Врачей и медсестер в России становится все меньше

14:41, 12.11.2014 / Верcия для печати / 8 комментариев

В России, согласно данным Росстата, неуклонно сокращается число медработников. Здравоохранение за год потеряло тысячи врачей и десятки тысяч медсестер. Например, на конец 2013 года численность врачей по сравнению с 2012 годом сократилась на 7 261 человек.

Врачей и медсестер в России становится все меньше
Фото: фото с clip.dn.ua
Наибольшие потери ощущаются в рядах среднего медперсонала -  в первом квартале 2014 года российское здравоохранение недосчиталось 43 100 человек по сравнению с тем же периодом 2013 года. Об этом, ссылаясь на данные Росстата, сообщил директор фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов участникам круглого стола в Общероссийском народном фронте. В первом полугодии 2014 года в сравнении с первым полугодием 2013 года  врачей в России стало на 14 703 меньше.
 
 
«В первом полугодии 2014 года процесс сокращения кадров продолжился. Вызвано это, в первую очередь, низкой заработной платой и серьезным увеличением нагрузки и ответственности, возложенной на врача. При этом до сих пор Минздравом не подготовлен законопроект о страховании медицинской ответственности, несмотря на поручение Президента и ранее установленные сроки. До сих пор не исполнено поручение президента об установлении максимально допустимых значений норм нагрузки медицинских работников, срок исполнения которого был определен на 15 августа 2014 года», - отмечает Гаврилов.
 
Он также напомнил, что методика расчета потребности во врачебных кадрах утверждена Минздравом только в июне 2014-го. В 2012 году в Минздравсоцразвития заявляли, что в стране не хватает более 150 тысяч врачей, но в 2013 году Минздрав РФ заявлял лишь о нехватке в 40 тысяч.
 
«Таким образом, встает вопрос: если методика утверждена лишь в июне этого года, как тогда осуществлялось кадровое планирование регионами и установление показателя потребности в кадрах в программе развития здравоохранения? Приведенные Минздравом данные заставляют задать вопрос, как было получено число 40 тысяч?», - заявили в фонде «Здоровье». По мнению фонда, Минздрав не обладает достоверной информацией об истинной потребности медицинских учреждений во врачах.
 
В Министерстве здравоохранения не отрицают наличия кадровой проблемы в государственной медицине. По словам замминистра Татьяны Яковлевой, для ее решения понадобится еще как минимум пять лет. 

© Доктор Питер

Рубрики: Медицинская власть, Общество

8 комментариев Оставить комментарий

Когда проведут аттестацию их станет ещё меньше.

платить надо нормально, а не жалкие 13 тыщ в месяц медсестре.
Да врачу на 30 не очень шикарно живется. 10 лет учиться, чтобы получать как продавец в булочной?
устроили богадельню из медицины.

Некуда уходить медикам-пенсионерам, отдавшим родине силы и здоровье: на пенсию не прожить.
Уменьшение числа медиков сегодня - это их естественная убыль. Смена не идёт. Провал ещё впереди и случится он без реформы. Потом будем на ускоренных курсах готовить врачей, чтобы залатать прорехи, или довольствоваться лечением у медицинских администраторов.

Кадры уходят,пенсионеры не вечны. К гастарбайтерам врядли кто идти лечиться захочет.
Чинуши не поймут настоящей катастрофы,развала медицины, пока смертность не повысится в разы. Платить на 1ставку адекватно нашему труду не хотят!!!!!!! Дефицит мед.рабов все сильнее растёт с каждым годом.

Зато все больше становится околомедицинских начальников. Видимо, они стране нужнее.

Сейчас почему-то не заинтересованны во врачах и медсестрах, отбор идет не по призванию, к сожалению. Если неумение медсестры писать статалоны является основанием для отказа в работе (Зачем мне нужна такая медсестра, говорит заведующий), если неумение врача оформить лист нетрудоспособности в соответствии с новыми правилами является отказом в работе, то о чем можно дальше говорить. Нам казалось, что медсестру можно обучить заполнять статалоны ( а при грамотном руководителе медсестру можно обучить и спирограмму делать...). нам казалось, что и врачу можно показать, как писать новые больничные листы (коль раньше он с этим не сталкивался). Вообще-то, когда человек идет на работу, его руководитель обязан ознакомить с нормативно-правовыми актами по работе, а при необходимости и послать на обучение. Но, у нас есть заведующие, старшие медсестры , которые не хотят этим заниматься. Было бы желание работать и работать цивилизованно, но поговаривают некоторые, что и нет желания у многих работать цивилизованно ( а некоторые и не знают что это такое, например, попадаются врачи, которые уже не в состоянии сказать откуда он приехали и что оканчивали, не в состоянии сказать своему коллеге " Доброе утро, здравствуйте, до свидания", правда облить грязью пациентов, которые к ним обращаются за помощью, понаблюдать за коллегами (кто во что одет, обсудить чужую историю болезни у некоторых милое дело).

Дополнение: ....Заведующие, ст. медсестры, начмеды (чаще поликлиник, медцентров) не хотят обучать сотрудников и зря. Незнание заполнения статталона КТ, больничного листа - это не самое главное качество при отборе сотрудников. Но, к сожалению именно это ( вышеописанное) у некоторых руководителей , врачей ( которым позволяют отбирать себе персонал) ставится во главу угла. Ну, ну :). При таком подходе ждать, что будут работать в медицине нормальные люди - это утопия. Нормальные медики сейчас не востребованы, к сожалению. Остались единицы, но это ещё кто в Советское время занял пост. Правда и в Советское время были рвачи, а не врачи, о чем и в книгах написано и в фильмах сказано. Правда были прекрасные фильмы о медиках, на которых многие и росли выросли. Поэтому то, что наблюдаем сейчас это уже варварство, а не медицина и не медики. И переход на платную медицину нашей медицине не поможет, ибо дело не только в деньгах , но и в людях.

Заведующая ничего не понимает в работе сотрудников отделения, которое возглавляет. Ладно бы только это. Она совершенно откровенно мешает работать, дергает людей по пустякам, прерывает рабочий процесс. С ее приходом уволились практически все сотрудники - от зав. отделением до санитарок. Набрала угодных, угодливых и довольно наглых. Перед вышестоящим начальством пресмыкается, боится за свое теплое место; тем более, что никуда с ее послужным списком не возьмут. Отдел кадров обо всем знает и ждет, когда она проколется. Главнюк, может, и не в курсе.

Написать комментарий:

Вы также можете оставить комментарий, авторизировавшись.




Читать дальше
Читать дальше

Самое читаемое

Самое обсуждаемое

Читать все отзывы
При покупке лекарств, обращаете ли вы внимание на производителя препаратов?

Все опросы




Нашли ошибку?

×