджетные средства, выдаваемые под целевые нужды, на ремонт, на обновление техники и т.д., т.е., в конечном итоге, на улучшение обслуживания пациентов, то есть нас с Вами. Так вот, как следует из статьи, деньги на улучшение нашего с Вами обслуживания сливают в унитаз, выжирая Вдову Клико..... тут сажать нужно...или к стенке....

Именно к стенке! Все отобрать и поделить! Шариков вам в помощь. Не переживайте вы так за ремонт и обновление техники в Северо-Западном центре (ныне центр Пирогова). У Федотова все в шоколаде и без ваших соплей по вопросу нецелевого расходования. Да и уровень сервиса с обслуживанием там на высоте. Больше чем уверен, что весь дорогущий шампунь пошел на "подарки" и поздравления с Новым Годом целой гвардии нахлебников и дормоедов из различных Комитетов, ведомств, страховых компаний и пр. и пр.

Поддерживаю. Лучше бы ОНФ разобрались с приёмами губернатора СПб по всяким праздникам. Или с нидерландским батискафом Президента РФ, на котором он нырял на днях в воды Понта Эвксинского за очередными амфорами на фоне обнищания и умирания населения страны. Губернатор Полтавченко с зимы 12 г. не может построить пешеходную дорожку от остановки ОТ на Бухарестской, 22, к территории общественного бассейна Атлантика, расположенного на задах Университета кино и телевидения. При этом на крестные ходы по Невскому и ремонт каких-то монастырей на Афоне за счёт бюджета города он денег находит.

Что-то плохое говорить об этом лечебном заведении может только очень плохой человечек. В Центре им. Пирогова на Фонтанке, 154 - самые лучшие врачи, самые лучшие медсестры и МОП. Там самые внимательные врачи в реанимации, умереть не дадут. О врачах могу сказать - это ВОЛШЕБНИКИ. Условия для пациентов в палатах прекрасные (телевизор, холодильник, 1-3-местные номера, душ, удобный туалет). Меню - лучшее по сравнению с другими лечебными учреждениями (фрукты, иогурты и т.д. каждый день). Все, что есть в этом Центре - это для больных, для их удобства. Коллектив дружный, подобран очень умным и порядочным человеком. Мое пребывание было в кардиохирургическом отделении. Там самый лучший кардиохирург - Шматов Д.В. Если у кого-то есть проблемы с сердцем, с сосудами - то обращайтесь в этот Центр. Если есть показания, то вам там в медпомощи не откажут.

3125 рублей на лицо. Это дорого для новогоднего корпоратива?

Будем надеяться, что соответствующие органы разберутся с этой ситуацией. И где у нас кризис в стране?!

Если бы сопредседатель регионального штаба ОНФ г-н Фатеичев сделал усердие дочитать документ до пункта 15 ( техническое задание на сайте закупок) , то этих "сенсаций" не последовало бы.
И данная оплата не возможна за счет бюджетных средств!!!

и что? Это получается по 3125 за человека, где-то новогодний корпоратив существенно дешевле есть?? Что тут раздувать? Себе в карман смотрите.

Я сотрудница этого учреждения. Все последние годы (что я там работаю) корпоративы проходят за личный счёт работников. В этом году на новый год собирают по 3500 с желающего принять участие (никого не обязывают).

1. В конкурсной документации - см. сайт госзакупок - четко написано, что речь идет не о новогоднем корпоративе, а о Дне медицинского работника (20 июня 2015 г.)
2. Провести праздник для 160 человек за 500 тыс. рублей в ряд ли можно расценивать, как роскошь (арендована, кстати, только часть ресторана - второй этаж - см. конкурсную документацию). Насчет "авторской кухни" данные также, мягко говоря, преувеличены.
3. Все, что касается музыки, развлекательной программы, конкурсов и прочих "излишеств нехороших" - было сделано за счет сотрудников (см. выше - по 3500 руб. с человека)
4. Ни копейки "бюджетных" средств потрачено не было (см. конкурсную документацию - там написан источник средств - "внебюджетные средства") - это то, что клиника заработала с ДМС, платных услуг и работы по договорам с предприятиями.
5. Вдовы Клико никто из сотрудников не видел - это было закуплено за внебюджетные, опять же, средства в качестве подарков партнерам месте с сувенирной продукцией. Можно ли подарить руководству, скажем, страховой компании, елочную игрушку и этим ограничиться - вопрос философский. За заплаченные ими же деньги Центру (внебюджет), им и купили подарки.
6. Бывший "Пироговский Центр" работает в режиме сверхпроизводительности - на 150 хирургических койках выполняя в год почти 12 тысяч операций, при этом более 80% больных лечатся в рамках ОМС - без всяких доплат. Средние сроки лечения в хирургических отделениях - менее 4 суток. Это одни из лучших показателей в РФ. Руководство ценит своих сотрудников и стремится поощрять их материально и нематериально - в этом секрет успеха.

Вывод: большая часть текста статьи не соответствует действительности

1. Все упомянутые выше закупки производились нашей организацией из внебюджетных средств. Средства бюджета для указанных закупок использованы не были. Согласно действующему законодательству, расходование внебюджетных средств производится учреждениями в соответствии с внутренними потребностями.
2. Все закупки проводились через утвержденную процедуру, с размещением извещений о закупках и проведением торгов. Подобная процедура позволяет снизить цену закупки и обеспечить максимально эффективное расходование средств.
3. Упомянутое в публикации мероприятие заключалось в праздновании Дня медицинского работника 20 июня 2015 года. День медицинского работника – основной профессиональный праздник врачей и медицинских сестер. Сотрудники нашего медицинского центра работают с высокой интенсивностью, ежегодно выполняя 12000 операций и несколько десятков тысяч консультаций и амбулаторных диагностических и лечебных процедур. Работа врача непроста, тем более в условиях высокой интенсивности и высоких требований к качеству предоставляемых пациентам медицинских услуг. В связи с этим руководство центра считает важным поощрение наиболее эффективно работающих сотрудников, в том числе и с использованием праздничных мероприятий. Празднование Дня медицинского работника проводилось для 200 сотрудников – врачей, медицинских сестер, работников научных подразделений. Указанная закупка была предназначена только для оплаты аренды зала ресторана, прилегающей территории и услуг музыкального сопровождения. «Блюда авторской кухни», упомянутые в статье, в закупку не входили, поскольку оплата еды и напитков осуществлялась сотрудниками из собственных средств. Общая стоимость услуг, оплаченных в рамках обсуждаемой закупки, составила 451200 рублей, т.е. 2256 рублей на одного сотрудника. Мы считаем, что наш медицинский центр имеет право потратить 2000 рублей в год на поощрение лучших врачей и медицинских сестер. Мы не считаем, что данные затраты являются чрезмерными и тем более не считаем, что они наносят какой-либо ущерб бюджету нашей страны. Нашей позицией является поддержание эффективной работы коллектива центра, сплочение его и мотивация для поддержания высокого качества лечения, а также для обеспечения постоянного развития и заинтересованности сотрудников в освоении новых медицинских технологий. Мы надеемся, что многие из читателей данной статьи имели возможность убедиться в качестве нашей работы лично.
4. Закупка игристых вин и шампанского проводилась нашим медицинским центром в декабре 2014 года для проведения празднования Нового года. Ежегодно коллектив центра встречается 2 раза – в День медицинского работника и на праздновании Нового года. Празднование Нового года в 2014 году проводилось для 300 сотрудников центра, причем и аренда помещения, и аренда музыкального сопровождения, и оплата питания проводились сотрудниками самостоятельно, из личных средств. Единственное, в чем центр решил участвовать – приобретение напитков. Для этих целей было потрачено 221904 рубля, что составило 739,7 рубля из расчета на одного сотрудника. Мы также не считаем указанные затраты чрезмерными. При этом часть приобретенных напитков были использованы для новогодних подарков партнерам центра - предприятиям и компаниям, работающим с нами на коммерческой основе и обеспечивающим поступление внебюджетных средств.
5. Для нас остается неясной цель подобных публикаций. На данный момент наш медицинский центр является одним из наиболее эффективно работающих медицинских учреждений России. Ежегодно в центре проходит лечение несколько десятков тысяч пациентов, приезжающих к нам из всех регионов России. Лечение подавляющего большинства пациентов проводится за счет средств обязательного медицинского страхования и федеральных программ оказания высокотехнологичной медицинской помощи, т.е. бесплатно для пациентов. Ежегодно количество пациентов в нашем центре лишь увеличивается, что свидетельствует о признании пациентами нашего пути работы. Основная ценность нашего центра – это наши сотрудники. Для нас важно, чтобы с годами они не теряли увлеченности своей работой, не черствели, не становились равнодушными. Мы считаем, что указанные выше затраты полностью оправданны, ведь они позволяют сохранить во врачах и медицинских сестрах чувство принадлежности к единому коллективу, посвятившему себя лучшей из возможных на земле профессий.

Комментарий удален модератором в соответствии с правилами сайта

Круто!!!!!!!!!!!

Комментарии разные.... остается только догадываться кому и зачем это нужно? Дыма без огня не бывает. Центр действительно достойный,хирургия там очень даже приличная. Насчет 80% по ОМС,сомневаюсь( хотя относительного каких показателей смотреть).

Кому и зачем? Я не удивлюсь, если следующая статья будет о том, как лучший медцентр будет лишен самостоятельности. Очень жаль!!!!!!!!!! Буду рада, если ошибаюсь.

Что-то не нравятся мне шампанские вина "Моэт и Шандон" и "Вдова Клико". Gosset намного приятнее.

Написать комментарий:

Вы можете оставить комментарий, авторизировавшись






Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Самое обсуждаемое

Полезная информация

Читать все отзывы



Нашли ошибку?

captcha Обновить картинку
×